2019年度技术转移示范机构绩效考核成绩表

山西省国家技术转移示范机构促成技术转移情况数据分析报告2018版

序言山西省国家技术转移示范机构促成技术转移情况数据分析报告从促成项目成交总数，战略性新兴产业项目成交数等重要因素进行分析，剖析了山西省国家技术转移示范机构促成技术转移情况现状、趋势变化。山西省国家技术转移示范机构促成技术转移情况数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均请注明出处。借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解山西省国家技术转移示范机构促成技术转移情况现状及发展趋势。山西省国家技术转移示范机构促成技术转移情况分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门。山西省国家技术转移示范机构促成技术转移情况数据分析报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍山西省国家技术转移示范机构促成技术转移情况真实状况及发展脉络，为机构和个人提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节山西省国家技术转移示范机构促成技术转移情况现状概况 (1) 第二节山西省促成项目成交总数指标分析 (3) 一、山西省促成项目成交总数现状统计 (3) 二、全国促成项目成交总数现状统计 (3) 三、山西省促成项目成交总数占全国促成项目成交总数比重统计 (3) 四、山西省促成项目成交总数（2015-2017）统计分析 (4) 五、山西省促成项目成交总数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国促成项目成交总数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国促成项目成交总数（2016-2017）变动分析 (5) 八、山西省促成项目成交总数同全国促成项目成交总数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节山西省战略性新兴产业项目成交数指标分析 (7) 一、山西省战略性新兴产业项目成交数现状统计 (7) 二、全国战略性新兴产业项目成交数现状统计分析 (7) 三、山西省战略性新兴产业项目成交数占全国战略性新兴产业项目成交数比重统计分析.7 四、山西省战略性新兴产业项目成交数（2015-2017）统计分析 (8) 五、山西省战略性新兴产业项目成交数（2016-2017）变动分析 (8) 六、全国战略性新兴产业项目成交数（2015-2017）统计分析 (9)

技术部员工绩效考核制度

技术部员工绩效考核制度编号:QH/JSA0001 第一章总则第一条定义。考核是指对技术部员工工作行为、表现及其结果是否符合管理者期望的评估管理活动。第二条适用范围。技术部员工第三条目的。（一）对员工履行本职工作的态度、能力和业绩等方面的考核以达到提高员工工作绩效的目的。（二）为工资、奖励、升降、调动与教育培训提供人力资源信息为依据。（三）通过考核，加强上下级之间的沟通，进一步引导、激励和管理员工。第四条原则。（一）公开公正原则。考核内容、标准方法公开，考核结果与考核对象方面：考核结果要以事实为依据，做到客观公正。（二）内容确定原则。应当根据岗位的职责、岗位的要求确定考核内容。（三）量化操作原则。对考核内容进行评分。考核内容量化到分值。第五条考核主体。考核主体即考核者，原则上是员工的直接

上级。第六条考核对象。考核对象即被考核者。第七条考核方法。（一）查询记录法。查找有关数据资料，作为评价的依据。（二）书面报告法。通过考核对象的书面报告了解绩效的办法。（三）面谈评估法。通话与考核对象的面谈，听取意见，进行指导教育。第八条考核种类。按考核时间分为月考核和年度考核两种第二章考核内容第九条月考核内容由工作业绩和工作态度两大部分组成，年度考核增设了工作能力部分。第十条工作业绩考核。该项考核是对员工的工作完成情况进行评价，主要考核工作完成程度及质量好坏。考核指标：着重考核工作数量和工作质量。工作态度考核。该项考核是对考核对象的精神面貌和职务行为作出评价。主要包括服从性、积极性、团队意识、责任感四项内容。第十一条工作能力考核。该项考核是对考核对象基本素质和在工作中体现出来的能力进行评价，着重考核学习能力、合作能力、创新能力、自我管理。第十二条考核权重。根据考核类别对考核内容设置不同的考核权重。月考核工作业绩、工作态度分别占60%、40%权重；年度考核

国家技术转移示范机构名单

首批名单

22、中国科学院金属研究所可视化热加工技术转移示范中心 23、机械科学研究总院先进制造技术研究中心 24、中国科学院嘉兴应用技术研究与转化中心 25、中国兵器工业集团技术推广研究所 26、四川中物技术有限责任公司 27、中国科学院上海国家技术转移中心 28、中国科学院沈阳国家技术转移中心 29、中国科学院合肥技术转移中心 30、中国兵器科学研究院宁波分院(中国兵器工业集团军民双向技术转移中心) 31、水煤浆气化及煤化工国家工程研究中心 32、山东省建筑科学研究院科技开发中心 33、中材料集团研究开发中心 34、佛山市华南精密制造技术研究开发院 35、重庆科技检测中心 36、天津化工研究设计院国家工业水处理技术研究推广中心 37、宁夏石膏技术转移中心 38、上海新生源医药研究有限公司 39、国家日用及建筑陶瓷工程技术研究中心 40、深圳先进技术研究院工程中心 41、北京华创阳光医药科技发展有限公司(中国医药科技成果转化中心)

42、厦门海峡科技创业促进有限公司 43、科威国际技术转移有限公司 44、北京中农博乐科技开发有限公司(中国农科院饲料所技术转移中心) 45、北京中科前方科技发展有限公司 46、河南省863软件孵化器有限公司 47、江苏省技术市场 48、西安技术市场 49、北方技术交易市场 50、广西壮族自治区技术市场 51、上海技术交易所 52、深圳市南方国际技术交易市场有限公司 53、新疆维吾尔自治区常设技术市场 54、新疆生产建设兵团常设技术市场 55、沈阳技术交易所 56、内蒙古常设技术市场 57、深圳国际高新技术产权交易所股份有限公司 58、北京产权交易所 59、上海联合产权交易所 60、青岛技术产权交易所有限责任公司 61、武汉光谷联合产权交易所 62、福建省科学技术咨询服务中心

完整版技术部门绩效考核标准

制度名称技术板块人员绩效考核编号执行部门制作审核批准技术人员绩效考核方案目的 1、为加强和提高本部门的绩效和公司绩效，增强公司活力，改善员工的工作表现，提高员工的满意度和成就感，最终实现公司的经营目标，特制订本方案。 2、依据本方案实施的绩效考核结果将作为员工工薪调整、人员晋升、降级、辞退、培训等依据。二、适应范围本方案适应于技术人员。考核周期月度考核。对当月工作表现进行考核，考核时间为下个季度的 1 — 5日，遇节假日顺延。年度考核。考核期限为本年度一月至十二月，考核时间为下一年度 1月的5—15日。考核内容及指示说明技术人员考核分为：业绩考核和行为考核两个部分，（考核项目和目标要求由上级根据每月的工作情况不定安排）如下表：考核期间: 年月 1、 2、四

5 项目成本日常工作服务质量加权合计 10% 控制 10% 5% 考核项目自主工作能力项目成本掌控情况日常交办工作完成情况客户及销售工作能力专业技能业绩及知识的指标掌握 100% 本岗位胜任度执行力 A.成本控制合理，公司资源利用合理并适当节约开支的；（10分+5分） B.成本控制未超出概预算；（10 分） C.成本超支，有正当原因的；（5 分） D.成本控制不当，超出预算成本；（0分） A.主动完成交办工作; B.被动完成交办工作; C.交办工作完成较差, 资源协助的；（2分） D.无法完成交办工作; （10 分）（5 分）需要额外（0 分）投诉一次扣一分，甲方客户表扬的加5分；权重 10% 5% 5% 5% 评分标准 50% 得分 50% A.无需督促，主动完成工作并积极服务客户；（10 分） B.需要督促，被动工作，可以服务客户，需要上级协调资源；（5分） C.工作被动，马虎，没有监督不工作，不提供资源不工作的；（0分） A.熟练掌握专业技能及知识，具有相应专业认证证书的（5分） B.基本掌握专业技能及知识；（3分） C.有相关专业基础，可以被培训的；（1分） A.具有本岗位或相关岗位工作经验三年，能完成本岗位工作；（5分） B.具有相关岗位工作经验，基本完成岗位工作；（3 分） C.具有相关岗位工作经验，无法完成本岗位工作；（0分） A.能够完成既定目标，并能主动解决难题； B.可以完成既定目标，需要主管或他人协助; C.执行能力欠缺，需要帮助才可完成任务；（5 分）（3 分）（1 分）

武汉市技术转移示范机构认定管理办法

武汉市技术转移示范机构认定管理办法第一条为促进武汉地区知识流动和技术转移，配合国家技术转移促进行动的实施，根据《关于印发国家技术转移促进行动实施方案的通知》(国科发火字〔2007〕609号)、《关于印发国家技术转移示范机构管理办法的通知》（国科发火字〔2007〕565号）等文件要求，制定本认定管理办法。第二条本办法所指的技术转移是指制造某种产品、应用某种工艺或提供某种服务的系统知识，通过各种途径从技术供给方向技术需求方转移的过程。技术转移机构是指为实现和加速上述过程提供各类服务的机构，包括技术经纪、技术集成与经营和技术投融资服务机构等，但单纯提供信息、法律、咨询、金融等服务的除外。技术转移机构是独立法人机构、法人的内设机构。武汉市技术市场管理办公室承担技术转移示范机构的认定、监督、考核等具体管理工作。第三条技术转移示范机构（以下简称“示范机构”）的主要功能是促进知识流动和技术转移，其主要任务是：（一）在对技术信息的搜集、筛选、分析、加工的基础上，提供技术供需交易服务平台、网络等；（二）技术转让、技术产品招标代理；技术投融资和产权交易等服务；（三）技术集成、二次开发、产品和项目的本土化；（四）提供中试、测试分析、技术标准服务；产业化与工程化设计服务等；（五）技术或产品市场分析和技术转移相关的法律、法规咨询服务；技术、项目评估与论证；

（六）技术与人才培训；技术和产品的市场推广服务；（七）其它有关促进技术转移的活动。第四条凡申请认定的示范机构应具备以下条件：（一）符合国家产业政策，发展方向明确，具有独特的商业模式、特色经营项目和核心竞争力。（二）有两年以上从事技术转移业务的经历。（三）上年度成交技术转移项目数不少于3项；上年度营业性收入不低于50万元或上年度促成技术合同成交额不少于1000万元。（四）有相对独立和满足要求的工作场所及软硬件条件；有稳定的客户群及长期合作伙伴，服务企业数量不少于20家。（五）机构主要领导者具有较强的开拓创新精神、丰富的实践经验及较高的管理水平；有符合规定的专职人员，综合性技术转移机构专职人员在10人以上，专业性技术转移机构5人以上；人员结构及部门设置合理，管理人员中具有大专以上学历的占80%以上；科技人员的比例不得低于本机构从业人员总数的60%。（六）有明确的从事技术转移服务的章程、健全的人员管理制度、财务制度。（七）连续两年无投诉或无经过核实的不良行为。第五条示范机构的认定程序：（一）市科技局按照“常年受理、集中评审、定期发布”的方式开展示范机构的认定工作。（二）申报单位在市科技局网站下载并填写《武汉市技术转移示范机构认定申报书》后，将《申报书》及相关附件

技术部员工绩效考核表

技术部员工月绩效考核表被考核人姓名部门职位考核月份考核项目及分数考核项目考核标准自评分上级评分总助评分既定工作完成情况（20%）工作任务提前完成，完成质量非常高，得17-20分正常完成可以完成的各项工作任务，得13-16分少量工作因为主观原因未能按时完成，得7-12分较多工作因为主观原因未能完成，得2-6分工作方式方法（10%）工作积极主动，高效推进各项工作，高效完成河道勘察、撰写项目方案等，同事关系非常融洽，得9-10分工作主动、正常推进各项工作，能够顺利完成河道勘察、撰写项目方案等，同事相处融洽，得7-8分工作有时候缺少热情，河道勘察、撰写项目方案等工作效率偏低，同事相处关系一般，得4-6分工作被动，经常工作出现错误，河道勘察、撰写项目方案等很多工作受到影响，同事关系很紧张，得1-3分学习和解决问题的能力（10%）注重学习公司自有技术的同时，非常有计划地学习其他水污染治理技术、制图软件等，能够积极主动想方设法解决工作中遇到的问题，并提出一些好的建议，得9-10分愿意学习相关技术，不断提高自己，能处理工作遇到的常规问题，对待工作有一些自己的好的想法和建议，得7-8分很少学习工作中涉及的相关技术，工作中遇到问题很少会通过自己的努力想办法解决，过于依赖领导和同事，得4-6分不愿意学习，工作中无创新意识，工作中遇到问题自己不会想办法予以解决，有时候经指点都解决不了问题，得1-3分计划和执行能力（10%）计划周密，考虑全面，执行力强，得9-10分有计划并能按照计划执行，偶有差错能及时改正，得7-8分计划简单，不太注意细节，执行力不强，有时导致差错发生，得4-6分工作无计划，非常随意，执行力弱，常出差错，得1-3分服从性和组织纪律性（10%）认真服从领导工作安排，及时汇报工作情况，能够严格遵守各项规章制度，顾全大局，得9-10分服从领导工作安排，按时汇报工作情况，能够遵守各项规章制度，得7-8分有时候不服从领导工作安排，有时候汇报工作不及时，有时候违反公司的规章制度，得4-6分经常不服从领导安排，甚至刁难领导，经常不及时汇报工作情况，经常违反公司的规章制度，甚至鼓动其他员工违反，得1-3分沟通能力（10%）能够简明扼要表达，具有出色的语言技巧，易于理解和接受，能够很好地倾听和理解倾述人的想法，书面表达能力优秀，得9-10分具备良好的语言表达能力，能够抓住关键阐述观点，能够认

国家技术转移示范机构管理办法

附件：国家技术转移示范机构管理办法第一章总则第一条为落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》，配合国家技术转移促进行动的实施，推进科技进步和自主创新，加速我国的知识流动和技术转移，促进技术转移机构的健康发展，规范技术转移机构的管理，根据国家有关法律、法规和政策，特制定本办法。第二条本办法所指的技术转移是指制造某种产品、应用某种工艺或提供某种服务的系统知识，通过各种途径从技术供给方向技术需求方转移的过程。技术转移机构，是指为实现和加速上述过程提供各类服务的机构，包括技术经纪、技术集成与经营和技术投融资服务机构等，但单纯提供信息、法律、咨询、金融等服务的除外。技术转移机构可以是独立的法人机构、法人的内设机构。第三条技术转移机构是以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系的重要组成部分，是促进知识流动和技术转移的关键环节，是区域创新体系的重要内容。第四条国家及地方各级科技行政部门负责对全国及所在地区的技术转移机构进行宏观管理和业务指导。第二章主要功能与业务范围第五条技术转移机构的主要功能是促进知识流动和技术转移，其业务范围是：（一）对技术信息的搜集、筛选、分析、加工；（二）技术转让与技术代理；

（三）技术集成与二次开发；（四）提供中试、工程化等设计服务、技术标准、测试分析服务等；（五）技术咨询、技术评估、技术培训、技术产权交易、技术招标代理、技术投融资等服务；（六）提供技术交易信息服务平台、网络等；（七）其它有关促进技术转移的活动。第六条大学和科研机构应建立技术转移机构或机制，整合大学和科研院所的内部资源，将其承担的国家重大科技计划、竞争前技术与共性关键技术研发、引导战略产业的原始创新和重点领域的集成创新所形成的成果，尽快转移和扩散到企业。第七条现有的综合性技术交易服务机构应发挥区域技术交易枢纽的作用，利用公共信息服务平台，提供覆盖技术转移全程的一站式、网络化的技术转移公共服务。第八条为提高技术转移服务的专业化水平与质量，鼓励建立专业性技术转移机构，支持现有技术转移机构向专业化方向发展，围绕一个或几个特定技术领域开展技术转移服务。第三章国家技术转移示范机构的评定与管理第九条国务院科技行政部门负责国家技术转移示范机构（以下简称示范机构）的管理工作，在综合考核评价的基础上，评定一批服务能力强、业绩显著、模式明确的国家技术转移示范机构，使其发挥示范带动作用，并培养其成为国家技术转移的骨干机构。第十条申报国家技术转移示范机构，应当具备下列条件：（一）符合国家产业政策，发展方向明确，有符合本机构实际情况和发展要求的经营理念；（二）有适合机构本身发展要求的独特商业模式、特色经营项目和

自治区级技术转移示范机构申报书

自治区级技术转移示范机构申报书机构名称：（盖章）推荐单位：

一、基本信息单位：人、家、项、万元、平方米

*企事业单位请填写本单位资产状况；法人内设机构请填写法人机构的资产状况。二、技术转移（示范）机构基本情况（一）机构简介。（二）团队状况（从业人员、管理队伍、技术人员、项目负责人及骨干人员介绍等）。（三）经营理念。（四）主营业务。商业模式、特色服务项目和核心竞争力（包括获利方式或技术转

移营销策略）。（五）制度建设情况。包括机构章程、技术转移业务管理制度、内部管理制度、员工激励制度等。三、技术转移业务开展情况（一）机构基础条件（包括机构的行业背景及优势，可提供的资金、基础设施、信息等条件保障，能够得到的其它方面的支持）。（二）技术转移业绩及工作现状。 1.技术转移机构运行情况，包括：上年度收支状况，现有客户数量。 2.技术转移的效果，产生的经济、社会效益。 3.详细描述近年来具体的技术转移业务开展情况，包括服务模式和手段，达到的效果；并举出能够反映机构技术转移业务的商业模式、特色服务项目或核心竞争力的典型案例（2－3个）。（三）地区或行业技术转移发展现状及拟解决的关键问题（地区或行业技术转移特点、存在的共性问题、拟解决的关键问题及实施目标）。四、机构未来发展和工作计划（一）提高技术转移绩效的方法和计划。（二）提升技术转移服务水平的方法和计划。（三）拓展用户的方案和计划。（四）经费预算及来源。（五）运行目标及考核指标。五、附件（一）企业营业执照、事业法人登记证或法人内设机构设立批准证明复印件，并加盖单位公章。（二）申报机构若为企事业单位，提供2017年度财务报告或决算报告；申报机构若为法人内设机构，提供法人单位出具的反映内设机构收支等经营状况证明；需缴纳社

技术部绩效考核方案

技术部绩效考核方案一、部门职能技术研发部负责设计、开发全过程的组织、协调、实施工作，进行设计和（或）开发的计划、确定设计、开发的组织和技术的接口、输入、输出、验证、评审，设计和（或）开发的更改和确认等。负责部门质量体系文件的贯彻与实施工作。二、岗位职则总工程师（副总工程师） 1岗位职责 1.1在总经理领导下，主管公司技术和技术管理工作，不断推进公司的技术进步，直接领导技术研发部完成其工作任务。 1.2领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中大的技术问题，负责质量管理的技术业务指导。技术研发部负责设计、开发全过程的组织、协调、实施工作，进行设计和（或）开发的计划、确定设计、开发的组织和技术的接口、输入、输出、验证、评审，设计和（或）开发的更改和确认等。负责部门质量体系文件的贯彻与实施工作。负责部门质量体系文件的贯彻与实施工作。 1.3负责审批科研、新产品及技术革新和工艺方案设计、技术设计总图、工作图设计及产品技术条件、关键件的工艺规程、专机设计总图，主持公司内各种技术鉴定会议。 1.4组织做好设备管理、节能技术、技术安全和环境保护的有关技术工作。 1.5负责建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调技术系

统各部门之间关系，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术质量问题。 1.6对公司生产经营中的技术问题有决策权。 1.7受公司委托，有权代表公司签订技术经济合同。 1.8对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有权制止。 1.9对公司技术文件（包括技术任务书、工艺平面布置、设计总图及技术标准等）有审批权。 1.10对未能协调公司技术管理部门之间的关系、技术标准、管理制度、技术文件不完整、不准确、归档不及时造成工作被动或损失负责。 1.11对推行产品质量升级规划、质量措施计划完不成造成产品质量事故负责。 1.12对公司技术文件、技术秘密的外传、丢失、泄密负责。 1.13完成总经理交办的其它工作。技术研发部长： 1岗位职责 1.1在总工程师（副总工程师）的领导下，主持技术研发部全面工作。 1.2组织制定产品工程部各项规章制度报公司批准后执行。结合公司实际不断提出修订、完善意见。 1.3审核技术设计任务书、产品图样、技术文件、试验大纲、产品使用说明书等技术文件。 1.4组织产品设计文件的更改，采用及现场生产服务。 1.5组织（参与）产品使用调查，掌握国内外专用汽车结构性能及发展方向，提出产品发展建议。

武汉技术转移示范机构认定管理办法

武汉市技术转移示范机构认定管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国促进科技成果转化法》和《国务院办公厅关于印发〈促进科技成果转移转化行动方案〉的通知》（国办发〔2016〕28号），进一步加强和规范武汉市技术转移示范机构建设，制定本办法。第二条技术转移是指制造某种产品、应用某种工艺或提供某种服务的系统知识，通过各种途径从技术供给方向技术需求方转移的过程。技术转移机构是指为实现和加速上述过程提供各类服务的独立法人机构或法人内设机构。第三条技术转移机构的主要任务（一）对技术信息的搜集、筛选、分析、加工；（二）技术转让与技术代理；（三）技术集成与二次开发；（四）提供中试、工程化等设计服务，提供技术标准、测试分析服务等；（五）技术咨询、技术评估、技术培训、技术产权交易、技术招标代理、技术投融资等服务；（六）提供技术交易信息服务平台、网络，受托承担技术合同登记认定及统计等；（七）其它有关促进技术转移的活动。

第四条市技术转移示范机构的基本条件（一）符合国家产业政策，发展方向明确，具有独特的商业模式、特色经营项目和核心竞争力。（二）有两年以上从事技术转移业务的经历。（三）上年度促成技术转移项目不少于6项，营业性收入不低于80万元或促成技术合同成交额不少于2000万元。（四）基础条件满足经营要求，管理制度健全，有稳定的客户群及长期合作伙伴，服务企业数量不少于30家。（五）人员结构及部门设置合理，专职技术转移工作人员需取得技术经纪人培训合格证书，综合性技术转移机构10人以上，专业性技术转移机构5人以上；科技人员的比例不低于本机构从业人员总数的60%。（六）连续两年无投诉或不良行为。第五条市技术转移示范机构的认定程序（一）市科技局发布年度申报指南；（二）机构提出认定申请；（三）市科技局组织专家评审；（四）市科技局组织现场考察；（五）局长办公会审定；（六）公示；（七）市科技局下达认定通知。第六条经认定的市技术转移示范机构，由市科技局统一授牌，有效期3年（自认定通过之日起）。

重庆市国家技术转移示范机构促成技术转移情况数据分析报告2018版

序言重庆市国家技术转移示范机构促成技术转移情况数据分析报告从促成项目成交总数，战略性新兴产业项目成交数等重要因素进行分析，剖析了重庆市国家技术转移示范机构促成技术转移情况现状、趋势变化。重庆市国家技术转移示范机构促成技术转移情况数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均请注明出处。借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解重庆市国家技术转移示范机构促成技术转移情况现状及发展趋势。重庆市国家技术转移示范机构促成技术转移情况分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门。重庆市国家技术转移示范机构促成技术转移情况数据分析报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍重庆市国家技术转移示范机构促成技术转移情况真实状况及发展脉络，为机构和个人提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节重庆市国家技术转移示范机构促成技术转移情况现状概况 (1) 第二节重庆市促成项目成交总数指标分析 (3) 一、重庆市促成项目成交总数现状统计 (3) 二、全国促成项目成交总数现状统计 (3) 三、重庆市促成项目成交总数占全国促成项目成交总数比重统计 (3) 四、重庆市促成项目成交总数（2015-2017）统计分析 (4) 五、重庆市促成项目成交总数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国促成项目成交总数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国促成项目成交总数（2016-2017）变动分析 (5) 八、重庆市促成项目成交总数同全国促成项目成交总数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节重庆市战略性新兴产业项目成交数指标分析 (7) 一、重庆市战略性新兴产业项目成交数现状统计 (7) 二、全国战略性新兴产业项目成交数现状统计分析 (7) 三、重庆市战略性新兴产业项目成交数占全国战略性新兴产业项目成交数比重统计分析.7 四、重庆市战略性新兴产业项目成交数（2015-2017）统计分析 (8) 五、重庆市战略性新兴产业项目成交数（2016-2017）变动分析 (8) 六、全国战略性新兴产业项目成交数（2015-2017）统计分析 (9)

AA省技术转移示范机构认定申报书

AA省技术转移示范机构认定申报书推荐单位：机构名称：（盖章）二○一九年三月一、基本信息单位：人、家、项、万元、平方米

*企事业单位请填写本单位资产状况；法人内设机构请填写法人机构的资产状况。二、技术转移（示范）机构基本情况（一）机构简介（二）团队状况（从业人员、管理队伍、技术人员、项目负责人及骨干人员介绍等）（三）经营理念（四）商业模式、特色经营项目和核心竞争力（包括获利方式或技术转移营销策略）（五）制度建设情况三、技术转移业务开展情况（一）概述（二）地区或行业技术转移发展现状及拟解决的关键问题（地区或行业技术转移特点、存在的共性问题、拟解决的关键问题及实施目标）。（三）机构基础条件（包括机构的行业背景及优势，可提供的资金、基础设施、信

息等条件保障，能够得到的其它方面的支持）。（四）技术转移业绩及经营状况 1.技术转移运行情况，包括：年度运行成本，现有客户数量，收支状况。 2.技术转移的效果，产生的经济、社会效益。 3.详细描述近年来具体的技术转移业务开展情况，包括每项业务的服务模式和手段，达到的效果；项目的支出及收费状况；并举出能够反映机构技术转移业务的商业模式、特色经营项目或核心竞争力的典型案例（不超过3个）。四、工作计划（一）提高技术转移绩效的方法和计划；（二）提升技术转移服务水平的方法和计划；（三）拓展用户的方案和计划；（四）经费预算及来源；（五）运行目标及考核指标。五、附件要求（一）企业营业执照、事业法人登记证或法人内设机构设立批准证明复印件，并加盖单位公章。（二）申报机构若为企事业单位，提供上年度资产负债表、损益表（如有审计报告，请提供）；申报机构若为法人内设机构，提供法人单位出具的反映内设机构收支等经营状况证明；（三）申请书所描述的典型案例中与用户签订的合同或用户报告；（四）列表简述近三年来成功案例项目名称、吸纳或合作企业名称、合作内容、领域、交易金额；（五）技术转移服务的章程、技术转移及服务业务管理办法、客户管理制度、员工激励和惩处制度等。（六）能反映申报单位信誉和所处行业地位的证明材料（近年来获得荣誉、政府资助、宣传报道等）。

天津市技术转移示范机构申报书

机构登记号: 天津市技术转移示范机构申报书（年度）机构名称：（盖章）推荐单位：（盖章）申报时间：天津市科学技术委员会制二○一七年十一月

填写说明一、申报机构基本情况 1. 法人类型法人内设机构是指依托于大学、研究院所或企业等的内设机构，通常是该法人单位的技术转移或成果转化部门。 2.人员情况科技人员是指从业人员和兼职人员中具有大、中专以上学历或具有技术职称的，从事科技活动以及直接为科技活动服务的人员。 3.上年技术转移情况促成技术转移项目成交数量和成交金额----指技术转移机构参与并促成的技术转移科技项目或科技成果（每项交易在附件中提供相应证明文件）。单纯承担技术合同认定登记业务的示范机构不得将其认定登记的技术合同包含在内。 4.上年财务收入情况技术性收入指当年机构开展技术转移及服务的收入，以及中试产品的收入，单纯的商业经营收入除外。收入总计=技术性收入+计划项目拨款+事业费拨款+其它收入利税总额指机构年末利润总额、产品销售税金及附加和应交增值税之和。二、技术转移及服务工作的现状包括经营理念、经营条件、规章制度等内容，其中： 1.经营理念：指技术转移机构的业务定位及发展目标、服务战略性新兴产业上的经营特色等。 2.经营条件：包括经营场所、经营手段、经费来源、合作伙伴及客户群情况。 3.规章制度：包括机构章程、技术转移业务管理制度、内部管理制度、员工激励制度等。三、技术转移及服务的模式与经营特色介绍技术转移及服务的运营模式、经营管理、市场开拓等创新经验。应体现如何有效的在促进战略性新兴产业领域发展的具体做法与特色。四、管理团队介绍3-5位主要高层管理人员和技术转移业务骨干的姓名、年龄、教育背景、工作履历、主要业绩等。五、技术转移及服务的业绩（经济社会效益、社会信誉及典型案例） 1.介绍机构近两年来在技术转移及服务方面所取得的业绩，特别是重大技术

重庆市技术转移机构建设与运行管理办法

重庆市技术转移机构建设与运行管理办法第一条为推进区域科技创新体系建设，加速知识流动和技术转移，规范技术转移机构的管理，促进技术转移机构的健康发展，根据《国务院关于加快科技服务业发展的若干意见》、《国家技术转移示范机构管理办法》、《国家技术转移促进行动实施方案》等有关政策和法规，结合本市实际，制订本办法。第二条本办法所指的技术转移是指制造某种产品、应用某种工艺或提供某种服务的系统知识，通过各种途径从技术供给方向技术需求方转移的过程。技术转移机构，是指为实现和加速上述过程提供各类服务的机构，包括技术经纪、技术集成与经营和技术投融资服务机构等，原则上单纯提供信息、法律、咨询、金融等服务的除外。技术转移机构可以是独立的法人机构或是法人的内设机构。

第三条技术转移机构是以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系的重要组成部分，是促进知识流动和技术转移的关键环节，是区域创新体系的重要内容。第四条市科委负责对全市的技术转移机构进行宏观管理和业务指导，包括全市技术转移机构的评定、备案、绩效考核等工作，制订并发布有关政策文件。各区县（自治县）科委、市级主管部门负责市级技术转移机构的具体管理工作，包括组织本地区、本部门技术转移机构的推荐、申报，督促、协调其建设和运行等工作。第五条技术转移机构的主要功能是促进知识流动和技术转移，其业务范围是：1．对技术信息的搜集、筛选、分析、加工及其他服务； 2．技术转让与技术代理；

3．技术集成与二次开发； 4．提供中试、工程化等设计服务、技术标准、测试分析服务等； 5．技术咨询、技术评估、技术培训、技术产权交易、技术招标代理、技术投融资等服务； 6．提供技术交易信息服务平台、网络，受托承担技术合同认定登记及统计等； 7．其它有关促进技术转移的活动。第六条鼓励技术转移机构与高等院校、科研机构、企业等建立合作关系，充分利用现有科技资源和技术优势，积极将原始创新和集成创新所形成的成果，尽快转移和扩散到企业。同时鼓励民营机构发挥自身优势，参与技术成果的转移转化。

技术部绩效考核方案

754技术部绩效考核方案某企业技术部绩效考核方案 —考核目的和范围 1.目的通过对员工工作成绩、工作能力、工作努力程度进行正确评估价，积极利用调动、晋升、调配、薪资调整及教育培训等人事管理手段，提高员工的工作能力、工作技能及工作积极性，从而促进企业的发展。 2.适用范围除技术部副经理级及以上人员以外的所有技术部员工。 3.考核种类及考核时间考核分为月度考核和年度考核两种，月度考核的时间为次月的1?10日，年度考核于次年的1月5日之前进行。二、考核内容及考核指标（一）考核内容对技术人员的考核包括业绩（定量）考核和工作表现（定性）两个部分，定性考核包括对工作态度和工作能力的考核。在月度考核中，业绩指标占80%，工作表现占20% ；在年度指标中，业绩指标占60%，工作表现占40%。（二）考核指标

根据上述考核内容，技术人员考核指标设计主要从工作业绩、工作能力及工作态度三个方面进行，其各自的考核指标及评价标准如表7--11 所示。表7--11 技术人员考核指标及评估等级评估一览表

（三）附加事项 1.对本企业业务或技术上有特殊贡献（技术改造、技术获专利等），并经米用而获得显著绩效者，给以特别奖励，如记功'嘉奖等。并记入绩效考核记录° 2 ?防患于未然，室企业免遭重大损失者，根据情况，给以不同程度的加分和奖励。 3.严重违反企业规章制度，给以记过处分，记过1次扣 5分。 4.对可预见的事故疏于觉察或防范，导致企业遭受损害者，视情节轻重，给予不同程度的惩罚。三、考核实施 1.考核分为自评、直接上级考评及小组考评三种，此处小组考评的成员主要由与技术人员工作联系较多的人员组成。各自考核结果所占的权重及考核内容如表7--12所示。表7--12 考核主体所占权重及考核重点 2 ?考核实施时间安排从考核实施的准备阶段考核结束，是一项连续而系统的工作，合理而有序的安排会达到更好的效果。对技术人员的考核，其大致时间安排如表7??13所示。表7--13 考核实施时间安排一览表

武汉技术转移示范机构认定申报书

武汉市技术转移示范机构认定申报书机构名称：申报单位：填报日期：年月日

武汉市科学技术局二〇一七年制编写说明一、申报机构基本情况 1．法人内设机构是指依托于大学、研究院所或企业的内设机构，通常是该法人单位的技术转移和成果转化部门。 2．专业服务类机构是指围绕一个或几个特定领域开展技术转移服务的机构，综合服务类机构是指为区域或行业提供综合性技术转移服务的机构。 3．合同成交金额指已登记技术合同约定标的金额的总和。 4．技术交易额指已登记合同成交总额中，明确规定属于技术交易的金额。是指从合同成交总额中扣除所提供的设备、仪器、零部件、原材料等非技术性费用后的实际技术交易额。 5．省部级重大科技计划项目成果是指列入国家或各级地方政府科技计划项目的成果。 6．大型技术交易活动是指在全省具有重大影响的技术交易活动。 7．重大技术转移项目是指成交金额为1000万元及以上的技术项目。 8．营业性收入指机构在一年内完成的，以货币表现的全部经－1－

营活动的总额。 9．技术性收入指当年机构开展技术转移及服务的收入，以及中试产品的收入，单纯的商业经营收入除外。 10．利税总额指机构年末利润总额、产品销售税金及附加和应交增值税之和。二、技术转移及服务工作的现状包括经营理念、经营条件、规章制度等内容，其中： 1．经营理念是指技术转移机构的业务定位及发展目标、经营特色等。 2．经营条件包括经营场所、经营手段、经费来源、合作伙伴及客户群情况。 3．规章制度包括机构章程、技术转移业务管理制度、内部管理制度、员工激励制度等。三、技术转移及服务的模式与管理方法介绍技术转移及服务的运营模式、经营管理、市场开拓等创新经验。四、管理团队介绍3-5位主要高层管理人员和技术转移业务骨干的姓名、年龄、教育背景、工作履历、主要业绩等。五、技术转移及服务的业绩（经济社会效益、社会信誉及典型案例） 1．介绍机构近两年来在技术转移及服务方面所取得的业绩，－2－

湖南省技术转移示范机构申报书

附件1 湖南省技术转移示范机构申报书（年度）申报单位：（盖公章）推荐单位：（盖公章）申报时间：年月日湖南省科学技术厅制

填写说明一、申报机构基本情况 1. 法人内设机构是指依托于大学、研究院所或企业等的内设机构，通常是该法人单位的技术转移和成果转化部门。 2. 专业服务类机构是指围绕一个或几个特定领域开展技术转移服务的机构，综合服务类机构是指为区域或行业提供综合性技术转移服务的机构。 3. 合同成交额指已登记技术合同约定标的金额的综合。 4. 技术交易额指已登记合同成交总额中，明确规定属于技术交易的金额。 5. 国家或地方重大科技计划项目成果是指列入国家或各级地方政府科技计划项目的成果。 6. 大型技术交易活动是指全省性的，具有重大影响的技术交易活动。 7. 重大技术转移项目是指成交金额为300万元及以上的技术项目。 8. 营业性收入指机构在一年内完成的，以货币表现的全部经营活动的总额。 9. 技术性收入指当年机构开展技术转移及服务的收入，以及中试产品的收入，单纯的商业经营收入除外。 10. 利税总额指机构年末利润总额、产品销售税金及附加和应交增值税之和。二、技术转移及服务工作的现状包括经营理念、经营条件、规章制度等内容，其中： 1. 经营理念是指技术转移机构的业务定位及发展目标、经营特色等。 2. 经营条件包括经营场所、经营手段、经费来源、合作伙伴及客户群情况。 3. 规章制度包括机构章程、技术转移业务管理制度、内部管理制度、员工激励制度等。三、技术转移及服务的模式与管理方法介绍技术转移及服务的运营模式、经营管理、市场开拓等创新经验。

AA省省级技术转移示范机构申报书

AA省省级技术转移示范机构申报书申报单位（盖章）：推荐单位（盖章）： AA省科学技术厅制

填写说明一、申报机构基本情况 1. 法人类型法人内设机构是指依托于大学、研究院所或企业等的内设机构，通常是该法人单位的技术转移或成果转化部门。 2. 服务领域机构针对七大战略性新兴产业中节能环保产业、新一代信息技术产业、生物产业、高端装备制造产业、新能源产业、新材料产业和新能源汽车产业开展专业化服务，原则服务领域不多于2个。 3. 人员情况科技人员是指从业人员和兼职人员中具有大、中专以上学历或具有技术职称的从事科技活动以及直接为科技活动服务的人员。 4. 上年技术转移情况促成技术转移项目成交数量和成交金额----指技术转移机构参与并促成的技术转移科技项目或科技成果。国家公共财政投入形成的计划项目成果转移----指由国家或地方公共财政投入支持的各级科技计划项目所形成的项目成果。重大技术转移项目----指单项成交金额为1000万元及以上的技术项目。大型技术交易活动----指具有一定影响的技术交易活动。 5.上年财务收入情况技术性收入指当年机构开展技术转移及服务的收入，以及中试产品的收入，单纯的商业经营收入除外。收入总计=技术性收入+计划项目拨款+事业费拨款+其它收入计划项目拨款=国家计划项目拨款+地方计划项目拨款利税总额指机构年末利润总额、产品销售税金及附加和应交增值税之和。

6.上年财务支出情况支出总计=人员经费支出+日常公用支出+设备及维修支出+其它支出收入总计=支出总计二、技术转移及服务工作的现状包括经营理念、经营条件、规章制度等内容，其中： 1.经营理念是指技术转移机构的业务定位及发展目标、服务战略性新兴产业上的经营特色等。 2.经营条件包括经营场所、经营手段、经费来源、合作伙伴及客户群情况。 3.规章制度包括机构章程、技术转移业务管理制度、内部管理制度、员工激励制度等。三、技术转移及服务的模式与经营特色介绍技术转移及服务的运营模式、经营管理、市场开拓等创新经验。应体现如何有效的在促进战略性新兴产业领域发展的具体做法与特色。四、机构队伍情况介绍机构人员情况、教育背景、工作履历、主要业绩等。五、技术转移及服务的业绩 1.介绍机构近两年来在技术转移及服务方面所取得的业绩，组织技术交易活动、技术推广和培训等情况，对技术转移行业的示范带动作用。 2.介绍机构的社会信誉情况，例如近两年获得过哪些媒体的报道或被树立典型而在行业内进行宣传、投诉和诉讼情况等。 3.介绍机构近两年在技术市场登记技术合同情况及省内转移情况。六、机构未来的发展规划重点侧重于对未来在促进战略性新兴产业发展的设想，同时对将来考核机构年度工作情况提供参考依据。七、其它 1.标注*的内容仅限于独立法人机构填写，附法人证明材料。

山东省国家技术转移示范机构人员构成情况数据分析2018版

山东省国家技术转移示范机构人员构成情况数据分析2018 版

序言山东省国家技术转移示范机构人员构成情况数据分析从总人数，大学本科及以上，中级职称及以上，技术经纪人等重要因素进行分析，剖析了山东省国家技术转移示范机构人员构成情况现状、趋势变化。山东省国家技术转移示范机构人员构成情况数据分析相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方均请注明出处。借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解山东省国家技术转移示范机构人员构成情况现状及发展趋势。山东省国家技术转移示范机构人员构成情况分析数据来源于中国国家统计局等权威部门。山东省国家技术转移示范机构人员构成情况数据分析以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍山东省国家技术转移示范机构人员构成情况真实状况及发展脉络，为机构和个人提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节山东省国家技术转移示范机构人员构成情况现状概况 (1) 第二节山东省总人数指标分析 (3) 一、山东省总人数现状统计 (3) 二、全国总人数现状统计 (3) 三、山东省总人数占全国总人数比重统计 (3) 四、山东省总人数（2015-2017）统计分析 (4) 五、山东省总人数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国总人数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国总人数（2016-2017）变动分析 (5) 八、山东省总人数同全国总人数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节山东省大学本科及以上指标分析 (7) 一、山东省大学本科及以上现状统计 (7) 二、全国大学本科及以上现状统计分析 (7) 三、山东省大学本科及以上占全国大学本科及以上比重统计分析 (7) 四、山东省大学本科及以上（2015-2017）统计分析 (8) 五、山东省大学本科及以上（2016-2017）变动分析 (8) 六、全国大学本科及以上（2015-2017）统计分析 (9)

国家技术转移示范机构统计表

国家技术转移示范机构统计表 201 年表号：JSZY －01 制定机关：科学技术部批准机关：国家统计局批准文号：国统制(2017)4号有效期至：2019年1月

单位负责人: 统计负责人填报人: 联系电话：报出日期: 201 年月日说明：1.统计范围：经科技部认定的国家技术转移示范机构。 2.报送日期及方式：报告期次年3月1日前，网络平台上报，科技管理部门于3月20日前完成网上审核。 3.表中标注*的内容仅限独立法人机构填写。 4.平衡关系（1）JZC10≥JZC11 （2）JZC10≥JZC12 （3）JZC10≥JZC13+JZC14 （4）JZC10≥JZC16+JZC17 （5）JZD10≥JZD11 （6）JZD10≥JZD12 （7）JZD10≥JZD13 （8）JZD10≥JZD14 （9）JZD15≥JZD16 （10）JZD15≥JZD17 （11）JZD15≥JZD18 （12）JZD15≥JZD19 （13）JZE10=JZE11+JZE12+JZE15+JZE16 （14）JZE12=JZE13+JZE114 （15）JZF10=JZF11+JZF12+JZF13+JZF14

表JSZY－01 指标解释国家技术转移示范机构指经国务院科技行政部门评定的为加速和实现技术转移提供各类服务的机构，包括独立的法人机构和法人的内设机构。组织机构代码指根据中华人民共和国国家标准《全国组织机构代码编制规则》（GB11714-1997），由组织机构代码登记主管部门给每个企业、事业单位、机关、社会团体和民办非企业等单位颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。组织机构代码共9位，由八位无属性的数字和一位校验码组成。统一社会信用代码指按照《国务院关于批转发展改革委等部门法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案的通知》（国发〔2015〕33号）规定，由赋码主管部门给每一个法人单位和其他组织颁发的在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份识别码，由十八位的阿拉伯数字或大写英文字母（不使用I、O、Z、S、V）组成。已经领取了统一社会信用代码的法人单位必须填写统一社会信用代码。在填写时，要按照《营业执照》（证书）上的统一社会信用代码填写。非法人单位填报依托单位的组织机构代码或者统一社会信用代码法人内设机构指依托于大学、研究院所或企业的内设机构，通常是该法人单位的技术转移和成果转化部门。院所技术转移机构指依托科研院所及转制院所设立的技术转移机构，如中科院、农科院等。大学技术转移机构指依托大学设立的技术转移中心（公司）、成果转化中心、研究院、技术中心等。独立第三方技术转移机构指独立开展技术转移业务的机构，均为企业法人机构。政府所属技术转移机构指以技术交易市场、科技开发交流中心、生产力中心、成果转化中心、咨询中心、检测中心等为代表，具有部分政府职能的机构。技术（产权）交易所指以技术交易、专利成果拍卖、招投标代理以及产权交易、股权代办、科技金融为主营业务的机构。促成技术转移项目成交数量和成交金额指技术转移机构参与并促成的科技项目或科技成果。承担技术合同认定登记业务的示范机构不得将其认定登记的技术合同包含在内。产权交易所为企业提供技术转移、投融资等深度个性化服务的项目可列入促成技术转移项目，仅在产权交易所挂牌交易的项目不列入促成技术转移项目数内。公共财政投入计划项目成果指由国家或地方公共财政投入支持的各级科技计划项目所形成的项目成果。重大技术转移项目指成交金额为1000万元及以上的技术项目。全年收入总计指机构在一年内完成的，以货币表现的全部经营活动的总额。技术性收入指当年机构开展技术转移及服务的收入，以及中试产品的收入，单纯的商业经营收入除外。