公务员面试全真现场模拟题(2011版)
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套题
公务员考试面试辅导和实战模拟试题
(一)
公务员面试试题指导语
您好!
欢迎你参加今天的面试。通过今天的面试,增进对你的直接了解,我们会问你三个问题,面试时间不超过15分钟,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不要紧张。答完每题后,请你说“回答完毕”,注意把握好时间。
好,我们现在开始。
1.在纪念中国共产党诞辰90周年的日子里,请你谈谈艰苦奋斗的精神?
艰苦奋斗是中华民族的传统。中华民族向来以特别能吃苦耐劳和勤俭持家、讲究节俭著称于世。艰苦奋斗也是我们党的一大优良传统。
①艰苦奋斗是一种斗争精神,即不怕艰难困苦,英勇顽强去战胜困难。
②艰苦奋斗是一种创业精神,即在与艰难困苦作斗争中,奋发向上,锐意进取,辛勤创业。
③艰苦奋斗是一种献身精神,即为国家和人民利益乐于奉献、勇于献身。
2.你办公室的一个同事,在上班的时间经常织微博,你作为他的同事,应该怎么做?
首先了解一下该同事织微博的内容,是领导分配的与工作有关的还是个人微博与工作无关;
其次,分情况进行处理,如果是领导分配的和工作有关的,那就建议同事在固定的时间段来提高效率把微博做好,同时自己也可以提供一些帮助;如果是织的个人微博,那就要以适当的方式提醒同事;最后,我们以后再工作中一定要以工作为重,认真负责,干好本职工作。
3.今年6月1日国务院常务会议作出重大决定,城镇居民社会养老保险试点将于7月1日正式启动。请你谈谈老有所养的看法?
这对全国千千万万城镇居民来说无疑是个重大喜讯,是实现全国人民老有所养的重大举措。
城镇居民社会养老保险今年试点范围覆盖全国60%的地区,明年基本实现全覆盖。这是党中央、国务院为加快建设覆盖城乡居民社会保障体系做出的又一重大决策,标志着我国基本养老保险制度实现全覆盖,对于应对社会老龄化挑战、实现人人享有基本养老保险、促进社会和谐,意义非常重大。
城镇居民社会养老保险是一项实实在在的惠民工程。
注:1.考官观察要点。
能正确认识全局和局部的关系,全面、系统、准确,深入到分析问题,观点正确,思路清晰,说理透彻。
2.每题(25分)评分标准
好:20——25 中:15——19 差0——14
公务员考试面试辅导和实战模拟试题
(二)
公务员面试试题指导语
您好!
欢迎你参加今天的面试。通过今天的面试,增进对你的直接了解,我们会问你三个问题,面试时间不超过15分钟,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不要紧张答。完每题后,请你说“回答完毕”,注意把握好时间。好,我们现在开始。
1.纪念中国共产党90华诞之际,党的三大优良作风有哪些?
哪些是应该继承和发扬的?
理论与实践相结合
紧密联系群众
批评与自我批评
以上三大作风,都应该得到继承和发扬。
2.你的调查报告,在一次会议上受到领导的批评,你会怎么做?
首先,虚心接受领导的批评,维护领导的权威;
其次,认真反思,找出调查报告的不足之处;
再次,找个适当的机会向领导请教,认真聆听领导的意见,并作好记录。
然后,针对领导指出的不足,重新进行缜密的调查,将修改后的调查报告再交给领导审阅,并针对领导的指示做进一步的修改,直至完善;
最后,在以后的工作中,要更加认真负责,注意细节,多向领导和同事请教学习
3.审计部门发现某“机关部门”近两成发票为假发票的现象,谈谈你的看法?
①如此高比例、大金额的“假发票”能够登堂入室,不仅是有预谋的,更是有着精心的策划和组织。
②某部门的“假发票”泛滥,暴露的恐怕还不仅仅是滥发的福利,这背后是否存在侵吞公款的“洗钱”犯罪,恐怕更有彻查的必要。
③发票入侵“国家机关”,无疑是报销此类发票的国家机关的工作人员的已经超越了自己的道德底线,成为了一条侵蚀国家财产的一条蛀虫。同时,也暴露了这家单位在财务管理上出现漏洞。
④从这个角度说,“入侵”国家机关的不是发票,是腐败。
注:1.考官观察要点。能正确认识全局和局部的关系,全面、系统、准确,深入到分析问题,观点正确,思路清晰,说理透彻。
2.每题(25分)评分标准
好:20——25 中:15——19 差0——14
公务员考试面试辅导和实战模拟试题
(三)
公务员面试试题指导语
您好!
欢迎你参加今天的面试。通过今天的面试,增进对你的直接了解,我们会问你三个问题,面试时间不超过15分钟,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不要紧张。答完每题后,请你说“回答完毕”,注意把握好时间。
好,我们现在开始。
1.纪念中国共产党90华诞之际,对星光闪耀、浩气长存的理解。[参考答案]
浩气:即正气,刚直正大的精神。浩然之气永远长存。
星光闪耀,照亮征途;浩气长存,鼓满风帆。
缅怀先烈功勋,追寻先烈足迹,让生命的魅力在为崇高理想奋斗中飞扬,让人生的价值在伟大事业延续中彰显,是今人面对先烈的集体宣誓。
誓言铮铮,昭示着中国共产党人迎着民族复兴的曙光,从新的历史起点出发,引领中国巨轮满怀信心开始新的航程。
2.你的单位来了个新领导,因不熟悉业务,导致工作没有顺利开展,你怎么办?
我单位来了新领导,因为不熟悉业务,所以导致工作没有顺利开展,但是领导的工作水平及业务能力是具备的,我相信只要领导熟悉业务之后,会带领我们团队勇攀高峰的。
首先,我会及时地把单位的基本情况、基本业务、基本流程、工作重点等情况做成文件,报与新领导。请领导通过文件了解单位的总体情况,做到心中有数。还可以请领导参观、走访各科室,认识各科室成员,或者请领导以检查工作的方式,到同志们中间,听取他们对工作的意见和对未来的设想,以尽快熟悉业务。
其次,向新领导道歉,由于自己工作的疏忽,没有及时向领导汇报单位的基本情况,工作出现了上述问题,我要负一定的责任。
再次,建议领导召开部门工作会议,听取各科室负责人的汇报,在达成共识、群策群力的基础上,重新布臵工作,弥补以前工作的不足。
最后,进行自我反思。“事成于惧而败于忽”,新领导到了单位没有把事情做好,主要是我们这些工作人员没有把前期的准备工作做