干部人事档案专项审核培训课件
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“审核意见”栏填写针对问题所提出的初步 处理意见。
审核登记的内容
二、专项审核工作步骤方法
4、汇总分析
分类统计的目的： 一是便于对各类问题进行后续处理 二是报送统计数据的需要
分类汇总的方式： 按照审核内容分类，如按照三龄两历一身份、
奖惩、家庭成员等审核内容进行分类统计 按照问题类型分类，如按照材料不完整、信
2、审核范围及批次
公务员和参照管理人员的档案；市属事业单位中层以上 人员的档案；市级机关部门所属事业单位领导班子成员的档 案；乡镇事业单位主要负责人的档案。
上述范围以外干部人事档案的审核，可由各单位结合实 际，作出具体安排。
一、专项审核工作总体要求
2015.3-2015.10
市管、部管干部档案
2015.3-2016.01
二、专项审核工作步骤方法
6、组织认定
6-1、组织认定的范围 对所有列入审核范围的干部，都要通过填写
《审核专用干部任免审批表》的方式进行一次组织 认定。
二、专项审核工作步骤方法
6-2、什么情况才算组织已有认定，什么样的认定才 算符合政策规定，不符合政策规定的认定材料怎么 处理
组织已有认定是指组织上对干部基本信息曾作出的专门 认定，比如《干部“三龄一历”审核认定表》、《学历学位登 记表》等材料。
材 料 是 否 齐 全 规 范
记 载 是 否 一 致
真 实 性 是 否 存 疑
组 织 认 定 与 身 份 证 是 否 一
参 加 工 作 时 间 真 实 性 存 疑
入 党 时 间 真 实 性 存 疑
记 载 是 否 一 致
真 实 性 是 否 存 疑
记 载 是 否 一 致
真 实 性 是 否 存 疑
干 部 身 份 真 实 性 是 否 存 疑
2015.03
全市干部人事档案专项 审核工作业务培训
中共兴化市委组织部 主讲人：沈贵秋
全市干部人事档案专项审核工作培训
一
专项审核工作总体要求
二
专项审核工作步骤方法
三 审核登记操作办法及信息认定政策口径
一、专项审核工作总体要求
一、专项审核工作总体要求
1、时间安排
全市干部人事档案专项审核总体时间安排为 2015年3月至2016年1月
奖 惩 信 息 填 写 是 否 准 确
家 庭 成 员 社 会 关 系 是 否 填 全
是 否 有 直会调补 其 接商查充 他 认认核材 问 定定实料 题
致
备注：1、职务级别填写：公务员、参照管理人员或市直属事业单位人员视情选择“中层正职、中层副职，其他”填写；下属事业单位 人员视情选择“班子正职、班子副职”填写；2、其他栏目填写“是”或“否”；3、后续处理在相应栏内打“√”。
5-3、调查取证的要求 一是要全面核查； 二是要取得原始凭证材料； 三是要严格纪律要求。
二、专项审核工作步骤方法
5-4、撰写调查报告的要求
经过调查核实之后要形成调查报告，并附全相关材料。 调查报告的标题一般为“关于××同志出生日期（或参加 工作时间、入党时间、学历学位等）问题的调查报告”， 报告内容须写明调查的目的、时间、地点、对象或范围、 调查人员组成以及调查经过与方法，对调查过程中得到 的材料进行认真分析，经综合研判后，形成事实清楚、 证据确凿、定性准确、处理恰当、手续齐备的报告，落 款应注明参与调查人员和调查报告形成时间，并加盖组 织调查部门的公章。调查报告所附原始凭证复印件，应 由复制人签名、注明复制时间、来源并加盖原始材料保 管单位的公章。
1、制定方案
细化明确审核范围、时间安排、组织认定的 方式等内容。
2、动员部署
召开专题会议
二、专项审核工作步骤方法
3、审核登记
3-1、审核登记的范围 所有列入审核范围的人员都要进行审核登记
3-2、审核登记的基本要求 一是对每卷档案要逐卷逐页审核、如实详细登记 二是对每卷档案要进行初审和复审
二、专项审核工作步骤方法
一、专项审核工作总体要求
4、方法步骤
一、专项审核工作总体要求
5、管理权限
按照干部管理权限审核干部档案
6、工作原则
谁管理、谁把关，谁审核、谁负责 干部选任部门负责审核所联系干部的档案， 干部监督部门负责核实处理有关违规违纪问题， 干部人事档案部门负责业务把关和指导服务。
二、专项审核工作步骤方法
二、专项审核工作步骤方法
3-3、审核登记的内容
《审核情况登记表》纵向有八个项目：出生 日时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、 工作经历、干部身份、奖惩情况、家庭成员及重 要社会关系。
每个项目一般包含四方面基本审核内容：材 料是否齐全规范、信息记载是否一致、信息是否 真实准确、组织是否已经认定。
上述八个项目四方面内容之外的问题，填写 在“其他问题”栏。
二、专项审核工作步骤方法
5、调查核实
5-1、调查核实的范围 主要是对重要信息前后记载差距较大，缺少
重要原始材料，真实性存疑的，由组织进行调查 核实。
5-2、调查核实的方式 要成立专门调查组，至少要有２人参加，要
认真研究分析情况，全面深入调查核实，重要问 题一定要实地调查、现场取证。
二、专项审核工作步骤方法
息不准确、内容不真实等进行分类统计 按照问题处理方式分类，如按照哪些没有问
题可以直接上会，哪些需要调查核实后进行认定 等进行分类统计
干部人事档案专项审核每日情况登记表
审核日期：
审核人签名：
序 号
姓名
1 2 3 4 5 6 Βιβλιοθήκη Baidu 8 9
职务 级别
出生日期
学历学位 工作经历
后续处理
内 容 是 否 涂 改
市级机关部门及其所属事业单位干部档案（改版升级）
2015.3-2016.01
乡镇机关及其所属事业单位主要负责人的档案（改版升级）
一、专项审核工作总体要求
3、审核内容
对干部人事档案进行全面审核。 重点审核干部“三龄两历一身份”以及家庭 主要成员及重要社会关系等重要信息。 注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息 是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范 等等。 同时，做好干部档案应归档而未归档材料的 核查、收集工作。
认定符合政策规定是指符合当时的中央有关政策。对当时既 有中央政策又有地方政策，地方政策与中央政策不一致的，原 则上要与当时的中央有关政策为准。
以往组织进行信息认定形成的材料无论准确与否一律不剔除 出来，仍然按原来的分类装订入卷，对于其中信息认定不符合 政策规定的材料，在材料名称下方用铅笔标注“出生日期（参 加工作时间、学历学位等）认定有误”字样，同时在档案目录 中添加备注“××信息认定有误”，以示区别。
审核登记的内容
二、专项审核工作步骤方法
4、汇总分析
分类统计的目的： 一是便于对各类问题进行后续处理 二是报送统计数据的需要
分类汇总的方式： 按照审核内容分类，如按照三龄两历一身份、
奖惩、家庭成员等审核内容进行分类统计 按照问题类型分类，如按照材料不完整、信
2、审核范围及批次
公务员和参照管理人员的档案；市属事业单位中层以上 人员的档案；市级机关部门所属事业单位领导班子成员的档 案；乡镇事业单位主要负责人的档案。
上述范围以外干部人事档案的审核，可由各单位结合实 际，作出具体安排。
一、专项审核工作总体要求
2015.3-2015.10
市管、部管干部档案
2015.3-2016.01
二、专项审核工作步骤方法
6、组织认定
6-1、组织认定的范围 对所有列入审核范围的干部，都要通过填写
《审核专用干部任免审批表》的方式进行一次组织 认定。
二、专项审核工作步骤方法
6-2、什么情况才算组织已有认定，什么样的认定才 算符合政策规定，不符合政策规定的认定材料怎么 处理
组织已有认定是指组织上对干部基本信息曾作出的专门 认定，比如《干部“三龄一历”审核认定表》、《学历学位登 记表》等材料。
材 料 是 否 齐 全 规 范
记 载 是 否 一 致
真 实 性 是 否 存 疑
组 织 认 定 与 身 份 证 是 否 一
参 加 工 作 时 间 真 实 性 存 疑
入 党 时 间 真 实 性 存 疑
记 载 是 否 一 致
真 实 性 是 否 存 疑
记 载 是 否 一 致
真 实 性 是 否 存 疑
干 部 身 份 真 实 性 是 否 存 疑
2015.03
全市干部人事档案专项 审核工作业务培训
中共兴化市委组织部 主讲人：沈贵秋
全市干部人事档案专项审核工作培训
一
专项审核工作总体要求
二
专项审核工作步骤方法
三 审核登记操作办法及信息认定政策口径
一、专项审核工作总体要求
一、专项审核工作总体要求
1、时间安排
全市干部人事档案专项审核总体时间安排为 2015年3月至2016年1月
奖 惩 信 息 填 写 是 否 准 确
家 庭 成 员 社 会 关 系 是 否 填 全
是 否 有 直会调补 其 接商查充 他 认认核材 问 定定实料 题
致
备注：1、职务级别填写：公务员、参照管理人员或市直属事业单位人员视情选择“中层正职、中层副职，其他”填写；下属事业单位 人员视情选择“班子正职、班子副职”填写；2、其他栏目填写“是”或“否”；3、后续处理在相应栏内打“√”。
5-3、调查取证的要求 一是要全面核查； 二是要取得原始凭证材料； 三是要严格纪律要求。
二、专项审核工作步骤方法
5-4、撰写调查报告的要求
经过调查核实之后要形成调查报告，并附全相关材料。 调查报告的标题一般为“关于××同志出生日期（或参加 工作时间、入党时间、学历学位等）问题的调查报告”， 报告内容须写明调查的目的、时间、地点、对象或范围、 调查人员组成以及调查经过与方法，对调查过程中得到 的材料进行认真分析，经综合研判后，形成事实清楚、 证据确凿、定性准确、处理恰当、手续齐备的报告，落 款应注明参与调查人员和调查报告形成时间，并加盖组 织调查部门的公章。调查报告所附原始凭证复印件，应 由复制人签名、注明复制时间、来源并加盖原始材料保 管单位的公章。
1、制定方案
细化明确审核范围、时间安排、组织认定的 方式等内容。
2、动员部署
召开专题会议
二、专项审核工作步骤方法
3、审核登记
3-1、审核登记的范围 所有列入审核范围的人员都要进行审核登记
3-2、审核登记的基本要求 一是对每卷档案要逐卷逐页审核、如实详细登记 二是对每卷档案要进行初审和复审
二、专项审核工作步骤方法
一、专项审核工作总体要求
4、方法步骤
一、专项审核工作总体要求
5、管理权限
按照干部管理权限审核干部档案
6、工作原则
谁管理、谁把关，谁审核、谁负责 干部选任部门负责审核所联系干部的档案， 干部监督部门负责核实处理有关违规违纪问题， 干部人事档案部门负责业务把关和指导服务。
二、专项审核工作步骤方法
二、专项审核工作步骤方法
3-3、审核登记的内容
《审核情况登记表》纵向有八个项目：出生 日时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、 工作经历、干部身份、奖惩情况、家庭成员及重 要社会关系。
每个项目一般包含四方面基本审核内容：材 料是否齐全规范、信息记载是否一致、信息是否 真实准确、组织是否已经认定。
上述八个项目四方面内容之外的问题，填写 在“其他问题”栏。
二、专项审核工作步骤方法
5、调查核实
5-1、调查核实的范围 主要是对重要信息前后记载差距较大，缺少
重要原始材料，真实性存疑的，由组织进行调查 核实。
5-2、调查核实的方式 要成立专门调查组，至少要有２人参加，要
认真研究分析情况，全面深入调查核实，重要问 题一定要实地调查、现场取证。
二、专项审核工作步骤方法
息不准确、内容不真实等进行分类统计 按照问题处理方式分类，如按照哪些没有问
题可以直接上会，哪些需要调查核实后进行认定 等进行分类统计
干部人事档案专项审核每日情况登记表
审核日期：
审核人签名：
序 号
姓名
1 2 3 4 5 6 Βιβλιοθήκη Baidu 8 9
职务 级别
出生日期
学历学位 工作经历
后续处理
内 容 是 否 涂 改
市级机关部门及其所属事业单位干部档案（改版升级）
2015.3-2016.01
乡镇机关及其所属事业单位主要负责人的档案（改版升级）
一、专项审核工作总体要求
3、审核内容
对干部人事档案进行全面审核。 重点审核干部“三龄两历一身份”以及家庭 主要成员及重要社会关系等重要信息。 注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息 是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范 等等。 同时，做好干部档案应归档而未归档材料的 核查、收集工作。
认定符合政策规定是指符合当时的中央有关政策。对当时既 有中央政策又有地方政策，地方政策与中央政策不一致的，原 则上要与当时的中央有关政策为准。
以往组织进行信息认定形成的材料无论准确与否一律不剔除 出来，仍然按原来的分类装订入卷，对于其中信息认定不符合 政策规定的材料，在材料名称下方用铅笔标注“出生日期（参 加工作时间、学历学位等）认定有误”字样，同时在档案目录 中添加备注“××信息认定有误”，以示区别。