公司党支部管理制度

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党支部管理制度

党支部管理制度

*******党支部管理制度三会一课制度:一、党员大会半年召开一次,总结和报告工作,讨论吸收新党员和预备党员的转正,讨论决定工作中的重大问题。

二、支委会每月一次,研究贯彻执行上级党组织的决议、指示和党员大会作出的决议,安排支部工作。

三、党小组会一般每月一次,贯彻执行党支部的决议,交流思想。

党小组会议要突出主题,讲究实效,并根据不同内容,采取各种形式,使党小组会生动活泼。

四、上党课每季度一次,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的最新理论,学习新《党章》以及党的基本知识。

党员学习制度:一、定期组织党员开展学习活动,坚持平时自学与集中学习相结合,每季度学习时间不少于3天。

二、学习采取集中授课辅导,收看远程教育节目,阅读学习资料和集中讨论等形式进行。

三、深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策,提高思想政治素质;重点学习精神文明建设和教育发展的方针政策、法律法规,提高政策理论水平,强化依法管理意识;努力学习和掌握教育教学技能,提高为人民服务的本领。

四、做好读书笔记,每个党员每学年至少撰写两篇学习心得和一篇党建论文。

民主评议党员制度:一、党支部每年开展一次民主评议党员活动。

二、民主评议以《党章》所规定的党员标准为主要依据,重点围绕政治思想、宗旨观念、理想信念、组织原则、工作作风、社会公德等方面进行评议。

三、整个评议分自我总结、民主评议、组织鉴定等程序进行。

四、民主评议应召集全体党员和群众代表,分别评议,听取意见。

五、评议分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。

对优秀的进行表彰和表扬,对不合格的要进行严肃处置和帮教。

党风廉政建设制度:一、建立党风廉政建设责任制,党支部书记要认真履行职责,做到坚持原则,敢抓敢管,确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。

二、抓好党风廉政教育,经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育,增强反腐倡廉的自觉性。

公司党支部各项管理制度

公司党支部各项管理制度

公司党支部各项管理制度第一章总则第一条为了加强党的全面领导,落实党的各项方针政策,引导党员发挥先锋模范作用,推动企业管理工作向纵深发展,特制定本制度。

第二条公司党支部是党在公司内部的基层组织,是贯彻执行党的路线、方针、政策的重要纽带,是全体党员广泛联系群众的桥梁和纽带。

第三条公司党支部遵守党的章程和有关规定,坚持党的基本路线和党的事业。

第二章党支部的设置第四条公司党支部设在公司总部,实行结构化管理。

第五条公司党支部由支部书记、支部副书记和支部委员会组成。

支部书记由公司党总支部统一委派。

第六条公司党支部委员会由支部书记、支部副书记和支部委员组成,支部委员由支部委员会根据支部工作需要推举产生。

第三章党支部的权力机构第七条公司党支部委员会是党支部的全体党员权力机构,决定党支部的一切重大事项。

第八条支部书记是全体党员必须听从的领导者,具有召开党支部委员会会议、领导党支部全体党员工作的权利和责任。

第九条支部委员会会议由支部书记召开,支部书记应当履行召开支部委员会会议的制度义务,支部委员会会议应当全体党员参加。

第四章党员权利和义务第十条支部委员会要时刻关心党员的心理,维护党员的合法权益,促使党员廉洁自律,自觉接受党的教育和监督。

第十一条支持各项党的路线方针政策,坚决拥护党的决策,主动维护公司的稳定与发展。

第十二条党员应当积极主动参加党支部组织的活动,服从党支部的工作安排,听取党支部的意见和建议。

第五章党风廉政建设第十三条党风廉政建设是公司党支部工作的重要组成部分,是整个公司发展的保证。

第十四条党支部要积极宣传党的光荣传统和先进典型,引导党员加强思想政治建设,坚定理想信念。

第十五条党支部要认真贯彻执行党的党风廉政建设要求,坚决反对腐败现象,加强党风建设。

第六章党员管理第十六条公司党支部要进行党员管理工作,认真巡察督导党员的思想、政治、组织、作风状况。

第十七条支部委员会对党员的表现进行评定,对优秀党员进行表扬、奖励,对不合格党员进行批评、教育、或者组织挂职。

公司党支部工作制度集团公司基层党支部工作制度

公司党支部工作制度集团公司基层党支部工作制度

公司党支部工作制度集团公司基层党支部工作制度广电 * 络集团股份有限公司委员会集团公司基层党支部工作制度为不断加强基层党支部建设,严格党员教育和管理,按照上级党委有关规定,结合集团公司基层党支部工作情况,特制定基层党支部工作制度如下:一、党支部学习制度每周五下午为各党支部集中学习日,全体党员参加,无故不得缺席,有特殊情况的须向领导请假。

学习内容是:党的路线方针政策、党规党法基本知识、上级文件、领导讲话以及相关业务知识等。

学习中,支部要有统一的学习记录,个人有学习笔记、有学习心得体会,半年对每个人的学习笔记进行一次检查。

二、“三会一课”制度(一)党支部应按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。

无特殊原因,不得拖延。

(二)党支部党员大会每季度或半年召开一次。

主要任务是:讨论和批准支部委员会的工作报告,讨论、决定本支部的重大问题,传达贯彻上级党组织的决议、指示;选举新的支部委员会和出席上级党代会代表,增补和撤销支部委员;接收 * 员;提出对党员的奖励和处分意见,决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

(三)党支部委员会……(新文秘网省略738字,正式会员可完整阅读)……年召开一次。

各级领导干部既要参加领导班子民主生活会,又要以普通党员身份参加所在支部党员民主生活会。

(二)民主生活会的原则是:遵循批评和自我批评的方针,充分发扬民主,围绕议题交流思想认识,总结经验,查找问题,达到统一思想,增强团结,相互监督,共同提高的目的。

(三)民主生活会的主要内容是:认真学习践行党的方针、政策,交流工作经验,反思工作、生活中存在的问题,开展批评和自我批评,制定整改措施,增进团结和凝聚力。

(五)民主生活会的时间和人员要保证,民主生活会召开的日期和议题要提前半个月报上级党组织。

民主生活会的内容要紧紧围绕党支部提出的具体要求和公司的中心工作。

因故缺席的人员要提交书面发言并列入会议记录。

(六)民主生活会后10日内向上级党组织报送会议情况和会议记录的书面报告,报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况,检查出来的主要问题及整改措施。

公司党支部管理制度

公司党支部管理制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除公司党支部管理制度篇一:公司党委规章制度公司党委规章制度第一章总则第二章党委协调保障工作制度第三章思想保障制度第四章组织保障制度第五章监督保障制度第六章武装保卫工作第七章附则第一章总则第一条制定制度的依据和制度的管理根据公司党委集体领导、分工负责和党委职能部门分工明确、相互配合、方便操作的原则,制定《金川集团公司党委工作制度》。

《金川集团公司党委工作制度》共分七章一百九十一条。

《金川集团公司党委工作制度》适用于公司所属各职能管理部门、厂矿、全资及控股子公司、驻外机构(以下简称公司所属各单位)。

(一)根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》、《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等政策法规和《金川集团有限公司章程》,制定第二章金川集团公司党委协调保证工作制度。

公司党委办公室是协调保证工作的主管部门,负责协调保证工作的管理和贯彻落实。

(二)根据《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中央统战部、国务院国资委关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》和《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》,制定第三章金川集团公司党委思想保证工作制度。

公司制度_党支部工作制度

公司制度_党支部工作制度

公司制度是企业内部规范员工行为、保障企业正常运营和发展的必要手段。

党支部工作制度作为公司制度的重要组成部分,对于加强企业党建工作、发挥党员先锋模范作用具有重要意义。

本文将从党支部工作制度的内涵、重要性、主要内容和实施措施等方面进行论述。

一、党支部工作制度的内涵党支部工作制度是指企业党支部在开展工作中应遵循的一系列规定和措施。

它包括党支部的组织建设、思想政治工作、党风廉政建设、党员教育管理、党内活动等方面,是企业党组织开展工作的基本依据。

党支部工作制度旨在确保党支部充分发挥作用,推动企业健康发展。

二、党支部工作制度的重要性1. 强化党的领导地位。

党支部工作制度有助于加强企业党建工作,确保党的领导地位在企业中得到充分体现和落实。

通过建立健全的党支部工作制度,可以促使企业党员不断提高党性修养,发挥党员先锋模范作用,推动企业各项工作顺利开展。

2. 提高企业治理水平。

党支部工作制度有助于企业内部管理规范、决策科学、运营高效。

党支部在企业治理中发挥核心作用,通过参与企业决策、监督企业经营等活动,促进企业合规经营,实现企业与社会和谐发展。

3. 促进员工队伍建设。

党支部工作制度有助于加强员工思想政治工作,提高员工综合素质。

党支部通过开展党员教育培训、思想政治工作等活动,激发员工积极性和创造力,为企业发展提供人才保障。

4. 维护企业稳定。

党支部工作制度有助于加强企业内部矛盾化解,维护企业稳定。

党支部通过开展党风廉政建设、廉洁自律等活动,弘扬正能量,营造良好企业氛围,为企业发展创造和谐环境。

三、党支部工作制度的主要内容1. 党支部组织建设。

明确党支部的设置原则、组织架构、负责人选拔任用等方面的规定,确保党支部组织健全、结构合理。

2. 思想政治工作。

开展党员教育培训、意识形态工作、理论学习等方面的规定,提高党员的思想政治觉悟。

3. 党风廉政建设。

加强党员廉洁自律教育、查处违纪违法行为等方面的规定,营造风清气正的企业环境。

公司党支部经费管理制度范文

公司党支部经费管理制度范文

公司党支部经费管理制度范文公司党支部经费管理制度一、总则为规范公司党支部经费的使用和管理,做好党组织的财务工作,提高经费使用效益,树立廉洁自律、节约勤俭的良好风尚,特制定本制度。

二、经费来源公司党支部的经费主要来源为以下几个方面:1. 公司财政拨款:用于党支部日常运作及党支部大型活动经费支出。

2. 党员个人自愿捐款:党支部可通过自愿捐款的方式,募集经费用于党费、党员培训、党支部活动等。

3. 其他企事业单位、个人、社会团体的捐赠:党支部可以接受其他单位、个人和社会团体的无偿捐赠,但必须符合相关法律法规的规定。

三、经费管理机构和职责公司党支部经费管理机构为党支部委员会,下设经费管理小组。

具体职责如下:1. 党支部委员会负责经费的筹集、使用、监督和管理工作,制定经费管理制度并组织实施。

2. 经费管理小组负责具体的日常经费管理工作,包括经费的保管、审批、报销等事务。

四、经费使用原则党支部经费使用应遵循以下原则:1. 党支部经费必须用于党的工作和党支部活动,不得私自挪用或借给他人。

2. 经费使用必须合法、合规、合理,依法支付相关税费。

3. 经费使用应充分考虑实际需求,节约开支,合理安排和布置,提高经费使用效益。

五、经费使用程序1. 计划编制:党支部根据工作需求和经费规模,编制经费使用计划,经党支部委员会审批后执行。

2. 经费审批:经费使用前需经过审批程序,由经费管理小组进行审核,并报党支部委员会审批。

3. 经费报销:经费使用完成后,经费管理小组负责审核报销申请,确保申请材料完整、准确,并按照相关规定进行报销程序。

4. 经费核算:经费管理小组进行经费核算工作,全面掌握经费使用情况,定期向党支部委员会报告经费使用情况。

六、经费监督制度1. 党支部委员会对经费使用进行监督,对重点项目进行抽查,对涉及金额较大的支出项目进行核查。

2. 党支部委员会可以依据需要,邀请公司财务部门或独立第三方机构进行经费审计。

3. 党支部委员会对经费管理小组进行定期抽查,确保经费管理工作的透明、公正和规范。

企业基层党组织工作制度

企业基层党组织工作制度

企业基层党组织工作制度为提高公司基层党组织自身建设和管理党员的工作水平,充分发挥党支部在公司改革发展中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,特制定本制度。

一、基层党组织的设立(一)按照公司生产经营机构设臵,凡有正式党员三人以上,都应建立党的基层组织。

(二)正式党员3人(含3人)以上的,成立党支部。

其中,党员不足7人的,不设支部委员会,设书记1名;党员7人(含7人)以上的,设立党支部委员会,委员3-5人,设书记1名;设立党总支委员会,委员5-7人,设书记1名(可设副书记1-2名)。

党的支部、总支委员会委员可根据实际,设组织委员、宣传委员、纪检委员、生产委员、生活委员、青年委员、女工委员等。

党的支部、总支委员会和支部书记、总支书记、副书记,每届任期2年。

是否设立党小组,各单位根据实际自行决定。

二、建立基层党组织的一般程序建立党支部(含党总支,下同)须经上级党组织批准。

各基层党支部委员会的委员、书记、副书记和不设支部委员会的书记,须由党员大会以无记名投票方式选举产生,选举结果报上级党组织审批。

(一)向上级党组织写出建立党支部的请示。

请示的内容包括:建制单位的工作性质、人员数量等简要情况;现有正式党员、预备党员的数量,建立党支部的依据和理由;所建党支部的性质;党支部委员会组成人数和委员设臵方案等。

(二)上级党组织批准建立党支部后,应召开支部党员大会,以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。

(三)召开党支部委员会,选举产生党支部书记、副书记,并对委员进行分工。

(四)向上级党组织报党支部委员会组成的请示报告。

主要内容包括:选举支部委员会的依据;支部党员情况、候选人名额与应选人名额差情况、选举结果等;党支部委员会选举书记、副书记的名单以及党支部委员的分工情况。

(五)经上级党组织批复后,党支部委员会开始工作,履行自己的职责。

三、基层党组织的基本任务(一)宣传和执行党的路线、方针、政策,努力完成本单位所担负的任务。

(二)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观;学习党的路线、方针、政策及决议;学习党的基本知识;学习科学文化和业务知识。

党支部工作管理规范

党支部工作管理规范

检修分场党支部工作管理规范1.1本规范规定了生产党支部的管理职责与权限,管理内容与要求,管理流程,报告与记录,检查与考核。

1.2 本规范适用于生产党支部的党员管理、日常活动及支部建设、分场建设等工作2 引用文件本规范部分条款引用自公司党务管理内容3 管理职责与权限3.1 支部书记负责支部的全面工作。

3.2 支部受公司党总支全面领导。

3.3 有权对分场各项建设提出建议。

3.4 对分场人员任用有建议权3.5 对分场各班组的安全文明生产有考核权。

4 管理内容与要求4.1 “三会一课”制度:4.1.1支部大会每季度度不少于一次,主要内容:传达、学习党的文件,党委决议和指示,提出贯彻执行的具体意见。

讨论和决定党支部的工作计划。

听取和审议支部委员的工作报告。

听取行政负责人的工作报告,提出完成时产、建设经营和其他行政工作任务的保证措施。

选举支部委员和上级党代表大会的代表,讨论撤换不称职的支部委员或出席上级党代会的代表。

吸收新党员和做好预备党员转正工作,评选优秀党员,处分犯有错误的党员。

评议党员、妥善处理不合格党员等。

4.1.2每月召开支委会或支部委员会(支委扩大会)一次,主要讨论、研究的工作有:学习党的路线方针政策和党委的决议和指示,并研究贯彻落实的意见。

加强党支部建设的具体实施意见和办法。

研究和制定本部门的思想政治工作及精神文明建设的工作规划。

联系本部门生产、建设、管理工作定期分析员工党员员工的思想状况,提出思想政治工作的重点要求,组织实施。

听取和讨论行政负责人关于生产经营和行政工作中重要问题的报告,提出意见和建议。

本部门人事和组织机构调整的意见和建议。

同级群众组织工作中的重大问题。

研究确定要求入党的积极分子和发展对象,制定发展计划。

提出吸收党员、预备党员转正和党员奖励、处分意见。

积极发动支部全体成员,以模范行动带领群众完成生产任务和工作任务。

4.1.3党课教育。

每季度上一次党课,教育党员遵守《党章》规定。

公司党支部管理制度

公司党支部管理制度

公司党支部管理制度第一章总则第一条为贯彻落实党的十九大精神,加强公司党支部建设,规范党支部工作,提升党建工作水平,按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例》的相关规定,制定本管理制度。

第二条公司党支部是中国共产党在公司依照党章组织的基层党组织,是公司党的政治核心和政治领导机构。

第三条公司党支部必须全面领会党的基本路线,坚决维护党中央权威,支持和配合党委领导,团结全体党员,发挥党支部在公司中的核心作用。

第四条公司党支部要以服务公司发展为宗旨,积极引导员工树立正确政治观念,增强党性修养,提高政治意识,履行好党员的职责和义务。

第五条公司党支部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,维护党内团结和党的集中统一领导。

第六条公司党支部要高度重视党员队伍的建设,加强党建工作的组织领导,切实履行党支部的职责。

第七条公司党支部要不断加强自身建设,提高组织力量,提升服务水平,确保党支部工作能够有效开展。

第八条公司党支部要建立健全党员教育管理制度,加强党风廉政建设,提高党员的政治素质和思想道德品质,做到清正廉洁,保持共产党员的先进性。

第二章公司党支部的组织和活动第九条公司党支部委员会是党支部的最高领导机构,由所在公司党员大会选出,并经公司党委批准。

第十条公司党支部委员会由一书记、一副书记和若干常委组成,书记为公司党支部的核心领导,在支部工作中负主要领导责任。

第十一条公司党支部委员会每年至少召开党员大会一次,讨论党的政策方针,总结工作经验,解决工作中的问题,选举产生党支部委员会。

第十二条公司党支部应当定期召开支部委员会会议,研究解决公司各项工作中的重要问题,制定党建工作计划,监督执行工作任务。

第十三条公司党支部应当定期开展党员活动,加强党员之间的联系与交流,增强团结和凝聚力,不断提高党员的政治觉悟和组织纪律。

第十四条公司党支部委员会要建立健全党建档案管理制度,做好党员档案的建立、整理和归档工作,定期对党员档案进行审查,确保信息真实有效。

企业党支部工作条例

企业党支部工作条例

企业党支部工作条例第一章总则第一条为了加强学校党支部建设,发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,根据《中国共产党章程》结合我公司实际情况,制定本条例。

第二条公司的党支部,是党在学校中最基层的组织,是党的全部工作的基础,是所在单位的政治核心和战斗堡垒,是党联系员工的桥梁和纽带。

第三条党支部在上一级党委的领导下开展工作。

第二章党支部的设臵第四条凡有正式党员3人以上的单位即可建立党支部。

第三章党支部的主要任务第八条各党支部都要认真贯彻执行党章对党的基层组织规定的八项基本任务,同时不同单位的党支部还必须根据本单位的实际情况,完成不同的任务(一)党支部的主要任务1、组织党员和群众进行政治学习,宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指标。

2、分析领导和员工的思想情况,布臵党员开展谈心活动,做好深入细致的思想政治工作,尤其要帮助青年员工健康成长。

3、严格组织生活制度,监督党员履行义务,保障党员权利不受侵犯,充分发扬党内民主,深入开展“创先争优”活动,发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

(二)党支部的主要任务1、组织党员和干部、职工进行政治和业务学习,开展深入细致的思想工作,努力提高他们的思想素质、政治水平和业务能力。

2、加强对党员的教育管理,加强对党员干部的监督,督促他们遵守国法和党纪政规,勤政务实,恪尽职守,廉洁自律。

3、抓好对干部和职工的教育培养,加强职业道德教育。

4、协助行政领导,努力推进机关作风建设,改进机关作风,提高工作效率。

5、认真做好入党积极分子的考察、培养教育和发展党员工作。

第九条党支部对所在单位的教学、科研、管理和生产经营等业务工作起保证监督作用。

第四章支部党员大会第十条支部党员大会的主要任务是:(一)传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示,制定本单位贯彻落实的计划措施。

(二)定期听取讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查监督。

(三)讨论决定发展党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分。

单位支部工作制度

单位支部工作制度

单位支部工作制度一、总则为了加强党的建设,确保党的路线方针政策在单位得到全面贯彻执行,根据《中国共产党章程》和党的有关规定,结合本单位实际,制定本制度。

二、支部建设1. 支部设置:按照党的组织原则和便于党员活动、便于加强管理的原则,设置党支部。

党支部一般设在小单位或部门内,由党员负责人担任书记,党员人数较多的单位可设立副书记。

2. 支部建设:党支部要充分发挥战斗堡垒作用,加强党员队伍建设,不断提高党员的政治觉悟能力和业务水平。

要深入开展“三会一课”(即支部党员大会、支委会、党小组会和党课)活动,定期组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。

3. 党员教育管理:党支部要加强对党员的教育、管理、监督和服务,确保党员队伍的纯洁性和先进性。

要定期开展党员民主评议活动,认真开展批评和自我批评,严肃处理不合格党员。

三、组织生活1. 组织生活会:党支部要定期召开组织生活会,认真贯彻党的民主集中制,开展批评和自我批评,加强党内民主监督,提高党支部的凝聚力和战斗力。

2. 民主评议党员:每年开展一次民主评议党员活动,对党员的政治表现、业务能力、工作作风等方面进行民主评议,评议结果作为党员奖励、晋升、选拔任用的重要依据。

3. 党员互助:党员之间要开展互助活动,相互学习、相互帮助、相互关心,共同提高业务水平和综合素质。

四、党风廉政建设1. 反腐倡廉:党支部要深入推进党风廉政建设,坚决贯彻党风廉政建设的各项要求,加强廉洁自律教育,严肃查处违纪违法行为。

2. 廉洁自律:党员要严格遵守党的纪律,自觉遵守国家法律法规,严格执行党风廉政建设责任制,做到清正廉洁、勤政为民。

3. 民主监督:党支部要充分发挥党员的民主监督作用,对单位领导及其工作人员进行民主监督,促进单位工作的健康发展。

五、党建工作与业务工作相结合1. 党建工作与业务工作要紧密结合,相互促进,共同发展。

党支部要充分发挥党员的先锋模范作用,带领全体职工积极投身业务工作,不断提高业务水平和工作效率。

公司党支部基本制度

公司党支部基本制度

党支部基本制度晋煤集团晋圣三沟鑫都煤业有限公司党支部的工作制度党支部的工作制度,是党支部在日常工作中按照科学化的方法来做党的工作制度。

它包括党支部的工作规则、议事原则,党支部的统计工作制度、保密工作制度等方面的内容。

加强党支部的工作制度建设,对于实现党的工作科学化、系统化和教育训练党员形成良好的习惯有着重要的作用。

1、创先争优制度。

创先争优即争创先进党支部、先进党小组、争当优秀共产党员和常务工作者。

正确而有效地开展创先争优活动,能培养党员的竞争意识,激励创新精神。

使党员比有对象、学有榜样、赶有目标、超有方向。

党支部开展活动,要贯彻“立足争创,坚持经常,注重实效”的方针。

2、集体领导制度。

党支部要建立和完善有关的议事规则,表决制度和分工负责制,真正做到在集体领导下,事事有人管,人人有专责。

3、党支部的统计工作制度。

党支部认真做好党员统计工作,必须严格按照有关要求,派专人负责,坚持实事求是的原则,以严肃认真的态度做好党员统计工作。

4、党支部的行文和保密制度。

党支部要严格按照有关行文的格式要求及行文的规则合理行文。

应建立文件归档制度,专人保管制度。

党支部“三会一课”制度党的“三会一课”是党支部的重要工作制度之一。

“三会”即定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;“一课”即按时上好党课。

“三会一课”是健全党的组织生活,增强党员的组织观念,督促党员发挥先锋模范作用的重要制度。

(一)每个党员、无论职务高低,都必须参加党的组织生活,接受党内外群众监督。

(二)每季召开一次支部党员大会,讨论研究支部重要议题。

(三)每月召开一次组织生活会或党小组会。

(四)每月召开一次支部委员会议。

(五)每半年安排党员接受一次党课教育。

(六)每年召开一次党员民主生活会。

采取党小组或支部生活会的形式,以党员汇报思想、工作情况,开展批评与自我批评为内容,又针对性的解决问题。

(七)每年一次民主评议党员。

(八)每年一次总结评比会。

(九)适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

矿产

矿产

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。

公司党委党建工作制度之XX公司党员教育管理制度

公司党委党建工作制度之XX公司党员教育管理制度

公司党委党建工作制度之XX公司党员教育
管理制度
公司党委党建工作制度之XX公司党员教育管理制度
为了做好党员教育管理工作,加强党支部建设,特制定本制度。

一、按时参加支部活动,积极学习、讨论和开展相关工作;
二、认真执行党的决议,努力完成党组织交给的各项任务;
三、按时交纳党费;
四、每月至少要向党支部汇报一次思想、工作情况,及时反映群众意见建议,做好群众思想工作;
五、自觉参加民主生活会,主动开展批评与自我批评,纠正缺点和错误;
六、积极参加民主评议党员活动,自觉接受组织和群众监督;
七、按规定要求接转(工作调动)组织关系,办理相关手续,按时过组织生活;
八、自觉践行党的宗旨,坚决反对“四风”,不断改进思想和工作作风;
九、认真执行党纪党规,强化理想信念,筑牢思想防线,自觉廉洁履职;
十、努力学习科学文化知识,勤奋敬业,开拓创新,成为本职工作的行家里手;
十一、坚持用先进理论、先进思想、社会主义核心价值观和理想信念教育党员;
十二、积极开展争当“五优”党员活动,在本职岗位上建功立业;
十三、积极开展“三互一进”活动,发挥党员示范引领作用。

党组织管理制度-8项

党组织管理制度-8项

********公司制度汇编党组织工作制度党组织工作制度(一)党总支目标管理制度1、为加强党的基层组织建设,做好党建工作,制定党总支年度目标管理制度。

2、每年公司党总支都要制定年度工作目标、工作任务、工作进度,党总支年度工作以此为依据,抓好工作落实,并上报党委备案,作为考核年度党建工作的依据。

3、党建工作安排,总支重大活动,党员管理教育,新党员发展、党员评议等工作都要有安排、有检查、有落实,并定期向党委反馈情况。

4、各党支部在每年6月、12月分两次对年度党建工作向党总支进行总结汇报,并对党建目标落实情况进行通报。

5、党总支将年度目标管理工作的完成情况作为评优树模的依据,对年度党建工作成效显著的个人进行表彰奖励。

(二)党员目标管理制度1、为了加强对党员的管理教育,充分发挥每个党员的先锋模范作用,实行党支部对党员进行目标管理考核制度。

2、对党员进行目标管理要同工作实际结合起来,目标管理内容主要包括政治学习、党性实践、作用发挥、遵纪守法、岗位职责等。

具体内容由党总支根据各支部和年度实际确定。

3、党员目标管理要以支部为单位进行,每半年检查落实一次,年底结合党员评议,由支部负责进行考核。

4、党员目标管理考核结果由党支部备案,作为党员考核奖惩的主要依181据。

5、各支部党员目标管理考核结果要对全体党员公开,并及时将考核情况向党委汇报。

(三)民主评议党员制度1、党员民主评议每年进行一次,具体时间为每年十二月份。

2、党员民主评议对象为各支部全体党员,党员没有特殊原因一般都应参加民主评议。

3、参加民主评议的主要内容是:对照自身行为,检查贯彻执行党的路线、方针、政策情况,先锋模范作用发挥,目标责任制完成情况,廉洁自律情况。

也可以根据实际情况,增加评议内容。

4、党员民主评议程序为学习教育、自我评价、民主评议、支部考察、总结表彰五个阶段。

5、党员民主评议要做到内容具体、时间相对集中,做到“四个公开”,即评议内容、标准、方法、结果公开。

企业党支部管理制度范文

企业党支部管理制度范文

企业党支部管理制度范文为了加强企业党支部工作的有效管理,促进工作的顺利开展,需要制定并实施相应的管理制度。

店铺今天为你整理了企业党支部管理制度范文。

企业党支部管理制度范文一一、党建工作十项制度1、“三会一课”制度“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。

(1)支部党员大会每季度不少于一次,根据工作需要,提前或适当增加大会次数。

(2)支部委员会会议每月召开一次。

(3)党小组会每月召开一至两次,如果遇到党支部有专门布置,可适当增加次数。

(4)党课教育每两个月一次,全年不少于五次。

2、党员管理制度(1)加强对党员组织关系的管理。

在企业工作半年以上的外来党员,应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。

离开企业的党员,必须按规定及时转移组织关系。

(2)加强对党费的收缴和管理。

新入党的党员,应在批准为预备党员后,从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。

党员交纳党费,以其月工资收入的固定部分(基本工资)和活动的部分(津贴、奖金)的总和为基数按比例交纳,具体按中组部下发的《规定》执行,党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。

(3)加强对党员的日常管理。

对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员,经支部大会讨论决定,报上级党组织批准,按有关规定进行组织处理。

3、党员学习教育制度(1)建好党员活动室和党员电化教育播放点,配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。

(2)组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识,提高思想政治觉悟和业务技能。

党员集中学习每月不少于1次。

(3)加强党员电化教育,科学确定内容,指定专人播放,做好播放记录,分析播放情况,检查播放效果,确保党员电化教育收到实效。

(4)党员学习教育做到年度有计划,学习有笔记,活动有记录。

4、发展党员制度(1)按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,抓好党员发展工作,制定年度发展党员计划并报上级党组织,及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。

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篇一:公司党委规章制度
公司党委规章制度
第一章总则
第二章党委协调保障工作制度
第三章思想保障制度
第四章组织保障制度
第五章监督保障制度
第六章武装保卫工作
第七章附则
第一章总则
第一条制定制度的依据和制度的管理
根据公司党委集体领导、分工负责和党委职能部门分工明确、相互配合、方便操作的原则,制定《金川集团公司党委工作制度》。

《金川集团公司党委工作制度》共分七章一百九十一条。

《金川集团公司党委工作制度》适用于公司所属各职能管理部门、厂矿、全资及控股子公司、驻外机构(以下简称公司所属各单位)。

(一)根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》、《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等政策法规和《金川集团有限公司章程》,制定第二章金川集团公司党委协调保证工作制度。

公司党委办公室是协调保证工作的主管部门,负责协调保证工作的管理和贯彻落实。

(二)根据《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的
建设若干重大问题的决定》、《中央统战部、国务院国资委关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》和《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》,制定第
三章金川集团公司党委思想保证工作制度。

公司党委宣传部是思想保证工作的主管部门,负责思想保证工作的管理和贯彻落实。

根据工作实际,党委宣传部和企业文化部合署办公,在思想保证制度中对企业文化建设也进行表述。

(三)根据《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件、中共中央《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机
制的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《公司法》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》,制定第四章金川集团公司党委组织保证工
作制度。

公司党委组织部是组织保证工作的主管部门,负责组织保证工作的管理和贯彻落实。

(四)根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从
政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央纪委关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法(试行)》、《关于党的基层组织实
行党务公开的意见》、《中华人民共和国招标投标法》、《中共甘肃省委关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见(试行)》等法规,制定第五章金川集团公司党委监督保障工作
制度。

公司纪委是监督保障工作的主管部门,负责监督保障工作的管理和贯彻落实。

根据工作实际,在本章中对行政监察工作也进行了表述。

(五)根据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》、《甘肃省社会治安综合治理条例》、《甘肃省国家机关团体企业事业单位治安保卫工作规范化建设标准》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《甘肃省奖励和保护社会治安见义勇为人员条例》,
制定第六章金川集团公司武装保卫工作制度。

根据工作实际,保
卫工作综合治理工作与武装工作相互联系交*,在此章
也予以表述。

公司保安部是公司武装保卫工作的主管部门,负责武装保卫工作的管理和贯彻落实。

第二条公司党建工作的总体目标和要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照省
委省政府工业强省的战略部署,坚持党对国有企业的政治领导,坚持以生产经营为中心,坚持全心全意依靠职工群众,适应建立现代企业制度要求,充分发挥党组织的政治核心作用,为提升公司核心竞争力、实现国有资产保值增值、发展壮大国有经济提供政治和组织保证,坚持实施把党的政治优势转化为企业核心竞争力的党建创新战略,努力把公司各级党组织建设成为坚决贯彻党的路线方针政策、推动公司改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒。

第三条公司党建工作的主要任务
(一)建立一套符合现代企业制度要求、体现国有企业独特政治优势、有利于推动公司可持续发展、保证党组织有效发挥政治核心作用的工作机制。

(二)建设一个政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好的“五好”领导班子。

(三)建设一支能够在企业改革发展稳定中经得起困难
和风险考验、发挥先锋模范作用的党员队伍。

(四)建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律,能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能,有较强的竞争意识、效率意识、民主法制意识,适应公司跨国经营需要,富有开拓创新精神的职工队伍。

(五)形成一条新形势下加强思想政治工作、党组织自身建设和企业文化建设的有效途径。

第四条公司党组织的主要职责
(一)坚持政治领导,保证监督党的路线方针政策和国家的法律法规在公司贯彻执行。

(二)参与公司重大问题决策,支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权,保证公司发展的正确方向。

(三)坚持党管干部、党管人才原则,为公司改革发展提供人才支持。

(四)全心全意依靠职工群众办企业,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,大力推进厂务公开,维护职工合法权益。

(五)领导公司的思想政治工作和精神文明建设,培养“四有”职工队伍。

(六)领导工会、共青团等群众组织,指导和支持其依照法律和各自章程独立自主开展工作。

(七)加强党的思想、组织、作风和制度建设,落实党风廉政建设责任制。

第五条政工干部配备和队伍建设
本着精干、高效、协调的原则配备专职政工人员,根据《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》(省委发〔20xx〕52号)要求,公司专职政工干部的数量,原则上应不低于正式
职工总数的1%的比例配备。

公司成立政工系列中级评委会,与省高评会相对接,严格考核,严格把关。

要牢固树立政工干部是企业人才的理念,按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思路,实施企业思想政治工作队伍人才培养工程,按照“复合型”人才要求,不断提高党务工作者的理论修养、政治素质和市场经济、企业管理、资本运作等方面的知识水平,真正把那些素质好、能力强、潜力大、熟悉生产经营和党务工作的优秀干部配备到党务工作岗位上来。

要制定实施企业政工干部培训计划,力争每5年对基层政工干部轮训一遍。

建设一支政治强、业务精、作风正的专职政工队伍。

要建立政工干部与经营管理人员定期实行交流、轮岗制度,使政工干部合理流动,在不同岗位经受锻炼、增长才干,成为复合型人才。

要关心政工干部的工作和生活,合理确定政工干部的工资、奖金,确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营管理干部享受相同政策。

第六条企业党组织活动经费
企业党组织活动经费依据《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工
作的意见》的要求,即“国有企业要把日常思想政治工作经费列入企业年度经费总体预算,具体额度可根据企业经营情况确定”。

以及《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党
建工作的意见》(省委发[20xx]52号)的规定,按职工年度工
资总额的1%左右从企业管理费中列支,每年列入公司年度预算,公司和基层单位按3:7的比例提取分配,由党委掌握使用,书记、副书记、主管组织工作的党委常委审批,经费不够时应予适当增加。

第七条公司党建制度的完善与创新
随着深化改革、建立和完善现代企业制度、实施跨国经营战略的逐步
深入,公司的产权结构、管理体制、经营机制都发生着重大调整和深刻变化,对公司党组织职能作用的发挥提出了新要求;公司经营组织形式的调整变革,对公司党组织的设置提出了新要求;市场竞争的日趋激烈,对公司领导班子和领导干部的素质和能力提出了新要求;职工队伍思想观念的深刻变化,对公司思想政治工作提出了新要求;充分发挥政治核心作用,对公司党组织自身建设提出了新要求。

公司各级党组织要坚持与时俱进,不断确立与现代企业制度相适应的企业党建工作新理念,正确认识和处理坚持党对国有企业的政治领导与法人治理结构的关系,正确认识和处理发挥公司党组织政治核心作用与以生产经营为中心的关系,正确认识和处理党管干部、党管人才与市场化选聘人才的关系,正确认识和处理党组织参与重大决策与董事会直接决策的关系,不断探索建立公司党建工作的新体制、新机制,改进工作方式方法,努力使党建工作体现时代性、富于创造性、具。

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