城市流动人口管理的现状、问题及对策

深圳市城市流动人口管理的现状、

问题及对策

（提纲）

一、深圳市流动人口管理现状

（一)深圳市城市流动人口的组成

（二)深圳市城市流动人口的基本特征

(三）深圳市城市流动人口管理工作的主要做法

二、当前深圳市城市流动人口管理工作中存在的主要问题

(一)服务意识淡薄，管理方法和管理手段相对滞后

（二）管理法规不完善，部门合作不协调

(三）流动人口的合法权益保障存在薄弱环节

(四)政策执行不到位

三、加强深圳市城市流动人口管理的建议

（一)更新观念,建立信息化的管理模式

（二)统一管理,加强协作沟通

(三）加大流动人口合法权益保障力度

（四）提高流动人口社会化管理水平

深圳市城市流动人口管理的现状、

问题及对策

黄育贤

内容提要:随着深圳市经济、社会、文化的快速发展，越来越多外来人口流向深圳成为深圳市城市流动人口，这些流动人口在加快深圳城市化进程的同时,也为城市管理带来一系列的问题，极大地挑战了深圳市政府的管理和服务能力。因此,加强对深圳市流动人口管理问题的研究，探索流动人口管理的新方法、新模式,充分发挥流动人口在深圳经济社会发展过程中的建设性作用,具有很强的现实意义。本文以深圳市流动人口的实际情况为出发点,分析了深圳市城市流动人口的特点,并概括了深圳市流动人口管理工作现阶段的做法、问题及原因,最后提出了相应的建议和对策。

关键词:深圳市流动人口管理

有“移民城市”之称的深圳，吸引着大批建设者们来此逐梦。大量流动人口来到深圳，租房而居,流动性强,他们为深圳的快速城市化做出了贡献，有力支撑了城市建设和产业结构的升级换代与优化调整，但流动人口也对公共设施提供、公共安全保障等方面提出了挑战,给社会管理和公共服务带来了巨大压力。目前，深圳市传统的流动人口管理模式已无法满足新时期发展需要，城市流动人口管理模式必须顺应时代发展要求，改变传统管理模式上的缺点,推动人口管理工作顺利进行。

一、深圳市流动人口管理现状

（一)深圳市城市流动人口的组成

现阶段,深圳市城市流动人口的基本组成主要有以下三类:第一类是大量流入城市的农村人口,主要是一些农村富余劳动力。第二类是农村先富裕起来的一部分农民，拥有一定的经济实力，为了子女的教育,涌向城市，共享城市公共资源的便利。第三类是从小城镇流入的人口,这些人主要是掌握了一定技术能力，受教育程度较高，不满足于现状，为谋求更好的实现自我价值的空间,如一部分高校毕业生。

（二）深圳市流动人口的基本特征

深圳近年来流动人口增长迅速,2003年为557.41万人, 2008年达到了87６.８3万人,20１０年增加到1200.５５万人。据有关部门统计,截至2015年，深圳市全市累计登记实际居住的流动人口达１700.５5万人，占常住人口比重的8４.9%;其中户籍人口２12.35万人,占常住人口比重的15.１％。

目前深圳市流动人口增长、结构、布局等特点可以总结为“四个最”:一是流动人口与户籍人口比例倒挂最严重,2014至201５年进行的统计的数据显示：深圳市城市流动人口与户籍人口的比例达6:１。二是人口密度全国大中城市里最高,从“四普”时每平方公里825人增加到“五普”时3597人,十年间增长了3．46倍,以年均15．32％的速度增加。三是人口年龄结构最轻。据“五普”资料,全市人口年龄平均25.37岁,且２０-39岁的人口占总人口的比重高达66．３８%,在全国大中城市中绝无仅有。四是适龄劳动人口平均文

化程度最低。在全市的劳动力资源中,受过中专及以上教育程度的仅占15.2１%，而只受过初中及以下教育程度的人口比例高达6６.52%。

(三）深圳市城市流动人口管理工作的主要做法

深圳市作为全国主要文明城市中流动人口数量颇多的城市之一，对流动人口的管理工作也受到全国人民的关注。近年来,在深圳市委市政府的领导下,坚持“党委领导、政府牵头、公安为主、各方参与、综合管理”的原则，着重抓好治安管理和劳务管理，形成“以户口管理为基础，治安管理为重点,劳务管理为根本,其他管理相配套”的工作机制,使深圳市流动人口管理工作尽快走上法制化、规范化和科学化的轨道。

1、制定高效的管理方案。一是确立并完善了以“现居住地为主”的属地管理制度。突出重点,改革管理对象,将流动人口实行分类管理和服务。具体表现为:以村（社区)居委会为主，成立综合管理办公室。由村（社区）居委会统一领导,统一组织，集计生专干、治安员、城管员、卫生员等共同管理；二是分片负责，实行所谓的“三定,五保，四不漏，八清楚”包干责任制。三是建立了相应的流动人口管理制度。为保障流动人口管理工作有章可循,深圳市先后出台了“１+5”文件(《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》及五个配套文件《深圳市户籍人口迁入若干规定(试行)》、《深圳市暂住人口证件和居住管理办法（试行）》、《深圳市流动人口计划生育工作管理办法（试行)》、《深圳市暂住人员就业管理

办法(试行)》和《深圳市暂住人口子女接受义务教育管理办法(试行)》），对流动人口子女的教育问题,就业问题,计划生育问题等做了详细的规定。四是创新了流动人口管理方式。以证管人服务促进管理；以房管人管理创新模式；以卡管人填补治安漏洞。

2、关爱流动人口,提高优质管理服务。在防止和排查外来流动人口带来的治安管理问题和出租屋隐患问题的同时,深圳市各级各相关部门积极行动，为流动人口提供服务，尽量增加其归属感以及对深圳的认同感。不仅帮助农村劳动力提供就业信息,免收中介费,还将限制使用农民工的规定全部撤销并免收来深建设者的行政管理费用。同时,努力解决流动人口子女的教育问题。根据《深圳市暂住人口子女接受义务教育管理办法（试行)》)的规定，按照管理以流入地政府为主,接受入学以全日制公办中小学为主原则，制定《深圳市暂住人口子女接受义务教育管理办法》，明确管理范围、职责和程序，逐步有序地解决流动人口子女接受义务教育问题。实施社保扩面,使全市外来务工人员参加深圳市社会保险的参保率和参保人数逐年提高。积分制以及办理深圳市居住证等政策放宽了流动人口在深圳入户的条件,增强了他们对深圳的认同感和归属感。

3、重视对流动人口的合法权益的保护。在合法权益的保护方面,深圳市对本市居民和外来流动人口一视同仁,全市实施了对外来务工人员与本地户籍劳动力平等保护措施，从最大程度上保护流动人口的合法权益。各级劳动仲裁部门也积极加入到保护流动人口合法权益的行列中来,不仅简化程序,而且优先为流动人口办理，对经济上