就业指导课试题答案

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大学生职业生涯发展与就业指导题库及答案

大学生职业生涯发展与就业指导题库及答案

大学生职业生涯发展与就业指导题库及答案一、单选题(共60题,每题1分,共60分)1、职业目标的设定的原则应该遵循什么原则。

()A、SMARTB、RIASECC、MBTID、SWOT正确答案:A2、SWOT策略矩阵中“S-T策略”的含义?()A、发挥优势,利用机会B、寻找机会,弥补劣势C、回避威胁,应对危机D、展现优势,降低影响正确答案:D3、自我认知的方法不包括A、查阅资料法B、自省比较法C、心理测量法D、他人评价法正确答案:A4、以下哪个不属于SWOT决策分析法的含义?()A、劣势B、优势C、能力D、机会正确答案:C5、对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是A、多步趋近型B、等待实现型C、一步到位型D、从业期待型正确答案:A6、大学生如何更好的实施自己的大学生生涯规划A、经常回顾构想和行动规划,坚持不变动B、当自己的蓝图发生变化时,坚持行动规划保持不变C、当做出一个对学习和生活极其重要的决定时,考虑职业生涯构想和行动规划,并确保正在仔细考虑的决策与自己的本意是否相符D、保证至少三周检查一次自己的目标落实进度正确答案:C7、关于自我认知,以下哪项说法是错误的A、从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我B、主要依靠自我评价,不要相信别人对自己的评价C、自我分析应全面、客观,能清楚的认识到自己的优势和劣势D、将人才测评量化分析与自我深入分析综合,客观地评价自我正确答案:B8、用SMART原则制定一个目标,下列符合要求的是A、在一星期内,能默写出50个英文单词B、提高自己的阅读能力C、在一天内,增强自己的人际沟通能力D、能默写出50个英文单词正确答案:A9、如果我毕业时时运不济,只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着,我该怎么培养出兴趣?哪种建议是不合理的?A、不要奢望能培养出兴趣,还是等积累些经验赶紧跳槽B、充分了解你的兴趣,兴趣通常不是一个点,而是一个范围,了解你的范围C、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业D、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环正确答案:A10、对职业生涯规划实践的回顾,职业生涯规划中计划的学习时间达到了没有,学习效率如何,学习有什么收获,还有哪些问题,方法上有何体会等等。

就业指导答案

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就业指导答案(总40页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--求职择业前的思想准备1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容()A就业观念B就业政策C就业技巧D就业心理E职场适应我的答案:ABDE2【单选题】2015年我国高等教育毛入学率将达到多少()A、15%B、25%C、35%D、45%我的答案:C3【多选题】当代大学生应当树立的就业观包括哪些()A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识我的答案:ABCD人-职匹配:适合的才是最好的4【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个()A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案:ABCD5【多选题】智力与能力的关系包括哪些()A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案:AB6【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个()A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案:ABCD求职过程中应处理好的几个关系7【多选题】专业与职业的关系有哪些()A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远大于职业数D、两者无关我的答案:ABD(待定)8【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇()A、待遇第一;B、两者兼顾;C、坐等机遇;D、藐视待遇我的答案:B9【多选题】听完该节课,你认为()A、大单位小单位各有优势B、学历越高能力越强C、学历主要代表学习能力D、求职只进大单位我的答案:AC就业信息的内容及收集10【单选题】应届毕业生求职的第一步是A、写简历B、求职信C、市场调查,了解企业需求D、学习面试技巧我的答案:C11【多选题】广义的就业信息的内容包括()A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况我的答案:AB12【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是()A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则我的答案:B13【多选题】就业信息的收集方法主要包括()A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会我的答案:ABCD14【多选题】企业招聘简章一般包括()A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍我的答案:ABCD如何获取就业信息15【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是()A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘我的答案:A16【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项A、事先了解用人单位;B、认真听企业宣讲;C、了解需求岗位、应聘要求;D、制作个性化求职简历;E、可以应聘不同岗位;F、注意仪表;我的答案:E17【单选题】参加大型招聘会的技巧是()A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记我的答案:D18【多选题】网络就业信息的特点是()A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道我的答案:ACD19【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。

就业指导考试及答案

就业指导考试及答案

就业指导考试及答案一、单项选择题(每题2分,共40分)1. 就业指导的主要目的是()。

A. 提高学生的专业技能B. 帮助学生了解就业市场C. 提升学生的综合素质D. 增加学生的工作经验答案:B2. 以下哪项不是就业指导服务的内容?()。

A. 职业规划B. 简历制作C. 心理咨询D. 课程辅导答案:D3. 在求职过程中,以下哪项不是有效的自我推销方式?()。

A. 强调自己的专业技能B. 展示自己的工作经验C. 夸大自己的成就D. 展示自己的团队合作能力答案:C4. 以下哪项是求职面试中不恰当的行为?()A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 询问面试官的私人问题答案:D5. 在撰写简历时,以下哪项信息是不必要的?()A. 教育背景B. 工作经历C. 个人爱好D. 专业技能答案:C6. 以下哪项不是职业规划的步骤?()A. 自我评估B. 职业探索C. 职业决策D. 职业放弃答案:D7. 在就业市场中,以下哪项不是求职者的竞争优势?()A. 专业技能B. 工作经验C. 人际关系D. 年龄答案:D8. 以下哪项不是有效的职业发展策略?()A. 持续学习B. 建立人脉C. 频繁跳槽D. 专业认证答案:C9. 在求职过程中,以下哪项不是有效的网络资源?()A. 招聘网站B. 社交媒体C. 网络游戏D. 行业论坛答案:C10. 以下哪项不是职业发展中的关键因素?()A. 个人兴趣B. 市场需求C. 工作地点D. 薪资待遇答案:C11. 在求职面试中,以下哪项不是有效的沟通技巧?()A. 保持眼神交流B. 清晰表达观点C. 打断面试官D. 倾听并回应答案:C12. 以下哪项不是职业规划的益处?()A. 明确职业目标B. 提高职业满意度C. 增加职业压力D. 提升职业竞争力答案:C13. 在求职过程中,以下哪项不是有效的自我评估方法?()A. 职业兴趣测试B. 能力评估C. 亲友评价D. 星座分析答案:D14. 以下哪项不是职业发展中的重要技能?()A. 沟通能力B. 团队合作C. 时间管理D. 烹饪技巧答案:D15. 在求职过程中,以下哪项不是有效的求职策略?()A. 定制化简历B. 广泛投递C. 利用内部推荐D. 忽视求职信答案:D16. 以下哪项不是职业发展中的关键资源?()A. 教育机会B. 职业培训C. 娱乐活动D. 职业咨询答案:C17. 在求职面试中,以下哪项不是有效的面试准备?()A. 研究公司背景B. 准备常见问题C. 穿着随意D. 模拟面试答案:C18. 以下哪项不是职业规划的组成部分?()A. 职业目标设定B. 职业路径规划C. 职业风险评估D. 职业收入预测答案:D19. 在求职过程中,以下哪项不是有效的求职渠道?()A. 校园招聘会B. 网络招聘C. 社交媒体D. 电视广告答案:D20. 以下哪项不是职业发展中的关键因素?()A. 个人价值观B. 工作与生活平衡C. 工作地点D. 个人形象答案:D二、多项选择题(每题3分,共30分)21. 就业指导中可能包括哪些内容?()A. 职业规划B. 简历制作C. 面试技巧D. 职业心理辅导答案:ABCD22. 在求职过程中,以下哪些因素可能影响求职者的竞争力?()A. 教育背景B. 工作经验C. 个人形象D. 年龄答案:ABC23. 以下哪些是有效的职业发展策略?()A. 持续学习B. 建立人脉C. 频繁跳槽D. 专业认证答案:ABD24. 在撰写简历时,以下哪些信息是必要的?()A. 教育背景B. 工作经历C. 个人爱好D. 专业技能答案:ABD25. 以下哪些是求职面试中不恰当的行为?()A. 穿着得体B. 准时到达C. 询问面试官的私人问题D. 携带简历答案:C26. 以下哪些是职业规划的步骤?()A. 自我评估B. 职业探索C. 职业决策D. 职业放弃答案:ABC27. 以下哪些是求职者的竞争优势?()A. 专业技能B. 工作经验C. 人际关系D. 年龄答案:ABC28. 以下哪些是有效的网络资源?()A. 招聘网站B. 社交媒体C. 网络游戏D. 行业论坛答案:ABD29. 以下哪些是职业发展中的关键因素?()A. 个人兴趣B. 市场需求C. 工作地点D. 薪资待遇答案:ABD30. 以下哪些是有效的求职策略?()A. 定制化简历B. 广泛投递C. 利用内部推荐D. 忽视求职信答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)31. 就业指导服务不包括职业规划。

大学生就业指导课考试(试题及答案)

大学生就业指导课考试(试题及答案)

1、毕业生就业协议的主要内容: (1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。

(2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。

(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续。

(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。

2、毕业生择业期限有何规定?普通高校毕业生择业期限为2年。

如:2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。

超过规定的择业期,毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续(或人事代理手续)3、毕业生如何获取就业信息?1)通过政府毕业生就业工作指导、服务机构了解需求信息。

2)通过所在学校毕业生就业指导和服务机构了解需求信息。

3)通过多种形式的毕业生“双选”、就业招聘会得到需要的信息。

4)通过网络了解需求信息。

5)通过新闻媒体了解需求信息。

6)通过书籍、资料了解需求信息。

7)从常年性人才市场和毕业生就业市场了解需求信息。

8)通过亲友及各种社会关系了解需求信息。

9)通过实习、勤工助学、社会实践等方式了解需求信息。

4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。

⑵要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。

⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明:一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。

二是明确违约处理办法。

三是考研出国问题。

5、择业期内档案、户口由谁保管?⑴对已落实就业单位毕业生的档案,毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案,用人单位要求邮寄的,请作说明和登记,学校代为邮寄。

大学生就业指导考试试题答案 大学生就业指导考试试题及答案

大学生就业指导考试试题答案 大学生就业指导考试试题及答案

大学生就业指导考试试题及答案第一部分:选择题(共20题,每题2分,共40分)1.就业指导的目的是什么?– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案:D2.就业形势分析应包括哪些内容?– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案:D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素?– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案:D4.制作个人简历时,应注意以下哪些要点?– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案:D5.面试过程中,以下哪些行为是不合适的?– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案:D…(以下省略15题)第二部分:主观题(共5题,每题10分,共50分)1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。

答案:大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。

它可以帮助大学生了解就业形势,掌握职场技巧,提高求职竞争力。

同时,就业指导还可以帮助大学生制定职业规划,明确自己的职业目标,逐步实现个人职业发展。

2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。

答案:职业规划的步骤可以分为以下几个方面:1.自我了解:大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。

2.职业探索:通过调查研究,了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。

3.目标设定:根据自身情况和职业探索结果,制定合理的职业目标。

4.制定计划:根据目标设定,制定职业发展计划,包括学习计划、实习计划等。

5.行动实施:按照计划执行,积极参与实习、社会活动等,提升自己的职业能力。

6.反思调整:根据实际情况进行反思和调整,不断完善自己的职业规划。

3.如何制作一份优秀的个人简历?请列举几点关键要素。

答案:制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素:–简洁明了:内容要简明扼要,重点突出,不要出现冗长的叙述。

2025年大学生就业指导课程试题库(含答案)

2025年大学生就业指导课程试题库(含答案)

2025年大学生就业指导课程试题库(含答案)一、单选题1.以下不属于综合素质类的问题是()。

A、你的家人支持你异地求职吗B 、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C、在团队中,通常你的角色是什么D、你经历过的最大挑战是什么,如何跨越的参考答案:A2.以下关于面试后的感谢,不正确的是()。

A、得到未被录用的通知,无须感谢B、得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢参考答案:A3.关于面试中的自我介绍,说法不正确的是()。

A、了解时间要求,分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍得不够、不清晰的地方B、一般介绍学术背景,工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点C、不论企业是否要求,都准备中外文自我介绍并流利地说出来D、不要陈述虚假内容,不要讲述无关内容,不要长篇大论参考答案:C4.以下关于面试管理,不正确的是()。

A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B、在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式C、在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询D、登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由参考答案:D5.以下哪项不是大学生就业难的成因?()A、高校扩招B、企业用工制度不合理C、大学生就业期望过高D、GDP 增长过快参考答案:D6.以下关于行为面试的说法,不正确的是()。

A、只考察面试过程中的言行举止B、以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具C、能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合D、以过去和现在的行为预测将来的行为,作为基本假设参考答案:A7.肢体语言不包括()。

A、目光B、距离C、举止动作D、口头语参考答案: D8.下列关于职业着装的说法,不正确的是()。

A、要与所从事的职业相匹配B、应与个人相匹配C、应符合大众审美D、应凸显个性,与同事区分开来参考答案: D 9.以下不属于灵活就业的是()。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案# 就业指导试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素?A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 工作难度答案:D2. 简历中不应当包含以下哪项内容?A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经历D. 个人爱好答案:D3. 在面试中,以下哪项行为是不合适的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 与面试官争论答案:D4. 以下哪项不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 职业目标设定C. 立即行动D. 长期规划答案:C5. 以下哪项不是求职信的组成部分?A. 信头B. 信件正文C. 附件列表D. 结尾敬语答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 在职业发展中,以下哪些因素是重要的?A. 专业技能B. 持续学习C. 社交网络D. 个人形象答案:ABCD7. 以下哪些是求职过程中的常见问题?A. 简历投递无回应B. 面试表现不佳C. 薪资谈判失败D. 工作地点不满意答案:ABC8. 在职场中,以下哪些行为可以提升个人形象?A. 准时完成任务B. 积极参加团队活动C. 与同事保持良好沟通D. 经常请假答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)9. 面试时,可以穿着随意,因为重要的是工作能力。

()答案:错误10. 简历中不应当包含任何虚假信息。

()答案:正确11. 职业规划是一个长期的过程,需要不断调整和更新。

()答案:正确12. 求职信的主要目的是向雇主展示你的专业技能。

()答案:错误13. 在职场中,个人形象并不重要,重要的是工作成果。

()答案:错误四、简答题(每题10分,共20分)14. 描述一下求职过程中的自我评估包括哪些方面?答案:自我评估在求职过程中是一个关键步骤,它包括以下几个方面:- 个人兴趣:了解自己真正感兴趣的领域。

- 技能和能力:评估自己掌握的技能和能力,以及它们如何适用于潜在的工作。

- 价值观:确定自己的核心价值观,以及它们如何与潜在的工作环境相匹配。

(完整版)就业指导-网课答案

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就业指导-网课答案1. 单选题下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?()表示尊重,有针对性的回答面试问题。

2. 单选题网上求职的注意事项是()。

以上都是3. 单选题就业信息管理方法中的客户关系管理法,其英文缩写为:()。

CRM4. 单选题下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是?()赞同。

自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。

5. 单选题学者马丁·罗特认为:当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在()以内时,则大学教育被称为精英型高等教育。

15%6. 单选题在圆桌上,最尊贵的座位的位置是()。

正对门口的位置7. 单选题“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?()斯大林8. 单选题参加大型招聘会的技巧是()。

观、听、问、递、记9. 单选题下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样?()社会属性不一样10. 单选题下列关于“如何上大学”叙述正确的是?()找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。

11. 单选题简历中应放在显著位置的要素是()。

个人信息12. 单选题企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期?()3、9、10月份13. 单选题下列对电话面试注意事项的描述中,错误的是()。

语速一定要快14. 单选题小组讨论过程,记录员的角色应当注意()。

重点明确,记录清晰15. 单选题“STAR”法则中的“T”指的是()。

目标任务16. 单选题以下不能体现英语水平的等级考试是()。

CPA考试17. 单选题“STAR原则”里面的“A”代表()。

行动18. 单选题()对于我们的职业规划有决定性作用。

价值观19. 单选题下面属于了解就业信息的途径的是()。

以上都是20. 单选题个人信息里面,电话的编辑形式建议是()这种格式。

***********21. 单选题结构化面试的最大特点是()。

标准化;22. 单选题关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?()知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。

大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案

大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案

大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案一、单选题(共65题,每题1分,共65分)1.MBTI类型量表是用来测量什么的。

A、性格B、能力C、情感D、态度正确答案:A2.生涯彩虹图是由谁提出来的。

A、罗伊B、舒伯C、霍兰德D、帕森斯正确答案:B3.以下哪个方面属于社会环境?A、政治环境B、学校环境C、交际环境D、小区环境正确答案:A4.谁提出了人职匹配理论。

()A、霍兰德B、舒伯C、帕森斯D、金斯伯格正确答案:C5.以下哪一个不是职业定位的构成要素?A、企业B、职能C、工作D、行业正确答案:C6.关于职业变迁,以下哪种说法是正确的?A、职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的,没有规律可循的D、以上说法都不对正确答案:B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系?A、适配B、完善C、平衡D、接纳正确答案:A8.()是协助我们系统地分析每一个可能的选项、判断分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序,以执行最优先或偏好的选项。

A、SWOT分析B、决策平衡单C、MBTI模型D、霍兰德兴趣类型模型正确答案:B9.人生的真正价值在于A、优厚的物质待遇B、对社会的索取C、社会给予的回报D、对社会的贡献与创造正确答案:D10.某同学在毕业时,学习成绩很优秀,获得过国家奖学金。

请根据SWOT分析法分析,学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、威胁B、弱势C、机会D、优势正确答案:D11.MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力,因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化,追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案:D12.()是职业生涯的起点,也是素质形成的主要时期。

A、职业适应期B、职业选择期C、职业稳定期D、职业准备期正确答案:D13.兴趣可以被分为三个层级,下面哪一个选项不属于任何一个层级A、探索兴趣B、自觉兴趣C、志趣D、感官兴趣正确答案:A14.人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则,是筛选信息的核心。

(完整版)就业指导题目及答案

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3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案:A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动,那么:••••正确答案:AB3生涯愿景是:••••正确答案:ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业?••••正确答案:C2第二产业包括有:••••正确答案:ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能,一般包括有:••••正确答案:ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指:••••正确答案:D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么,关于兴趣:••••正确答案:AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是:••••正确答案:ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?••••正确答案:C2【多选题】工作的“未来”信息是指:••••正确答案:ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么?••••正确答案:AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是:••••正确答案:D2【多选题】规划,就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪,所以••••正确答案:AB3【多选题】可以把求职比喻为投资,其相似点是:••••正确答案:ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指:••••正确答案:A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:••••正确答案:C3【多选题】技术所推动的产业变革,将改变一个时代对“机会”的内涵定义。

所以定位职业需要:••••正确答案:ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多,而且人口数持续增长,说明:••••正确答案:A2【单选题】一个越成熟的社会,规则体系越健全。

所以,随着中国市场经济的发展,个人生涯最关键的努力,应该是:••••正确答案:B3【多选题】在一个组织里,与核心业务关系最密切的工作,最有发展空间。

就业指导期末考试题及答案

就业指导期末考试题及答案

就业指导期末考试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 就业指导的主要目的是帮助求职者:A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是:A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中,以下哪项不是有效沟通的技巧?A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时,着装应该:A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中,以下哪个不是自我提升的方法?A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误?A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中,以下哪个不是团队合作的重要性?A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍?A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处?A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案:1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题(每题3分,共15分)11. 简历中应包含哪些内容?(ABCD)A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些?(ABC)A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些?(ABCD)A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中,以下哪些因素需要考虑?(ABCD)A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为?(AC)A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案:11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题(每题1分,共10分)16. 面试时,迟到是可以接受的。

大学生职业发展与就业指导教程(第二版)试题答案

大学生职业发展与就业指导教程(第二版)试题答案

大学生职业发展与就业指导教程(第二版)试题答案一、选择题1. 以下哪项不是大学生职业规划的核心内容?(D)A. 自我认知B. 职业定位C. 职业发展路径D. 考研规划答案:D2. 以下哪个因素对大学生就业影响最大?(B)A. 专业技能B. 综合素质C. 家庭背景D. 毕业院校答案:B3. 以下哪种方式不属于大学生求职途径?(D)A. 校园招聘B. 社会招聘C. 网络招聘D. 朋友介绍答案:D二、填空题1. 大学生职业规划的基本原则是:目标明确、()、动态调整。

答案:可行性2. 大学生就业竞争力的核心要素包括:专业技能、综合素质、()、创新能力。

答案:实践经验3. 大学生求职信的主要内容包括:自我介绍、求职意向、()、联系方式。

答案:个人优势三、判断题1. 大学生职业规划应该从大一开始进行。

(√)2. 大学生就业竞争力与学习成绩成正比。

(×)3. 大学生求职过程中,简历越详细越好。

(×)四、简答题1. 简述大学生职业规划的重要性。

答:大学生职业规划的重要性主要体现在以下几个方面:(1)帮助大学生明确职业目标,提高职业发展的自觉性。

(2)有利于大学生充分了解自己,发挥个人优势。

(3)有助于大学生合理安排时间,提高学习效率。

(4)有利于大学生拓展人际关系,提高综合素质。

2. 简述大学生如何提高就业竞争力。

答:大学生提高就业竞争力可以从以下几个方面着手:(1)提升专业技能,掌握所学专业的基本知识和技能。

(2)注重综合素质培养,提高沟通、团队协作、创新能力。

(3)积极参加实践活动,锻炼自己的实际操作能力。

(4)拓宽人际关系,积累人脉资源。

3. 简述大学生求职过程中应注意的问题。

答:大学生求职过程中应注意以下问题:(1)充分了解求职单位,包括企业文化、岗位要求等。

(2)制作一份高质量的简历,突出个人优势。

(3)注重求职礼仪,给面试官留下良好的第一印象。

(4)保持良好的心态,面对挫折和困难不气馁。

就业指导考试题目和答案

就业指导考试题目和答案

就业指导考试题目和答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业指导的主要目标?A. 提高就业率B. 帮助学生了解自我C. 提供职业规划服务D. 增加学生的娱乐活动答案:D2. 职业生涯规划的第一步是什么?A. 设定职业目标B. 了解自我C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案:B3. 以下哪项不是有效的求职渠道?A. 校园招聘会B. 网络招聘平台C. 社交媒体D. 游戏厅答案:D4. 面试时,以下哪项行为是不恰当的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 穿着拖鞋答案:D5. 以下哪项不是简历中应该包含的内容?A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人爱好答案:D6. 以下哪项不是职业发展中可能遇到的挑战?A. 技能不足B. 工作与生活平衡C. 职业倦怠D. 获得诺贝尔奖答案:D7. 以下哪项不是职业规划的组成部分?A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 旅行计划答案:D8. 以下哪项不是职业发展的关键要素?A. 持续学习B. 建立人脉C. 工作稳定性D. 个人兴趣答案:C9. 以下哪项不是职业咨询服务提供的内容?A. 职业兴趣测试B. 简历修改建议C. 心理咨询D. 法律咨询答案:D10. 以下哪项不是职业规划的益处?A. 提高职业满意度B. 提升个人竞争力C. 减少职业转换次数D. 增加工作压力答案:D二、多选题(每题3分,共15分)11. 以下哪些因素可能影响个人的职业选择?A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 社会需求D. 教育水平答案:A, B, C, D12. 在职业发展过程中,以下哪些技能是重要的?A. 沟通技巧B. 团队合作C. 时间管理D. 情绪控制答案:A, B, C, D13. 以下哪些是有效的职业规划策略?A. 定期自我评估B. 建立职业目标C. 持续学习新技能D. 忽略行业趋势答案:A, B, C14. 在求职过程中,以下哪些是必要的准备?A. 准备面试B. 收集公司信息C. 制作简历D. 忽略着装要求答案:A, B, C15. 以下哪些是职业规划中可能遇到的障碍?A. 缺乏自信B. 信息不足C. 职业迷茫D. 过度自信答案:A, B, C三、判断题(每题2分,共10分)16. 职业规划是一个一次性的过程,一旦完成就不需要再更新。

就业指导测试题目及答案

就业指导测试题目及答案

就业指导测试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪项不是就业指导的目的?A. 提供就业信息B. 提高就业率C. 促进个人发展D. 增加企业利润答案:D2. 就业指导中,职业规划的主要内容不包括以下哪项?A. 个人兴趣B. 职业目标C. 家庭背景D. 职业路径答案:C3. 以下哪项不是就业指导服务的内容?A. 简历指导B. 面试技巧C. 心理咨询D. 法律咨询答案:D4. 在就业指导中,以下哪项不是有效的自我评估方法?A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案:D5. 以下哪项不是就业指导中的职业发展策略?A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 就业指导中,以下哪些因素可以帮助个人做出职业决策?A. 个人兴趣B. 个人能力C. 市场需求D. 个人价值观答案:ABCD2. 在就业指导中,以下哪些服务是常见的?A. 职业咨询B. 职业规划C. 职业培训D. 职业介绍答案:ABCD3. 以下哪些是就业指导中可能遇到的问题?A. 职业选择困难B. 职业发展瓶颈C. 职业满意度低D. 职业规划不明确答案:ABCD4. 在就业指导过程中,以下哪些方法可以帮助个人进行自我评估?A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案:ABC5. 以下哪些是就业指导中的职业发展策略?A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 就业指导只是帮助学生找到工作。

(错误)2. 就业指导可以帮助个人了解职业市场的需求。

(正确)3. 就业指导服务只在学校提供。

(错误)4. 个人兴趣与职业选择无关。

(错误)5. 职业规划是就业指导中的重要内容。

(正确)6. 职业培训不属于就业指导服务。

(错误)7. 职业发展策略包括职业规划和职业转换。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案一、自我认知与职业规划1. 请简要描述自己的个人特点和价值观。

答:我性格开朗,乐观向上,善于与人沟通合作,具备较强的团队合作精神和协调能力。

我重视诚信和责任,注重细节,追求卓越,并且有一定的独立思考和解决问题的能力。

2. 总结一下你的技能和专业知识。

答:我具备良好的计算机技能,熟练掌握Office办公软件和常用的设计软件。

在专业知识方面,我通过学校的课程以及自主学习,掌握了企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识,并具备一定的实践经验。

3. 你认为自己适合从事哪些职业或领域?为什么?答:根据我的个人兴趣和专业背景,我认为自己适合从事市场营销、品牌管理或人力资源管理等方面的工作。

我对市场调研、市场推广等方面有较浓厚的兴趣,并且我在这些领域也具备一定的专业知识和实践经验。

4. 你认为就业中最重要的因素是什么?为什么?答:我认为在就业中,最重要的因素是个人的综合素质和能力。

无论是专业知识还是沟通能力、团队合作能力,都是决定一个人在职场上能否脱颖而出的关键。

此外,积极的工作态度和不断学习进取的心态也是很重要的因素。

二、求职准备与应聘技巧1. 请列举一些有效的求职渠道。

答:招聘网站、招聘会、人力资源中介、个人人脉推荐、企业官方网站等均是有效的求职渠道。

2. 在制作简历时,有哪些重要的事项需要注意?答:制作简历时需要注意以下几点:- 简历的格式要清晰、整洁,内容要简明扼要;- 重点突出个人的教育背景、工作经验和技能;- 避免拼写和语法错误,可多次修改和校对;- 根据不同的职位要求,调整简历的重点和内容。

3. 求职面试前的准备工作有哪些?如何提高面试表现?答:求职面试前的准备工作包括:- 对目标公司进行充分了解,包括其业务模式、发展情况、文化等;- 针对常见的面试问题,准备相应的回答,并进行模拟面试;- 做好形象和服装的搭配,给予对方良好的第一印象;- 准备个人简历、证件等必要的材料。

提高面试表现的方法包括:自信和真诚的回答问题,注重语言表达和肢体语言的协调,积极参与面试过程,与面试官建立良好的沟通互动。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案### 就业指导试题及答案#### 一、选择题1. 就业前最重要的准备工作是什么?A. 购买正装B. 制作简历C. 参加面试D. 学习专业技能答案:B2. 简历中最重要的部分是什么?A. 个人照片B. 教育背景C. 工作经验D. 兴趣爱好答案:C3. 面试时,以下哪项行为是不恰当的?A. 准时到达B. 穿着得体C. 携带简历D. 玩手机答案:D4. 在职场中,以下哪种沟通方式最为有效?A. 邮件B. 电话C. 面对面交流D. 社交媒体答案:C5. 以下哪项不是职业规划的一部分?A. 确定职业目标B. 评估个人技能C. 选择大学专业D. 购买彩票答案:D#### 二、简答题1. 请简述职业规划的重要性。

职业规划是个人发展的重要组成部分,它帮助个人明确职业目标,评估自身能力,制定实现目标的策略,并在职业生涯中做出明智的决策。

良好的职业规划可以提高个人的职业满意度,增加成功的机会,并为个人提供持续发展的动力。

2. 如何准备一份有效的简历?有效的简历应包含以下要素:个人信息(如姓名、联系方式)、教育背景、工作经验、技能和证书。

简历应简洁明了,突出与应聘职位相关的经验和技能,避免使用过于通用的词汇,确保无语法和拼写错误。

3. 面试中如何展示自己的优势?在面试中,展示优势可以通过以下方式:清晰地表达自己的专业技能和经验,举例说明自己如何解决问题和达成目标,展现积极的态度和对职位的热情,以及与面试官建立良好的沟通和互动。

4. 请描述职场沟通的基本原则。

职场沟通的基本原则包括:尊重他人、倾听、清晰表达、适时反馈、保持开放态度和适应不同沟通风格。

有效的沟通能够促进团队合作,解决问题,并建立良好的工作关系。

5. 描述职业发展中可能遇到的挑战及应对策略。

职业发展中的挑战可能包括技能不足、职位晋升困难、工作环境变化等。

应对策略包括:持续学习新技能、建立职业网络、寻求导师指导、调整职业目标和保持积极的心态。

大学生职业发展与就业指导试题与答案

大学生职业发展与就业指导试题与答案

大学生职业发展与就业指导试题与答案一、选择题1. 大学生在职业发展中需要具备以下哪些能力?A. 专业技能B. 团队合作能力C. 沟通能力D. 所有以上都是答案:D. 所有以上都是2. 在求职过程中,哪些行为是应该避免的?A. 提前准备简历和面试材料B. 着装得体,展现良好形象C. 迟到或缺席面试D. 主动沟通,积极了解公司信息答案:C. 迟到或缺席面试3. 以下哪种方式是大学生提升职业竞争力的有效途径?A. 只关注课业,不参与社会实践B. 多参加校园活动,锻炼团队协作能力C. 不主动寻求实习和就业机会D. 随波逐流,不树立自己的职业目标答案:B. 多参加校园活动,锻炼团队协作能力二、填空题4. 大学生在就业过程中最需要具备的素质是______________。

答案:综合素质5. 在撰写自我介绍时,大学生应该突出自己的_________________。

答案:优势和特长6. 提交简历应注意_________________的要求,力求准确清晰。

答案:招聘单位三、问答题7. 大学生如何规划自己的职业发展道路?答案:大学生在规划职业发展道路时应该结合自身兴趣爱好和专业特长,根据自身的情况设定短期和长期目标,并不断学习提升自己的能力,不断完善自我。

8. 请简要介绍大学生如何在求职过程中展示自己的优势?答案:大学生在求职过程中可以通过准备充分的简历和面试材料展示自己的学习成绩和实践经验,突出自己的优势和特长,同时展示积极向上的态度和团队合作精神,以吸引用人单位的注意。

四、综合题9. 请结合个人实际情况,谈谈自己对大学生职业发展和就业指导的理解。

答案:个人见解,仅供参考。

以上就是大学生职业发展与就业指导试题与答案的内容,希望对您有所帮助。

祝愿每位大学生都能顺利找到适合自己的工作,实现自身职业发展目标。

就业指导课程答案

就业指导课程答案

就业指导课程答案2010级第六学期期末考试全校卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,细节决定成败,这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中,在实习和兼职过程中,应该注意哪些细节,下列描述哪一项是不正确的:A. 实习或兼职工作过程中,应该主动出击,寻找学习机会。

B. 实习或兼职工作中,应该端正态度,要有主人翁的精神,当作正式工作一样严格要求自己。

C. 实习或兼职过程中,应该关注并且重视自己所获得的报酬,如果收获与付出不成比例,绝对不要继续下去。

D. 实习或兼职过程中,注意人脉资源的积累,实习或兼职结束之后,最好能拿到相关的推荐或者证明。

正确答案:C2,时间是一种特殊的资源,那么时间有哪些特性呢,下列描述不正确的是:A. 不可回溯B. 不能买卖C. 取之不尽D. 无法暂停正确答案:C3,生涯是个人依据他的人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不同的个体有不同的生涯。

这里指出了生涯的什么特点?A. 综合性B. 终身性C. 发展性D. 独特性正确答案:D4,在做生涯抉择时,有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应,做出直接的决定。

这一类型的人能为自己的抉择负责,但常跌破旁人的眼镜。

他们的决定是自发性的,在时间紧迫时非常有用,缺点是容易受主观意见影响。

这种生涯抉择类型属于?A. 理智型B. 直觉型C. 依赖型正确答案:B5,对职业的描述,哪种说法是正确的:A. 职业是一种社会历史现象,必然随着社会的发展而消亡。

B. 职业将束缚人的个性的发展。

C. 职业具有维持社会运转,为社会创造财富的功能。

D. 以上说法都不对。

正确答案:C6,关于职业生涯设计,表述最准确的是:A. 职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划。

B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业指导的主要目的?A. 提高就业能力B. 提供就业信息C. 增加个人收入D. 促进职业发展答案:C2. 职业生涯规划的第一步是什么?A. 确定职业目标B. 进行自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案:B3. 在求职过程中,以下哪项不是有效的自我推销方式?A. 准备一份精心设计的简历B. 穿着得体,保持良好的仪表C. 夸大自己的能力和经验D. 准备面试时的自我介绍答案:C4. 以下哪项不是职业发展中的关键因素?A. 个人能力B. 市场需求C. 工作地点D. 个人兴趣答案:C5. 在求职过程中,以下哪项不是有效的网络求职策略?A. 在专业招聘网站上注册并更新简历B. 利用社交媒体平台建立职业形象C. 仅在本地的招聘网站上寻找工作D. 参与行业相关的在线论坛和讨论组答案:C6. 以下哪项不是面试准备的重要内容?A. 研究公司背景B. 准备回答常见面试问题C. 了解行业趋势D. 携带个人作品集答案:D7. 以下哪项不是有效的职业发展策略?A. 持续学习新技能B. 建立职业网络C. 频繁更换工作以获得经验D. 寻求职业指导和反馈答案:C8. 在职业发展中,以下哪项不是有效的时间管理技巧?A. 设定优先级B. 制定计划和目标C. 同时处理多项任务D. 定期评估进度答案:C9. 以下哪项不是有效的职业规划工具?A. 职业兴趣测试B. 职业价值观测试C. 职业能力测试D. 星座运势分析答案:D10. 以下哪项不是职业发展中的风险管理策略?A. 多元化技能B. 建立紧急基金C. 过度依赖单一职业路径D. 持续更新简历和LinkedIn资料答案:C二、多选题(每题3分,共15分)11. 有效的职业规划包括以下哪些步骤?A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 行动计划制定E. 定期评估和调整答案:ABCDE12. 在求职过程中,以下哪些因素可能影响求职者的成功率?A. 简历的质量B. 面试技巧C. 个人形象和仪表D. 行业网络E. 求职信的内容答案:ABCDE13. 以下哪些是职业发展中的关键技能?A. 沟通能力B. 团队合作C. 领导力D. 时间管理E. 专业技能答案:ABCDE14. 在职业发展中,以下哪些因素可能影响个人的职业满意度?A. 工作与个人兴趣的匹配度B. 工作与生活平衡C. 职业晋升机会D. 工作环境和文化E. 薪酬和福利答案:ABCDE15. 以下哪些是有效的职业转换策略?A. 接受职业培训B. 获得新的资格证书C. 建立新的职业网络D. 进行职业咨询E. 直接申请新行业的工作答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)16. 职业规划是一个一次性的过程,一旦完成就不需要再进行调整。

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德州学院期末考试试卷参考答案(至学年第学期)课程名称:就业指导课考试对象:试卷类型:考试时间: 120分钟一、判断题(每题2分,共10分)1-5 对错对对对二、名词解释(每题10分,共40分)1、压力管理:所谓压力管理,即是适应压力的过程,而管理是「控制」之意,要做压力的主人,要操纵压力,而且将它当作是新的资源与支持系统,将精神放在纾解压力上,更进一步计划如何将压力从负面转为正面,而使生活更和谐、更有生产力。

2、价值观:价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。

是人们由心中发出对世界上存在万物万事的认识以及所持有的对待万事万物的态度。

3、时间管理:时间管理(Time Management)就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作,实现目标4、就业政策:是国家在一定的历史条件和历史阶段为促进国民经济的发展和社会的进步,为毕业生创造就业条件,扩大就业机会,维护毕业生和用人单位的合法权益所制定的政策规定和行为准则。

三、简答题(每题10,共,40分)1、职业选择的标准有哪些?答案要点:(1)工资收入水平······················································1分(2)个人兴趣与爱好····················································1分(3)就业单位的发展前景················································1分(4)深造的条件和机会··················································1分(5)发展机会··························································1分2、在现今形势下,大学生应该具备怎样的择业观念?答案要点:(1)积极主动择业观念··················································1分(2).发展就是就业灵魂的择业观念·······································1分(3)先就业后择业观念··················································1分(4)面向基层择业的观念················································1分(5)大众化择业的观念··················································1分(6)自主创业的观念····················································1分(7)灵活就业的观念····················································1分3、大学生创业的基本素质有哪些?答:1)、诚信:创业立足之本2)、自信:创业的动力3)、勇气:视挫败为成功之基石4)、领袖精神:创业的无形资本5)、爱心:创业成功的催化剂6)、社交能力:借力打力觅捷径7)、合作能力:趋利避害形成合力8)、创新精神:创业成功的维生素9)、魄力:该出手时就出手10)、敏锐眼光:识时务者终为俊杰4、应聘中笔试前的准备有哪些?答:1)、了解笔试内容,做到心中有数2)、了解笔试重点,进行认真复习3)、了解笔试目的,运用综合能力4)、熟悉考试环境,做到有备无患5)、保持良好的身心状态四、案例分析题(每题20分,共20分)1、通过实习,小王应当发现他在哪方面有所欠缺。

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