党员管理制度_1

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党员管理工作制度(定)

党员管理工作制度加强对党员的日常管理，规范组织管理制度，实行有效的党内约束和监督，引导党员在日常工作、生活中树立良好形象。

一、严格规范组织生活制度。

坚持按期召开支部大会、支部委员会、党小组会、民主生活会，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，建立“党员活动日”、“党费收缴管理和使用”等制度，确保党的组织生活落到实处。

二、建立党员行为公示制度。

以支部为单位，定期公示每个党员的政治身份、组织行为、工作行为、日常行为和交纳党费等其它有关情况，加强对党员的党内外监督。

三、实施在职党员双重管理。

针对农场、非公有制企业、机关事业和社区的不同特点，对党员实行分类管理。

对在职党员实施“双重”管理，发挥在职党员在农场建设和农场服务中的先锋模范作用。

四、及时接转党员组织关系。

党员因调动工作、参军、招工、学习、外出务工经商、离退休以及其它原因离开原所在地方或单位，相关党组织应按规定及时做好党员组织关系接转工作。

五、重视做好新形势下离退休党员、下岗失业的党员、流动党员等特殊党员群体的管理工作。

对流动党员的管理，要以“五个一”（即一套学习材料、一次思想汇报、一个活动场所、一次学习参观、一本工作手册）为载体，摸清流动党员底数及其流动党员的基本情况；消除党组织建设的空白点，扩大党组织的工作覆盖面；加强对流动党员的教育管理，建立流动党员管理工作站。

同时，要制订流动党员学习制度、反馈制度、评优制度，切实做到有党员的地方，就有党的组织；有党组织的地方，就有党员在发挥先锋模范作用。

切实老党员和生活困难党员的补助、慰问工作，做到管理与服务相结合。

六、党员动态管理半年报制度。

一是把党员动态管理半年报制度列入党员管理系统，实行半年一报，便于加强对党员的教育和管理。

二是把党员动态管理工作纳入基层党组织日常工作，使之制度化、规范化。

三是各基层党组织也要相应建立党员动态管理半年报台帐，为上级党员动态管理提供服务保障。

四是制定《党员动态管理半年报表》，由各基层党组织负责填写，并及时上报。

流动党员管理制度

流动党员管理制度一、为进一步加强和改进对流动党员的管理，根据《党章》及有关党员管理工作的要求，特制定本制度。

二、流动党员是指离开本单位或居住地党员外出务工经商或从事其它正当职业，无固定地点或无法转移组织关系的党员；外地或者外单位流入未转移组织关系的党员。

三、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。

四、单位党组织在党员外出后，要指定专人负责，通过适当方式与党员所在单位、地区的党组织保持经常联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要活动和工作部署。

同时也要保持与流动党员的联系和沟通。

五、对外出时间不足6个月外出学习进修、办理公务、休假探亲、经商的党员，无固定地点的，组织关系可由原单位党组织管理，并报上级党组织核发《流动党员活动证》。

地点相对固定的，可根据实际情况，应开具党员证明信，交所去单位或当地党组织，参加党内活动。

党员外出时间超过6个月的，地点固定的，应将其党员正式组织关系转入所在地区、单位的党组织或社区党组织。

六、对短期外出或长期外出又无固定地点的，但可以经常返回本地的，仍在本支部参加组织生活，流动党员的党费一般应由党员个人按照《党费收缴办法》的有关要求和比例按月缴纳，特殊情况可以托人代交、邮寄、预交或补交，但预交补交的时间不得超过3个月。

七、流动党员外出前要向党支部说明外出原因、时间、地点或情况，党支部对外出党员的外出地点、外出原因、外出时间、联系电话、联系方式进行登记备案。

八、党支部对外出党员进行行前教育，要求外出党员外出期间必须自觉按照党员标准，严格要求自己，每季度至少一次以书面或电话等形式向自己组织关系的所在党组织联系，汇报思想和工作情况。

九、外出党员要严格参加所在党组织的党的组织生活，而且要经常与原单位党支部保持联系，定期汇报情况。

对没有正当理由的，连续六个月不向党支部汇报思想工作，不与党支部保持联系或不交党费的党员，要根据党章和有关规定进行严肃处理。

2024年最新流动党员管理制度

五、流动党员持有相应的手续后，应及时到外出居住地或所去单位的党组织接转组织关系，或与之取得联系，积极参加那里的党组织生活。原单位党组织要指派专人与流动党员保持经常性联系，及时了解流动党员在思想、工作、生活等方面的情况，通报党总支对党员的要求。持《流动党员活动证》外出流动的党员返回后，党委要及时查验《流动党员活动证》。
3、民主评议。一般是召开党小组会或党支部大会，进行民主评议。
4、组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
5、表彰和处理。对民主评议的好党员，党支部进行表彰；对评议中揭露的违法乱纪问题，要严肃查处；对经评议认为不合格的党员，要提出妥善的处理意见，并交支部大会表决。同时要做好思想工作，继续发挥他们的先锋模范作用。
2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。
3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。
三、基本方法
民主评议党员工作，要在局党组的指导下，以支部为单位有计划有步骤地进行。
1、学习教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《党章》、《准则》和党中央有关文件为主。
2、自我总结、自我评价。在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，围绕评议内容，认真总结个人一年来思想工作学习和作风情况，并在小组会上汇报。
4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。

某市第一人民医院党员教育管理制度

某市第一人民医院党员教育、管理制度一、党员教育制度1、积极选送党员到党校和培训班参加轮训学习。

2、每两个月召开一次党员学习会，学理论、学党章，传达上级指示精神，听取党员意见和建议。

3、针对党员的思想实际，每年进行不少于两次的党课教育。

4、每年召开一次党员组织生活会，对照党员标准，各自检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

5、为各党支部配备党报党刊，开展电化教育，每月第一周周五为本支部党员活动日。

6、积极开展革命传统、爱国主义等教育，每年组织一次义务劳动。

二、发展党员制度1、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严把质量关，做好党员发展工作，发展中坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

2、对入党积极分子，党组织要指定（也可由本人请）两名正式党员做其培养联系人，党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

3、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

4、对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。

5、发展对象须经市卫生局党委组织为期5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训，未经培训的，不能发展入党。

6、发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。

7、发展新党员以35周岁以下青年为重点，文化程度一般在初中以上，文盲一般不发展。

8、预备党员必须面对党旗进行宣誓，由院党委组织宣誓仪式。

9、党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。

预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正问题，若无特殊情况，一般不得拖延。

三、党费的收缴和管理制度按期交纳党费是党员对党应尽的责任和义务，是党员关心党的事业的具体体现。

它不仅可以为党的活动提供部分经费，更重要的是能够增强党员的组织观念，提高党员的政治觉悟。

1、交纳党费的要求：①党员本人亲自交纳，一般不允许别人代交；②按期交纳，一般按月缴纳。

合格党员标准管理制度

合格党员标准管理制度第一章总则第一条为加强党员管理，提升党员素质，保持党的纯洁性和先进性，依据《中国共产党章程》和相关党内法规，制定本制度。

第二条本制度适用于各级党组织内的党员管理工作。

第三条党员是党的基本组织成员，应当遵守党章和党的各项决议，履行党员的权利和义务，模范遵守党的纪律。

第四条各级党组织应当严格按照本制度的要求，做好党员的管理工作，提高党员思想政治素质，增强党员的凝聚力和战斗力。

第二章入党申请及考察第五条入党申请条件：（一）坚信共产主义信念，热爱中国共产党，具有入党申请资格的群众。

（二）遵守党的纪律，无严重违纪行为。

（三）有一定的政治表现和组织能力。

（四）年满18周岁。

第六条入党申请程序：（一）填写入党申请书，提交所在支部。

（二）支部书记组织党小组讨论，对申请人进行考察。

（三）支部委员会审查通过，报上级党组织备案。

第七条入党预备期：（一）入党申请人经过支部的初步考察，进入入党预备期，时间为一年。

（二）入党预备期内，支部书记应定期对入党申请人进行政治思想教育，提高其政治运动能力。

（三）入党预备期结束，经支部委员会讨论通过，转为正式党员。

第八条试用期：（一）新党员转正后，应进行为期三个月的试用期。

（二）试用期内，新党员要认真履行职责，听从党组织的管理，提高政治认识水平。

（三）试用期结束，经支部讨论通过，正式成为党员。

第三章党员权利和义务第九条党员的权利：（一）有权了解党的政策和决议，有权参与党的组织生活和重大决策。

（二）有权参加党组织和党派进行的各项活动。

（三）有权向党组织反映问题和建议，保障党员权益。

（四）有权享受党组织提供的各项服务和保障。

第十条党员的义务：（一）服从党组织的组织和领导，维护党的统一和团结。

（二）遵守党的纪律，严守党的秘密。

（三）维护党的形象，加强党性修养。

（四）发扬党员先锋作用，为党和人民服务。

第十一条党员的监督：（一）党员应接受党组织的监督，自觉接受评议，主动接受批评和教育。

党员日常管理制度

党员日常管理制度一、党支部学习制度为巩固党的先进性教育活动成果,建立长效机制，增强全镇党员的政治素质,特制定党支部政治学习制度:1、党支部书记应在了解、协调好支部成员工作时间的基础上，结合每月支部组织生活会，组织党员进行一定时间的集中学习，并安排好学习地点。

集中学习有支部委员统筹负责，具体的组织者可以由党员轮值。

2、支部学习委员应在每月学习日的前两天通过适当途径向全体党员公布学习内容、发言提纲和学习的时间、地点。

3、党员参加政治学习应做到不迟到、不早退、不无故缺席，因病因故要提前请假。

党支部对每次的学习情况，应认真做好纪录。

4、党支部应灵活多样地开展学习，如结合主题活动安排参观展览、红色旅游、影视艺术欣赏等。

政治学习时应邀请入党积极分子共同学习。

5、建立奖惩激励机制,对学习态度认真的党员同志，支部将定期通报支部综合党委予以表彰。

二、党员责任落实制度为巩固共产党员先进性教育的成果，建立长效机制，根据每位党员的特点组织党员不同单位，不同工作岗位、实际能力和社会活动的范围，把需要党员承担和应完成的工作任务、社会工作以及党支部分配的各项任务有机结合起来，明确党员责任并落实到每个党员，特制定党员日常教育管理责任制度。

1、在社会活动中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始终与党中央保持一致；在生活中要主动与居住地党组织联系，积极参与社会性、公益性、群众性的活动，关心邻里和其他需要帮助的老弱病残，积极配合完成居住区党组织安排的工作。

2、在工作中明确自我的工作岗位，向党支部申报责任区域，团结和带领员工围绕企业中心工作和目标。

带头学习理论和科学文化知识；带头勤奋工作、岗位奉献；带头开拓经营、甘于吃苦。

落实职工思想政治工作；落实经济指标和各项任务的完成。

3、积极配合党支部完成工作目标，认真实践主题活动。

做好入党积极分子的联系、培养、考察工作，以自己的模范作用具体教育影响和帮助周围的群众完成党和政府倡导的各项工作任务。

三、提醒告知制度为进一步贯彻落实“党要管党，从严治党”的方针，切实加强全镇党员队伍建设，搞好党性党风教育，确保支部每个党员都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用，始终保持先进性，规范支部对党员的教育管理，现制订党员教育管理提醒告知制度：1、自觉遵守党支部的“三会一课”制度，积极参加每月一次的党支部组织生活会及支部组织的各项党内活动。

党员管理制度发展党员基本要求 1、思想成熟,积极向党组织靠拢 ...

党员管理制度1、思想成熟，积极向党组织靠拢，入党的动机端正，政治上与党中央保持一致。

2、工作成绩优秀，学习勤奋认真。

对获奖的同志优先考虑，特别是获市委、市政府和我局奖励的同志优先考虑。

3、待人诚恳，群众基础好，能起带头作用。

4、有集体荣誉感，积极参加集体活动，工作积极主动。

5、遵纪守法，作风正派，生活严谨。

有处分未撤销的同志暂不予考虑。

6、党委培训结业，有一定数量和质量的思想报告。

7、对于一些表现比较突出的同志，如工作积极主动，责任心和能力比较强的干部，或在各种比赛中频频夺奖、为集体争得荣誉的同志，可以作为入党优先考察的对象。

一、积极分子的推荐、确定、培训制：推荐入党积极分子要坚持党支部通过召开党员会议，征集党员意见的形式推荐入党积极分子；确定入党积极分子人选，要通过党员大会讨论，并报总支及党组备案；培训入党积极分子人选，要通过党员大会讨论，并报总支及党组备案；培训入党的积极分子由党组党总支组织安排。

二、发展党员公示制：在接收新党员时，把经支部会讨论通过，拟吸收为中共预备党员的发展对象的基本情况在机关公开栏内公示，广泛听取意见，接受群众监督，增强发展党员工作的透明度，保证发展党员的质量。

公示期为15天，对公示没有问题的，或反映问题不影响公示对象入党的，应及时进入下一程序，公示结果要形成书面材料，存入公示对象的个人档案。

三、发展党员票决制：在接收新党员时，采取无记名投标的方式进行表决。

对象包括：经过党组织一年以上培养、教育和考察，基本具备党员条件，通过政审、公示后，拟提交支部大会表决是否接收为预备党员的入党积极分子；预备期满，主动提出书面转正申请，提交支部大会表决能否转正的预备党员。

支委会将票决结果，填入《入党志愿书》相应栏目，连同有关材料上报党总支部审批，由党总支部讨论同意后报建设工委审批，审批后的相关材料存入本人档案。

四、发展党员实行责任追究制：党支部负责人要认真履行职责。

有下列情形之一者，要追究其责任；不认真组织入党积极分子推荐、考察和培训工作，出现明显失误的；在审批预备党员和批准预备党员转正时，对公示、票决过程中反映出来的问题不认真调查核实的；在发展党员公示、票决过程中，不派人监督指导，出现违规操作，造成不良影响的；通过申批的对象不具备入党条件，入党手续不完备，草率予以审批的。

在职党员的教育管理制度范文

在职党员的教育管理制度范文在职党员的教育管理制度范文第一章总则第一条为了发挥职工党员的先锋模范作用，加强职工党员队伍的教育管理，提升职工党员的政治觉悟和组织纪律意识，建立健全职工党员的教育管理制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有职工党员，包括正式党员和预备党员。

第三条职工党员的教育管理工作应当紧紧围绕党的理论和路线方针政策，以党的思想政治教育为核心，以加强党员政治思想教育、组织纪律教育和党纪国法教育为重点，全面提高职工党员的政治觉悟和组织纪律意识。

第四条职工党员的教育管理工作应当坚持党委领导、党支部组织实施、党员自主参与的原则。

第五条职工党员的教育管理应当注重实效，切实提高党员的素质和能力，确保党员能够在工作中充分发挥模范带头作用。

第六条本单位要根据具体情况，制定相应的教育管理办法，并不断加以改进和完善。

第二章政治觉悟教育第七条职工党员的政治觉悟教育是职工党员教育管理工作的重点。

第八条职工党员的政治觉悟教育要围绕党的理论和路线方针政策，加强对党的路线方针政策的学习和理解，引导党员坚定理想信念，增强党性意识和党员意识。

第九条职工党员的政治觉悟教育要注重实际工作的指导作用，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党员的社会责任感和事业心。

第十条职工党员的政治觉悟教育要加强党员的历史教育，加深对党的历史和先烈们的牺牲精神的理解和认同，激发党员的爱党爱国之情。

第十一条职工党员的政治觉悟教育要加强理论学习，组织党员参加各类理论学习活动，提高党员的马克思主义理论水平。

第十二条职工党员的政治觉悟教育要注重发挥党员干部的带头作用，充分发挥党组织和党员干部的示范引领作用。

第十三条职工党员的政治觉悟教育要注重形成良好的学习氛围，鼓励党员开展学习讨论活动，提高批判和理论联系实际的能力。

第三章组织纪律教育第十四条职工党员的组织纪律教育是职工党员教育管理工作的重要内容。

第十五条职工党员的组织纪律教育要加强对党章党规党纪党风的学习和遵守，引导党员正确履行党员义务，严格遵守党纪国法。

农村流动党员管理规章制度

农村流动党员管理规章制度农村流动党员的管理必须严格遵循相关的管理规章制度，不能随意而行。

店铺为你整理了农村流动党员管理规章制度，希望你喜欢。

农村流动党员管理规章制度篇一一、农村流动党员是指由于就业和居住地变化等原因连续6个月以上，不能正常参加正式组织关系所在党组织活动的农村党员。

二、农村流动党员的管理坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的原则。

三、流出地党组织的主要职责(一)对党员的外出原因、时间、地点、联系方式、党费交纳等情况进行登记备案，对党员进行外出教育，并按规定登记发放《流动党员活动证》。

(二)对正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应及时建立临时党支部或党小组。

(三)负责对流动党员的教育管理，通过适当方式了解党员外出期间的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。

(四)党员返回后，认真查验《流动党员活动证》，详细了解党员外出期间的表现。

对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不与原所在党支部保持联系或不交党费的，按党章有关规定进行处理。

(五)了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

四、流入地党组织的主要职责(一)对持有《流动党员活动证》的外来党员，确认身份后及时接受并编入支部，组织参加党的组织生活。

(二)关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

(三)认真填写《流动党员活动证》，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。

(四)做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

五、对流动党员的基本要求(一)外出前须向所在党支部说明事由，领取《流动党员活动证》。

(二)凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。

流动党员原则上应按月向组织关系所在党组织交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

(三)外出期间应自觉按照党员标准，严格要求自己，每半年向原所在党支部汇报一次思想和工作情况。

党建目标管理制度[1]

党建目标管理制度一、党建目标管理以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，突出党建工作的整体性、制度性，做到有布置、有检查、有考核、有总结。

二、制定工作、学习和党员教育计划，加强对党员的培训，按期召开民主生活会。

三、坚持民主集中制，严格执行集体领导和个人分工相结合的原则，重大问题由班子集体决定。

四、积极慎重地做好发展党员工作，做好入党积极分子的培养和离退休党员的管理工作。

五、认真贯彻落实党风廉政建设责任制的规定，每年对党风廉政建设工作进行l—2次重点检查。

六、建立健全各种制度，按时完成和超额完成各项工作任务，每年为党员和群众办1-2件好事实事。

党委工作职责一、认真学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本单位党员代表大会的决议。

二、讨论决定本单位经济建设和发展的重要问题。

三、领导各党支部和共青团、工会等群众组织，支持和保证党支部和群众组织依照国家法律、法规及各自章程充分使职权。

四、加强党委自身建设和以党支部为核心的基层组织建设。

五、负责对党员干部的教育、培养、选拔和任免工作。

发挥政治核心作用，保证行政领导人充分行使自己的职权。

六、领导本单位的社会主义民主法制建设和精神文明建设，做好社会治安综合治理及计划生育工作。

党委书记工作职责一、按照“三个代表”要求，贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想和行动上，同党中央保持高度一致。

二、走群众路线，贯彻落实党的各项路线，方针、政策和上级党委的决议，制定党委工作计划并组织实施。

三、了解和掌握本单位的党建情况，及时发现并解决存在的问题。

四、组织研究决定本单位政治、经济及各项工作中的重要问题，定期向党委、党员大会以及上级党委汇报工作。

五、组织落实精神文明建设长远规划和年度计划，搞好本单位精神文明建设。

六、坚持民主集中制，搞好班子团结，加强基层班子建设。

党委副书记工作职责一、按照“三个代表”要求，贯彻执行党的路线＼方针、政策，在思想和行动上，同党中央保持高度一致。

“九项制度”规范党员日常管理

“九项制度”规范党员日常管理
通过“九项制度”规范党员日常管理。

一是“三会一课”制度。

定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，开展党课教育活动。

二是组织生活制度。

开展内容丰富、形式多样的组织生活，党员定期向党组织汇报思想工作动态，开展批评与自我批评。

三是民主评议制度。

年底各党支部组织开展民主评议工作，加强对党员的经常性教育、管理和监督。

四是党费收缴制度。

设立党费专户，党员按月缴纳党费，每五年党代会通报党费收缴及使用情况，并进行公示，接受监督。

五是组织关系管理制度。

建立党员信息库，理顺党员组织关系，进行动态跟踪管理，及时转接党员组织关系，规范办理程序。

六是流动党员制度。

对流动党员进行摸底，明确专员联络，及时了解思想工作动态，组织安排流动党员组织生活、教育培训、关爱帮扶、权益保障等工作。

七是关怀激励制度。

定期开展走访慰问、谈心谈话、结对帮扶、帮助支持困难党员和老党员，表彰优秀党员，树立先进典型。

八是党员履职公开承诺制度。

年初党员结合本职工作做出本年度履职承诺并进行公开，年底对本年度承诺践诺情况考评，强化党员责任意识。

九是党员志愿服务制度。

建立党员志愿者队伍，结合“党员志愿服务周”、“国家级卫生县城创建”等活动开展志愿服务行动，为人民服务，
展党员风采。

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党员活动室管理制度

党员活动室管理制度第一章总则第一条为了规范党员活动室的管理，提高党员活动室的使用效率，充分发挥党员活动室的作用，特制定本管理制度。

第二条党员活动室是党员们进行政治学习、交流、活动的场所，是党组织开展工作的基地。

第三条党员活动室的管理应遵循公开、公平、公正的原则，充分发挥党组织的引领作用，确保党员活动室的良好秩序和有效管理。

第四条党员活动室的管理工作由党员活动室管理委员会负责，党员活动室管理员具体运营、管理。

第五条党员活动室管理制度是党员活动室的基本管理规范，全体党员必须遵守。

第二章入室与开放第六条党员活动室每天开放时间为8:00~20:00，节假日根据具体情况另行通知。

第七条党员活动室入室须携带党员证，工作证，刷卡进入，未参加工作单位的党员需提前预约。

第八条党员活动室不对外开放，非党员不得进入，党员外的人员需提前申请，经党员活动室管理委员会批准后方可入室。

第九条入室时需注意保持良好的秩序，禁止大声喧哗、酗酒闹事等行为。

第十条开放时间截止后需及时离室，不得逗留。

第三章使用规定第十一条党员活动室主要用于开展党员政治学习、组织活动、交流座谈等工作，不得用于其他用途。

第十二条党员活动室可用于组织党员开展主题教育活动、传达党的政策等工作。

第十三条党员活动室不得在未经批准的情况下，进行商业活动、广告宣传等行为。

第十四条党员活动室的设备设施应当妥善使用，使用后需及时清理整理，保持整洁。

第十五条党员活动室内的资料、文件等资产应妥善保管，避免丢失、损坏等情况。

第四章管理维护第十六条党员活动室应当定期进行巡查，保证设备设施的正常运转，及时发现并处理存在的问题。

第十七条党员活动室应当配备专职管理人员，负责日常管理事务，做好党员的服务工作。

第十八条党员活动室应当建立设备设施的维护保养制度，确保设备的正常使用。

第十九条党员活动室如有设备设施损坏情况，需及时通知相关部门进行修复，维护设备设施的完好。

第二十条党员活动室管理员应当根据需要配备清洁人员，保证环境的整洁干净。

党员教育管理制度_1

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------党员教育管理制度***********党员教育管理制度为建设一支高素质党员队伍，根据《中国共产党章程》，特制定党员教育管理制度。

第一章党员教育第一条党员教育内容：党支部对党员进行马列主义、毛泽东思想教育，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论和三个代表重要思想的教育，党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育，法律法规、时事政治、职业道德教育，党风廉政建设和反腐败教育，提高政治素质。

教育党员努力掌握科学文化知识、教育教学理论和专业技能，不断提高业务素质。

第二条党员教育方式：主要以三会一课为载体，定期组织学习、报告和研讨。

第二章党员管理第四条按照党的基层组织与行政建制相对接的原则，围绕党支部中心工作，加强对党员的管理。

1、每个党员不论职位高低，都必须编入党小组，参加党的组织生活。

党员因事不能参加组织生活，需向所在党支部请假，事后应进行补课。

党支部组织委员负责考勤，每季度向全体党员公布一次考勤情况，对无故缺席者给予批评教育。

1 / 42、党员外出超过一个月，应执行书信汇报制度，每月向党支部汇报一次思想和工作情况。

党员外出返回单位后，应主动向党支部汇报思想和工作情况，党支部也应把党内活动的主要内容向外出党员进行传达，并对重要文件的学习进行补课。

3、党员因工作调动，必须及时转移党员组织关系，组织关系转接由党员本人办理。

4、党员由我局调至本县其他单位，须由党支部开出组织关系介绍信，经党委转出。

5、党员临时外出工作、学习时间在 6 个月以上，且工作、学习地点比较固定的，应转移党员正式组织关系；临时外出时间在 3 个月以上、不足 6 个月，或临时外出时间虽在 6 个月以上，但工作、学习地点不固定的，应由所在单位党组织开具党员证明信，参加外出工作、进修学习单位党的组织活动。

在外党员管理制度

在外党员管理制度随着我国改革开放不断深化，越来越多的中国共产党党员来到国外工作、学习和生活。

在外党员管理制度就成为推动党的建设和加强党员管理的重要课题。

本文拟就在外党员管理制度进行探讨，希望为相关机构的管理提供一些借鉴。

一、加强对在外党员的组织管理在外党员的数量逐渐增多，为了更好地组织管理，在外党员必须建立健全的组织架构。

首先应设立专门的负责机构，对在外党员进行注册登记，并建立档案和资料库。

对于无组织关系的党员，要及时与其联系，了解其所在地的情况。

其次，应当加强在外党员的党性教育和培训，提高其政治觉悟和思想认同。

要及时向他们传达党的最新方针政策，加强对其的思想引导，切实把在外党员引导到党中央正确的思想路线上来。

另外，建立健全奖励和激励机制，激励在外党员积极参与党组织活动，发挥先锋模范作用。

最后，严格执行党的组织生活制度，建立在外党员组织生活制度，确保党员在外也能参与党的组织生活，保持与组织的密切联系。

二、健全在外党员的监督管理制度在外党员的监督管理制度是加强党的管理、维护党的形象，确保党员遵纪守法不可或缺的一环。

首先，要加强对在外党员的思想和行为监督，对其所在国的法律法规、风俗习惯等进行告知和引导，避免因不了解相关法律法规而触犯当地法律。

其次，建立健全在外党员的诚信档案，规范其在外的行为，防止其在外的言行不端损害党的形象。

对违反党纪国法的在外党员要及时进行约谈、提醒和教育，对严重违纪行为，要依规予以追究和处理。

再次，要强化对在外党员的谈心谈话工作，了解其在外生活和工作情况，帮助其排解困难和问题，保持党员团结稳定。

最后，建立在外党员的行为评价制度，根据其在外表现进行评定，对有突出表现的予以表彰和奖励，对不良表现的要及时进行整改。

三、建立在外党员的权益保障制度在外党员的权益保障制度是维护党员合法权益的重要环节。

首先，要建立在外党员的生活保障机制，为其提供必要的生活和工作保障，确保其在外能够合法合规地工作和生活。

规范党员管理

规范党员管理
标题：规范党员管理
引言概述：党员是党的一支重要力量，党员管理的规范性直接影响党的形象和团结力。

规范党员管理是党组织建设的基础工作，对于维护党的团结统一、提高党员素质、推动党的事业发展具有重要意义。

一、加强党员入党教育
1.1 制定入党教育计划，明确教育内容和形式
1.2 加强对入党积极份子的培养和引导
1.3 建立入党教育档案，做好跟踪管理
二、强化党员组织生活
2.1 定期召开党员大会，加强组织交流
2.2 加强党员党性教育，提高党员政治觉悟
2.3 组织开展主题党日活动，增强党员凝结力
三、加强党员日常管理
3.1 建立党员档案，做好党员信息管理
3.2 加强对党员的监督和考核
3.3 加强党员的培训和学习，提高党员素质
四、规范党员行为
4.1 加强党员纪律教育，强化党员意识
4.2 严格执行党内规章制度，做到言行一致
4.3 加强对党员的监督和管理，及时纠正不良行为
五、加强党员队伍建设
5.1 建立健全党员发展机制，选拔优秀党员
5.2 加强对党员的培训和引导，提高党员综合素质
5.3 建立激励机制，激励党员积极参预党的建设和事业发展
结语：规范党员管理是党组织建设的重要内容，惟独做好党员管理工作，才干保证党的团结统一和事业发展。

希翼全体党员能够自觉遵守党的章程和规定，不断提高政治觉悟和党性修养，为党和人民的事业贡献力量。

党员十二分制管理制度

党员十二分制管理制度党员是党的骨干力量，对于党的事业的发展起着至关重要的作用。

为了更好地管理党员队伍，建设一支忠诚纯洁、作风过硬的党员队伍，党组织制定并实施了党员十二分制管理制度。

本文将对党员十二分制管理制度进行介绍和论述。

一、党员十二分制管理制度概述党员十二分制管理制度是指将党员管理工作按照责任、积分、考核等十二个方面进行管理，以全面提升党员发展的素质和党组织的凝聚力。

二、责任意识作为党员，树立正确的责任意识是十分重要的。

党员要充分认识到自己作为党组织的一员，肩负着为党和人民服务的历史使命和责任。

党组织要鼓励党员积极履行自己的职责，发挥党员的先锋模范作用。

三、学习培训学习培训是提高党员水平的基础。

党组织应当提供良好的学习环境和培训机会，加强党员的理论学习和实践能力培训，以不断增强党员的马克思主义理论素养和实践能力。

四、思想政治素质党员要坚定政治立场，高度重视思想政治建设。

党组织应当加强对党员的思想教育，提升党员的政治觉悟和政治敏锐性，使党员紧密团结在以党中央为核心的党的周围。

五、党纪党规党员作为党的组织成员，必须遵守党的纪律和规定。

党组织要加强对党员的党纪党规教育，引导党员严守党的纪律，自觉做到言行一致，保持党的形象和纯洁性。

六、参与党的组织生活党组织应当鼓励党员积极参与党的组织生活，参加党的会议、讲座、座谈等活动，积极参与党的组织的决策过程，提升党员的组织观念和组织能力。

七、担当作为党员要在工作中发挥模范带头作用，在服务群众中展现先锋力量。

党组织要重视对党员在工作、生活、社会服务中的表现进行评价，鼓励先进，激励其他党员向先进党员学习。

八、廉洁自律党员应遵守廉洁自律的原则，坚决抵制腐败现象。

党组织要加强党员廉洁自律的监督和教育，确保党员廉洁奉公，遵守党的纪律和规范。

九、党员关系党员关系是党员与党组织的纽带。

党组织要加强对党员之间关系的管理，促进党员之间的团结和互助，形成党员间的和谐关系。

十、考核评价考核评价是党组织对党员履职情况的重要手段。

党员管理制度2021

党员管理制度2021第一章总则第一条为了加强党员管理,提高党员的党性修养和思想觉悟,充分发挥党员的先锋模范作用,根据《中国共产党章程》和有关法律法规,制定本制度。

第二条党员管理是指党组织依照党章党规对党员进行组织教育关心、监督考核等一系列工作的过程。

第三条党员是共产党最基本的组织成员。

党员在党的组织内享有党章规定的权利,承担党章规定的义务,接受上级党组织的领导,支持党的路线方针政策,严守党的纪律,忠诚履行党员的职责,全心全意为人民服务。

第四条党员管理工作坚持民主集中制原则,有关党员管理制度必须确保党员权益,落实党员所享有的权利保障,保证党员合法权益的维护。

第五条党员管理工作要严格遵守党章和相关法律法规,坚决贯彻党的思想路线,坚决执行党的决定。

要根据不同情况、不同问题,依法、依规、依纪,根据情况,有错必纠,有责必究,严格按程序处理,通知被处理党员和其所在支部,实行民主管理,发扬党内民主,完善党员管理,提高党员素质。

第六条党员管理工作要注重宣传工作,重心是学习党的理论和方针政策,紧密结合各地实际,认真总结经验教训,切实加强党员教育和管理。

重点是要严格落实党的方针政策和决策部署,正确处理复杂问题,及时解决矛盾问题,努力实现全会部署的决定。

第二章入党第七条普通公民或者军队中的士兵和军官,可以用书面介绍、方式推荐、三种方式申请入党。

默认的,由党内外的同志或群众以电话、邮件、互联网等形式向该组织提出入党申请,要求成立党内外的联合组织单位,负责接待带领申请人逐一进行政治考试。

原则,毛泽东思想和马克思列宁主义。

申请人通过组织单位进行政治考试,一年考试,通过养成兴趣,加入党章规定,必须同意完成党员义务。

第八条入党必须具备下列条件:普通公民必须年满十八岁,政治觉悟成熟,有坚定的共产主义信仰,热爱党,有办事能力和正当的活动地址。

军队中的士兵和军官,必须具备普通公民的条件外,还必须对服务人民的敬仰,坚决执行党的领导,怀有对人民不怕困苦、不怕牺牲的信念,愿意长期从事军事工作。

党员管理办法

平北村党员管理办法建立健全保持共产党员先进性的长效机制，是我们党从战略和全局的高度对新时期党建工作提出的新要求，我村党支部在保持共产党员先进性的长效机制方面，制定以下管理教育机制：1、党内生活制度建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员思想汇报制度、党员领导干部过双重组织生活会制度，使党员的党性意识通过党内生活会不断加强。

2、党员管理制度确定党员目标管理制度，以支部为单位，根据党章规定的党员权利和义务，结合我村的实际情况，按照党员的岗位职责，确定每个党员的工作目标，并量化党员考核指标，同时完善党员民主评议制度，对党员在理想、信念、组织纪律和发挥作用等方面的情况进行评议，帮助党员肯定成绩、查找不足、明确努力方向。

3、党员学习机制学习是党员获取知识的主要方式，是党员保持先进性的基础和前提，建立学习机制，一是树立新的学习理念、抓紧学习、刻苦学习、终身学习，以适应新形势、新任务的需要；二是明确学习内容，既要注重政治理论，又要重视哲学、经济、科技、纪律、管理、历史等知识的学习，不断改善知识结构，提高综合素质和工作水平；三是健全学习制度，把是否学习、学习效果如何作为考查、评价和使用党员干部的重要内容，使学习由“软要求”变为“硬任务”。

4、党员教育机制加强对党员教育是党的优良传统，也是保持党员先进性的重要手段。

应在总结以往经验的基础上，在教育内容、教育形式等方面进行创新。

一是拓展教育内容。

建立一种动态的、开放的、教学内容体系，重点抓好马克思主义理论教育、理想信念和宗旨教育、组织纪律教育、履行岗位职责教育、思想道德作风教育。

二是教育方式，采取灵活多样、喜闻乐见、丰富多彩的教育形式，充分运用现代传媒特别的信息网络技术，扩大教育的覆盖面。

三是增强教育的针对性。

紧密联系党员的思想、工作和生活实际，敢于触及广大党员关注的热点、疑点、难点问题。

四是分层次开展教育，区分不同对象，因人施教，确保党员教育培训实际效果。

党员教育管理制度

党员教育管理制度
（一）对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线和党的基本知识的教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。

（二）坚持理论联系实际原则，以正面教育为主，适时开展警示教育和诫免，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，做到形式多样、生动活泼，增强教育的实效性和针对性。

（三）每半年研究一次党员教育工作，并根据组织部门党员教育规划，有计划地对党员进行教育培训。

（四）严格党的组织生活会，每个党员要自觉参加，尤其是党员领导干部要以身作则，以普通党员身份过好双重组织生活会。

（五）按期召开民主生活会，认真开展民主评议党员工作。

（六）按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

同时，加强对入党积极分子和预备党员的教育、培养和考察。