企业聘请法律顾问的必要性和重要性
聘请法律顾问的作用
聘请法律顾问的作用企业为什么要聘请法律顾问法律常识：企业聘请法律顾问的一般理由如下：1、有利于法律风险的防范。
2、法律顾问会告诉企业主哪些该做，哪些不该做，哪些不能做。
3、可以引导企业树立正确的法律风险管理观念。
4、可以减少公司的成本。
5、专业的法律顾问拥有更多的同行资源，便于集中智慧处理问题。
6、专业的法律顾问更容易和企业主动对接对话。
7、聘请专业的法律顾问能够对外提升企业的形象。
8、专业的法律顾问能够为公司的财务部门提供切实可行的法律建议或者方案来合理避税。
9、专业的法律顾问可以为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供全面的法律服务，为中小型企业的发展壮大保驾护航，排除后顾之忧。
10、专业的法律顾问可以成为决策的参与者，参与公司的重大决策。
11、专业的法律顾问可以在深入掌握不同企业个性的基础上，为企业量身定制主营业务的合同、劳动合同和其他常用合同的榜样文本，让企业人员在具体操作上有章可循，在签约层面也可以起到法律风险的防范作用。
法律依据《国有企业法律顾问管理办法》第十二条企业法律顾问应当履行下列义务：（一）遵守国家法律法规和有关规定以及企业规章制度，恪守职业道德和执业纪律；（二）依法履行企业法律顾问职责；（三）对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责；（四）保守国家秘密和企业商业秘密；（五）法律、法规、规章和企业规定的应当履行的其他义务。
聘请法律顾问的作用一、法律顾问法律顾问，有广义和狭义之分。
广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。
狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。
商务律师是指专业从事企业及商务法律服务的律师。
商法被认为是民法的一个分支，随着市场经济的发展，经济事务变得日益纷繁复杂，社会的分工也越来越明细，原有的包罗万象的民事法律已无法适应经济社会发展的需要，万金油式的律师更是难以胜任日益专业化的法律事务。
中小企业聘请法律顾问的必要性及作用
中小企业聘请法律顾问的必要性及作用中小企业聘请法律顾问的必要性及作用一、引言在当前竞争激烈的商业环境中，中小企业面临着诸多法律风险和挑战。
为了确保企业的合法性和可持续发展，聘请一位专业的法律顾问变得至关重要。
本文将探讨中小企业聘请法律顾问的必要性及其作用。
二、为什么中小企业需要法律顾问1-法律合规风险中小企业在运营过程中，会面临许多法律法规限制和合规要求，如劳动法、税法、知识产权法等。
没有专业的法律知识和指导，企业可能无法遵守相关法律，从而导致法律风险。
2-法律纠纷防范企业存在与供应商、客户、员工等各方的合同关系。
一旦发生合同纠纷，企业可能面临巨额赔偿和信誉损失。
法律顾问能够帮助企业设计和审核合同，降低法律纠纷风险。
3-知识产权保护中小企业的核心竞争力往往在于自己的技术和创新成果。
保护知识产权对企业的发展至关重要。
法律顾问可以帮助企业进行专利、商标等知识产权的申请和保护。
4-法律战略咨询在企业发展过程中，法律顾问可以提供专业的法律咨询和指导，帮助企业制定合适的法律战略，降低法律风险，避免损失。
三、法律顾问的作用1-法律合规咨询法律顾问可以帮助企业了解并遵守法律法规，确保企业的各项业务活动符合法律要求，减少合规风险。
2-合同设计与审核法律顾问可以参与企业合同的设计和审核，确保合同内容合法合规，最大限度地保护企业利益，减少合同纠纷的风险。
3-纠纷解决与诉讼代理一旦发生法律纠纷，法律顾问可以提供纠纷解决方案，协助企业与对方进行和解或诉讼代理，维护企业权益。
4-知识产权保护法律顾问能够为企业提供知识产权保护方案，帮助企业申请专利、商标等，并在侵权纠纷时协助企业保护自己的权益。
5-法律培训和意见发表法律顾问可以为企业提供法律培训，提高企业员工和管理层的法律素养。
此外，法律顾问还可以代表企业发表法律意见，回答相关法律问题，为企业提供专业的法律支持。
四、附件1-中小企业法律顾问合同范本2-法律合规检查清单3-知识产权保护流程图五、附录：法律名词及注释1-合规风险：指企业在运营过程中可能违反法律法规或合同约定，导致法律纠纷和损失的风险。
企业法律顾问的必要性和作用
企业法律顾问的必要性和作用首先，企业法律顾问的必要性在于他们可以帮助企业预防和解决法律纠纷。
企业在日常运营中可能面临许多法律问题，包括合同纠纷、劳动纠纷、知识产权问题等。
企业法律顾问的存在可以及时进行法律分析和风险评估，帮助企业采取预防措施并避免纠纷的发生。
如果出现纠纷，企业法律顾问将积极参与并提供法律建议和指导，以实现最佳解决方案。
此外，企业法律顾问还在商业交易和合同谈判中发挥重要作用。
企业在与供应商、客户和合作伙伴进行商业交易时，需要与对方签订合同以确保权益。
企业法律顾问可以参与合同谈判并提供法律建议，以保护企业利益并避免法律风险。
他们可以识别潜在的合同风险，并就条款和条件进行谈判，以达成对企业有利的合同。
企业法律顾问还可以提供对合同的解释和解决争议的建议。
另外，企业法律顾问在公司治理和合规监管方面也起着重要作用。
他们可以参与公司内部决策过程，并确保决策符合公司法、证券法和其他相关法律法规的规定。
企业法律顾问还可以为企业制定有效的公司治理政策和程序，以确保公司在经营和管理方面遵守最佳实践和法律要求。
他们还可以提供对公司法律责任和义务的指导，以确保公司高层管理人员履行其法定职责。
最后，企业法律顾问还可以为企业提供法律培训和教育。
他们可以向企业员工传授专业知识和技能，提高员工的法律意识和法律素养。
这不仅有助于企业预防和解决法律问题，还可以提高员工对法律风险的认识，并促进企业合规文化的建立。
综上所述，企业法律顾问的必要性和作用是不可忽视的。
他们是企业的法律专家，能够帮助企业预防和解决法律纠纷，确保企业合规，参与商业交易和合同谈判，促进公司治理和合规监管，并为企业提供法律培训和教育。
企业应该重视法律顾问的角色，并与其建立良好的合作关系，以提高企业的竞争力和可持续发展能力。
中小企业聘请法律顾问的必要性及作用范文精简版
中小企业聘请法律顾问的必要性及作用中小企业聘请法律顾问的必要性及作用1. 引言2. 法律风险与中小企业中小企业往往没有专门的法务部门或法务人员，面临的法律风险较大。
例如，劳动法方面的问题可能涉及雇佣合同、工资支付、劳动争议等；合同法方面的问题可能涉及合同履行、违约责任、纠纷解决等；知识产权法方面的问题可能涉及商标注册、侵权纠纷等。
这些法律问题如果处理不当，将给企业带来巨大的经济损失甚至生存危机。
3. 中小企业聘请法律顾问的必要性3.1 对法律问题的及时解答中小企业聘请法律顾问，能够及时为企业解答法律问题。
法律顾问具备专业的法律知识和经验，能够针对企业面临的问题提供准确、合规的解答。
这样，企业能够避免因法律问题的不确定性而产生猜测和犹豫，及时采取正确的行动。
3.2 减轻企业的法律风险法律顾问能够帮助企业识别和分析潜在的法律风险，并提出相应的防范措施。
例如，法律顾问能够审核合同条款、提醒企业注意合同履行的风险点，以降低合同纠纷的发生概率。
法律顾问还能就企业的经营活动提供合规意见，帮助企业遵循相关法律法规，减少法律违规风险。
3.3 解决法律纠纷中小企业在日常经营中难免会遇到法律纠纷，例如与员工之间的劳动争议、与供应商之间的合同纠纷等。
法律顾问能够协助企业制定应对策略，提供法律咨询，并代表企业处理相关的法律事务。
法律顾问的专业知识和经验对于解决法律纠纷起着至关重要的作用，能够帮助企业维护自身利益。
4. 法律顾问的聘请方式中小企业可以通过以下几种方式聘请法律顾问：- 外部律师事务所：中小企业可以委托外部律师事务所作为法律顾问，签订长期服务协议，并按照协议约定支付费用。
- 内部法务部门：某些中小企业规模较大，可以建立自己的内部法务部门，并聘请专业的法律顾问作为部门负责人，负责企业的法律事务。
- 独立法律顾问：中小企业可以聘请独立的法律顾问，与其签订法律顾问协议，按照协议约定收费。
5.中小企业聘请法律顾问的必要性在于对法律问题的及时解答、减轻企业的法律风险以及解决法律纠纷等方面的作用。
企业法律顾问的作用和必要性
企业法律顾问的作用和必要性企业法律顾问的作用和必要性在法律日益增加的现代社会，一旦掉入他人合同的陷阱中，损失就大了。
所以，投入少量的资金聘请律师担任法律顾问，这种投资是相当划算的。
下面就给大家介绍一下企业法律顾问的作用和必要性!一、企业法律顾问的作用1. 预测作用法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，预测行为的功效是使企业处于“有备无患”的良好处境。
2. 咨询作用企业随时可以就所遇到的问题向法律顾问咨询。
法律顾问和企业有某种亲缘关系，无形中形成一种信任感，能从维护企业利益的角度来出谋划策。
3. 策划作用聘请常年法律顾问充当代理人和临时聘请其他律师作为代理人参加诉讼，其不同之处就在于能否更好地策划诉讼程序，做好充分的准备工作，在事前保证胜诉。
4. 参与内部管理和合同审查等作用为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强企业本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。
为企业审查合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生。
5. 避让和代理作用法律顾问作为企业的法律方面代理人，在企业遇到刁难和麻烦时，不仅能提供法律依据，而且能使企业负责人加以回避，从而由律师代理出面推档，并起着良好的制约作用。
再如由于律师的特殊身份，以律师名义出面，会收到意想不到的效果。
6. 威慑作用人与人交往出现不同的态度，是由一方身份和地位不同而引起的。
律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，因此，企业有了法律顾问，就会给对手一种无形的心理压力。
法律顾问可以以律师的名义出据律师函等，解决很多原本要诉讼才能解决的问题。
二、企业聘请专业法律顾问的必要性。
1.有利于企业及时得到全面而周详的法律服务。
企业在日常经营管理以及逐渐发展壮大的过程中会越来越多地遇到各种法律问题，而且在实际的业务经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。
聘请常年法律顾问
聘请常年法律顾问作为一家企业，聘请一个常年法律顾问可能是一个明智的决策。
无论是在合同起草、法律纠纷解决、还是在政策和法规变化方面，法律顾问都能够提供有益的建议和支持。
本文将探讨聘请常年法律顾问的好处和考虑事项。
好处法律合规由于法规和政策的不断变化，企业需要时刻关注法律合规问题。
一个常年法律顾问可以帮助企业制定合规政策和程序，并确保企业在法律框架内运营。
合同法律事宜商业合同是企业经营的基础。
而且，制定和签署商业合同很复杂。
一份糟糕的合同可以给企业带来严重的后果。
常年法律顾问可以起草、审核和修订商业合同，并为企业谈判和评估各种合同和协议。
风险管理在经营中，企业面临着各种风险，如财务、人事、知识产权等。
法律顾问可以帮助企业识别并管理风险，确保企业在合法合规的前提下取得合理的商业利益。
纠纷解决企业可能需要与员工、客户、供应商或其他第三方解决纠纷。
这些纠纷可以耗费大量的时间和金钱，并对企业声誉产生负面影响。
常年法律顾问可以帮助企业解决这些问题，并在必要时代表企业进行诉讼。
考虑事项需要的专业知识企业可以从专业领域招聘法律顾问，这将有助于减少风险并提高法律合规性。
此外，法律顾问必须具备良好的沟通技巧和客户服务能力，以确保他们能够与企业内的所有人建立积极的关系。
成本雇用常年法律顾问是一项重大投资。
因此，企业需要权衡成本和收益，来评估是否足够合理的。
另外，如果企业属于初创型企业或中小型企业，则可能没有资金来雇佣一个内部法律顾问。
定位和需求聘请常年法律顾问通常适用于大型企业和企业需要必须与法律事务直接相关的业务。
换句话说，如果企业法律需要较少，或仅在某些情况下需要法律顾问，那么只有在特定情况下才需要聘请。
选择合适的候选人如果企业决定聘请常年法律顾问，则企业必须选择适合其业务的合适候选人。
这意味着选择一个法律顾问，必须考虑他们的专业背景和经验，以及他们在业务上是否有适切的专长。
结论聘请常年法律顾问可能是一个重大的投资，但是在需要时，它会节省企业时间和资金，并确保企业的法律合规。
企业聘请法律顾问的意义和作用
企业聘请法律顾问的意义和作用法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。
企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。
常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问，法律顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。
专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。
如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。
大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。
第一、法律顾问可以为公司企业提供的服务有：1、公司注册设立、公司兼并重组、公司组织结构治理、区域规划管理、股权设置、资产转让、公司项目投资、公司股东会、董事会工作、公司清算等；2、公司劳动关系管理、规章制度建设、商业密秘保护、竞业限制，员工廉洁及反商业受赂，员工调整，劳动仲裁与诉讼的代理，员工法律培训；3、对企业的重大经营决策方案提供法律意见和法律依据，从法律的角度提出可行性论证，从而避免企业经营上的法律风险。
4、草拟、修改、审查公司企业的各种合同、协议及其他有关法律事务文书。
5、针对某些侵害企业合法权益的事件发表律师声明，或针对性地发出律师函。
6、代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁、行政复议，切实保护企业的合法权益。
7、参与企业的非诉法律事务。
8、参加企业经济项目谈判，审查或准备谈判所需要的各类法律文件。
9、在企业内部进行法制教育和法律培训，提高业务人员的法律意识和风险防范意识10、配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。
企业聘请常年法律顾问的必要性
企业聘请常年法律顾问的必要性企业聘请常年法律顾问的须要性主要表达在以下几个方面：1. 规避风险---稳健经营企业在生产经营的过程中，面临的法律风险是企业最大的风险形式之一。
通过法律顾问的参加，可以有效地规避法律风险，保证交易风险与成本能够掌握在企业可以接受的底线之上，促成企业交易行为的理性化，维护着企业的根本利益，使企业稳健经营，不断进展壮大。
2. 猎取最大的利益聘请法律顾问可以以较小的成本，为企业谋取最大的利益。
公司的法律事务系统的建立和维持成本，远远低于为企业制造的价值。
3. 提升企业的.形象企业聘请法律顾问，一方面使企业的经营管理工作规范化，另一方面可以大大地提升企业的形象，由于聘请律师作为自己的常年法律顾问，本身就是一种企业形象的宣扬，可以说明企业的法律意识和企业的经济实力。
4. 企业进展规范化企业法律顾问的工作，从文书的制作、单位规章制度的制订、重大项目的启动等等，都有律师的全程参加，可以使企业的工作全方位地纳入规范化轨道。
5. 改进企业的管理水平律师顾问作了许多家企业的法律顾问工作，因此对企业的经营管理也很熟识，可以以法律专业知识为背景，结合详细经营管理实际，很大程度上可以改进和提高企业的管理水平。
6. 建立健全法律风险管理体系例如：合同欺诈和陷阱;商业业务或交易违法或非法;债务人逃债、废债、欠债;商业奥秘、专利、著作权(版权)的纠纷;不容忽视的劳资纠纷;某些行政机关的违法或非法逾越职权……，这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威逼着公司企业的健康进展，甚至于带来灭顶之灾。
7. 法律在调整公司企业的对外、对内的各种商业、经济、行政关系中起着越来越关键的作用建立法律关系，规避和化解法律风险，解决法律纠纷问题始终是贯穿公司企业从设立、进展、辉煌的胜利道路中的必不可少的重要任务和内容。
8. 商业对手往往有法律顾问在法律服务方面的大力支持，而且往往以副总经理或其他身份参加商业谈判，为交易把关。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。