紧急情况下人力资源调配应急演练

紧急情况下人力资源调配的应急演练

一、目的：

1、检验我科护理管理组织体系的指挥协调能力

2、检查应对紧急情况所需的护理队伍、医疗保障、设备设施、抢救药品器械等方面的准备情况，以便发现不足及时调整补充，做好应急准备工作

3、通过演练提高产科护理队伍应急素质，增强护士应对紧急、突发事件的应变能力。

二、时间：2014年10月27日

三、地点：妇产科

四、情景设置：

1接到急诊科120电话，有名孕产妇下腹阵痛，已经破羊水，即将分娩。

2 产科产班助产士跟随医生携带产包、无菌手套、器械包到120救护车出诊，随后通知科主任、护士长。

3 科主任、护士长赶到科室，了解相关情况后，立即报告医务科，请求协调放射科、外科各病区、中央运输队等部门准备转运和接收病人。

4 护士长通知应急调配小组人员立即赶到科室参加抢救工作。

5 科主任、护士长，对护理人员进行分工，做好准备工作。

6 救护车抵达科室，护理人员接诊病人，分成资料收集组、治疗组、抢救组、转运组开展工作，将病人一一妥善处置后送入外科各相应科室。

7 演练结束总结。此次演练分工明确、紧张有序、流程合理，使护理人员在实

战中得到了锻炼，提高了我院护理人员的抢救意识及应急能力，也为今后护理应急人力资源调配打下了良好基础。下一步，护理部将针对演练中存在问题、原因分析、改进措施等在护士长例会中进行反馈并持续改进。（江皓）