职业化工作态度

职 业 化
将自己当做公司 的“窗口”
带给客户预期之外 的惊喜
www.talenty.com
1.用心做事
www.talenty.com
•小结
章子怡有今天的成就不只是因为机遇， 更是因为她在用心拍戏。每一个成功的 演员都是用心血在演戏。
www.talenty.com
2.带给客户预期之外的惊喜
www.talenty.com
www.talenty.com
4.没有危机感
www.talenty.com
•小结
未来是不可预测的，而人也不是天天走好 运的，正因为如此，我们才要有危机意识， 在心理上及实际行动中有所准备，以应付 突如其来的变化。
www.talenty.com
三、培养职业化工作态度的要领
用心做事
公ห้องสมุดไป่ตู้内部的”互 助文化”
职业化的工作态度
www.talenty.com
目录
一、职业化的内涵 二、非职业化工作态度的表现 三、培养职业化工作态度的要领
www.talenty.com
一、职业化的内涵
1
2 3
职业化的工作态度 职业化的工作形象 职业化的工作技能 职业化的工作道德
4
Text in here
www.talenty.com
www.talenty.com
www.talenty.com
4.将自己当做公司的“窗口”
www.talenty.com
•总结
任何一个有执行力的员工，请记住一点: 企业中存在各种问题，无论是同事不配合，还 是市场不景气，都不是你不提供业绩，不创造 价值的理由。 你提供价值，只与你做一个职业化员工有关。
www.talenty.com
二、非职业化工作态度的表现
1. 同样的错误要犯好几次
非职业化 工作态度 的表现
2.什么事情都不主动沟通和关心
3.满足现状、缺乏创新
4.没有危机感
www.talenty.com
1.同样的错误要犯好几次
李素丽
www.talenty.com
•小结
第一次犯错叫做不知道，第二次犯错叫做不小心， 第三次犯错叫做不可原谅，用心的人和不用心的 人的区别就是，用心的人同样的错误只犯一次； 而不用心的人同样的错误犯多次，甚至是屡教不 改。
不满足于现状就需要创新，如果再也想不出更好 的方法和更妥善当的方法，那就只能被淘汰。 创新的方法有三种： 第一、比现在这个方法更周全； 第二、比现在这个方法更快； 第三、比现在这个方法更让人喜欢；
www.talenty.com
3.满足现状、缺乏创新
www.talenty.com
•小结
由此可见，只有不断的思考用更好、更 快、更妥当的方法来增加产品的价值， 才是不断的创新。人与人之间的竞争、 企业与企业之间的竞争往往就是在创新 方面体现出来。
www.talenty.com
2.什么事情都不主动沟通和关心
www.talenty.com
•小结
我们要检查一下自己的周围，是谁总是把 事情留下尾巴给别人，公司是举办一场活 动，一场表演，谁是事情一丢、屁股一拍 就走的人，这都叫:做事情没有好的工作 态度。
www.talenty.com
3.满足现状、缺乏创新
•小结
客户如果没有批评，从其量只能够说把事情 做完了，但是要让客户惊喜或难忘，一定是 表现在预期之外的，表现在用心上，也就是 让客户惊喜，让客户难忘。
www.talenty.com
3.公司内部的“互助文化”
www.talenty.com
•小结
这个小故事告诉我们人与人之间相互帮助 的重要性。我们只有先帮助别人，等你需 要帮助的时候，别人才愿意向你伸出援助 的的手。