先进部门申请书

先进部门申请书

篇一：优秀部门申请书

优秀部门申请书

尊敬的公司领导:

您们好!20XX年已经过去了，输气运行部在公司上级的正确领导下，我们取得了好的业绩和新的成果，部门的制度建设和设施建设也得到了不断地完善。在此向上级递交优秀部门申请书的同时特向上级汇报如下工作内容：

（一）.科学化管理，制度健全。

20XX年公司制定了很多制度，比如《安全手册》、《薪酬管理制度》、《应急抢险预案》、《5S管理制度》等。在这些制度的要求下输气运行部积极地完成了各项上级下达的任务，同时以公司制定的制度为纲领，系统地制定出了适合输气运行部的相应规定，比如制定了《周例会制度》、《输气运行部管理制度》、《规范操作要求》等制度，更能科学地开展工作，高效率地完成工作，(:先进部门申请书)为制度的完善添砖加瓦。

（二）人性化管理，制度灵活。

由于工作的特殊性，输气运行部的人员相对比较多，不同的工作岗位对工作时间有所不同，对排班时间要求合理而灵活，方一面为了顾及到日常工作的顺利开展，另一方面又不能同公司的制度相抵触，那么

制定人性化的作息制度就显得尤为重要。基于此输气运行部在长期的工作中摸索出一套实用而灵活富有人性化的排班制度，即使遇到突发情况也能有效地开展工作。同时为了员工能更好地投入到工作中来，积极向上级汇报了员工的工作中的遇到的生活问题，及时解决了员工的饮食和夜班不能回家休息的生活问题，这也充分地体现了公司的人文关怀和倡导公司福利政策。

（三）消防安全为重，应急措施张弛有度。

新春之际，欢庆的场面少不了烟花爆竹，厂的周围农舍居多，可燃物品难免会大量使用。为了防范于未然，部门的安全消防责任落实到每位员工，力争做到“人人消防，人人有责”。幷制定了相应的应急抢救措施。各小组成员会不定时和不定区域进行排查，主要采取了两方面的措施：1.重点区域加强巡检，如仓库，生产区域，办公楼，电力设施等区域；2.加强宣传和监督，一方面是倡导下发的安全消防的文件;另一方面是监督站区员工和外来成员，明令禁止在站区抽烟，点燃烟花爆竹及其他明火行为。认真组织学习市政府下发有关消防安全的公文和积极倡导并落实公司制定的《安全消防应急抢险预案》，做到责任到人，人人消防。

（四）制定培训制度，优化员工整体素质。

无论是已经过去的20XX年，还是已经来到的20XX年，输气运行部都会定期组织部门成员进行了相关业务知识的培训，尤其是加强了对新员工的业务知识的培训力度；也同进行了操作技巧方面的交流。在此期间，积极配合公司各部门开展工作，达到部门和公司的预定效果。

虽然我们取得了一定的业绩和制度上的改革，可是也遇到一些工作上的麻烦，本着企业的发展方针和实现企业利益的最大化的原则，企业自身的成长和企业的盈利同等重要。所以为了日后顺利地开展工作，特向上级提出了如下的建议：第一：完善企业规章制度。

制度是企业的本，正所谓无规矩不成方圆，没有制度不行，有了制度，制度没有良好的实用性和适用性就像纸上谈兵一样。公司的制度，规定等文件名目繁多，新旧版混杂，实施到具体的工作中来时没有具体的指导性，实效性，适用性，应用到工作来不能很好地指导工作高效率地开展。在此建议重新筛选，编排，整

理，归类公司的文件。公司的辉煌除了收入盈利还有就是制度的完善。一个完善的服务体系，一群有责任感的员工，在良性的制度下运转，公司和员工都将成为共赢的受益者。

第二：强化执行力度。

制度是人来制定的，同时也是用来约束人的。一流的执行能力加上三流的意见远远好于三流的执行力加上一流的意见，足以见得强有力的执行力是多么的重要。执行的方向是至上而下的，这要求管理人员得树立起模范作用，正所谓上行下效，领导依章办事，有理有据，执行起来也就显得有章可循，有据可查，领导树立起了榜样，公司的制度作为准绳，潜移默化中员工的素质也得到了极大的提升。

第三：提升员工的向心力。

一根筷子易折，一把筷子难断，企业正如家庭，家和万事兴，要的就是团结一条心。那么想要让员工有家的荣誉感和归宿感，员工的需求

才是最重要的。其一：奖励方式的多样性。员工是生产第一线，勤于工作，奔波于公司和家庭之间。对于优秀的员工除了给予物质上的奖励，还可以颁发一些纪念品或组织奖励旅游等。这样的奖励比物质上的奖励更能够让人记住公司的好，不但让员工学到东西，还可以让员工对公司产生家的归宿感，为公司创造更多的价值。其二：上下齐心，上级领导不应该只会呆在办公室，应该到部门基层中了解员工的心声，让员工感受到领导的重视和关怀。也可以通过举办交流会，联谊活动等集体活动来增进员工的友谊和上下级的凝聚力。

20XX年已经来临，新的工作部署也在开展当中。总结过去我们有得有失，新的机遇有新的挑战，从过去的失败中汲取教训才是我们当务之急。恳望公司领导本着企业的发展和公司的实际情况予以采纳，其中多有不足之处还望领导给以指正幷给予批准。

输气运行部

二0一三年一月三十日

篇二：学习部优秀部门申请书

物管系学生会优秀部门申请书

学习部

尊敬的主席团：

时光如梭，转眼间，一年度的学生会工作很快将接近尾声，经过一年的历练，学习部变得更加团结，更加成熟优秀，更加稳定。在一年度的工作中学习部的各项工作进一步完善，在此向主席团申请成为优秀学生会部门。以下是学习部工作总结。

一、部门内部建设

学习部是个团结的大家庭，在学生会招新顺利完成后，成功选拔出19名优秀的成员加入到学习部，其中男成员6名，女成员13名。他们个个活泼，富有激情，有活动组织和创造能力。能够顺利完满的完成部长及主席团下达的各项任务。部员之间团结友爱，相互帮助，工作上相互支持，工作时能够相互合作，共同完成各项任务，从不叫苦叫累。部员之间感情深厚，既是同事关系，也更像是兄弟姐妹的关系。部长与成员之间相互信任，相互学习，每个成员能够很好的完成部长下达的任务，听从部长指挥，同时能够提出一些富有创造性的合理的想法。部长与成员之间既是上下级关系，也更像是亲人关系。在这一学期的工作中，每一个学习部成员都得到了成长，没有一个成员在上学期结束后提出退部，因为他们觉得在学习部的工作学习中，在快乐中得到成长，在成长中不断锻炼。

在和谐的部内气氛下也有严谨的部内制度，对部员例会，学生会大型活动，请假、迟到、旷会情况有明确的制度，部员严格遵守部规，从无违反部规的情况。在学生会大型活动中，学习部成员出勤率一直在学生会各个部门中处于前几位。

二，学习部的工作及组织的活动

【1】在我们物流学院物管系，每天的晚自习学生会对各班的考勤工作一直是我们部门执的勤，每日检查学生晚自习迟到、出勤、自习情况，做好记录，协调各班占用教室情况，并把情况向系里通报。【2】联系各班学习委员，深入了解和调查同学一定时期内的学习