团队协作故事分享

随后的时间里，厂商开始加装铝制 封装以防止鸟类的偷食，这个食物通路 就此关闭，但是到了五十年代初期，所 有的山雀鸟(约一百万只)都学会了刺穿 铝制封装，也就重新开启了这个食物的 大门，但是红襟鸟却只有少数学会，并 且也没有扩散到其它的红襟鸟。因此， 随着时间的变化，已经习惯了牛奶养分 的红襟鸟因为得不到新的维持，数量也 越来越少。
功都必须努力，就像竹子把鞭深深扎入土地一样，不要认为没有成功，是因为
机遇没有来临，而是你的努力不够。”
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教授说：“还有，我最后想告大家一个教案中没有的‘理论’。毛竹在笋
期，遇雨就长，但是等到长成竹时，它就几乎不长了。三五年之后，竹子会突
然发力，以惊人的速度生长，如果在夜深人静的时候来到竹林里，你会听到竹
• 树木大都是实心的，但竹子却是空心的。空心的 竹子因为很容易就被折断，所以它们都是一大丛纠缠 在一起成长的，这样一来，它们就不怕狂风暴雨的摧 残。反观，其他树木需要有一定空间的隔离才能生存，
由于没有抵抗风雨的本钱，因此，一旦狂风来袭，许 多树木就从中折断，甚至连根拔起。
• 又因为竹子是整丛生长在一起，每根竹子为了找到 安身立命之地，它便必须在最快的时间内窜出，即使
• 每个海豚方阵成员都具有强烈的赢的欲望;他们目标明确,纪律严明,步 调一致;他们相互负责,团结协作,彼此忠诚;他们知道为什么而战,既使 挫折也不会动摇信心,坚定地执行;他们具备良好的技能
• 这是任何一个企业领导者所希望得到的团队。 • 无数实践证明:企业要想成长,要想在竞争中赢得胜利,就必须建立一支
大群沙丁鱼,它们如果因为饥饿冲向鱼群,急于求成,鱼群就会被冲散。 它们尾随在鱼群后面,用特有的声音向大海的远方召唤。 • 一只、二只、三只……越来越多的伙伴游了过来,不断加入到队伍中一 起高声呼唤着。十只、二十只……已经五十只了,它们还在不停地呼唤, 当海豚的数量聚到一百多只的时候,奇迹发生了…… • 所有的海豚游动着环绕在鱼群周围,形成一个球状,把鱼群全都围拢在 中间,它们分成小组有秩序地冲进球形中央,慌乱的鱼群无路可逃,当中 间的海豚吃饱以后,它们就会游出去,替换外面的一队伙伴,让它们进去 美餐,就这样不断循环往复,直到最后一只海豚都得到了饱餐。 • 只有完美的团队,没有完美的个人。面对如海洋沙场一样的商场风云, 唯有团队的力量可以让我们无坚不摧。而一个成功的团队,不仅仅需 要团队成员的聪明才智,更需要有一种叫做“纪律”的规则来支撑,没有 规则也不能成功。
是顺着竹鞭挖。孩子找到一根竹鞭，顺着竹鞭往下挖，很快挖满了一篮子竹笋。
但猛然发现，他已经足足挖了一百多米，他从来没有想到一根竹鞭可以那么长。
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父亲说：“竹子就是靠这样发达的根系维系着生命，你看到过山上有竹子
枯死吗？”
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孩子如醍醐灌顶。过了年后，孩子再次参加了复习，终于金榜题名。
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教授说：“这个故事中的孩子，就是我。我想告诉大家的是，任何一项成
竹子的第二大特点是虚心：所有的竹 子都是中空的，都是能容得下其他人的， 都是能像其他团队成员虚心学习的;
竹子的第三大特点是一节一节生长： 生长一段，就接一个箍，再生长一段，再 接一个箍。这说明，竹子是会总结和反思 的。所以，对团队成员来讲，也要学会总 结和反思，才能不断地成长和发展。
竹子的故事给我们的感悟
• 千万不要后悔你人生中的每一天， • 好日子带给你幸福， • 坏日子带给你经验， • 两者都是人生必不可少的， • 幸福让你甜蜜， • 考验让你强大， • 失败让你谦虚， • 成功让你闪光。 • 永不言弃！ • 谨以此 献给那些坚持了很久却准备放弃的人， • 包括我自己。 • 坚持到底！！永不言弃！
具有战斗力和执行力的智慧的“海豚团队”!
山雀的故事 二十世纪初期英国乡村有一套牛奶 配送系统，邮递员将没有盖子的牛奶瓶， 送达顾客的门口，山雀鸟与红襟鸟得以 不费力的享用那些漂浮在奶瓶上的乳脂， 随着鸟类找到这些更有营养的食物，它 们的消化系统也进行着某种学习的调适， 以应付特殊的养分变化。一种潜移默化 的影响在进行着。
协作的力量
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在美国的一次艺术品拍卖现场,拍卖师拿出一把小
提琴当众宣布:“这把小提琴的拍卖起价是1美元。”还没
等他正式起拍,一位老人就走上台来,只见他二话没说,抄
起小提琴就竟自演奏起来。小提琴那优美的音色和他高
超的演奏技巧令全场的人听得入了迷。
演奏完,这位老人把小提琴放回琴盒中,还是一言不 发地走下台。这时拍卖师马上宣布这把小提琴的起拍价 改为1000美元。等正式拍卖开始后,这把小提琴的价格 不断上扬,从2000美元、3000美元,到8000美元、9000美 元,最后小提琴竟以10000美元的价格拍卖出去。
你长根的时候。不要拿自己与别人对比。现在，你的时机到来了。
你会上升得很高！”
• 我离开了森林，带回来了这个故事。
竹子的故事2
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有一个孩子，生长在农村，如果他要有一个好前程，必须读好书，考上大
学。可是，他一连参加了两年高考，也没有考上大学。
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这年冬天，他跟随父亲上山挖冬笋，父亲告诉他，挖冬笋有一个诀窍，就
子却什么也没有长出来。”第二年，山蕨长得更加茂密。竹子的
种子仍然没有长出任何东西。两年过去了，竹子的种子还是没有
发芽,然而，到了第5年，地面上冒起了一个细小的萌芽。与山蕨
对比，它小到微不足道。但是，仅在6个月之后，竹子就长到100
英尺高了。它花了5年时间来长根，竹子的根给了它生存所需的一
切。
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佛祖对我说：“孩子，你这段时间所做的挣扎，实际上就是
子在拔节成长的声音。它的成长速度是每天两英尺。”
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竹子为什么在三五年间不长个子？在那几年间，
它的根部在地下发疯似地生长，它的根系最长的可以
铺开几里，在方圆几平方公里的土地上，竹子轻而易
举获取自己需要的营养和雨水。
• 每个创业的人其实都是一根竹子，在初
涉这个行业的时候，就像一株笋，有了阳光雨露，就
会成长。但是，靠一时的努力不见得就能铸就成功， 随时可能会陷入“生长停滞期”。这时候，就要心平气 和，努力扩展自己的“根”，等待突然发力的一天
究其原因，山雀鸟之所以能够群体学会
继续穿破铝制封装就在于：在年幼时期，他 们就开始习惯群体行动，数量约八到十只的 编队方式，以一个不变的队形在乡间成群飞 行，并能够维持大约两三个月之久;而红襟鸟 是排他性较强的鸟类，势力范围内是不允许 其它雄鸟侵入，遭遇威胁之际，才会发出警 告叫声，彼此没有太多交集，基本上是以敌 对方式来沟通。因此集体行动、团队合作的 山雀鸟彼此学习互助，较彼此采敌视态度的 红襟鸟，更快的能够拥有加速学习的效应， 从而使自己拥有更多生存空间与进化的机会。
只有立锥之地。这也就是他们空心的原因了，因它们 惟恐落人于后，根本无暇长成实心。
对所有团队来讲，竹子是学习的楷模。 竹子有三大特点：
竹子的第一大特点是群生：人们看到 的往往是一片竹林，而不是孤零零的一棵 竹子。对一棵竹子而言，它面对的只有死 亡。这说明团队成员之间，只有大家抱团 才能生存和发展下去，否则，这个团队只 有死亡;
与大家分享4个故事：
五个手指的争吵 一天，五个手指在一起闲着没事，就“谁是最优秀的” 话题争吵起来。 大姆指说：“在我们五个人当中，我最最棒的，你们看， 我是最粗最壮的一个，无论赞美谁夸奖谁都把我竖起来， 所以我是最棒的。” 这时，食指站了出来，说：“我们五个我是最厉害的，谁要 是出现了错识，谁都有不对的地方，我都会把他们指出来。” 中指拍拍胸脯，骄傲地说：“看你们一个个矮的矮，小的小， 哪有一个像这样，其实我才是顶天立地的英雄。” 到无名指了，他更是不服气说：“你们都别说了，人们最信 任的就是我了，你们看，当一对情侣喜结良缘的时候，都把那颗 代表真爱的钻戒带在我的身上！” 轮到了小指，看他矮矮锉锉的，但最有精神，他说：“你们 都别说了，看我长得小吗？当每个人虔诚拜佛、祈祷的时候，不 都把我放在最前面吗？” 其实每个人都表自己的长处和短处。既然每个人都有缺点， 而又必须聚在一起共事，为了减少摩擦和错误，就必须取人长， 补人短，相互合作才是完美的！
总结与反思：
团队合作、团队协作的道理虽然浅显易 懂，但说起容易，做起来难，团队的协作不 易，达成配合与默契更需要不断的沟通、磨 合与深厚的信任。
因此，一个好的团队需要每个成员都有 团队意识，团队观念。大家相互合作，虚心 学习彼此的长处，使团队变得更加默契。并 在工作实践中，总结和反思工作中的成功经 验与不足，使团队不断地成长和发展。提升 团队核心价值，增强团队凝聚力。
小故事大道理： 向竹子学习团队协作
竹子的故事1
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Βιβλιοθήκη Baidu
一天，我决定放弃我的人生。为此，我到森林里，与佛做最
后一次交谈。
• “佛祖，你能给我一个让我不放弃的理由吗？”我问。
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佛祖的回答令我大吃一惊：“你看看四周，看到那些山蕨和
竹子了吗？我播种了山蕨和竹子的种子后，给它们光照和水分。
山蕨很快就从地面长了出来，茂密的绿叶覆盖了地面。然而，竹
同样的一把小提琴何以会有如此的价格差异?很明 显,是协作的力量使这把小提琴实现了它的价值潜能。
一个人,一个公司,一个团队莫不是如此。如果只强 调个人的力量,你表现得再完美,也很难创造很高的价值, 所以说“没有完美的个人,只有完美的团队”。
• 一个关于海豚猎食的故事: • 茫茫大海里,几只海豚在觅食。忽然,它们看到在海洋深处流动着一