就业指导课考试复习题(1)
大学生就业指导课考试题目
1在竞争猛烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要爱惜自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的爱惜,以下说法正确的选项是:dA.熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规那么,预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
2.简历求职的最初时期,一份成功的简历不但能够取得面试的机遇,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必需明确的三点内容是:(b)(1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合伙…(5)招聘方的需求(6)企业的规模A. ((1)(3)(5)B.(2)(3)(5)C.(2)(3)(4)D.(1)(2)(5)4.就业政策,即国家在必然的历史条件和时期,为增进经济进展和社会进步,制造劳动者就业条件,扩大就业机遇所制定的行为准那么。
它包括就业指导思想,治理体制,指导原那么,就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部份,我国现行的大学生就业方针、政策是:dA.贯彻统筹安排、合理利用、增强重点、兼顾一样和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公布、公正、择优、志愿”的原那么。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
5.毕业生签约时必然要慎重,不可随意违约,假设确因特殊情形需要更改就业意向的,解除协议,以下关于办理流程说法错误的选项是(c)A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表,并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办,并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培育决策能力应注意(b)几点:①克服从众心理,②增强自信心,③决策勿求十全十美,④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位持续工作满(d)年后提出与用人单位订立无固按期限劳动合同的,应当订立无固按期限劳动合同。
就业指导课考试题目及答案
1、什么是派遣?毕业生派遣遵循什么原则?毕业生落实工作单位的可以派遣,但必须在《报到证》上注明,在规定时间内无接收单位的,由学校将其档案、户口关系转至生源所在地,自谋职业。
学校依据毕业生提供的毕业去向有效证明(就业协议书、录取通知书或调档函)以及在山东高校毕业生就业信息网上注册信息(注册办法另行通知)形成就业方案,经报省就业主管部门审批后,核发就业报到证。
升学、缓派的毕业生不发放报到证;签约后不确定能否升学被录取的,根据个人意愿直接派至用人单位或录取学校;未签约的非师范类毕业生派至生源地地市人事局;未签约的师范类本科毕业生派至生源地地市教育局、专科生派回生源地县市教育局,由当地教育局组织考核录用或自主择业。
2、上报就业方案时未签订就业协议的毕业生如何排遣?向省毕业生就业主管部门上报就业方案时,未签订就业协议的毕业生,其就业单位列生源地毕业生就业主管部门,毕业生到生源地就业主管部门报到后,由生源地就业主管部门推荐就业并在派遣期内二次派遣。
择业期内未落实就业单位的毕业生,派遣回生源地之后落实具体单位,由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程,称为二次派遣。
3、什么是改派?毕业生如何办理改派手续?改派是对已派遣到具体用人单位的毕业生因身体不能适应某项工作或其它原因,由毕业生本人提出申请,原接收单位或市地、县(市)同意,报经毕业生就业主管部门批准,调整工作单位的一种派遣方式。
申请办理改派的,应承担违约责任,并提供以下材料:(1)放行函(退函)。
原接收单位及主管部门出具的、同意毕业生另行择业的函(说明辞退原因);(2)接收函。
新接收单位出具的经上级主管部门签章同意接收毕业生的函(就业协议书);(3)个人改派申请和原报到证。
凭材料按下列原则办理;(1)不跨地市调整改派的,直接到地市就业主管部门协调处理;(2)跨地市该派的,由两地就业主管部门办理,再报省就业主管部门审批;(3)由实地改派至省直、不对、中央主办鲁单位或外省单位的,将上述材料交学校就业指导中心,由学校按规定统一报省就业主管部门审批。
2023年大学生就业指导考试题库(含答案)
2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。
A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案:D2.以下不属于压力面试问题的是()。
A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案:D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。
A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案:B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案:D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加,初次就业率维持在()以上。
A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案:A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。
A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案:D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。
A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案:D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是?()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案:C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。
(大一)大学生职业发展与就业指导课复习题
大学生职业发展与就业指导课复习题一、填空或选择题1.大学生职业发展与就业指导课帮助大学生解决什么问题?(教材P1页“绪论”最后一段)2.就业的定义(教材P1页最后一段)3.就业的三个基本条件是什么?(教材P2页第二自然段)4.大学生就业指导的宗旨是什么?(教材P2页最后一段)5.帕森斯提出职业指导的三大要素是什么?(教材P3页第二自然段)6.职业指导工作的范围有哪三个方面?(教材P3页第三自然段)7.大学生职业指导的内容和任务是什么?(教材P6页第一自然段以后的六个方面)8.职业有哪六个方面的特征?(教材P23页)9.什么是职业生涯?职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想实现的过程。
简单地说,职业生涯就是一个人终生的工作经历。
10.职业生涯发展有哪四个阶段?(教材P30—31页)11.什么是职业生涯规划?(教材P31页最后一段)12.职业生涯规划的特征是什么?(教材P32页中间一段)13.大学生职业生涯规划的原则是什么?(教材P44—45页小标题)14.大学生职业生涯规划的步骤有哪些?(教材P46—49页小标题)15.就业是劳动者获得 A 的工作并有 B 的社会活动,职业目标 C 确定,是的职业活动。
A:一份合法;B:一定经济收入;C:尚未;D:初级;16.根据帕森斯“人职匹配”的职业指导理论,职业指导工作的范围是:一是帮助求职者获得社会各种职业的 A 等资料;二是帮助求职者了解自身的 B 等个性特征;三是指导求职者结合 C 做出 D ,进行职业选择。
A:规范、要求、条件、酬劳、发展前景;B:生理特点、能力、需要、兴趣;C:自身素质与职业要求;D:适当判断;17.自我评估要通过 A ,借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对你的评价;对自己的 B 等等进行全面审视自己、认识自己、了解自己。
A:科学认知的方法和手段;B:职业兴趣、特长、气质、性格、能力、学识、技能、智商、情商、思维方式;18.自我评价是自我认知的过程。
(新版)大学生就业指导课程试题库(含答案)
A、《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和 国劳动促进法》 B、《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共 和国知识产权法) C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(违反和解除劳动合同的经济补偿办 法》 D、《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国未成年人保护法》 答案:D 6.以下不违反求职礼仪的是()。 A、回答问题前,用三秒以内的时间沉默思考 B、小心地嚼口香糖去除口气 C、坐满椅子 D、飘忽不定的眼神 答案:A 7.我国目前()地区吸纳高校毕业生的比例最高。但呈现逐年下降趋势。 A、东部 B、中部 C、西部 D、东北 答案:A 8.以下不符合我国当前高校毕业生就业状况的是()。 A、高校毕业生就业率和月收入持续上升 B、高校毕业生自主创业比例上升 C、东部和沿海地区对毕业生的人才吸引力指数远高于中西部 D、毕业生跳槽离职率大幅降低 答案:D 9.大学生就业信息知情权的含义,不包括()。 A、信息公开 B、信息及时
7
D、国外大学招生录取 答案:C 33.以下不属于广义“自主创业”的是()。 A、自己创办公司 B、参与创办公司 C、与他人合伙创办公司 D、担任现公司的重要管理者 答案:B 34.以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。 A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿 B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务。毕业生有权要求赔偿 C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿 D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿 答案:C 35.以下关于《中华人民共和国劳动合同法》的说法,不正确的是()。 A、大学生毕业后,到用人单位工作的,自劳动关系建立之日起一个月内,需签订劳 动合同 B、劳动合同分为法定条款和约定条款,具有同等法律约束力 C、劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利和义务 D、订立合同时自由自愿,解除合同时可依照约定 答案:C 36.职业礼仪所遵循的原则即()。 A、关心他人需要 B、表明敬业精神 C、体谅别人和尊重别人 D、服务他人 答案:C 37.以下不属于项目就业的是()。 A、“西部计划”
大学生就业指导考试题
大学生就业指导考试题一、选择题(共10题,每题2分,共20分)1.以下哪项不是求职前准备工作?A. 撰写简历B. 准备面试服装C. 参加职业培训课程D. 学习职场礼仪2.就业指导中,面试技巧的要点包括以下哪些?A. 自信、积极的表达态度B. 正确的握手礼仪C. 提前了解招聘公司的信息D. 以上都是3.求职时,以下哪些途径可以获得就业信息?A. 招聘网站B. 校园招聘会C. 社交媒体平台D. 以上都是4.面试时,以下哪个行为是不合适的?A. 保持良好的姿态和眼神接触B. 给予面试官积极回应和针对性回答问题C. 过分夸大自身能力和经历D. 注意礼貌用语,避免使用粗鲁或不当的语言5.以下哪些内容不应在简历中涉及?A. 个人联系方式B. 教育经历C. 工作经验D. 宗教信仰6.求职信的结尾应包含哪些内容?A. 表达感谢的话语B. 对公司的简要评价C. 邀请面试D. 以上都是7.跟踪求职进展时,以下哪个行为是不适宜的?A. 及时回复面试邀请或面试结果B. 主动与招聘者沟通,了解面试进展C. 催促公司尽快发出录用通知D. 谢谢面试官并表达对这次机会的期待8.求职过程中,以下哪些方面和个人形象有关?A. 仪容仪表B. 言谈举止C. 社交礼仪D. 以上都是9.以下哪个行为不符合职场礼仪?A. 倡导团队合作、尊重他人的观点B. 迟到、早退或频繁请假C. 主动参与公司活动和社交聚会D. 注意言辞的礼貌和用词的准确性10.以下哪项是在求职面试中常见的问题?A. 你对我们公司了解多少?B. 你的工作经验是否匹配该职位要求?C. 你的薪资期望是多少?D. 以上都是二、简答题(共5题,每题10分,共50分)1.简要介绍求职活动前的准备工作,包括哪些内容?(请回答在求职前需要进行哪些准备工作,并简要介绍每个准备内容的重要性)2.面试时,如何有效地回答面试官的问题?请列举三个示例。
(请回答如何在面试过程中给出积极、恰当的回答,列举三个例子)3.简要介绍编写求职信的要点和结构。
《就业指导》期末复习试题及答案
《就业指导》期末复习试题作业标题:课程导入1从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容?()A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案:ABCDE作业标题:认清当前的就业形势12015年我国高等教育毛入学率将到达多少?()A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案:C作业标题:转变与更新就业观1当代大学生应当树立的就业观包括哪些?()A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案:ABCD作业标题:兴趣与职业的关联1关于兴趣描述正确的有哪几个?()A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案:ABCD作业标题:能力与职业的匹配1智力与能力的关系包括哪些?()A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案:AB作业标题:性格与职业的吻合以下关于“如何上大学”表达正确的选项是?A、找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
B、找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
C、找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
D、找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
正确答案:A721、机遇偏爱有准备的人1片中的小个子女孩为什么能够成功?A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、自信、凡事尽力争取正确答案:ABCD722、实力帮助战胜自卑1以下关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的选项是?A、赞同。
自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。
B、不赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。
C、不赞同。
自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。
D、赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。
《大学生就业指导》复习试题及答案
《大学生就业指导》复习试题及答案一、名词解释(本题共4 小题,每小题5 分,共20 分)1、大学生就业观念答:大学生就业观念是由就业动机、就业定位、就业选择、就业途径及方式多种要素构成的有机整体。
就业观念既受社会经济、政治。
文化状况的制约,又受就业主体世界观、人生观和价值观的影响,是社会性和个体性的统一。
2、大学生就业竞争力答:大学生就业竞争力是指毕业生在就业市场上,具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适合工作岗位的能力,即全面满足社会和用人单位用人需求的能力。
3、试用期答:试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。
4、自我心理调适答:自我心里调适是指根据自身发展及环境的需要对自己的心里进行控制调节,从而最大限度地发挥个人的潜力,维持心里平衡,消除心里困扰。
二、简答题(本题共4 小题,每小题10 分,共40 分)1、大学生的就业政策有哪些?答:(一)近年出台的重要政策文件1、《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》2、《关于切实做好2006 年普通高等学校毕业生就业工作的通知》3、《关于切实做好2007 年普通高等学校毕业生就业工作的通知》4、《关于积极做好2008 年普通高等学校毕业生就业工作的通知》5、《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施方法(试行)》6、《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)>的通知》、7、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的》8、教育部《关于做好2010 年全国普通高校毕业生就业工作的通知》9、《关于进一步做好2010 年广东省普通高校毕业生就业工作的通知》(二)国家促进普通高校毕业生就业政策解读1、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业;2、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役;3、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地区重大科研项目;4、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业;5、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。
大学生就业指导复习题复习题
河北科技大学《大学生就业指导复习题》一、名词解释1.就业:所谓就业,就是劳动者与生产资料相结合,从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。
2.就业指导:也可称为“求职择业指导”、“职业指导”或“职业辅导”。
它有狭义和广义之分。
狭义的就业指导是给求职择业的劳动者传递信息,帮助其求职和择业,为其与职业的结合牵线搭桥,广义的就业指导就是为劳动者选择职业、准备就业以及在执业中求发展、求进步等提供知识、经验和技能。
3.职业:是连接个人与社会的桥梁,是人们为了谋生和发展而从事的相对稳定、有经济收入、专门类别的社会活动,是对人的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人的权利、义务、职责以及一个人的社会地位的一般性表征。
4.生涯:广义上理解,“生”,自然是与一个人的生命相联系;“涯”,则有边际的含义,即指人生经历、生活道路和职业、专业、事业。
5.职业生涯:是指一个人一生中所有与工作相联系的行为和活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性的经历历程。
6.职业生涯规划:是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
7.知识:知识包含两层含义:一是通过认识客观世界而获得的各种信息单元;二是包括有助于培养综合能力,尤其是吸取新知识能力的各类信息单元。
8.能力:是人们在认识世界和改造世界的过程中所表现出来的各种技能和艺术。
9.素质:"又称"能力"、“资质”、“才干”等,是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,它反映的是可以通过不同方式表现出来的员工的知识、技能、个性与驱动力等。
素质是判断一个人能否胜任某项工作的起点,是决定并区别绩效差异的个人特征。
大学生就业指导考试题题库
大学生就业指导考试题题库一、选择题1. 下列哪一种途径在大学生就业中被认为是最有效的?A. 刷简历B. 网络招聘C. 参加招聘会D. 个人求职2. 大学生就业指导的主要目的是什么?A. 帮助学生找到工作B. 提高学生就业竞争力C. 换取报酬D. 找到最适合的职业3. 在求职过程中,自我推销的重点是什么?A. 学历B. 经验C. 能力D. 个人魅力4. 以下哪种行为在面试中是不可取的?A. 自信B. 礼貌C. 骄傲D. 谦虚5. 大学生就业指导对于培养学生的什么能力有重要作用?A. 专业知识B. 社交能力C. 创新能力D. 所有以上能力二、判断题1. 大学生就业指导主要是帮助学生找到工作。
True/False2. 求职过程中自我推销的关键在于能够准确描述自己的优势。
True/False3. 在面试中,礼貌是非常重要的,能够展现出一个人的修养。
True/False4. 大学生就业指导的目的是培养学生的专业技能。
True/False5. 小事不应该看重,大事才需要认真对待。
True/False三、问答题1. 介绍一下大学生就业指导的主要内容和目的。
2. 请列举出大学生就业中的一些常见问题及解决方法。
3. 你认为大学生就业中最重要的一点是什么?4. 有哪些途径可以帮助大学生更好地找到工作?5. 为什么大学生应该重视就业指导?四、案例分析某大学生小明在参加毕业生就业指导辅导班后,开始积极准备求职。
但是在投递简历后很长一段时间没有收到面试邀请,他感到很焦虑。
请分析小明可能出现的问题,并给出解决建议。
五、综合题假如你是一名大学生,即将面临毕业,准备投入就业市场。
请结合自身情况回答以下问题:1. 你对大学生就业指导的理解是什么?2. 你认为大学生就业指导对你有哪些帮助?3. 你的求职计划和目标是什么?4. 你将如何提升自己的就业竞争力?5. 你对未来的就业和发展有什么规划?以上是大学生就业指导考试题题库,希望对大家的就业指导有所帮助。
就业指导课考试复习题答案
就业指导课考试复习题一、填空1、职业生涯发展目标分为长远目标与阶段目标。
2、职业素质就是劳动者对社会职业了解与适应能力得一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业个性及职业情况等.3、创业者既可以指参与创业活动得核心人员,又可以指参与创业活动得全部人员.4、求职择业得材料一般包括毕业生推荐表、自荐信、求职简历、协议书与附件等相关内容。
5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生,应聘者必须取得教师资格证。
6、应试者进入面试室内,如果没有指定位置,应选在主考官对面得位子坐下,方便与主考官交流.7、大学就是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等与谐、培育人才、提升自我得地方.8、职业生涯规划得步骤就是自我评估、外部环境分析、确立目标、策略实施、反馈修正。
9、大学生创业就是大学生使用现有得资源以及特有得智力资本,为获取生存资料、生产资料以及渴望成功与获得控制力等而进行得社会活动.10、就业协议就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》得简称,又称三方协议。
11、创业团队就是指在创业初期(包括企业成立前与成立早期) ,由一群才能互补、责任共担、愿为共同得创业目标而奋斗得人所组成得特殊群体.12、我国目前正在实行得就是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”得就业制度。
13、根据面试对象得多少,面试可分为单独面试与集体面试。
14、国家公务员考试得笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》与《申论》两科。
15职业生涯得发展阶段包括:成长阶段、探索阶段、创新阶段、维持阶段、衰退阶段.16、企业组织形式反映了企业得性质、地位、作用与行为方式;规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部得关系。
17、营利性就是创业机会得最重要特征,也就是创业机会之所以能成为创业机会得根本所在。
创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。
18、创业团队至少需要管理、技术与营销三个方面得人才.只有这三个方面得人才形成良好得沟通协作关系后,创业团队才可能实现稳定高效。
2021《就业指导》复习考试试题及答案
2021年《就业指导》考试试题学校:__________ 姓名:__________ 班级:__________ 考号:__________一、多选题1.一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?参考答案:(ABCD)A、封面B、求职信C、简历D、附件2.关于违约与改派正确的说法是哪些?()A、改派手续很简单随时可以办;B万不得已也可以违约;C违约须受罚;D尽量不违约;正确答案:BCD3.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?()A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案:ABCD4.用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题?()A、你为什么申请这个职位?B你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C你为什么想加入本公司工作?D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?正确答案:ABC5.以下选项属于职业化素养的有?()A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案:ABCDE6.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流7.下列哪些属于办公室的忌讳?()A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话8.压力面试主要考察的是面试者的参考答案:(ABC)。
A、心理承受能力B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识结构化面试9.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是参考答案:(AC)。
A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色角色分工及职责10.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?参考答案:(ABCD)A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度无领导小组面试的流程11.下列属于企业面试考核的内容的是?参考答案:(ABCDE)A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
最新大学生就业指导考核复习题库58题(含参考答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]
一、选择题
1.下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?()
A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
二、多选题
2.以下选项属于职业化素养的有?()
A、认真
B责任心
C主动性
D团队合作意识
E、
专业化
正确答案:ABCDE
3.
4.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(
A、甄别虚假就业信息;
B不相信口头承诺;
C外文合同要中文对照;
D看清楚再签名
正确答案:ABCD
5.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?()
A、两者一回事
B见习期有强制性
C见习期可延长
D试用期可延长
正确答案:BC
6.压力面试主要考察的是面试者的()。
(
A、心理承受能力。
大学生就业指导课考试(试题及答案)
1、毕业生就业协议的主要内容:(1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意. (2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。
(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续。
(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。
2、毕业生择业期限有何规定?普通高校毕业生择业期限为2年.如:2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。
超过规定的择业期,毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续(或人事代理手续)3、毕业生如何获取就业信息?1)通过政府毕业生就业工作指导、服务机构了解需求信息.2)通过所在学校毕业生就业指导和服务机构了解需求信息. 3)通过多种形式的毕业生“双选”、就业招聘会得到需要的信息。
4)通过网络了解需求信息。
5)通过新闻媒体了解需求信息。
6)通过书籍、资料了解需求信息。
7)从常年性人才市场和毕业生就业市场了解需求信息.8)通过亲友及各种社会关系了解需求信息。
9)通过实习、勤工助学、社会实践等方式了解需求信息.4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格.⑵要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。
⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明:一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。
二是明确违约处理办法。
三是考研出国问题。
5、择业期内档案、户口由谁保管?⑴对已落实就业单位毕业生的档案,毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案,用人单位要求邮寄的,请作说明和登记,学校代为邮寄。
就业指导课考试复习题(1)
考试复习题一、填空1、职业发展目标分为短期目标、长期目标(如果三个空就加中期目标)一个人对于自己的职业在短期、长期的一个规划和目标。
2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力职业个性及职业情况等。
3、创业者既可以指参与创业活动的核心人员,又可以指参与创业活动的全部人员。
4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、简历、自荐信、协议书和附件等相关内容。
5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生,应聘者必须取得相应学科类别教师资格证。
6、应试者进入面试室内,如果没有指定位置,应选在主考官对面的位子坐下,方便与主考官交流。
7、大学是一个(传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我)的地方。
8、职业生涯规划的步骤是环境评估、自我评估、确立目标、制定行动计划与措施、9、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本,为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。
10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又称三方协议。
11、创业团队是指在创业初期包括企业成立前和成立早期,由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。
12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业制度。
13、根据面试对象的多少,面试可分为单独面试和集体面试。
14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和申论两科。
15、职业生涯的发展阶段包括:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。
16、企业组织形式反映了企业的性质、地位、作用和行为方式;规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。
17、营利性是创业机会的最重要特征,也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。
创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。
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考试复习题一、填空1、职业发展目标分为短期目标、长期目标(如果三个空就加中期目标)2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力职业个性及职业情况等。
3、创业者既可以指参与创业活动的核心人员,又可以指参与创业活动的全部人员。
4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、简历、自荐信、协议书和附件等相关内容。
5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生,应聘者必须取得相应学科类别教师资格证。
6、应试者进入面试室内,如果没有指定位置,应选在主考官对面的位子坐下,方便与主考官交流。
7、大学是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我的地方。
8、职业生涯规划的步骤是环境评估、自我评估、确立目标、制定行动计划与措施、9、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本,为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。
10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又称三方协议。
11、创业团队是指在创业初期包括企业成立前和成立早期,由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。
12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业制度。
13、根据面试对象的多少,面试可分为单独面试和集体面试。
14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和申论两科。
15、职业生涯的发展阶段包括:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。
16、企业组织形式反映了企业的性质、地位、作用和行为方式;规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。
17、营利性是创业机会的最重要特征,也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。
创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。
18、创业团队至少需要管理、技术和营销三个方面的人才。
只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关系后,创业团队才可能实现稳定高效。
19、影响职业素质的因素包括:教育程度、实践经验、社会环境、工作经历等。
20、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征或心理条件,能力是个人职业选择和职业成功的基础。
21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的重要要素,从本质上来说创业团队的根本目标都在于创造新价。
22、毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径是通过学校就业主管部门获得信息、_____ 各级毕业生就业指导机构获得信息_____ 、___ 各级政府主管部门和就业指导机构收集_ 或 _社会各级人才市场_________ 新闻媒体_都可。
23、经过精心设计,以交谈与观察为主要手段,以了解被试者素质能力等相关信息为目的的测评方式称为面24、男士着装要遵守“三一定律” ,即最好让自己鞋子的颜色与腰带、公文包的颜色保持一致。
25、兴趣可以分为直接兴趣、间接兴趣。
26、顶岗实习能够帮助大学生树立市场意识,端正正确的就业态度。
27、创业机会的特征分别是:营利性、可行性、普遍性、偶然性和消逝性。
28、自荐信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名和日期几部分组成。
29、创业资源是指新创企业在创造价值的过程中需要的特定的资产,包括有形的资产(有形资产)与无形资产。
30、就业信息是指择业者事先不知道的,经过加工处理,能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。
二、单项选择1、要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从( C )做起,尽早规划人生。
A、入学 B. 就业 C.现在 D.积蓄一定实力时2、以下哪个不是大学生创业的微观环境( C )A. 店址B. 产品价格C. 国家政策D. 进货商3、下列关于就业协议书的表述不正确的是( A )。
A、就业协议书就是劳动合同B、就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》C、它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议D、就业协议书一式三份,用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份。
4、现代社会的公关社交中,男士着装应遵循的原则是( B )。
A、休闲方便原则B、三色原则C、随意性原则D、清一色原则5、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试,这种面试主考官和应试者分别处于( A )位置。
A、主动和被动 B 、被动和主动 C 、主动和主动 D 、被动和被动6、“你在大学学的专业是什么”这个问题属于( C )。
A、选择性问题 B 、因果问题 C 、直接性问题 D 、假设性问题7、“你在校期间做过哪些兼职”这个问题属于( D )。
A、直接性问题 B 、假设性问题 C 、因果问题 D 、自由式问题8、面试时的妆容应以( D )为宜,以自然真实为度。
A、浓妆 B 、艳妆 C 、不化妆 D 、淡妆9、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试,这种面试主考官和应试者分别处于(积极主动、被动应答)位置。
10、日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。
不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。
此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。
请选择正确答案:(D )A企业看重的是应聘者的专业技能素质B 企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C企业重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质11、职业首先素质的重点是( A )A.敬业、诚信 B.专业精通 C.身体强健 D.手脚利索12、下列观点不正确的是:(C )A.兴趣可以培养 B. 性格可以改变 C.职业目标一成不变 D. 能力可以提高13、以下哪项是不需要大学生创业者考虑的创业外部环境( D )A. 国家扶持政策B. 高校创业教育C. 社会公共服务D. 别人创业是否成功14、以下关于面试时的语言表达的表述不正确的是( B )。
A、口齿清晰,语言流利 B 、滔滔不绝,口若悬河C、语言含蓄幽默,要有智慧D 、语气平和,语调恰当15、以下哪项属于不正确的就业心理和观念( C )。
A、先就业后择业 B 、到基层去锻炼 C 、金钱至上 D 、要有竞争意识16、下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是( D )。
A、要突出重点和闪光点 B 、要根据不同单位和岗位进行撰写C、文面要工整、美观 D 每个部分都要详尽论述,越详细越好。
17、职业生涯规划的重要性是( B )。
A.帮助你最终实现自己的美好理想 B. 帮助你目标明确地发展自己 C. 帮助你不用太努力就可以发展自己D.赚更多的钱18、法国警官多梅乐为了追查一名杀害女童埃梅的逃犯,查阅了十几米高的文件、档案,足迹踏遍四大洲,打了足有30万个电话,行程达80万公里,他的心思都放在追捕这个逃犯上了。
经过52年漫长的追捕,终于将罪犯捉拿归案。
此时他已是72岁高龄。
他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了,我也应该退休了。
”有记者问他这一辈子过得值得吗他说“一个人这辈子干好一件事,这辈子就没白过。
”请选择正确答案( C )A. 这个警官没必要这么做B. 这个警官的科学文化素质特别高C. 这个警官的职业首先素质特别高D. 这个警官特别有风度和修养19、周杰伦做事执着认真,连曲谱都抄的工工整整,从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。
从职业的角度看,“播种习惯,收获性格,播种性格,收获命运”这句谚语说明( D )。
A.习惯和性格影响会人生 B .职业性格影响职业的成败C.人的命运完全取决于性格好坏D .个人习惯会对职业生涯有很大影响20、可以凝结创业团队成员的理念的是( C )。
A. 股权分配B. 国家政策C. 共同愿景D. 团队制度21、可以规范并约束创业团队成员行为的是( D )。
A. 股权分配B. 国家政策C. 共同愿景D. 团队制度22、以下内容中不属于“三支一扶”计划的是( D)。
A、支农 B 、扶贫 C 、支教 D 、支工23、一般而言,创业团队至少需要管理、(D )和营销三个方面的人才。
A. 创新B. 应用C. 领导D. 技术24、科学合理的( B )是指在股东股份分配要尽量广泛听取各个股东建议的基础上 , 尽量本着有利于企业发展的长远发展的原则予以分配。
B. 股权分配机制25、创业团队组建的基本原则有目标明确合理原则、互补原则、精简高效原则和( C )。
A. 平等原则B. 相互支撑原则C. 动态开放原则D. 差异性原则26、创业动机是指引起和维持个体从事创业活动,并使活动朝向某些目标的( A )。
A. 内部动力B. 外部动力C. 关键因素D. 重要因素27、以下各项不属于面试时的身体语言的是( C )。
A、走姿 B 、站姿 C 、目光 D 、坐姿28、外向型人的主要特征有( A )。
A. 灵活、开放B. 安全、规律C. 缜密、严谨D. 克制性强29、职业是人们所从事的比较稳定的、有( B )收入的工作。
A. 稳定B. 合法C. 持续D. 适当A. 利益分配机制B. 股权分配机制C. 人职匹配制度D. 权利分配制度 A30、很多创业机会是缘于竞争对手的失误而“意外”获得的,这样的机会是( A )。
A. 弥补对手缺陷把握机会 B. 在市场夹缝中把握机会 C. 跟踪技术创新把握机会 D. 着眼于问题把握机会三、判断1、职业目标一旦确立就不可以改变。
( F ) 2、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
(F )3、大学生在创业中具有的优势主要有对事物领悟力较强,自主学习知识的能力强,接受新鲜事物快,思维活跃,自信 心足,年纪轻,精力旺盛。
( T )4、共同的价值观、统一的目标是组建创业团队的主要影响因素之一。
(T )5、面试的时候妆容很重要,女性要打扮的浓艳一些,更能突出美感 ( F )6、主要创业需要,创业团队人数越多越好。
( F )7、创业团队组建以后,只要分工明确就可以保证团队成员各司其职。
( T )8、作为一个现代社会中的青年人,应把职业视为一生追求的事业。
( T )9、找工作一定要找到专业对口的。
( F )10、盈利是创业企业的最终目标。
( F )11、大学生毕业后的档案可以选择自带档案,档案放在家里就行,以后也没有什么用了。
(F )12、大学的主要目的就是学习,不应参加社会实践和校园内的文体活动。
(F )13、毕业时需要将户口迁出来,毕业生随意填一个迁出地址就可以,想去哪里填哪里。
( F )14、创业即创立事业。
( T )15、“狭义创业” 指个人或群体创业性的开发相互对独立的事业, 并为实现既定目标而开展相关社会活动的行为也叫 “岗 位创业”。