争做五个表率 加强五个建设演讲稿

给市纪检委的汇报材料

明天的汇报，刚刚写好，请批评指正。欢迎市纪委第三纪检组、监察室各位领导来我局监督检查工作。刚才吴局长代表局党组向纪委的各位领导作了全面汇报，下面我谈点心得体会。市委刚刚实行纪检监察派驻机构统一管理，你们各位领导就雷厉风行及时来我们局对接，纪委领导的工作方式和方法值得我们审计人员学习和效仿，我感觉这是市纪委常委曹秘书长和各位领导对审计局的关心和支持，也是对我们审计人员高看一眼厚爱一层。

多年来，我们局始终把反腐倡廉工作放在审计事业发展的全局中去考虑和把握，把加强党风廉政建设作为推动审计事业发展的重要保障机制不断予以健全和完善。特别是近两年来，根据审计事业的发展方向，吴局长和我们局党组制定了反腐倡廉工作的目标；紧密结合审计工作实际，确定反腐倡廉工作的重点；从目前审计机关和审计队伍的实际出发，探索积极有效的反腐倡廉工作方式方法，使审计机关的反腐倡廉工作更好地为审计事业的发展服务。我们紧密结合各项具体的审计业务开展反腐倡廉工作。审计机关的职能作用是通过各项具体的审计业务来实现的，我们把搞好审计机关的反腐倡廉工作，深入到各项具体的审计业务当中去，通过对审计人员执行党纪政纪和审计工作纪律情况的监督检查，促进提高审计质量，降低审计风险。

加强廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。实行关口前移、超前防范，吴局长要求我们领导班子成员要带头遵守和执行廉政纪律，凡要求群众做到的，自己首先做到；凡要求群众不做的，自己首先不做。要在加强学习、维护团结、履行职能、改进作风、廉洁自律五个方面做出表率。

今年按照严格治理审计干部队伍的要求，以惩治和预防腐败体系建设为重点，积极探索构建以教育、制度、监督为基础的反腐倡廉机制，不断拓展从源头上防治腐败的工作领域，规范审计监督检查权和处理处罚权的行使，建立健全了一整套廉洁从审的规章制度，构建了审计权力约束机制，有力促进了依法行政。健全审计质量控制制度。每一项审计结果都经过审计小组、业务科室、法制机构三级复核把关，重大审计事项的处理经过集体研究决定；定期开展审计执法检查，及时纠正执法程序不合规、处理处罚不公正等问题，为促进审计工作科学发展提供有力保证。强化以规范审计权力行使为核心的廉政建设，把廉政建设视为审计工作的生命线，把作风建设作为审计队伍建设的“看家宝”，要求审计人员用高于要求别人的标准来要求自己，用严于监督别人的标准来监督自己。高度重视和切实抓好审计组的廉政建设。审计组处于审计工作第一线，直接与被审计单位打交道，审计队伍的党风廉政建设状况、审计机关的形象主要是通过审计组来体现的。局党组要求审计人员必须严格执行审计工作纪律和党风廉政建设的各项规定，确保审计工作质量和审计职能作用的发挥。08年我们进一步建立键全了各项制度。严格实行七不准，彻底切断与被审计单位经济上的联系，保持了审计机关和审计工作的独立性；建立健全了党风廉政建设责任制，分工负责，一级抓一级，谁主管谁负责；健全和完善了审计日记、三级复核制、审计回访制、重大审计事项集体定案制、处理处罚公开制、审计结果公示制等制度，形成权力制衡的运行“链条”，用制度规范审计权力行使全过程。审计组实行“一公开、三承诺”，即在实施每项审计时，以书面形式，向被审计单位公开审计依据、审计范围、审计程序、审计内容和审计工作纪律，在向被审计单位发送审计通知书时附发审计组廉政规定，自觉接受群众监督；承诺依法审计，客观公正，把一切活动置于宪法和法律法规范围之内；承诺认真履行审计职责，充分发挥审计职能，使审计真正起到服务于中心，服务于管理，服务于发展的作用；承诺

廉洁从审，树立审计队伍的良好形象。要求审计组长对审计组的廉政工作负领导责任。进点前，要对审计人员进行廉政教育；进点第一天，要向被审计单位公示审计纪律，宣传审计组廉政规定，取得被审计单位的理解和支持；出点前，主动征求被审计单位意见；回机关后，审计组执行审计纪律情况，要向分管局领导和纪检组汇报。审计组指定兼职廉政监察员，协助审计组长抓好廉政工作。坚持实行审计回访制度。由局纪检组牵头，组成审计组廉政情况检查组，负责审计回访的落实工作，并向局党组汇报检查情况。两年来对被审计单位的回访率达到了百分之百。并且实行了向被审计单位发送《审计组执行廉政规定情况反馈意见表》制度，由局纪检组直接发送并收回。实现审计工作延伸到哪里，廉政工作就落实到哪里。抓环境抓教育抓制度抓监督，有效地促进了我们局审计干部廉洁自律自觉性的进一步提升。

今后市纪委第三纪检组、监察室各位领导直接监督管理我们，我们一定要积极认真地接受监督检查，全力配合纪委工作，正确行使手中权力，加强自我约束，自觉遵守廉洁从政制度和审计工作纪律，维护审计机关形象，推动审计事业科学发展。

陈荣高在纪检监察局调研时的讲话

同志们：

刚才，同志们围绕如何提高纪检监察工作的效率，如何解决不作为的问题，都发表了很好的意见。这充分说明我们纪检监察的干部在以徐明华书记为班长的班子带领下，是学习的班子、学习的队伍、学习的干部；是工作的班子、工作的队伍、工作的干部；是效率的班子、效率的队伍、效率的干部。去年以来，纪检监察机关秉承以往的好传统、好作风、好经验、好做法，取得了好成绩，多次在省市有关会议上、刊物上、材料上作了典型介绍，多次受到上级和县委的肯定、表扬和鼓励。尽管去年纪检监察因为上面没有评比，在县直机关考评中没有能够进入前五名，但所作出的成绩是全县人民有目共睹的，为万年经济社会的“十大突破”、“十个变化”作出了卓越的、令人信服的、群众公认的贡献。今后我们要走的路还很长，任务还很艰巨，任重而道远。今天，我来这里搞调研，目的就是和同志们一起总结过去的经验，找出工作中的差距，形成新的思路、举措和办法，创造新的做法、经验和更好的业绩。下面，我就党风廉政建设和提高纪检监察机关的效率，谈几点认识。

第一个问题，如何搞好党风廉政建设，尤其是农村基层党风廉政建设

要搞好党风廉政建设，尤其是农村基层党风廉政建设，必须坚持以人为本，把党风廉政建设与民本工作制结合起来。

一是扬民主，着力消除产生腐败的决策根源。决策对于腐败起着决定性作用，是个根源性的东西。决策是否科学，决策是否民主，决策是否规范，决定着决策是否能产生腐败，是否容易产生腐败，是否最终产生腐败。不管什么时候，我们都要把握一点，就是根据群众的承受能力，根据经济发展的趋势，根据人民群众的意愿，广泛征求群众意见，广泛听取民意。在这个前提下作出决策，避免因为决策而产生腐败。