建筑工程安全生产管理奖罚规定正式样本
2024年公司安全生产责任考核奖惩制度样本（3篇）
2024年公司安全生产责任考核奖惩制度样本一、对于违反安全规定的个人及管理人员，具体处罚措施如下：1. 未佩戴安全帽、电气人员未穿绝缘鞋、女工未戴工作帽、高处作业未带安全带、酒后上班、乘吊篮上下等违纪行为，将对违纪者处以____元罚款；项目经理及管理人员则处以____元罚款。
____名违纪人员，将额外对工地主要负责人处以____元罚款，并责令该工地停产整顿一次。
2. 特种作业人员若无证上岗，将对相关人员处以____元罚款，并对工地负责人处以____元罚款。
3. 涉及高空作业时，若未进行安全技术交底，或设备投放使用前未经验收并办理验收手续，将对设备员等相关人员每人处以____元罚款。
4. 违章指挥者及违章操作者，将视情节轻重分别处以____元及____元罚款。
5. 对于无视安全检查、妨碍安全人员工作的行为，将视情节轻重处以____元罚款。
6. 若现场秩序混乱、材料浪费严重，影响安全生产及文明施工，将对工地负责人处以____元罚款。
7. 未达到《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)合格等级的工地，其负责人将被处以____元罚款。
8. 在市级以上部门检查中，若工地未达到建设部《建筑施工安全检查标准》合格等级，将对工地负责人处以____元罚款；若受到通报批评，则对工地负责人加倍处罚。
9. 新工人未经三级教育擅自进入现场施工，项目经理和班组长将各被处以____元罚款。
10. 安全管理资料不齐全、管理混乱或严重缺项的工地负责人，将被处以____元罚款。
11. 违反上述各项规定的单位和个人，将按各项规定合并处罚。
二、工伤事故处理规定：1. 工地发生轻伤事故，每轻伤一人次，罚款____元，由事故责任者班组承担，事故责任者当月工资扣除____%，并免发当月奖金；项目经理及安全员分别被罚____元及____元。
2. 发生重伤事故，每发生一人次，罚款____元，由事故责任者所在班组承担____%，不足部分由承包组或项目部承担；事故责任者当月工资扣除____%，并免发____个月职务岗位津贴和奖金。
2024年建筑工地安全生产奖惩制度
2024年建筑工地安全生产奖惩制度为了进一步加强建筑工地的安全生产管理，确保工人的生命财产安全，提高工地的安全生产水平，特制订了2024年建筑工地安全生产奖惩制度。
该制度将对建筑工地的安全生产工作进行全面监管和考核，对安全生产工作成绩突出和不合格的工地分别进行奖励和处罚。
一、奖励制度1.建筑工地安全生产标兵每年评选表彰30个建筑工地安全生产标兵，对表现突出的工地给予鼓励和奖励，包括奖金、奖状和荣誉称号。
表彰标准包括但不限于：安全事故率为零，安全生产管理规范，完善的应急管理措施，安全生产培训成绩良好等。
2.安全生产先进单位对安全生产管理规范，安全设施齐全，安全生产培训到位的建筑工地，评选出年度安全生产先进单位，给予一定的奖金和荣誉称号。
3.个人表彰对在安全生产工作中表现突出的个人进行表彰，包括但不限于：安全生产工作优异，及时发现并消除隐患，积极参与安全培训等，给予一定的奖金和个人表彰证书。
二、处罚制度1.违规扣分制度对建筑工地违反安全生产相关规定的行为进行扣分，扣分根据违规行为的严重程度和影响进行不同比例的扣分，扣分达到一定标准的工地将被取消年度奖励资格。
2.经济处罚对因安全事故导致人员受伤或财产受损的建筑工地，依法进行经济处罚，处罚金额根据事故严重程度进行适当调整，同时建立事故责任追究制度，对事故责任人进行严肃处理。
3.工地停工整改对存在重大安全隐患的建筑工地，责令立即停工整改，整改期限根据实际情况确定，整改期间，工地不能重新开工。
4.撤销执照对严重违规或多次违规的建筑公司，可以根据情节轻重决定是否撤销其执照，同时对相关责任人追究法律责任。
以上为2024年建筑工地安全生产奖惩制度的主要内容，通过实施该制度，将有效激励建筑工地加强安全生产管理，减少事故发生的可能性，确保工人的生命财产安全。
同时，对违规行为进行严肃处罚，形成较为完善的安全生产管理体系，提高整个建筑行业的安全生产水平。
建筑工地安全生产奖惩制度样本(三篇)
建筑工地安全生产奖惩制度样本建筑工地是一个高风险的工作环境，安全生产是保障建筑工人生命安全和财产安全的重要举措。
为了提高工地安全生产意识，减少事故发生，建立一套完善的奖惩制度是必要的。
下面是一份关于建筑工地安全生产奖惩制度的范文，供参考。
一、奖励制度1. 安全生产先进个人奖在工地的安全管理中有良好表现、积极主动参与安全工作的个人，可被评选为安全生产先进个人，授予荣誉称号，并给予适当的奖金或奖品。
2. 安全生产先进团队奖工地中负责安全管理的团队，应该建立一个积极的安全文化，通过培训和宣传，提高员工的安全意识和技能。
在安全管理中取得优秀成绩的团队，将被评选为安全生产先进团队，授予荣誉称号，并给予适当奖金或奖品。
3. 安全生产创新奖在工地的安全管理中，如果个人或团队能够提出有效的安全管理创新措施，可以大幅减少事故发生的风险，将被评选为安全生产创新奖，授予荣誉称号，并给予适当奖金或奖品。
4. 安全生产模范工地奖在工地全面推行安全管理制度，每年无重大安全事故发生，且安全管理得到相关部门认可的工地，可以评选为安全生产模范工地，并给予适当奖金或奖品，以示表彰。
5. 安全生产嘉奖在工地的安全管理中，如果个人或团队出现安全事故或事故隐患，但及时发现、报告并采取措施避免事故发生的，可给予适当奖励。
二、处罚制度1. 安全违规警告对于工地中存在的一些安全违规行为，如未戴安全帽、未佩戴安全带等，可以给予当事人口头警告。
2. 安全违规罚款对于严重的安全违规行为，如不执行安全操作规程、随意改造施工等，可以给予当事人一定数额的罚款，并记录个人的安全违规情况。
3. 安全事故责任追究对于发生的安全事故，根据相关法律法规和工地安全管理规定，对事故责任进行追究，并给予相应的处罚，包括经济赔偿和法律责任等。
4. 停工整改对于存在严重安全隐患的工地，可以责令停工整改，并要求在一定时间内完成整改任务，同时给予相应处罚。
5. 吊销施工许可证对于经常发生安全事故或违规行为的工地，可以依法吊销其施工许可证，并暂停工地施工活动。
工程项目安全生产奖惩制度范文(4篇)
工程项目安全生产奖惩制度范文一、总则1. 为了加强对工程项目安全生产的管理，遵守国家和地方有关安全生产法律法规及规章制度，树立安全生产责任意识，确保工程项目安全与稳定运行，特制定本奖惩制度。
2. 本奖惩制度适用于所有从事工程建设的参与方，包括项目管理方、施工单位、设计单位、监理单位等。
3. 奖惩制度分为奖励和处罚两个方面，目的是激励有功之人，鞭策缺失之人，建立正确的安全生产价值观念。
4. 执行本奖惩制度应坚持公平、公正、公开的原则，确保奖惩对象及程序的公正性和透明度。
二、奖励措施1. 优秀施工单位：每年评选一次，选取在工程项目安全生产领域表现突出的施工单位进行评比。
评选依据包括但不限于安全生产管理体系的完善程度、事故发生率、安全培训和意识教育等方面。
2. 优秀个人：每月评选一次，选取在工程项目安全生产中表现突出的个人进行评比。
评选依据包括但不限于安全生产法律法规的遵守程度、主动发现和报告安全隐患的能力、安全事故处理和救援能力等方面。
3. 安全技术创新奖：对于在工程项目安全生产领域具有重大技术创新成果的单位或个人，给予经济奖励，并在相关技术会议上展示并推广。
三、处罚措施1. 安全责任追究：对于因违反安全生产法律法规，导致工程项目安全事故发生的单位和个人，将依法追究责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿等。
2. 工资扣罚：对于在工程项目安全生产中违反安全管理制度、安全操作规程、操作规范的人员，根据违规程度，给予相应的工资扣罚。
3. 停工整顿：对于在工程项目安全生产中发生严重违规行为的单位，将按照相应法律法规的要求，进行停工整顿，整顿期间不得继续进行工程施工。
四、奖惩执行程序1. 奖励程序：（1）申请：申请人需填写奖励申请表格，附上相关证明材料，提交给安全生产管理部门。
（2）评选：安全生产管理部门根据评选标准对申请进行评选，并组织评审专家进行评审。
（3）公示：评选结果公示一周，接受相关单位和个人的监督和申诉。
安全生产文明施工奖罚制度模版
安全生产文明施工奖罚制度模版一、引言安全生产是施工过程中的重要方面，对保障施工人员的人身安全和施工项目的顺利进行具有重要意义。
为了规范施工行为，提高安全意识，制定奖罚制度是必不可少的。
本文旨在探讨一个适用于施工企业的安全生产文明施工奖罚制度模板。
二、奖励措施1. 个人奖励（1）表彰先进个人：对在施工过程中表现出色、积极参与安全监督、防护设备使用正确的个人，进行表彰，并颁发荣誉证书及奖金；（2）安全奖励金：对每月无事故发生的工人进行发放一定额度的安全奖励金，以激励其保持良好的施工安全状态；（3）岗位选拔：根据工人的安全记录和工作表现，选拔一批安全意识强、技术过硬的工人，晋升到重要岗位，实行安全岗位激励机制。
2. 团队奖励（1）安全文明施工集体奖：对有出色施工安全表现的工程团队进行表彰，提升团队荣誉感；（2）安全技术交流会：定期组织各工程团队召开安全技术交流会，分享施工安全经验和安全技术，提升整体工程施工水平。
三、惩罚措施1. 个人惩罚（1）迟到扣工资：对工人迟到现象进行扣除一定比例的工资作为惩罚，以提高工人的时间观念和纪律性；（2）安全违规行为处罚：对个人存在安全违规行为，如未佩戴安全帽、擅自进入高风险区域等，进行相应的处罚，包括罚款、停工整改等。
2. 团队惩罚（1）责任追究：对发生事故的工程团队进行严肃的责任追究，涉及责任人进行停职、降职等处理措施；（2）合同解除：对多次发生安全事故的工程团队进行合同解除，清退并列入黑名单，不再予以合作。
四、监管机制1. 内部监督（1）安全监督员：每个工地都应设立专职安全监督员，负责检查施工现场的安全情况并提出整改意见；（2）监察巡查：组建临时巡查组，对工程现场进行定期巡查，及时发现问题并进行整改。
2. 外部监督（1）政府监督部门：政府监管部门对施工企业进行定期抽查，对存在违规行为的企业进行处罚，并公示其违规情况；（2）社会监督机构：鼓励社会监督机构对施工企业的安全生产情况进行监督，并举报存在安全隐患的企业。
工程安全生产奖惩制度范本
工程安全生产奖惩制度范本一、总则1. 本制度依据国家有关安全生产的法律、法规和标准制定，适用于本公司所有工程项目及相关人员。
2. 公司设立安全生产奖惩委员会，负责安全生产奖惩的审核、评定和执行工作。
3. 安全生产奖惩坚持公正、公平、公开的原则，确保奖惩措施的透明性和有效性。
二、奖励措施1. 对于在安全生产工作中做出突出贡献的个人或团队，给予表彰和奖金。
2. 对于发现并及时消除重大安全隐患，避免事故发生的员工，给予一次性奖励。
3. 对于积极参与安全生产培训，考核成绩优秀者，给予物质奖励或荣誉证书。
4. 对于创新提出安全生产管理方法或技术改进，经实践证明效果显著者，给予奖励并推广其成果。
三、惩罚措施1. 违反安全生产操作规程，造成安全事故的，根据事故严重程度，给予警告、罚款、停职检查或解除劳动合同等处罚。
2. 故意破坏安全设施，影响安全生产的，给予重罚，并依法追究法律责任。
3. 不按规定参加安全生产培训，或培训考核不合格者，给予警告并限期补考，逾期不改正者，给予罚款或其他处罚。
4. 对于隐瞒事故不报、谎报或者拖延报告的行为，给予严肃处理，情节严重者，依法追究刑事责任。
四、奖惩程序1. 安全生产奖惩委员会每月至少召开一次会议，审议当月的奖惩事项。
2. 奖惩决定需经过委员会成员投票表决，以多数票通过为有效。
3. 奖惩结果将在公司内部公示，接受全体员工监督。
4. 受奖人员或团队应在公示后一周内领取奖金或证书，过期作废。
5. 受罚人员有权在接到处罚通知后三个工作日内向委员会提出申诉，委员会应在接到申诉后五个工作日内作出复议决定。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全生产奖惩委员会负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工，并公布新的版本。
3. 本制度的具体实施细则由各部门根据实际情况制定，报安全生产奖惩委员会备案。
建筑工程现场奖罚制度
建筑工程现场奖罚制度一、奖励机制1. 安全生产奖励对于在安全生产方面做出突出贡献的个人或团队，将给予一定的物质奖励或荣誉证书。
例如，连续一个月无安全事故的班组，可获得奖金或表彰。
2. 质量优秀奖励对于在工程质量控制中表现突出的工人或管理人员，将授予“质量标兵”称号，并给予相应的奖金或其他形式的奖励。
3. 进度领先奖励对于在确保安全和质量的前提下，提前完成工程任务的班组或个人，将给予进度奖金或其他激励措施。
4. 创新提案奖励鼓励员工提出创新建议和改进措施，对于被采纳并实施的建议，给予提出者一定的奖励。
二、惩罚机制1. 安全生产违规处罚对于违反安全生产规定的个人或团队，根据违规的严重程度，给予警告、罚款、停职检查或解雇等处罚。
2. 质量问题处罚对于造成工程质量问题的责任人，要求其承担返工、修复的责任，并根据情况给予罚款或降职处理。
3. 进度滞后处罚对于无正当理由导致工程进度滞后的班组或个人，将给予警告并在必要时扣除相应的绩效奖金。
4. 违反工作纪律处罚对于迟到、早退、擅离职守等违反工作纪律的行为，根据情节轻重给予警告或罚款。
三、执行与监督1. 制度公示奖罚制度应在工地显眼位置公示，并通过会议等形式向所有员工进行宣讲，确保每位员工都能了解并遵守。
2. 公正执行奖罚的执行必须公正无私，确保每一项奖惩都有确凿的证据和合理的依据。
3. 定期评审设立专门的评审小组，定期对奖罚情况进行评审，确保制度的有效性和合理性。
4. 反馈机制建立反馈机制，鼓励员工对奖罚制度提出意见和建议，不断完善制度内容。
四、结语。
工程安全生产奖罚制度范文
工程安全生产奖罚制度范文一、制度目的工程安全生产奖罚制度是为了加强对工程施工中安全生产的管理，促进施工单位和从业人员自觉遵守安全生产规定，减少工程施工中的事故发生，保障工程建设项目的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于所有参与工程建设项目的施工单位及从业人员。
三、奖励制度1. 安全管理优秀奖对于在工程施工中，通过加强安全管理、采取有效的安全防护措施，减少安全事故发生的施工单位，可以评选为安全管理优秀奖。
该奖项每年评选一次，由相关部门进行评审。
2. 安全先进个人奖为了激励从业人员更加注重安全生产，安全先进个人奖由施工单位推荐、项目管理部门评选，每年评选一次。
获得该奖项的个人将获得证书和奖金，以表彰其在工程施工中的杰出贡献。
3. 安全创新奖对于在工程施工中，通过采用新技术、新设备等创新手段，有效降低施工过程中的安全风险的施工单位，可以评选为安全创新奖。
该奖项每年评选一次，由相关部门进行评审。
4. 安全意识培养奖为了培养从业人员的安全意识，施工单位可以设立安全知识竞赛等活动，对于表现优异的参与人员进行奖励，以激发大家对工程安全的重视。
四、处罚制度1. 安全违规处罚对于违反工程安全管理规定、未履行安全生产责任的施工单位或个人，将按照相关法律法规进行处罚。
处罚内容包括但不限于罚款、停工整顿、暂停或取消资质等。
2. 安全事故责任追究对于因违反安全生产规定导致发生事故的施工单位或个人，将追究其刑事、行政责任，并依法进行经济赔偿。
3. 安全警示处理对于发生较小的安全事故，施工单位应及时进行事故报告，并进行相应的安全警示处理，以提醒从业人员加强安全意识和安全防护措施。
五、贯彻执行1. 施工单位应制定详细的工程安全生产奖罚制度，并在施工现场进行公示，以便从业人员了解。
2. 施工单位应定期对工程安全生产奖罚制度进行检查，确保其有效性和可操作性。
3. 从业人员应严格遵守工程安全生产奖罚制度，并及时上报违规行为或安全隐患。
工程安全生产管理工作的奖惩模版
工程安全生产管理工作的奖惩模版工程安全生产管理是保障工程建设安全的重要环节，对于提高工程质量、保障工人安全具有重要意义。
为了有效管理工程安全生产，并整顿厂内秩序，鼓励先进技术，惩戒违规行为，特制定以下奖惩模板。
一、奖励模版1. 优秀安全工作班组奖励为了充分肯定安全工作出色的表现和激励其他班组，我们设立了优秀安全工作班组奖励。
该奖项每月评选一次，评选标准如下：- 班组成员的安全意识和责任感；- 安全防护设施的齐全和有效使用；- 安全检查合格率；- 安全生产事故发生率；- 安全知识培训和技能提升情况；优秀安全工作班组奖励包括：- 奖金；- 班组名号及奖状；- 班组成员个人奖励；2. 安全先进个人奖励为了充分表扬那些在工程安全生产中表现出色的个人，并激励其他员工争做示范，我们设立了安全先进个人奖励。
该奖项每季度评选一次，评选标准如下：- 遵守安全操作规程的能力；- 主动参与安全培训的积极性；- 安全事故预防和处理能力；- 安全管理和信息报送的及时性和准确性；安全先进个人奖励包括：- 奖金；- 个人荣誉证书；- 个人技能提升培训机会；二、惩罚模板1. 安全事故责任者惩罚对于由于违反安全操作规程，导致安全事故的责任者，我们将严肃追究其责任，并根据事故的严重程度，进行相应的惩罚。
惩罚方式包括：- 记过、记大过、降职、辞退等纪律处分；- 经济处罚，如扣除奖金、绩效考核分数等；- 追究刑事责任；2. 严重违反安全操作规程的员工惩罚对于严重违反安全操作规程的员工，包括但不限于私自改动设备、无证操作、无证上岗等行为，我们将予以严肃惩罚，以起到警示作用，惩罚方式包括：- 记过、记大过、降职、辞退等纪律处分；- 经济处罚，如扣除奖金、绩效考核分数等；- 禁止其参与相关项目或工作；- 追究刑事责任；3. 违反安全管理规定的承包商惩罚对于承包商中存在的违反安全管理规定的行为，我们将采取以下惩罚方式：- 对相关承包商进行警告，限期整改；- 暂停或终止与该承包商的合作关系；- 经济处罚，扣除相关款项；- 公开批评；总结：上述奖惩模版旨在增强员工对工程安全生产的重视程度，同时有效约束潜在违规行为和惩罚违规行为。
项目部安全生产奖罚规定
项目部安全生产奖罚规定一、前言随着建筑工程的不断发展，工程项目的执行和管理也越来越复杂，对安全生产的重视也与日俱增。
建设单位、监理单位、施工总承包单位、分项工程承包单位、监理单位和相关人员必须密切协作，协调有效的安全保障措施和安全生产。
本文制定了项目部安全生产奖罚规定，以确保工程施工期间的安全生产。
二、安全生产奖励1.按期完成安全目标任务，将发放现金奖励。
2.对安全生产表现突出的施工人员，加薪或文明奖励。
3.对安全生产工作有杰出贡献的人员，颁发荣誉证书，并在项目部内进行通报表扬。
三、安全生产惩罚1.如果施工人员有违反安全生产规定行为的，将被给予警告，并告知其必须改正该行为。
2.如果施工人员多次违反安全生产规定，将被从现有岗位撤换。
3.如果施工人员的行为对其他人员造成严重危害，将被取消其责任人的岗位。
4.如果施工人员的行为对他人及社会造成严重损失的，视其行为情况进行相应的赔偿和惩罚。
四、工作安排1.在项目部内，安全生产管理将与项目计划平行推进。
2.安全生产管理必须始终贯彻工作安排与实际生产之间的统一，并确保安全管理是关乎企业生命的重要部分。
3.施工过程中，所有人员必须完成安全生产目标，并贯彻公司安全生产方针、战略和标准，确保安全生产管理政策。
在完成工作任务时，必须遵守安全生产规定。
五、责任制度在项目施工过程中，为了确保安全生产有序开展，必须建立严格的安全生产责任制度。
包括：1.建设单位要成立安全生产管理部门，制定安全管理计划，并对工程安全生产负整体责任。
2.施工总承包单位要成立项目部安全生产管理机构和专业管理人员，对安全生产负整体管理责任。
3.施工方要建立巡视机制，定期进行安全生产检查，防止事故发生。
六、企业文化建设企业文化是保证安全生产的一种重要手段。
为了加强企业文化建设，提升全员安全生产意识，必须：1.加强安全教育培训，提高员工安全意识。
每年均要进行一次安全生产培训，确保员工具有基本的安全操作技能和应急处理能力。
建筑工程安全奖罚管理制度
建筑工程安全奖罚管理制度一、背景与目的建筑工程是一个风险系数相对较高的行业，工人的生命安全和财产安全受到了严重威胁。
为了加强对建筑工程安全管理的监督力度，提高工人安全意识，制定本安全奖罚管理制度。
二、奖励机制1.安全生产先进单位奖励：对在一定时间内没有发生安全事故的单位给予表彰，并发放奖金，具体奖金数额由公司领导层决定。
2.个人安全先进奖励：对个人在工作中表现出色的员工进行表扬，并给予奖励，可以通过奖品或者额外加薪形式进行。
3.示范项目奖励：对安全管理规范、操作规程完善的项目给予表彰，并在行业内宣传，以示范效果。
三、惩罚机制1.安全事故责任追究：对单位发生安全事故的，依法追究相关人员的责任，包括经济处罚和法律追究。
2.员工违规行为处罚：对违反安全操作规程、安全操作程序的员工进行相应的处罚，可以包括严重警告、罚款、停职等。
3.项目罚款：对存在严重安全隐患却不积极改善的项目，视情况对项目方和相关单位进行罚款或者停工处理。
四、安全培训与考核1.入职培训：对新员工进行安全操作规程的培训，确保其了解企业的安全文化和安全要求。
2.定期培训：对在职员工进行定期的安全培训，包括安全知识、应急救援等方面的培训。
3.安全考核：对员工进行定期的安全考核，考核内容包括对安全操作规程的理解和遵守，以及现场项目的安全意识。
五、项目安全考核标准根据国家相关标准和建筑工程行业的特点，制定以下项目安全考核标准：1.工程现场的道路交通安全情况，包括施工期间的道路交通组织和管理等。
2.施工现场的环境卫生情况，包括施工现场的清洁保持和垃圾处理等。
3.现场作业人员的安全防护情况，包括工人的个人防护用品佩戴情况和操作规程遵守情况等。
4.施工设备的安全使用情况，包括设备的维护保养和操作规程遵守等。
5.项目管理的安全责任，包括项目经理的安全管理措施和安全培训等。
六、监督与改善1.监督部门：公司设立专门的安全监督部门或者委托专业机构进行监督，负责对企业的安全管理制度进行监察和评估。
项目部安全生产奖罚规定范本
项目部安全生产奖罚规定范本第一章总则为了保障项目部安全生产，提高员工安全意识和责任意识，规范安全行为，促进安全生产工作的持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，结合本项目特点，特制定本规定。
第二章安全责任第一条项目部安全生产责任体系包括项目部总经理负总责，部门负责人负主要责任，班组长负直接责任的三级安全责任体系。
第二条项目部总经理负有对项目部全面负责，并确保安全生产工作有效开展，提供足够的安全资源。
第三条部门负责人是项目部安全生产工作的主要责任人，负责制定和组织实施安全管理制度、责任制度和培训计划。
第四条班组长是项目部安全生产工作的直接责任人，负责组织实施安全生产工作，落实安全操作规程，保障员工安全。
第五条各级管理人员和班组长必须严格遵守安全管理制度，认真履行本规定规定的安全责任。
第六条项目部安全生产工作实行综合治理，各部门、班组之间要加强沟通、协作，共同保障安全。
第三章安全培训第七条项目部应定期组织员工进行安全知识培训，提高员工安全意识和安全技能。
第八条安全培训内容包括安全操作常识、事故防范、应急预案等，培训方式包括理论培训和实践操作。
第九条新员工入职前应接受安全培训，并进行考试，取得合格证明方可上岗。
第十条安全培训由专业的培训机构或者具有资质的人员进行，培训记录应及时保存。
第四章安全防护第十一条项目部应制定并落实安全生产操作规程，明确各类岗位的安全防护要求。
第十二条项目部应配备齐全的个人防护用品，包括安全帽、安全鞋、安全眼镜等，并按规定使用。
第十三条所有员工必须佩戴个人防护装备，严禁在工作岗位上穿拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装。
第十四条设备、器材等必须经过专门人员的检验、维护和保养，并随时保持良好的工作状态。
第十五条消防设备应按规定摆放、维护和检查，员工应熟悉消防设施的使用方法。
第五章安全检查第十六条项目部应定期进行安全隐患排查和安全检查，及时发现并纠正存在的安全隐患。
2024年建筑工程安全生产奖惩制度样本（3篇）
2024年建筑工程安全生产奖惩制度样本为确保安全管理规范的有效执行，贯彻“安全第一，预防为主”的工作原则，本公司特制定一系列安全管理规章制度，旨在推动安全管理工作的有序进行，最大限度地降低安全事故发生的风险，以实现文明安全施工的目标，彰显遵守安全生产法规的荣誉感及违章作业的耻感。
本制度普遍适用于本公司项目部管理范围内所有分包商及专业分包单位。
依据《安全生产违章罚款规定》及《施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》，特制定以下奖惩准则：一、职责划分1.1 项目部安全生产领导小组承担项目安全生产管理的总体责任。
1.2 所有现场分包商和专业分包单位必须严格遵守项目部的安全生产管理规定，确保其施工过程中的安全与文明生产，并加强内部管理。
1.3 项目部有责任对施工现场进行定期的安全监督与检查，并依照实际情况及本制度规定实施奖惩措施。
1.4 安全生产领导小组负责监督本制度的执行，并有权决定对在安全工作中作出突出贡献的集体或个人的奖励及其他安全奖项。
二、奖惩措施对于符合以下条件的单位或个人，将根据其贡献程度给予相应的奖励：2.1 严格遵守国家及地方政府关于安全生产的法律法规，落实安全生产责任制，实现安全管理规范化和安全防护标准化，能够及时发现并彻底消除安全隐患；2.2 在安全生产活动中表现突出，总结出可借鉴的经验，保持施工现场安全管理的高水平；2.3 取得具有推广价值的安全生产管理经验；2.4 创新或改进管理方法，持续改善施工现场的安全状况；2.5 在安全生产和劳动保护科研方面取得突破性成果，显著提升劳动安全性能；2.6 发现险情并迅速采取措施，有效排除隐患和危险因素，避免重大事故和经济损失；2.7 事故发生后积极救助伤员和保护国家财产，表现突出；2.8 对各单位的年度安全管理工作进行综合评估，对未发生重大安全事故或死亡事故的单位，且安全管理状况良好者，授予“安全管理优胜奖”，并颁发相应奖金；2.9 对于未采取防范措施或未及时报告事故险情的个人或单位，以及未及时处理重大安全隐患或发生伤亡事故的单位，将予以经济处罚；2.10 对于事故发生后故意破坏现场、隐瞒不报、虚报、延报或嫁祸他人的单位或个人，将予以重罚；2.11 对于不服从管理、拒绝接受安全检查、威胁或攻击管理人员的个人，将予以处罚并驱逐出场；2.12 对于事故发生后不积极组织抢救或未采取预防措施导致同类事故再次发生的单位，将予以处罚。
项目部安全生产奖罚制度模版
项目部安全生产奖罚制度模版一、总则1. 为了加强项目部的安全管理，合理调动员工的积极性和主动性，确保项目部的安全生产工作能够顺利进行及预防事故的发生，特制定本制度。
二、奖励制度1. 安全生产目标达成奖励2. 安全先进个人奖励3. 安全创新奖励4. 安全经验分享奖励三、惩罚制度1. 安全违规记录处罚2. 安全事故责任追究3. 迟到早退扣款制度4. 安全隐患整改处罚四、奖励制度详解1. 安全生产目标达成奖励：每个项目部根据其任务目标制定安全生产目标，当项目部成功达成或超额完成目标时，可根据实际情况给予项目部及个人一定的奖励，如奖金、荣誉称号等。
例：达成安全生产目标奖励额度为月度工资的10%，超额完成安全生产目标奖励额度为月度工资的15%。
2. 安全先进个人奖励：每月评选出在安全生产中表现出色的个人，给予一定的奖励和荣誉称号。
例：评选出安全先进个人，奖励额度为月度工资的2%。
3. 安全创新奖励：对于提出并成功实施安全创新措施的个人或团队，给予一定的奖励和荣誉称号。
例：成功实施安全创新措施的个人或团队，奖励额度为月度工资的5%。
4. 安全经验分享奖励：对于积极分享安全经验的个人或团队，给予一定的奖励和荣誉称号。
例：安全经验分享奖励，奖励额度为月度工资的1%。
五、惩罚制度详解1. 安全违规记录处罚：对于发生安全违规行为的个人，按照实际情况予以相应的经济处罚和警告。
例：安全违规行为一次，罚款200元并警告；再次发生安全违规行为，罚款500元并书面警告。
2. 安全事故责任追究：对于造成安全事故的责任人员，按照事故性质和严重程度，对其进行相应的经济处罚和行政处罚，并追究刑事责任。
例：造成一般安全事故的责任人员，罚款5000元并行政处罚；造成重大安全事故的责任人员，按法律规定追究刑事责任。
3. 迟到早退扣款制度：对于迟到早退的个人，按照实际迟到或早退时间予以相应的扣款。
例：迟到或早退15分钟以内，扣款50元；迟到或早退30分钟以内，扣款100元。
2024年工程质量管理及奖罚制度样本（四篇）
二十四、工程结构轴线几何尺寸、垂直度偏差超出设计要求及规范规定的，将视其严重性对班组及负责该分项的施工员分别处以罚款，金额均在50元至____元之间。
二十五、模板尺寸不足以保证结构尺寸且经检查不整改的，将对每处模板处以罚款，金额为____元。
四、对于未严格执行“三级检查制度”的分部分项工程，若因验收时未查出重要问题而导致验收未通过，将对劳务公司处以罚款，金额为____元/次，同时对劳务公司质检员处以罚款，金额为____元/次。
五、混凝土浇筑施工未经项目部同意擅自进行者，劳务公司除需承担由此造成的质量后果外，还将被处以罚款，金额为____元/次。
1、施工质量不符合规范要求的处罚及奖励措施
1) 若施工不符合图纸或规范要求，经书面警告一周内未改正，将处以罚款____元/次；
2) 尺寸不符合规范，梁、柱轴线位置偏差超标的，经书面通知一周内未整改，罚款____元/次；
3) 预埋件、预留管及预留洞遗漏或尺寸、位置不准确，经书面指出一周内未纠正，罚款____元/次；
4. 实行样板间制度，各作业班组在施工前必须完成样板间、样板墙或样板件的制作，并经项目经理、技术负责人、工长、质检员、技术员及监理联合验收合格后，方可全面展开施工。未经验收即行施工者，将不予结算，并对相关人员处以罚款。
5. 各作业班组应严格执行自检、互检制度，作为自我质量控制的基本手段，确保单位工程质量。未开展自检、互检活动者，将对班组长处以罚款。
三十、模板交接缝未按规范要求处理的，将因达不到验收标准而处以罚款，4年工程质量管理及奖罚制度样本（三）
“不断创造卓越产品，矢志不渝追求客户满意”，乃我司坚定不移的质量方针。质量，作为企业发展的基石，其提升乃全体员工的共同使命与重大责任。我们致力于将工程质量提升至全新高度，项目部全体管理人员秉持严谨管理、精细施工之理念，依据ISO—9002《质量手册》及《质量体系程序文件》所确立的管理框架，实施精细化管理，确保每一分投入皆有其必要价值，进而促进建筑工程质量的持续优化与成本的有效控制。
2024年建筑工程安全生产管理奖罚规定
2024年建筑工程安全生产管理奖罚规定第一章总则第一条为了加强对建筑工程安全生产的管理，确保建筑工程的施工过程安全可靠，保护工人的生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合我国建筑工程实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内从事建筑工程的各类主体单位，包括施工单位、设计单位、监理单位、施工总承包单位等。
第三条在施工过程中发生的事故，应当按照《中华人民共和国安全生产法》及相关法规的规定处理，并按照本规定的规定给予相应的奖励或者处罚。
第四条奖罚的原则是严格执法，公开透明，真实有效，激励为主，惩戒为辅。
第五条建筑工程管理部门应当加强对建筑工程施工单位的监督检查，及时发现、纠正施工中存在的安全隐患，对存在严重违法行为的单位依法进行处罚。
第二章奖励规定第六条以下情况可以给予建筑工程施工单位奖励：（一）施工单位在施工过程中全面落实安全生产责任制，并建立了完善的安全管理体系，从而使施工过程安全可靠，保护工人的生命财产安全；（二）施工单位参与并积极组织建筑工程的安全培训和技术交流活动，提升全员的安全意识和安全管理水平；（三）施工单位在施工过程中积极采取预防措施，减少安全事故发生的可能性，并有效控制和应对安全事故，最大限度减少安全事故的损失；（四）施工单位在施工过程中积极参与安全生产检查和评审工作，按照相关要求，主动配合建筑工程管理部门开展的各类安全生产督查工作；（五）施工单位在施工过程中积极采取新技术、新材料和新设备，提升施工工艺和施工质量，确保建筑工程安全稳定。
第七条对于具备以下条件的施工单位，可以根据评审结果给予相应的安全生产示范单位称号，并给予奖励：（一）施工单位在安全生产方面有突出表现，始终保持一定时间的安全生产事故率为0；（二）施工单位主要负责人和安全生产管理人员具备相应的安全生产管理能力，并按照相关要求进行持续的培训和学习；（三）施工单位在安全生产方面积极开展技术创新和管理创新，具备一定的技术和管理水平；（四）施工单位在安全生产方面积极宣传普及安全知识，提高全员的安全意识，形成良好的安全文化。
安全生产文明施工奖罚制度范本
安全生产文明施工奖罚制度范本一、引言保障安全生产和提升施工现场文明程度，是建设安全、稳定、可持续发展的现代化社会的基本要求。
为此，制定健全科学合理的安全生产文明施工奖罚制度，对于推动企业加强安全管理、规范施工行为具有重要意义。
本文旨在设计一套可行的安全生产文明施工奖罚制度，并提供参考范本。
二、背景介绍近年来，由于建筑行业的迅速发展与扩大，施工现场安全事故频发。
特别是一些违规操作、管理不善、文明程度低等问题，给工人的生命安全和身心健康带来了威胁。
因此，制定安全生产文明施工奖罚制度，可以引导和约束企业，加强对施工现场的管理，提升文明施工水平。
三、奖励制度1. 安全生产先进单位奖1.1 评选范围：对于没有发生重大安全事故，且施工现场文明程度较高的单位。
1.2 奖项设置：设立金奖、银奖、铜奖三个档次。
金奖xx万元，银奖xx万元，铜奖xx万元。
1.3 评选标准：包括安全管理水平、职工安全素质、施工现场文明程度等方面的评估指标。
1.4 颁发方式：每年评选一次，评选结果在建设单位、相关媒体及行业网站发布。
2. 个人先进奖2.1 评选范围：对个人在施工现场安全管理、文明施工等方面表现优秀的员工。
2.2 奖励形式：表彰信、荣誉证书、奖金等奖励。
2.3 评选标准：根据个人在安全管理、文明施工方面的表现进行评估。
2.4 颁发方式：每季度评选一次，评选结果在企业内部通报表扬。
四、惩罚制度1. 违规操作处罚1.1 范围：针对施工现场违反相关安全规定或操作不当的行为进行惩罚。
1.2 处罚措施：包括口头警告、书面警告、暂停工作、罚款、停工整顿等。
1.3 处罚依据：根据安全生产法规、行业标准以及企业内部管理制度执行。
1.4 公示方式：在施工现场公布违规操作事项和相应的处罚措施，以警示他人。
2. 安全责任事故处罚2.1 范围：对于发生的施工现场安全责任事故，对相关责任人员和单位进行处罚。
2.2 处罚措施：包括停工整顿、罚款、吊销安全生产许可证、行政拘留等。
建筑工程安全生产管理奖罚规定模版
建筑工程安全生产管理奖罚规定模版第一条：总则为了加强对建筑工程安全生产的管理，保障人员生命财产安全，促进工程质量提升，根据相关法律法规和管理要求，制定本奖罚规定。
第二条：奖励范围和条件1. 奖励范围：(1) 安全生产管理规范执行情况良好的项目组；(2) 安全事故发生率低于行业平均水平的项目组；(3) 安全生产先进个人。
2. 奖励条件：(1) 项目组奖励：a. 严格按照相关法律法规和管理要求组织实施安全生产管理；b. 安排专职安全人员并严格履行其职责；c. 完善安全生产管理制度，定期组织安全教育培训；d. 配备必要的安全防护设施和器材；e. 保证工程建设现场的安全环境，建立健全应急预案；f. 及时消除工程施工存在的安全隐患；g. 达到国家或行业相关评审标准要求。
(2) 个人奖励：a. 参与安全管理工作并履行职责；b. 个人依法依规参与安全生产培训，取得相应的学历证书；c. 积极参与安全事故调查与处理，提出有效措施以防止类似事故再次发生；d. 按规定组织并及时完成安全检查工作；e. 参与制定和完善安全管理制度。
第三条：奖励措施1. 项目组奖励：(1) 表扬通报：对于安全生产管理规范执行情况良好的项目组，可以在工程现场和公司内部进行表扬通报；(2) 资金奖励：对于安全事故发生率低于行业平均水平的项目组，可以给予一定的资金奖励；(3) 荣誉称号：按照规定评选出的安全生产先进项目组，可授予荣誉称号，并在建筑行业内进行宣传。
2. 个人奖励：(1) 表彰奖励：对于表现突出的个人，可以在工程现场和公司内部进行表彰；(2) 荣誉证书：对于参与安全管理工作并表现优秀的个人，可以颁发荣誉证书；(3) 职称评定：对于积极参与安全工作并取得突出成绩的个人，可以申请职称评定。
第四条：违规处罚范围和条件1. 违规处罚范围：(1) 安全生产管理不到位的项目组；(2) 安全事故发生率高于行业平均水平的项目组；(3) 违反安全生产管理制度的个人。
建筑工程岗位奖罚制度
建筑工程岗位奖罚制度
奖励机制
一、安全生产奖励
1. 对于连续一年未发生安全事故的施工团队，将给予团队奖金和表彰。
2. 对于发现并及时消除安全隐患的员工，给予个人奖金和荣誉证书。
二、质量优秀奖励
1. 对于在质量检查中连续三个月达到优良标准的施工班组，给予班组额外奖金。
2. 对于提出创新方案，有效提升工程质量的个人或团队，给予物质奖励和荣誉表彰。
三、进度领先奖励
1. 对于在确保安全和质量的前提下，提前完成工程任务的施工队伍，给予奖金和公开表扬。
2. 对于优化施工流程，显著提高工效的个人或团队，给予相应的奖励。
惩罚机制
一、安全生产违规
1. 对于违反安全生产规定的个人或团队，根据违规严重程度，给予警告、罚款或停职处理。
2. 对于导致安全事故的个人或团队，依法追究法律责任，并对相关责任人进行处罚。
二、质量问题处罚
1. 对于施工质量不达标的个人或团队，要求限期整改，并根据情况给予罚款或降低信用等级。
2. 对于因疏忽大意导致重大质量问题的，对相关责任人进行罚款，并公开通报批评。
三、进度滞后处罚
1. 对于无故延期交付工程的个人或团队，根据延期时间长短和影响程度，给予罚款或降级
处理。
2. 对于因管理不善导致资源浪费的，对相关责任人进行经济处罚，并在行业内进行通报。
实施与监督
1. 奖罚制度应由公司高层制定，并由专门的管理部门负责执行和监督。
2. 所有奖惩决策需经过严格的审查程序，确保每一项决策的公正性和透明度。
3. 建立反馈机制，允许员工对奖惩结果提出异议，并由第三方机构进行仲裁。
结语。
2024年安全生产奖罚制度样本（二篇）
2024年安全生产奖罚制度样本经济处罚规定一、作业规范管理1. 每发现一处不规范作业，罚款____元。
2. 在模板拆除前，若砼强度未达到规定标准，且拆除模板未进行技术交底，罚款____元。
二、机械安全管理工地出现以下任一情况，每处均罚款____元：1. 建筑机械设备等转动的危险部位无安全防护装置，或防护装置失效。
2. 圆盘锯（锯木机）未配备锯尾刀、无面板，或随机使用胶壳闸刀开关作为电源开关，使用倒顺开关作为控制开关。
3. 固定机械设备未挂设安全操作规程牌。
三、电气安全管理1. 现场施工用电未按施工组织设计（方案）执行，罚款____元。
2. 不采用三相五线制供电的，每处罚款____元。
3. 电气设备或设施的带电部分未按规定采取屏护措施，每处罚款____元。
4. 电气设备未按规定接零（接地）保护，或违章使用未经验算的铜线作为保险丝，每处罚款____元。
5. 手持电动工具、移动式电气设备、民工宿舍用电路未按规定装设漏电保护开关，每处罚款____元。
6. 配电箱、开关箱无防雨措施，违反一机一闸规定，铁制箱无接零（接地）保护，或电制箱卧放在地面，每处罚款____元。
7. 电焊机的电源线、焊接电缆、焊钳绝缘破损，焊机初、次级接线柱无护罩，每处罚款____元。
8. 电气设备的电源不接用开关或插头，直接将导线插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上，或电源破损裸露出金属导线，每处罚款____元。
9. 电气线路、灯具架设安装不符合规范（含民工宿舍工棚），每处罚款____元。
10. 无三级防漏电保护或不匹配、不灵敏的（欠一级罚一级），工作手灯或危险场所不使用安全电压，每处罚款____元。
11. 电器设备接入地体采用螺纹钢筋，接零（接地）线采用单支金属蕊线，接地线与接地体联结不用螺铨拧紧，每处罚款____元。
12. 220伏（含220伏）以上电源电压的电源线采用花线，每处罚款____元。
13. 在电缆电线上晾挂衣物，每处罚款____元。
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文件编号：TP-AR-L7092There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________建筑工程安全生产管理奖罚规定正式样本建筑工程安全生产管理奖罚规定正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为切实加强安全生产、文明施工管理，提高广大职工、管理人员的安全生产意识和素质，贯彻执行安全生产责任制和各项安全管理制度，做到"责、权、利"相结合，奖罚分明，确保安全生产，特制定如下规定：一、公司设安全奖，如果工程施工期间（从项目部进场至退场）未发生重大伤亡事故（费用在1000元以下），公司给予项目部按图纸建筑面积，每平方米1元的奖励，或按工程产值的千分之一作为安全奖。
主体竣工时奖百分之五十，项目退场后奖百分之五十。
取得市级安全文明工地每平方米奖0.5元。
取得省级安全文明工地的奖每平方米奖1元。
二、施工面积超过20000平方米以上的项目部，必须配备二名以上专职安全员；施工面积超过5000平方米以上的项目部必须配备一名以上专职安全员；施工面积5000平方米以下的项目部主体施工阶段必须配备一名专职安全员，装饰阶段（外墙抹灰完成后）必须配备兼职安全员。
专（兼）职安全员责任心要强，对整个工程的各种安全防护设施、施工机械、文明施工等进行交底与验收，项目经理是工程的安全第一责任人，管理人员都是兼职安全员。
工程开工15日内，由项目部报送专（兼）职安全员名单到安全技术科备案，否则罚项目部1000元。
三、施工现场门卫处必须备齐十个以上合格安全帽，每缺少一个备用帽，罚项目部30元。
进入施工现场所有人员必须戴好安全帽，系好安全帽带，违者每人每次罚款10元，管理人员每人每次罚款50元，不听劝阻者加倍处罚。
安全帽老化，破损后必须更换，否则每一个安全帽，罚款10元。
四、安全带必须齐全合格，超过2米以上高处作业不系安全带，每人每次罚款20元，塔吊工等高处作业人员不系挂安全带，每人每次罚款20元，项目部不发安全带，罚项目部每条50元；2米以上高处作业人员，不论工种，必须系挂安全带，不系安全带者每人每次罚款20元。
五、违章指挥和强令职工冒险作业的，违章指挥人罚款100元。
六、严禁光脚、穿拖鞋、高跟鞋或易滑鞋进入施工场地,高处作业须穿防滑鞋,着装整齐,违者每人罚款20元。
七、严禁酒后上岗，岗位上不准嬉戏打闹，违章者每人罚款20元，管理人员每人罚款50元。
八、进场所有职工必须接受"三级安全教育"、签定安全生产合同，由项目部存档（劳务分包人员与劳务分包方签定劳动合同）每缺少一人罚项目部20元；工程开工后15日内，必须将编制的安全技术措施、创优措施及施工现场应急救援预案、季节性安全技术措施、专业性较强的分部工程，如：基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、临时用电工程、起重机械吊装工程、脚手架工程、拆除爆破工程，及危险性较大的工程（如外电防护等）专项施工方案由技术负责人编制，项目经理、公司安全科长审核后报总工审批，否则每缺少一项罚项目部100元。
九、脚手架工程的搭设和拆除作业必须使用专业队伍，整个搭设与拆除作业符合JGJ130-2011《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；脚手架施工前，由项目部报送脚手架特种作业人员名单及特种作业证书原件到安全科备案，安全科将随机抽查现场特种作业人员是否人证信息一致，如有人证信息部一致或无证上岗，罚项目部500元。
十、脚手架基础必须夯实、平整、有垫木、钢底座和扫地杆，扫地杆要水平，距地不大于20cm，违者每处罚架子工10元；脚手架底排水要畅通，优先选用定型化、工具化的排水沟槽。
十一、从第一步架搭设连墙件，并按"两步三跨"或"两步两跨"采用菱形或矩形布局，在不能留架眼的部位，可采用软拉节与刚性拉节相结合的方式，连墙件靠近立杆设置，否则，每项缺少一处罚架子工10元。
十二、从第二步架设安全网，往上每隔一层或不大于2步架高度设一道层间网，必须先挂平网后铺脚手板，安全平网的绑扎点不大于30cm；安全立网从第一步架开始，全封闭设置，全眼连接。
立网、平网张网面不足，跟不上进度、松垮、网有漏洞、破损老化现象，网内有杂物，清理不及时，罚项目部200元，网非推荐产品，无"三证两票 "的，每处罚项目部500元。
十三、操作层做到：脚手板铺满，每页脚手板封三道，设挡脚板和两道防护栏杆，有随层网，双排架靠墙部位铺满，间隙不大于15cm，否则每缺一页脚手板罚架子工和项目部安全员各5元，出现探头物件罚架子工和项目部安全员各20元。
十四、小横杆靠近主节点设置且严禁拆除（操作层小横杆间距不大于0.75米，操作层以下中间一根小横杆可拆除）否则每缺少一根罚架子工5元。
十五、剪刀撑从转角开始搭设，必须随架体高度连续设置，相邻剪刀撑间距不大于15米，只有1-3跨的架体设置"之"字撑。
超过24米高架必须满设剪刀撑，双排架转角，中间每隔6跨连续设内撑，否则每缺少一处，罚架子工50元。
十六、脚手架采取挂牌验收制度，分步分段验收，住宅楼一般每层一户为一验收段，框架工程每层隔15米左右为一验收段，由项目部安全员验收合格挂牌后方可使用，如不验收就使用，罚使用人200元，不合格就挂牌罚安全员每段300元，验收后，无签字验收手续，罚相关人员（安全员、使用人、搭设人员、技术负责人、资料员）每段各10元。
有安全平网的部位，靠墙一侧必须封闭严密，小于30cm处用竹排封闭并封绑，大于30cm处用安全平网封闭，如靠墙部位封闭不严，则每一延长米罚架子工10元。
十七、主体工程（拆模阶段）应搭设阶梯形料台，立杆必须从地面搭起，料台长为4跨，宽为2m，立网，挡脚板、栏杆、连墙件、荷载限量牌、操作层、靠墙部位、安全平网都应齐全，否则，每一处不合格，罚架子工30元。
十八、主体工程必须搭设上人斜道，斜道坡度为1：3，防滑条宜为3-4cm木条，间隙不大于30cm，其搭设方法同外脚手架，否则罚项目部500元。
十九、在建工程按规范必须搭设进出口防护棚，其长度由建筑物的坠落半径决定，宽度为3m，架体与建筑物之间必须封闭严密，否则，每一洞口罚架子工100元。
二十、外墙抹灰阶段，必须有专业队伍在前面设随层网，铺脚手板进行防护，架体错层处防护要严，且不大于两步，拆架必须由专业队伍按先搭设的后拆的原则进行，拆除物体严禁抛掷，现场设专人监护，否则罚架子工与项目部各50元抛掷架管每根罚款100元。
二十一、施工现场临时用电的搭设与拆除必须由专业电工来完成，每搭设完一部分临时用电必须由安全科验收合格后方可使用，并对整个用电系统实行挂牌验收制度，不验收就使用的，罚项目部500元。
二十二、施工现场临时用电的搭设与拆除必须符合JGJ48-2005《施工现场临时用电安全技术规范》，按三相五线制采用TN-S接零保护系统，否则罚电工100元。
二十三、必须按三级配电、二级保护的原则配电，无漏电保护器，罚项目部100元，如果失效未按周期测试罚电工50元。
二十四、配电箱、电缆等材料，必须是省推荐产品，且不达到报废标准，工地杜绝使用软线和护套线，专用保护零线必须是绿黄双色线，且在供电系统中不作他用，否则每处罚电工20元。
二十五、严禁采用附线方式做保护零线，必须保证保护零线有可靠的电气连接，并接到电器外壳上。
每个配电箱底必须做2.5平方毫米以上多股双色铜芯线的两根接地线。
用接线帽与接地体可靠连接，接地体为角钢、扁铁或钢管，保护零线不得装设开关或熔断器，否则罚电工50元。
二十六、配电箱安装距地面1.3-1.5m，固定牢固，移动配电箱安装高度为0.6m，电缆穿过箱体必须有护套，配电箱必须有工具式防护罩，移动开关箱离设备不得大于3m，否则，每处罚电工20元。
二十七、楼上分箱电缆线沿架体穿护管用绝缘子固定，塔吊的电缆线沿塔体垂直穿护管用绝缘子固定，设施用电每间设触电保安器，沿顶棚套用PVC管（槽）敷设，严禁设明线，否则罚电工100元。
二十八、配电箱、电闸的门、锁、盖、螺帽、标签必须齐整完好，每少一件罚电工10元。
二十九、严禁一闸多用或未经漏电保护器接线，严禁用非标准材料代替保护线，违者每处罚电工30元。
三十、塔吊等高出建筑物的构筑物顶部设避雷针，基础处对角做2组接地线，用接线帽与接地体可靠连接，作防雷接地的电气设备，必须同时做重复接地，否则每处罚款50元。
三十一、施工现场的电力系统，严禁利用大地作相线或零线，施工现场如遇外电线路需做外电防护时，必须报安全科审批。
三十二、塔吊的安装与拆除作业必须由具备安装（拆除）资质的和安全生产许可证的专业队伍来完成，安装（拆除）前项目部必须与安装（拆除）队伍签定安全合同，与安装作业人员逐一签定技术交底，项目部将安装拆除合同及安装队伍人员名单证件、塔吊工名单证件、塔吊备案手续报安全科备案，否则罚项目部1000元，项目部安全员200元。
三十三、塔吊安装时，由安全科、设备科专职人员在现场监护，安装前由出租单位出具合格证明，安装完毕后，由设备科组织人员将塔吊各种装置调试齐全，会同安全科、项目部、出租单位、安装单位共同验收后由安全科申请建委验收。
验收合格后方可使用，违反制度私自提前使用的由项目部承担一切后果并罚项目部经理1000元，罚安全员100元。
三十四、塔吊基础必须留置砼试块，基础砼最边缘离开建筑物外脚手架排水沟50cm，塔吊周围设置排水措施。
三十五、塔吊的限位、保险必须齐全灵敏，否则每项罚款100元，必须设置卷扬机钢丝绳防滑，吊钩保险及前臂（按照新作法）、标准节、塔帽的安全绳杆，必须在塔吊安装前安装完毕，否则每缺少一项罚款100元。
塔吊的防松帽、开口销、避雷针必须齐全，否则每项罚款50元。
三十六、吊车工吊装前必须试吊，物料绑扎，放置要平稳，牢固，吊装钢模板必须采用专用吊笼，吊装易散落物体必须采用吊盘，否则罚项目部1000元。
三十七、所有吊索全部采用钢丝绳，杜绝使用铁丝，麻绳等材质，不得使用自制吊钩，必须使用卸扣，否则罚款项目部100元。