上海寰宇“卓越.共享”企业文化感想

上海寰宇"卓越.共享”企业文化体系及解读--感想

2019年3月20日，上海寰宇“卓越·共享”企业文化体系32条理念正式发布。凝聚全体寰宇员工智慧的32条企业文化理念涵盖了企业愿景、价值观、企业精神、风控建设、品质及安全管理、精益生产、创新发展等企业经营方面的理念，还涵盖了工作生活、能力体现、精神状态、自我突破等涉及员工自身发展等内容。语句朴实、贴合实际、易于全体员工学习和操作，可以说是对企业生产经营和员工工作生活进行全面指引的一部宝典。

理念发布以来，广州箱厂各级领导身体力行，对文化理念的宣贯发挥了关键的引领作用，每天583早会的准时参加、亲自指导；班组长《卓越·践行》论坛场场不落，点评分析；基层员工座谈会持续开展，倾听心声，贴近一线；优良的示范是最好的说服，以身作则胜于口头说教。在领导的亲自带动下，广州箱厂全体员工的士气高昂，生产效率在安全第一、质量为上的基础上迅速提升，《圆梦东方》司歌汇唱使基层员工精神面貌彻底改观，自豪感及幸福感溢于言表。

5月10日，听了上海寰宇李前敏总经理对上海寰宇“卓越共享”企业文化体系的解读，历时两个半小时的宣讲，李总全情解读，贴合实际，极具感染力，让我对企业文化体系内涵有了更深的理解及思索，对我而言这是一场精彩的学习课堂。企业的文化体系包含了个人，企业、家庭、社会，它们之间息息相关、相辅相成、相互促进发展，它不仅对寰宇及三家箱厂的企业文化建设有显著的推动作用，也将通过寰宇造箱是板块的发展壮大，推动集装箱制造行业的前进，广州箱厂也将以此为起点，以文化引领发展，以卓越促进提升，向制造行业综合标杆企业不断迈进。上海寰宇“卓越共享”文化体系的建立，聆听李总对于文化体系的宣讲，我深感自豪与幸福，这种幸福是不需要言语讲述，只要脸上的一个笑容就能完美诠释！

上海寰宇李前敏总经理在解读企业文化体系时，对广州箱厂文化建设推进以来的进步给予了肯定，同时也指出广州箱厂不足之处需学习改进的方面，满满的鼓励和褒奖，鼓舞人心，振奋士气。在聆听文化体系宣讲时，我觉得我们每个部门、每个岗位都应好好反思自身的工作，不能因一时的进步就故步自封，而是要日臻完善，用无限的潜力不断的追求进步。

个人因团队的卓越而成功，团队因目标一致而卓越，所谓卓越就是从优秀走向更优秀的过程，一切过往，皆为序章，我们有优秀的团队，有扎实的基础；我们要不断的反思自己，每天快乐的工作和生活，我们比任何时候都信心百倍，建设综合标杆工厂，我们一起努力加油。