给学生加分的理由有很多
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给学生加分的理由有很多
——从特级教师于永正的教学看课程评价对学生发展的促进作用
郝京梅
“你的文章写得有声有色,100分”。
“你结尾的两句既写了听到的又写了想到的,‘想’是感受,不会感受就不会感人。为你这两句加10分”。
“你写的故事有意思,加10分。”
“你能引用学过的古诗和名言佳句,加10分”。
“你写的作为篇幅比较长,加10分”。
“你朗读作文生动,加20分”。
“你写的这两句‘春天因雨而高兴,春天因雨而更绿’是诗的语言,加20分”。
“你的作文字写得很棒,字是人的第二张脸,字是人的名片。加50分”。
……
以上是2006年12月13日在济南师范附小举行的“著名教学专家于永正先生讲学活动”中于老师的一节作文教学课的情景。于老师以“作文要写得有声有色”为主题对学生进行了写作指导。很快,学生写出了一篇篇作文,于老师当堂评改。在于老师这里,学生很容易得到100分,110分,120分,140分,150分……,因为于老师会
以各种“理由”为学生加分。于老师凭借敏锐的目光,学生的点滴亮点都会被他发现,并大加赞赏。用于老师的话说,要把学生的优点放大,要给大家一个启发。
分析:
赏识是一种帮助学生树立自信的教育,是尊重学生的教育。学生像荷叶上的露珠一样,虽晶莹透亮,但容易破碎。我们要关爱他们的成长。于老师能用宽容的心态对待每一个学生,用欣赏的眼光关注学生的每一点进步,用喜悦的心情去赞美学生的每一点成功。纵观于老师的整个课堂,没有一个学生不是积极参与的。于老师始终微笑着面对学生,始终用激励的话语和学生交流。我们不时听到:“好的,写得真棒!”“不错,说得真好。”“你心理活动的描写不亚于托尔斯泰。”“你的这篇文章写得太好了,几乎用不着修改。”……
赏识又是培养学生学习兴趣的一剂良药。常听到学生把作文课比作“做难课”,再加上平时我们批改作文,总把学生的习作改得面目全非,分数也舍不得给,使得他们烦写作文、怕写作文。而于老师改作文给学生100分却是常事,再以各种理由为学生加分得到一百多分也是家常便饭了。而这“各种理由”正是于老师“赏识”的结果。学生在这样一位和蔼可亲的“大方”的老师面前,启动了心智,敞开了心扉,他们畅所欲言,欲罢不能。
从于老师妙趣横生、别具一格的作文教例中,我感受到了这位特级教师的“艺术人生”。
2006-12-18 课堂教学是课程改革的主阵地,口头评价因其直接、快捷等特点成为课堂教学中使用频率最高、对学生影响最大的过程性评价方式之一。为此,我们选择课堂中的口头评价,作为贯彻落实课程评价新理念的切入点。
小学语文教学评价是课程评价的一个分支,是根据小学语文教学目标和教学原则的要求,系统地、科学地搜集、处理教学信息,对教学活动及其成果给予价值判断的过程。[1]小学语文教学评价除了具备一般课程评价的特征外,还受小学语文独特的学科性质和小学语文教学发展水平的影响,在评价目标、评价内容、评价标准、评价类型、评价分析等方面都表现出其独特之处。
《语文课程标准(实验稿)》的“评价建议”指出:要“突出语文课程评价的整体性和综合性,要从知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观几个方面进行评价,以全面考察学生的语文素养。”课堂口头评价是小学语文评价的重要组成部分,这种评价是鲜活的、交互的,同时也是学生学习和运用语言的一种方式,对考察学生的口语交际能力,考察学生的参与意识和情感态度,考察学生真实的口语交际水平,对提高学生的语文素养,对促进学生的发展有十分重要的意义。
本研究的目标是“促进学生的发展”。这是一切教育教学活动的终极目标,更是新一轮课程改革的要义。任何教育教学活动,任何一次改革研究,都应该是向着这一终极目标的努力。“学生的发展”是一个内涵丰富的、宽泛的概念,本研究将它界定为学生认知能力的发展、自我概念的改善、人际关系质量的改善这三个维度。希望通过在小学语文教学中,探索实施激励性口头评价的一些具体的方法和途径,促进学生这三个维度的发展。
二、概念的界定
评价是主体在事实基础上对客体的价值所做的观念性的判断活动。[2]这里的口头评价主要指课堂教学中,师对生、生对师、生对生的瞬时的、即兴的、即时的、即地的一种评价。
激励性口头评价是一种评价的原则,也是一种具体的评价方式。激励性口头评价作为一种原则是以未满足的需要为激发起点,不仅注重评价要激发的近期和远期的动机,而是要把激发学生内在的评价需要作为评价的重要任务,把促进学生的发展作为重要动力。要求评价必须同评价对象的内在需要相适应,学生有了评价的需求,对评价者有了信任感,把评价作为自身发展的需要时,才能自觉评价,主动接受评价和评价他人,从而把外部评价转化为自身发展的需要和动力。“激励性”评价作为一种具体的评价方式,是指评价者在对客体的价值判断基础上,以激励性的语言,鼓舞、唤醒被评价者的主动参与,以及对客体价值的重新评价的一种方式。