杭州市文化人才队伍建设

文化人才队伍建设：推动文化人才队伍协调发展

2011-07-16 10:47:03中国文化年鉴2009年，文化部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，立足党的十七大提出的推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高我国在未来国际竞争中软实力这一战略目标，结合贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照中组部2009年人才工作要点要求，结合文化工作实际，继续实施“人才兴文”战略。

一、以实施国家文化建设重点工程为依托，推动文化人才队伍协调发展

文化部积极依托文化产业园区建设、乡镇综合文化站建设、全国文化信息资源共享工程、国家舞台艺术精品工程、国家重大历史题材美术创作工程、全国重点京剧院团扶持工程、非物质文化遗产保护工程及国家图书馆二期工程暨国家数字图书馆工程等重点项目，加强对文化产业人才、基层文化人才、艺术表演人才、特殊专业领域人才等各类文化人才的培养。

（一）以文化产业示范园区、文化产业基地为依托，培养一支适应文化产业发展需要的文化产业人才队伍

近年来，文化部与北京卓达经济研修学院合作设立了首家国家文化产业人才培训基地，与上海交通大学、北京大学合作设立国家文化产业创新与发展研究基地，与中国传媒大学、深圳市文化产业研究所合作设立了国家对外文化贸易理论研究基地，又与清华大学、南京大学、云南大学等6所高校合作建设了国家文化产业研究中心。2009年，文化部将进一步发挥国家文化产业人才培训基地、国家文化产业创新与发展研究基地和国家文化产业研究中心的作用，给予必要的资金扶持，在每年开展课题研究任务的同时，举办文化产业培训班、文化产业高层研修班、文化产业管理方向的MPA班等，加快培养一批懂经营善管理的职业经理人。

（二）以业务建设为重点，加强乡镇文化站人才队伍建设，不断提高乡镇综合文化站工作人员的综合素质和能力

逐步建立职业资格管理制度，力争把乡镇综合文化站从业人员纳入职业技能鉴定管理体系，加快推进职业资格认定工作；制定《关于开展全国文化站长轮训工作的实施意见》，以提高乡镇综合文化站长的政治素质、文化素质、业务素质和开拓创新能力为重点，分级培训，因地制宜，实现5年内将全国37000余名文化站长轮训一遍的总体目标。2009年，成功举办了两期全国文化站长培训班，100多位乡镇综合文化站站长参加了提高公共文化服务本领和基层文化管理能力等业务技能方面的培训。

（三）加大力度推进全国文化信息资源共享工程基层服务点建设，确保拥有一支具有较高水平的专业队伍，实现工程的健康发展

在分级、分类开展培训的基础上，以县级支中心为培训重点，修订县级支中心培训教材并下发使用，确保2009年内每个达标的县级支中心将有不少于3人参加培训；针对不同岗位的要求，分类实施技术支持、资源使用、服务开展等内容的培训，将现场培训、卫星广播、网络互动、光盘教学等方式有机结合起来，逐步使培训工作实现制度化和规范化；坚持先培训后装机的原则，特别是对于新建网点，须在完成对骨干人员培训、并做到培训考核合格以后才进行设备安装，使培训人员切实掌握设备操作技能，具有开展服务的能力。

（四）国家舞台艺术精品工程实施以来，不仅推出一批具有时代影响力和民族代表性的作品，而且扩大了全国舞台艺术工作者的彼此交流，打造了一批熟悉艺术规律、具有创新精神的艺术家

文化部相继召开了现实题材戏曲现代戏创作研讨会、艺术创作研讨会等，将文化人才工作作为重点议题之一，广泛征求专家学者对文化人才队伍建设的意见和建议，就人才培养中的困难和亟需解决的问题进行了研讨。

（五）国家重大历史题材美术创作工程在全国范围内推荐选拔专业水平优秀、文化使命感强、有驾驭大型主题性历史题材创作能力的画家、理论家，组成了专题创作研究队伍文化部举办了国家重大历史题材美术创作工程作品展，召开了工作总结会，来自全国的百余名创作者进行深入交流和研讨，在创造优秀主题性美术作品的过程中不断提高创作水平。

（六）国家京剧重点院团保护和扶持规划

自2007 ~ 2010 年实施定期、分门别类地举办编剧、导演、作曲等不同专业的专修班，对中青年创作人员和青年演员进行业务培训。4月，召开了全国第二期表演人才培训班，来自28家京剧院团的70余位青年演员参加培训。

（七）非物质文化遗产保护工作坚持以人才培养为先，大力开展人才培训工作

开办了中国非物质文化遗产项目申报培训班，围绕非物质文化遗产申报与保护的关系、申报与评审等内容，对全国200余名工作人员进行培训，以提高保护工作队伍的专业理论水平和工作实践能力。

（八）国家图书馆二期工程暨国家数字图书馆工程列为国家信息产业基础建设的重要内容

结合工程实际需求，自2006年，国家图书馆起即在全员继续教育中增加了数字图书馆专题讲座，聘请馆内外专家介绍国内外数字图书馆领域的最新发展和研究成果、管理服务经验。2009年，开办了中国国家数字图书馆分馆馆员培训班，各分馆馆员就特色资源和服务进行深入的业务交流，有效保障了工程建设的人才支持。

此外，文化部在昆曲扶持、古籍保护、中华再造善本工程等重点工作中，都坚持把人才培养和梯队建设列入工作整体规划。2009年，举办了昆曲艺术节，对昆曲各专业继续举办系列培训班，逐步解决全国昆曲院团存在的表演艺术人才青黄不接的问题。先后举办了古籍普查培训班、全国古籍修复技术班等，提高了专业技术人才的素质，并在实践中锻炼了一大批专业技术人才。

二、以知识更新和提高创新能力为重点，抓好文化人才培养工作

（一）树立大培训观念，构建全方位培训模式

2009年，文化部以加强管理能力、创新能力为重点，相继开展了文化部系统第3期青年干部培训班、第21期驻外干部培训班、第18期全国地市文化局长岗位培训班及2009年公务员初任培训班，坚持邀请专家学者到文化部讲学，举办了知识产权保护专题讲座等，通过以会代训的方式丰富现有人才的知识含量。同时，根据部领导关于对全国文化系统干部进行培训的要求，下发了《文化部关于开展全国文化干部培训工作的通知》，要求自2009年起，各省、自治区、直辖市文化厅（局）每年举办一期“全国文化干部培训班”,文化部将根据申报情况，拨出专项经费予以支持。5月，46位内蒙古自治区的处级干部在京开展了集训。此外，为贯彻落实全国文化体制改革经验交流会精神，推动国有文艺演出院团体制改革