员工试用期评估报告

试用期员工评估报告

员工姓名 _ 人事编号 _ __

部 门 试用岗位 _ __ 职 务 _ 入职日期 __ 计划试用期___ _ 月 实际试用期____ 月

评估阶段_ 部门经理_ _

部门经理与试用员工共同制定试用期工作计划

检查与确认职位说明书 确认工作目标及主要职责 试用期辅导计划

试用期期间管理

培训 经理\导师 辅导 员工向专家\经理咨询

绩效评估

评估目标完成及职责履行情况 评估员工行为态度等绩效因素

做为转正定级的基础

做为事业生涯发展的基础

员工试用期辅导安排

为加快新员工的组织适应性，掌握岗位技能并发展个人能力，特安排新员工试用期辅导。包括：试用期指导老师,培训课程,定期检查工作成果,授权,以及为员工个人成长而额外增加某项工作责任等。

考评要素：

评分等级: 5 = 出色 4 = 良好 3 = 一般 2 = 不足 1 = 低劣