招商集团地产人才培养理念与体系PPT(共30页)

中国第一家银行----中国通商银行
•
中国第一家保险公司----仁和保险公司
•
中国第一条电话线
•
中国第一条铁路-ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ--唐山至胥各庄铁路
•
中国第一家船舶修理厂----同茂铁厂
•
中国第一家电报局----天津电报局及上海电报局
•
......
— 之于中国近代教育
•
出资创办中国近代史第一所大学----北洋大学堂（现天津大学）
• 三日后（12月26日） 获同治皇帝批准。
—之于中国近代史上的“第一”
•
中国第一条近海商业航线和中国第一条远洋商业航线
•
中国第一家实行“水陆联运”的航运企业
•
中国第一家大型煤矿----开平矿务局
•
中国第一家大型钢铁煤炭联合企业----汉冶萍厂矿公司
•
中国第一家大型纺织企业----上海机器织布局
•
——招商局地产业旗舰
交通运输及相关基础建设、 经营与服务（港口、公路、 能源运输及物流)
房地产经营与开发
金融投资与管理
第二部分：招商地产概况：光荣与梦想
传承百年使命，引领中国房地产业绿色发展
招商局地产控股股份有限公司（简称“招商地产”）
招商局集团三大核心产业之一 中国最早的房地产公司之一 国家一级房地产综合开发企业 总资产达657亿元的大型房地产开发集团 “最具抗风险能力的开发商之一” 17个城市，在建项目70个，累计开发面积1800万平米
中国第一条由股份公司经营的铁路----平南铁路
•
中国第一家企业自筹资金开发建设的国内外通航港口--
--蛇口港
•
中国第一个外向型工业区----蛇口工业区
•
中国第一次实行工程招标
•
中国第一家实行职工住房改革尝试
•
......
2004-2010年，招商局连续七年被国务院国资委考核为中央A级企业 截至2010年底，招商局集团拥有总资产3242.99亿元，管理总资产2.8万亿元 2010年，招商局集团利润总额217.78亿元，母公司净利润121.77亿元 2010年，招商局集团净利润在各央企中排名列第9位
飞龙计划
三、实施办法：
岗位实操
“影子计划” “双导师制”
结合招商地产 领
导力模型六大 维
度设置课程
培训学习
考核跟进
“课堂理论考 试”
“岗位心得评 定”
“每周定期跟 进”
跃龙计划
一、培养对象：全体在职员 工。 二、培养方式：“复合人才培养方式”。复 合人才培养方式包括传统课堂授课、体验式学 习、内部专业研讨以及外部回炉培训等形式。
目录
Part 1 招商局集团概况：从1872说起 Part 2 招商地产概况：光荣与梦想 Part 3 招商地产企业文化与人才理念 Part 4 招商地产人才培养体系 Part 5 案例：“常青藤后备班”人才培养项目
第一部分：招商局集团概况：从1872说起
• 1872年12月23日 （清· 同治十一 年十一月二十六）， 李鸿章向清廷奏呈 《试办招商轮船折》 提出创办“招商 局”，试办轮船承 运江浙漕粮。
企业使命： 筑造温馨的家，建设温情和谐的社会 核心价值观：人本 责任 务实 专业
对待员工：快乐工作，幸福生活
一、《招商地产员工活动》视频 二、 善待员工案例：
用人理念
一、用“动力式管理”取代“压力式管理” 二、践行“才干理论” 三、倡导“表扬文化”
第四部分：招商地产人才培养体系
（以广州管理总部为例）
飞龙计划
跃龙计划
造龙行动
四大计划
全 员
潜龙计划 见龙计划
支持战略/业务发展的人才培养大厦
战略/业务发展 人才发展
飞
跃
潜
见
龙
龙
龙
龙
计
计
计
计
划
划
划
划
职位体系/职位分析与评估/能力模型
文化与价值观 公司愿景与战略目标
飞龙计划
一、培养对象：城市公司部 门经理助理级及以上管理干部和部分骨干员工。 二、培养方式：“招商地产苹果模型” （“apple”：all-around & prompt “practice + learning + examination”） ： 即全面而快速的“实操+学习+考核”三位一体
招商地产组织结构
深圳公司 广州公司 佛山公司 珠海公司 惠州公司
上海公司 苏州公司 南京公司 镇江项目
北京公司 天津公司
重庆公司 成都公司 漳州公司 厦门公司 武汉公司 青岛项目
第三部分：招商地产企业文化与人才理念
——招商局地产业旗舰
企业愿景： 百年招商，家在情在
▪ 成为基业长青的房地产企业，永续人性关怀 ▪ 为中国房地产发展作出卓越贡献 ▪ 成为中国最受尊敬的企业之一
•
出资创办南洋公学（现上海交通大学）
•
资助吴淞商船学校
•
创办招商局公学
•
......
1979年的
那个“春天”，
中国南海边的
蛇口
那个“圈”
—— 蛇口
中国改革开放的 第一炮
——之于改革开放的“第一”
•
中国第一家股份制保险公司----平安保险
•
中国第一家企业投资创办的股份制商业银行----招商银
行
•
•
25、你不能拼爹的时候，你就只能 去拼命 ！
•
26、如果人生的旅程上没有障碍，人还 有什么 可做的 呢。
二、培养方式：奖惩并行，以激励为主。 三、实施办法：公开选拔、系统培养（组 织“TTT”系列培训）、晋级与课酬激励（对
第五部分：案例-常青藤后备班人才培养项目
•
1、不是井里没有水，而是你挖的不够深 。不是 成功来 得慢， 而是你 努力的 不够多 。
•
2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给 来的人 一个惊 喜，也 给自己 一个好 的交代 。
跃龙计划
三、实施办法：
传统课堂授 课
复合人才培养 方式
体验式 学习
内部专业研 讨
外部回炉 培训
潜龙计划
一、培养对象：新入职员工。 二、培养方式：以文化融入和制度流程学习 为主，强调课程的针对性。
潜龙计划
三、实施办法：
课堂集中培训
入职指引及个人导师
参观考察与座谈
新入职员工
见龙计划
一、培养对象：内部讲 师队伍。
•
3、命运给你一个比别人低的起点是想告 诉你， 让你用 你的一 生去奋 斗出一 个绝地 反击的 故事， 所以有 什么理 由不努 力!
•
4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。 口里不 说多余 的话， 自然祸 就少。 腹内的 食物能 减少， 自然病 就少。 思绪中 没有过 分欲， 自然忧 就少。 大悲是 无泪的 ，同样 大悟无 言。缘 来尽量 要惜， 缘尽就 放。人 生本来 就空， 对人家 笑笑， 对自己 笑笑， 笑着看 天下， 看日出 日落， 花谢 花开， 岂不自 在，哪 里来的 尘埃!