资本主义生产方式对我国现代企业制度的影响

资本主义生产方式对我国现代企业制度的影响

资本主义生产方式对我国现代企业制度的影响

资本主义生产方式对我国现代企业制度的影响

电子系无71班李乾2007011252

正如马克斯所说，资本主义的生产方式在其诞生的短短一百年内所创造的价值，要比过去所有世代的总和还要多。这充分说明，资本主义的生产方式在一定程度上，是一种科学的、高效的生产方式。随着社会的发展，资本主义虽然面临了几次比较严重的经济危机，但还是依靠自身顽强的适应能力挺了过来，而且取得了更加辉煌的成绩。

我国自从改革开放以来，不断加强与资本主义世界的合作，不断改正自身发展模式上的一些不合理因素，吸取发达资本主义国家的成功经验，完善社会主义初级阶段的政治经济体制，使得改革开放30年，取得了举世瞩目的成绩。

当前，资本主义已经发展到了一个相当成熟的地步，其经济结构复杂而合理，金融组织结构完整严密，各项经济辅助措施到位，这些都是我们应当借鉴和学习的地方，对于我国的现代企业制度发展有着重要的启示作用。

那么，资本主义的生产方式到底有怎样的特点，它又是怎样影响我国的经济发展呢？

资本主义生产方式和整个社会的经济关系

资本主义生产方式的本质主要是劳动力变为商品和雇佣劳动力制度的建立。劳动力商品的价值是生产和再生产劳动力所必须的社会所需劳动时间决定出来的。它的主要特点，具体的说就是劳动者本人及其家属所需的生活资料的价值。如何使劳动力这个商品，产生大于其所需的生活资料的价值也就是剩余价值，这是资本家需用制度合理占有并使剩余价值成为可变资本的过程。

这样的生产过程，因资本主义生产是以雇佣劳动力为基础，以取得剩余价值为目的的商品生产，所以其特点是生产资料归资本家所有，劳动力的支配使用权属资本家，工人是为资本家的利益而生产，所以劳动产品也归资本家所有，这样的结果是，剩余价值的不断积累，大量的商品积压着卖不出去，物价猛烈下跌，成批的商品被毁掉，企业开工不足，生产缩减，大批企业倒闭破产，信用关系随着破坏，银行倒闭，失业人数剧增，跟着工资下降，工人生活状况变得更加恶化。这样的生产过剩并不是绝对的过剩，而是一种相对的过剩，这种过剩不是说生产出来的东西超过了广大劳动者实际需求，而是同劳动者的购买力相比，超过了实际支付能力的需求。这样的结果在资本主义制度下不是偶然的，是必然的结果，因为生产资料资本主义私有制，决定了各个企业属于不同的资本家所有，每个资本家都是自己企业的主人，生产什么，生产多少全由他们自己说了算，为了获得更多的利润，他们必然要增加资本积累，扩大生产规模，从而促进生产迅速增长，同时为了在和其他厂家的竞争中居于有利地位，在扩大生产的同时，会更加地把在业工人的工资压低到最低限度，这样一来，占有人口绝大多数的劳动群众的购买力就出现了相对缩小的趋势。资本不断增长、产品不断增加，社会购买力的缩小,必将使矛盾不断加剧，从而引发经济危机。这些从资本主义产生以来面临的几次主要经济危机可以看得很清楚。

社会意识形态对经济发展产生的影响

当今世界现代企业的发展与所在国家政治制度有着很密切的联系，先进生产力能得以发展，取决于国家对政治制度的定义，我国现今的社会制度不同于前苏联及东欧的社会主义社会，也不同于以西方各国为代表的资本主义社会制度，它是吸收了世界发达资本主义国家先进生产方式和管理经验，科学的应用和发展了马克思主义毛泽东思想，总结了近百年社会实践经验和教训，发展成的具有中国特色的社会主义社会制度。

中国特色的社会主义，是强调走自己的路，不把书本当教条，不照搬国外模式，以马克思主义为指导，以实践作为检验真理的唯一标准，实是求事。强调以工人、农民、知识分子为基础，团结和领导全国各族人民，吸收和利用世界各国，包括资本主义发达国家所创造的一切先进文明成果，在共产党的领导下建设社会主义，这就决定了中国的现代企业发展，必须制定适合中国国情的企业制度，才能在全球化市场竞争中力于不败之地。一切脱离中国国情的、照搬外国发展模式，和经济管理制度的企业，必将在世界性周期性的经济危机中遭到重创，甚至毁灭。

我国现代企业制度与资本主义国家企业制度的主要区别

一个社会的发展，它离不开经济的发展，经济的发展，取决于生产力的发展，解放生产力成为我国社会、企业共同的首要任务。

我国现今发展经济的两条原则，一是坚持社会主义道路、坚持改革开放；二是立党为公、执政为民。坚持改革开放，走的是市场化道路，追求的是经济效率，但是社会主义市场经济还是与资本主义市场经济有着根本区别的，在发展的同时谋求社会的公平还是社会主义市场经济首要解决的问题。所以我国现代企业在制定规章制度时要把着眼于社会公平的原则体现出来，这也是企业长期能立于世界经济大潮中的一个不可或缺的重要因素。

当前国外政府对资本主义生产方式的应对和管理

上世纪90年代以来西方发达国家也开始反思：现代企业制度与新技术发展的矛盾，以及企业与社会经济整体发展的矛盾。尤其是今年由美国次贷危机引发的金融危机再次使各国政府加强了对市场的监管及救赎。如美国7000亿美元求市计划和拯救汽车业三巨头的措施，就有限制企业高管薪酬，控制高管和董事会联合起来，激励自己；阻止大股东掏空上市公司；避免高管及董事会与员工的收入差距急剧扩大的行为发生等措施，这也表明资本主义意识形态的微妙变化。也使得资本主义市场经济的“高度自由”具有了中国特色社会主义色彩。

现代企业制度合理性对和谐社会的发展和促进

中国企业在当前市场经济的大潮中，要认真研究马克思主义政治经济理论，从马克思主义的生产力决定生产关系的理论出发，切实处理好生产组织方式，处理好技术进步后带来的生产效率提高反而员工收入相对下降的矛盾；从社会公平原则出发，使员工的收入跟企业发展相联系，采用工人入股分红和提高职工福利待遇，加强社会保障体系建设等措施，制定出发展现代企业的宏伟蓝图。

人类经济的不断发展，社会劳动分工也不断深化，需要一种很好的协调方式，而生产组织方式就是协调社会劳动分工的机制，在当今复杂的经济活动中，存在着多种生产组织方式，并且不断的在变化，企业在投资和生产规模扩大时，需要融资和雇用专业经理，这就形成了一种经营主导模式，从而确立了现代企制度。现代企业的进步也是科学技术不断发展的结果，由于技术的进步，生产效率不断提高，控制着企业大量资本的资本家就不可避免地与工人产生利润分配矛盾，这样的矛盾控制不好，就会引发出各