院2011劳动用工和收入分配工作报告

**研究院

2011年劳动用工和收入分配工作报告根据集团公司《关于开展劳动用工和收入分配工作调查的通知》文件精神，现对我院2011年度在劳动用工和收入分配方面所作的工作汇报如下：

一、截止2011年12月31日，我院共与**名正式员工签订劳动合同。其中，2011年度新增劳动合同**人，终止劳动合同**人。

二、2011年度薪酬分配制度改革和激励骨干等方面采取的措施主要是针对原有工资结构中基本保障部分、岗位静态价值部分、绩效动态价值部分之间的比例关系，统筹兼顾好员工当期收入、远期收入以及普惠收入之间的关系，特别是关注保险缴费基数、住房公积金缴费基数调整对员工可支配工资收入的影响。同时，基于物价变动的因素，我院在今年新增了物价补贴，薪酬增幅总体工作根据预算和员工实际工作情况进行了总额控制和适度增长。2011年度新增人工成本87万元。

三、按照集团公司人力资源部《关于报送2011年人工成本预算的通知》要求，我院于2011年3月初报送了《**研究院2011年人工成本预算编制表》。集团公司人力资源部

经过综合考虑，下达控制数为**万元。我院在对下属单位人工成本管控过程中，不断加强人工成本管理基础工作，认真开展统计调查分析，确保各单位2011年人工成本实际发生数不超过集团下达分解后的预算控制数。

四、我院按规定及时为全院在职员工办理社会保险参保手续。养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险参保人数*人，无拖、欠缴社会保险。

特此报告。

**研究院

二〇一二年一月三十一日