潞安企业文化1
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5、潞安精神
• 艰苦奋斗 博采众长 追求卓越
• 【释义】艰苦奋斗的石圪节精神是潞安的“传家宝”,艰苦奋斗重在奋斗 ,条件有限,创意无限,“艰难困苦,玉汝于成”。新时期“艰苦奋斗” ,就是要敢于直面挑战,勇于攻坚克难,善于化危为机,在艰苦奋斗中创 造财富、创新发展,不断把企业做大做强;博采众长体现潞安的广大胸怀, 就是要放眼世界,对标一流,勇于“走出去”,善于“拿进来”,既要兼 收并蓄,又要集成提升,实现开放发展、创新发展、优势发展;追求卓越是 潞安的宝贵品质,就是要以更高的站位、更远的眼光、更严的标准,永不 满足、上下求索,善于在自我挑战中提升,勇于在开拓创新中超越,不断 从优秀走向卓越。
11、释义】作为资源型企业,资源是有限的,也是不可再生的,唯 有创新才是不竭动力和源泉,唯有创新才能使有限的资源创造最 大的价值,驱动企业的转型发展、永续发展。潞安在转型跨越发 展中,就是要突出以高端创新引领高端发展,以持续创新驱动持 续发展,以高效创新促进高效发展,突出对标创新、集成创新、 协同创新、自主创新、全员创新,让创新激发更大活力,创意产 生更大效益,在创新中赢得主动、赢得优势、赢得发展,实现由 资源驱动型企业向创新驱动型企业转型。
8、经营理念
• 成本最优化,效益最大化 • 【释义】只有成本最优化,才会有效益最大化。强调最优成本,不是把成 本压到最低,而是既立足当前,又着眼长远,以实现经济、资源、社会和 环境等综合效益最大化为目标,从客户、财务和业务流程“三个维度”着 手,充分利用国际国内两个市场、两种资源,运筹国内外的物流、资金流 、人才流和信息流,对有限资源、生产要素做最优配置,坚持优先安全投 入、优先主业后劲工程投入、优先标志性新兴产业投入,严控计划外投资 、严控超预算支出、严控现金流支出,建立完善最优化成本控制走廊,构 建高质效可持续的盈利新模式,努力实现投入产出最优化,经营绩效最大 化,全面提升企业核心竞争力、综合盈利能力和可持续发展能力。
10、人才理念
• “好人+能人”
• 【释义】“小胜靠智,大胜靠德”。一个人品德、智慧的高度决定了人生的高度。潞安 坚持以品德为先导培育人才,以能力为基础锤炼人才,以业绩为标尺评价人才。 • “好人”,就是要做到“三好”:人品好,要存好心、说好话、办好事、当好人;精神状 态好,做人要大气,锤炼大胸怀,追求大团结,促进大和谐;思维好,要具有阳光思维 、趣味思维、反向思维,全面立体地反映问题和解决问题。 • “能人”,就是要有“三力”:有凝聚力,以大局为重,敢担当,善协作,树表率,团 队的凝聚力和向心力强;有执行力,能够快速反应、高效执行、一以贯之,抓不出结果 不撒手,抓不出成效不罢休;有创新力,紧紧围绕“建设创新型企业,争做智慧型员工 ”的工作主线,敢于创新、善于创新,在创新中不断提升素质和能力,实现和企业共同 成长。 • 将“好人+能人”确定为潞安的人才理念,就是要倡导“最硬的关系是品德,最好的关 系是能力”,突出“既要好好干,更要干得好”的导向,引导广大员工在学习和工作中 不断锤炼自己、磨砺自己、提升自己,做思想回归的示范者、价值引领的实践者,在企 业转型跨越发展的伟大实践中建功立业。
13、学习理念
• 学习工作化 工作学习化 • 【释义】现代企业的竞争是集体学习力的竞争。潞安要以提升全员素质、建设 学习型企业为目标,牢固树立主动学习、全员学习、终身学习的理念,坚持把 学习当作工作来对待,让学习覆盖到每一个员工,贯穿到工作全过程;把工作当 作学习来研究,在工作中探究问题,把问题变成课题,转化成发展的主题,把 学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。“学 习工作化,工作学习化”的最佳路径就是要落实好“三个三分之一”:三分之一 时间走出去,拓宽眼界,提升境界;三分之一时间走下去,深入基层,深入现场 ,深入群众,解决实际问题,做到心中有数,工作有序,管理有效;三分之一时 间走进去,对业务既要入其内,又要出其外,管重点,管变化,管提高,系统 思维,超前管理。
潞安核心理念
1、潞安核心理念 2、潞安核心价值 3、潞安愿景 4、潞安战略 5、潞安精神 6、潞安作风 7、安全理念 8、经营理念 9、绿色理念 10、人才理念 11、创新理念 12、开放理念 13、学习理念 14、廉洁理念 15、和谐理念
1、潞安核心理念
• 为人至诚 为业至精
• 【释义】举大事者,以心制胜;举大业者,以诚制胜。真诚 是一个人心智的成熟。为人至诚,就是要以诚修身、以诚 服众、以诚润物;为业至精,就是要追求精细标准、精致作 业、精益管理、精彩展示。至诚至信才能有至高地位,精 益求精才能有精彩人生。“为人至诚,为业至精”蕴含着 做人与做事的统一,昭示着“精诚所至,金石为开”的执 着,是潞安成为一个“有大德、行大道、担大任”的企业 之魂。
7、安全理念
• 赢在标准,胜在执行 • 从零开始,向零奋斗
• 【释义】在所有发展中,安全发展是最硬的发展;在所有指标中,安全指标 是最硬的指标。安全的竞争是标准的竞争,执行力的竞争。潞安在安全发 展中,就是要高标准定位,严细化执行,突出抓好高端化的源头安全、高 可靠的变化安全、高标准的动态安全,构建多产业、跨区域、全方位、立 体化、高标准的的大安全管理体系;就是要坚持“三重”原则,重金高投入 ,始终把安全投入作为“第一投资序列”,重锤大力度,不断加强以“安 全红线管理”为主体的安全执行力建设,重心抓关键,围绕重大事故把“ 难题变成课题”,着力解决制约安全生产的“瓶颈”问题;就是要始终以如 履薄冰、如临深渊的心态,坚定不移地贯彻“零事故”“零伤害”理念, 努力实现全面安全、本质安全、持续安全的完美目标,以高标准确保高安 全,以大安全保障大发展。
10、
9、绿色理念
• 绿色开采 绿色转化 绿色利用 • 【释义】绿色发展是资源型企业赢得未来竞争的必然要求。就是要将绿色理念贯穿到煤炭开采源 头、转化环节直至终端利用的全过程,形成绿色开采、绿色转化、绿色利用的绿色大循环。主要 蕴涵三层含义: • 一是要从源头上构建集约高效绿色开采新模式,最大限度提高资源回采率,实施煤、水、瓦斯等 共采,实现减人提效、精采细采。 • 二是要强化煤炭清洁生产,原煤全部入选加工,提高产品的附加值。尤其是要发挥潞安喷吹煤技 术、市场、品牌等优势,全力打造中国乃至世界最大的烟喷煤基地。 • 三是要以“全循环、抓高端、多联产”为目标,坚持园区化承载、集约化利用、循环化发展,延 长产业链,布局和建设煤电、煤油、高纯硅业太阳能一体化、硝基特色煤化工等循环经济园区, 促进产业走向高端,产品趋向终端,实现资源效益最大化和社会环境效益最优化。 • 要通过绿色开采、绿色转化、绿色利用的绿色大循环,全面提升资源就地转化率、传统产业循环 率、新兴产业占比率、节能减排率、科技贡献率,推动企业从高碳能源向低碳利用转型。
3、潞安愿景
• 打造具有国际竞争力的能源品牌企业
• 【释义】“打造具有国际竞争力的能源品牌企业”是“建设既强又大国际 化新潞安”的核心。“国际竞争力”是重要标志,就是要具备世界500强的 协同运营能力、资源配置能力、风险管控能力、高质效盈利能力、自主创 新能力和可持续发展能力;“能源”是根本特征,就是要充分利用国际国内 两种资源、开发国际国内两个市场,形成多层次、清洁、高效、立体化的 绿色能源综合输出体系;“品牌”是目标定位,就是要顺应品牌制胜的发展 趋势,形成具有一流的发展理念、一流的经济效益、一流的资源优势、一 流的运营效率、一流的安全水平、一流的科技创新、一流的人才团队、一 流的企业管理、一流的资本运营和一流的企业形象等“十个一流”的基本 特征,成为一个在行业内具有示范和引领作用、在国际上备受尊重、享有 较高的美誉度和竞争力的企业集团。
9、绿色理念
• 绿色开采 绿色转化 绿色利用
• 【释义】绿色发展是资源型企业赢得未来竞争的必然要求。就是要将绿色理念贯穿到煤 炭开采源头、转化环节直至终端利用的全过程,形成绿色开采、绿色转化、绿色利用的 绿色大循环。主要蕴涵三层含义: • 一是要从源头上构建集约高效绿色开采新模式,最大限度提高资源回采率,实施煤、水 、瓦斯等共采,实现减人提效、精采细采。 • 二是要强化煤炭清洁生产,原煤全部入选加工,提高产品的附加值。尤其是要发挥潞安 喷吹煤技术、市场、品牌等优势,全力打造中国乃至世界最大的烟喷煤基地。 • 三是要以“全循环、抓高端、多联产”为目标,坚持园区化承载、集约化利用、循环化 发展,延长产业链,布局和建设煤电、煤油、高纯硅业太阳能一体化、硝基特色煤化工 等循环经济园区,促进产业走向高端,产品趋向终端,实现资源效益最大化和社会环境 效益最优化。 • 要通过绿色开采、绿色转化、绿色利用的绿色大循环,全面提升资源就地转化率、传统 产业循环率、新兴产业占比率、节能减排率、科技贡献率,推动企业从高碳能源向低碳 利用转型。
4、潞安战略
• • • • 建设亿吨煤炭新基地 打造产业发展新高地 开创幸福潞安新天地 全面建设既强又大国际化新潞安
• 【释义】这是是贯穿“十二五”战略发展的工作主线,主要任务是:建设“六 个潞安”,打造“六个新”:建设平安潞安,打造国际化安全发展新水平;建设 创新潞安,打造高端发展新优势;建设绿色潞安,打造循环经济发展新特色;建 设开放潞安,打造国际化共赢发展新境界;建设百年潞安,打造可持续发展新基 石;建设幸福潞安,打造和谐发展新合力。战略的核心是:坚持“高端化、低碳 化、国际化,循环型、创新型、效益型”的“三化三型”发展方针,重点发展 煤、油、硅、化、电五大主导产业,积极发展装备制造、建筑建材、煤层气、 物流贸易、金融服务五大辅助产业,形成“5+5”的产业格局。战略的主要目 标是:进入世界500强,“十二五”末,煤炭产量达到1.3亿吨,资源转化率达到 60%以上,资产总额达到2500亿元,实现营业收入2000亿元,利润200亿元, 建成“双两千亿企业”,员工人均收入达到10万元以上,打造具有国际竞争力
2、潞安核心价值
• 以阳光的心开采光明 • 以感恩的心回报社会 • 以真诚的心造福员工
• 2、潞安核心价值
• 【释义】潞安的核心价值,体现了潞安的历史担当、社会责任和 崇高使命。以阳光的心开采光明,就是要始终充满激情、充满信 心、朝气蓬勃,为人类开采煤炭、开发能源、开创幸福生活;以感 恩的心回报社会,就是要将感恩作为企业的根本品质,培育全体 员工的感恩之心,感恩宇宙造就的宝贵资源,感恩社会创造的良 好环境,向社会奉献高品质的“绿色能源”,奉献高质量的转型 发展成果;以真诚的心造福员工,就是要尊重员工、依靠员工、造 福员工,带着对员工的深厚感情,努力提升员工可感知、可量化 、可持续的幸福指数,让潞安人拥有一流的成就感、自豪感和幸 福感,实现企业与员工共同发展、共同成长。
12、开放理念
• 与能人携手,和巨人同行
• 【释义】当今企业的竞争,很大程度是开放度的竞争,是发展平 台的竞争。开放决定发展的高度,平台决定发展的品位。大开放 才有大发展,新开放才有新发展,更多的开放才有更好的发展。 “与能人携手,和巨人同行”,就是要树立世界眼光,锤炼战略 思维,对标世界500强,强强联合、协同发展、合作共赢,实现 “山登绝顶我为峰”,全面建成具有国际竞争力的能源品牌企业 。
6、潞安作风
• 立说立行 只争朝夕 • 【释义】战略成败,关键在执行。“立说立行,只争朝夕”的核心是高效 执行,工作一经确定,不说“不能办”,多说“怎么办”,“没有任何借 口”。基本要求是“实、快、新”,“实”是重实际、靠实干、求实效;“ 快”是行动快、推进快、见效快;“新”是面对新情况、新问题、新挑战, 能够不断开创新局面,取得新成效。“立说立行,只争朝夕”确定为潞安 作风,强调要顺应国际国内竞相发展的大势,以坐不住、等不起、慢不得 的紧迫感和危机感,以“人一己百”、“时不我待”的拼搏精神,干就干 最好,做就做最优,致力建设具有国际竞争力的能源品牌企业。