杭州市文化人才队伍建设
杭州市人民政府关于加快文化产业发展若干经济政策的意见-杭政[2001]12号
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杭州市人民政府关于加快文化产业发展若干经济政策的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州市人民政府关于加快文化产业发展若干经济政策的意见（杭政[2001]12号2001年8月11日）各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：为贯彻落实市委、市政府《关于杭州建设文化名城的若干意见》和国家、省的一系列文化经济政策，加快文化产业发展，促进我市文化事业的全面发展。
根据国务院《关于支持文化事业发展若干经济政策的通知》(国发[2000]41号)和省政府《关于建设文化大省若干文化经济政策的意见》(浙政发[2001]19号)等有关规定，结合我市实际，特提出如下意见：一、财政投入政策(一)加大财政的投入力度。
各级财政要逐年增加对文化事业的资金投入，每年增长幅度应高于经常性财政支出的增长幅度。
市本级每年安排文化艺术专项经费500万元，重点用于市级文化单位的艺术创作和精品生产。
“十五”期间，政府对文化事业的投入比例要有明显提高。
(二)继续加大对文化事业建设费的征收力度。
宣传部和财政局要切实安排好文化事业建设费，严格按照规定的用途专款专用。
从2001年始至“十五”期末，市财政每年安排一定的文化事业建设费，用于对区精神文明建设项目，包括文化广场、体育健身苑等建设项目进行评比，实行以奖代拨。
(三)继续建立宣传文化发展专项资金。
按市文化局、市文联、市广电局、市新闻出版局等部门所属的宣传文化企事业单位和杭州日报社当年上缴所得税的实际入库数列当年支出预算，纳入宣传文化发展专项资金。
其中70％用于上述各单位的技术改造、精品创作、理论研究、人才培养、广播电视信号覆盖、图书发行网点建设、文物保护、新闻信息化工程等项目的补助和奖励；30％用于市广电中心大楼、杭州大剧院、市图书馆新馆等重点文化建设项目及全市重大宣传文化活动。
杭州市人民政府办公厅关于公布第四届“杭州工匠”认定结果的通知
杭州市人民政府办公厅关于公布第四届“杭州工匠”认定结果的通知文章属性•【制定机关】杭州市人民政府办公厅•【公布日期】2020.09.24•【字号】杭政办函〔2020〕44号•【施行日期】2020.09.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文杭州市人民政府办公厅关于公布第四届“杭州工匠”认定结果的通知杭政办函〔2020〕44号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：为大力培育和弘扬工匠精神，做强“杭州工匠”品牌，培育造就一支规模大、素质优、技艺精的高技能人才队伍，我市组织开展了第四届“杭州工匠”认定工作。
经推荐、评审和公示，并报市政府同意，认定毛戈平等30名同志为第四届“杭州工匠”，王剑云等9名同志获得“杭州工匠”提名奖，现予以公布。
希望获得荣誉的同志不忘初心，再接再厉，再创佳绩。
全市广大职工要以“杭州工匠”为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业、敢于担当、争先创优，为加快建设独特韵味别样精彩世界名城，在全省建设新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口中展现“头雁风采”而努力奋斗。
附件：第四届“杭州工匠”和“杭州工匠”提名奖名单杭州市人民政府办公厅2020年9月24日附件第四届“杭州工匠”和“杭州工匠”提名奖名单(按姓氏笔划排序）一、“杭州工匠”（30名）毛戈平毛戈平化妆品股份有限公司石丹（女）杭州市拱墅区职业高级中学叶小挺浙江万马股份有限公司付强杭州长运运输集团有限公司朱臻中国电信股份有限公司杭州分公司朱剑俊杭州植物园朱炳仁浙江朱炳仁铜雕艺术博物馆江亮杭州宋酒酒业有限公司杨波杭州晟元数据安全技术股份有限公司杨洋（女）杭州茶加文化发展有限公司吴江东杭州第七中学吴志新浙江东南网架股份有限公司何嘉琳（女）杭州市中医院张平（女）杭州文化广播电视集团综合频道张纪明浙江传化化学集团有限公司张利舟杭州轩玮鸣模具科技有限公司陈敏（女）杭州市儿童福利院（杭州市儿童福利指导中心）林东杰杭州市勘测设计研究院金波杭州市拱墅区永恒花店郑洪波浙江国自机器人技术股份有限公司孟伟杭州职业技术学院赵建明建德市红姬草莓专业合作社胡光华金鱼集团杭州松下家用电器有限公司施建生税友软件集团股份有限公司洪和兵浙江美浓世纪集团有限公司桑涛杭州市人民检察院梁骏杭州国芯科技股份有限公司董其峰杭州文化广播电视集团杭州滑稽艺术剧院韩晨洪浙江米家汽车销售服务有限公司魏立中杭州十竹斋艺术馆二、“杭州工匠”提名奖（9名）王剑云杭州铂丽大饭店有限公司方慧霞（女）浙江新安化工集团股份有限公司邓建昌杭州银行股份有限公司沈俊青杭州中奥科技有限公司陈小波杭州云鼎文化创意有限公司周慧洪桐庐县钟山乡慧洪石雕艺术工作室费翠花（女）毛源昌眼镜有限公司徐元华杭州富阳区富春街道缘华美容馆廖军杭州市公安局。
文化产业_年度总结范文
一、前言2023年，是我国文化产业快速发展的一年。
在党的领导下，全国文化产业紧紧围绕“推动文化产业高质量发展”这一目标，以供给侧结构性改革为主线，积极应对新冠疫情等挑战，取得了显著成绩。
以下是对本年度文化产业工作的总结。
二、工作回顾1. 政策扶持力度加大2023年，国家出台了一系列政策措施，支持文化产业健康发展。
如《关于推动数字文化产业高质量发展的意见》、《关于推动文化产业和旅游产业深度融合发展的指导意见》等，为文化产业提供了有力保障。
2. 产业规模稳步增长据国家统计局数据显示，2023年全国文化产业增加值达到3211亿元，同比增长11.3%，占国内生产总值（GDP）的比重为4.1%。
其中，文化服务业增加值增长较快，成为文化产业发展的新引擎。
3. 数字文化产业快速发展数字音乐、网络视听、文化直播、短视频、微短剧等数字文化新业态迅速崛起，为文化产业注入新活力。
以杭州市为例，2023年数字文化产业增加值达到266.8亿元，同比增长18.5%。
4. 文化产业区域协调发展全国文化产业呈现出区域协调发展的态势。
东部地区文化产业增加值占全国比重较高，中部、西部地区文化产业增加值增速较快，区域差距逐步缩小。
5. 文化产业国际化水平提升2023年，我国文化产业出口总额达到268.6亿美元，同比增长7.5%。
文化企业“走出去”步伐加快，国际影响力不断提升。
三、存在问题1. 文化产业创新不足，核心竞争力有待提升。
2. 文化产业人才队伍建设滞后，高端人才短缺。
3. 文化产业融资难、融资贵问题仍然存在。
4. 文化产业与科技、旅游等产业融合发展不够深入。
四、下一步工作重点1. 深化文化体制改革，激发文化产业活力。
2. 加大政策扶持力度，推动文化产业创新发展。
3. 加强文化产业人才培养，提升核心竞争力。
4. 推动文化产业与科技、旅游等产业深度融合。
5. 提升文化产业国际化水平，扩大国际市场份额。
总之，2023年我国文化产业取得了显著成绩，但仍存在一些问题。
杭州市文化广电新闻出版局关于印发2010年度杭州青年文艺家发现计
杭州市文化广电新闻出版局关于印发2010年度杭州青年文艺家发现计划实施方案的通知【法规类别】精神文明建设【发文字号】杭文广新发[2010]10号【发布部门】杭州市文化广电新闻出版局【发布日期】2010.04.13【实施日期】2010.04.13【时效性】现行有效【效力级别】XP10杭州市文化广电新闻出版局关于印发2010年度杭州青年文艺家发现计划实施方案的通知（杭文广新发〔2010〕10号）局属各单位、机关各处室：现将局《2010度杭州青年文艺家发现计划实施方案》印发给你们，请结合本单位、本处室实际认真组织实施。
附件：1.市文广新局2010年青年文艺家引进计划2.市文广新局2010年文艺人才深造培训计划3.市文广新局2010年文艺人才挂职锻炼计划二〇一〇年四月十三日2010度杭州青年文艺家发现计划实施方案根据《杭州青年文艺家发现计划》和局《关于印发杭州青年文艺家发现计划实施意见的通知》（杭文广新人组[2009]3号）文件精神，特制定本年度实施方案。
一、搭建平台发现人才（一）组织实施广播电视政府奖、杭州政府奖--桂花奖等评比，在争取更多项目及作品入围国家、省级广播电视政府奖、浙江省电视“牡丹奖”、中国电视剧“飞天奖”、中国电视“金鹰奖”、第九届中国艺术节、上海世博会“浙江周”、第十一届浙江省戏剧节等重大文化活动和赛事中，发现青年文艺人才。
（二）组织“西湖之春”艺术节、新剧节目汇演、第二届“唱响杭州”--杭州题材音乐创作大赛、风雅颂民间艺术展示、“三江歌手”大奖赛等重大赛事，发现具有发展潜质的专业和群众文化人才。
（三）做好都市经济圈文化人才库名录建设，继续收录广播影视、新闻出版、文化娱乐等方面的文化人才入库，从中发现人才特别是注重发现体制外文化人才。
（四）运用文广新局门户网站，开设青年文艺家发现计划互动平台，面向国内外发布有关信息，开展文化人才信息交流，广揽文化人才。
二、瞄准目标引进人才瞄准在国内文化领域有一定知名度的青年文艺家，刚性和柔性并举，运用人事调动、特聘、客座、顾问等多种形式引进。
对杭州市经济社会发展的建议
2.发展数字经济：杭州已经在数字经济方面取得了一定的成就，但还有进一步发展的空间 。可以加强数字经济产业园区的建设，吸引更多的互联网企业和创新型企业落户杭州。同时 ，加强数字经济人才培养，提升数字经济产业链的完整度和竞争力。
5.促进产业升级：加大对传统产业的转型升级支持力度，推动传统产业向高端、智能化方 向发展。同时，培育新兴产业，推动产业结构优化升级，提高杭州的产业竞争力。
对杭州市经济社会发展的建议
6.加强环境保护：加大对环境保护的投入，加强环境监测和治理，提高空气质量和水质量 。同时，推动绿色发展，鼓励企业采用清洁能源和环保技术，减少环境污染。
对杭州市经济社会发展的建议
3.优化营商环境：进一步简化行政审批流程，降低企业办事成本，提高政务服务效率。加 强知识产权保护，提高企业创新的积极性。加强对外开放，吸引更多的国内外企业来杭州投 资兴业。
4.加强基础设施建设：加大对交通、水、电、气等基础设施建设的投入，提高城市的基础 设施水平。特别是加强公共交通建设，提高市民出行的便利性和舒适度。
以上是对杭州市经济社会发展的一些建议，希望能对杭州的发展有所帮助。
7.加强人才引进和培养：加大对人才引进和培养的力度，吸引更多的高层次人才和创新创 业人才来杭州发展。同时，加强职业教育和技能培训，提高劳动力素质，满足经济发展的需 求。
8.加强文化建设：加大对文化产业的支持力度，推动文化产业与经济的深度融合。举办更 多的文化活动和展览，提高城市文化氛围，增强城市的软实力。
杭州市人民政府关于加强基层文化建设的若干意见-杭政[2003]8号
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杭州市人民政府关于加强基层文化建设的若干意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州市人民政府关于加强基层文化建设的若干意见（杭政[2003]8号）各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：为认真贯彻落实《国务院办公厅转发文化部国家计委财政部关于进一步加强基层文化建设指导意见的通知》(国办发〔2002〕7号)和《浙江省人民政府关于加强基层文化建设的若干意见》(浙政发〔2002〕17号)的精神，进一步加强基层文化建设，结合我市实际，特提出如下意见：一、以“三个代表”重要思想为指导，加强领导，明确职责，高度重视基层文化建设(一)基层文化建设是中国先进文化建设的重要方面，是推动先进生产力发展和现代化建设的重要因素，也是加快全面建设小康社会的重要组成部分。
加强基层文化建设，对于宣传党和国家的方针政策，加强党和政府与人民群众之间的血肉联系，在全社会培养健康、文明的生活方式，维护改革、发展、稳定的大局，促进经济发展和社会文明进步，具有重要意义。
(二)基层文化建设实行“分级管理，以区、县(市)为主”的管理体制。
市级文化主管部门负责基层文化建设的宏观规划和指导，制定和完善各项政策措施，扶持欠发达地区基层文化建设。
区、县(市)政府负责本地基层文化建设的统筹规划和组织实施，筹措建设和活动经费，落实相关配套政策措施，抓好基层文化建设。
镇(乡)和街道具体负责制定并实施本地基层文化建设规划，筹措建设和活动经费，改善文化站工作人员的工作和生活条件，经常组织开展群众文化活动。
村和社区要在组织开展群众文化活动方面发挥积极作用。
二、进一步明确目标，落实基层文化建设的任务(三)今后3年我市基层文化建设的总体目标是：建立适应社会主义市场经济和社会发展的思想道德体系，完善为广大人民群众文化需求服务的公共文化服务体系，营造有利于提高群众整体素质和社会文明程度的文化发展环境。
中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅关于全面推进文化体制改革的实施意见
中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅关于全面推进文化体制改革的实施意见文章属性•【制定机关】杭州市人民政府,中共杭州市委•【公布日期】2006.07.31•【字号】市委办[2006]12号•【施行日期】2006.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育综合规定正文中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅关于全面推进文化体制改革的实施意见（市委办〔2006〕12号2006年7月31日）为贯彻落实《中共中央、国务院关于深化文化体制改革的若干意见》（中发〔2005〕14号）、《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于全面推进文化体制改革的实施意见》（浙委办〔2006〕60号）和市委九届十一次全会精神，进一步以深化改革促进我市文化事业和产业发展，加快文化名城建设，经市委、市政府同意，制定如下实施意见。
一、全面推进文化体制改革的紧迫性1、我市文化体制改革的发展历程。
我市文化体制改革经历了启动和试点阶段：2001年市委八届七次全会提出以文化体制改革为动力，以文化产业发展为突破口，努力建设文化名城的目标，启动了首轮改革工作；2003年以来，作为全省文化体制改革综合试点城市，统筹推进宏观管理体制改革、微观运行主体改革和文化事业文化产业发展，基本完成了各项试点任务。
通过以上启动和试点工作，成效明显，取得了阶段性成果，为我市文化体制改革进入全面推进阶段打实了基础。
2、我市文化体制改革的基本经验。
实践证明，深化文化体制改革必须不断解放思想、更新观念，增强推进改革的自觉性、坚定性；必须把创新体制机制作为改革的着力点，不断革除束缚文化事业产业发展的种种障碍；必须把加快发展、服务人民作为改革的根本目的，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求；必须坚持求真务实，一切从实际出发，大胆实践，大胆探索；必须突出重点，抓住关键，解决主要矛盾，破解难点问题，推动改革不断深入；必须统筹兼顾，区别对待，积极稳妥地推进改革。
关于农村宣传文化队伍建设的调研报告
关于农村宣传文化队伍建设的调研报告建强基层宣传文化队伍全力助推乡村振兴战略——杭州市余杭区鸬鸟镇蹲点调研报告浙江省省委宣传部常务副部长来颖杰基层宣传文化队伍是提升新时代基层宣传思想文化工作成效和水平的根本所在，也是助推乡村振兴战略的重要力量。
根据中宣部大调研和省委“大学习、大调研、大抓落实”的部署要求，3月中旬，我带领调研组赴杭州市余杭区鸬鸟镇，围绕加强基层宣传文化队伍建设这一课题，开展了为期三天的蹲点调研。
期间，调研组走访了鸬鸟镇及所属全部6个行政村，走村入户近距离对话农村干部群众，以解剖麻雀的方式进行深入调研分析，认真思考基层宣传文化队伍建设中存在的问题，对症下药、举一反三地提出对策建议。
鸬鸟镇宣传文化队伍建设基本情况地处余杭区西北部的鸬鸟镇，总面积72平方公里，总人口约万人。
该镇生态资源丰富，森林覆盖率达88%，是全区仅有的无工业功能区块镇，区政府对其实行生态补偿机制。
经济产业主要为农业和旅游业，特色农产品以毛竹、蜜梨闻名，每年接待游客约85万人次。
202X年全镇实现经济总收入亿元，财政总收入2320万元，农民人均纯收入万元。
调研中的一个强烈感受就是，当地广大群众对我们党富民政策有着高度认同，对乡村发展带来的巨大变化表示由衷的赞叹，对目前自己的生活感到满意和幸福，对乡村振兴的美好未来更是充满期待。
加强基层宣传文化队伍建设，是这次蹲点调研的主题和重点。
座谈走访过程中，许多受访者表示，近年来，余杭区无论在基层宣传文化队伍的建设、培育，还是作用发挥、机制保障上，都出台了不少举措，进行了积极有益的探索。
正是在区委、区委宣传部的高度重视下，全区各乡镇、村（社区）的宣传文化队伍普遍得到了加强。
就鸬鸟镇来讲，主要体现在以下几个方面：1.配备好镇级宣传文化队伍基本力量。
贯彻执行中央和省级相关部门文件精神，以镇级队伍建设为重点，配备宣传文化工作人员。
目前，有专职宣传委员1名，确保专人专职；从实际出发配备宣传文化干事（兼综合文化站站长）1名，乡镇中层正职待遇；综合文化站配有专职工作人员4名。
凝心聚力 锻压锻造 打造“精专”富春“执画人”——杭州市规划和自然资源局富阳分局加强干部队伍建设
国土资源LAND&RESOURCES22国土资源LAND&RESOURCES近年来，杭州市规划和自然资源局富阳分局立足工作实际，以党建为引领，以干部队伍建设为重点，把好“育人、用人、管人”三个环节，实施“凝心聚力、锻压锻造、又精又专、干净干事”四大工程，建成一支“主动会干事、担当敢干事、干净干成事”的规划和自然资源队伍，为打造现代版“富春山居图”提供扎实保障。
该局先后荣获全省“除险安居”成绩突出集体；拥江发展工作连续两年在全市考核名列前茅；机关党委荣获杭州市级“最强党支部”；连续三年在全区改革攻坚擂台大比武名列前三；土地储备中心获得杭州市政府授予的“做地攻坚和双清工作”集体嘉奖，不动产登记服务中心窗口获得杭州市不动产登记窗口便民利民服务成绩突出集体等称号；社区大党委、城乡捆绑组团百日解百难服务指数荣获“双十佳”；50多人次荣获省、市、区级以上荣誉称号。
一、凝心聚力，炼制“一家亲”局文化（一）把好“口子”加强对新、老干部的关心关爱，让干部“进有喝彩、退有掌声”。
对新进人员做到三个“必”：一是凡进必谈。
举行新人入职仪式，由局领导谈心谈话，介绍全局发展历程和概况，提醒新人入职注意事项、明确相关纪律规定，同时注重关心关爱。
二是风采必展。
通过富阳规划资源微信公众号对外推介新人风采，加快新人融入。
三是凡进必考。
明确学习内容，组织参加业务知识测试，一楼大厅实名公布成绩。
对排名后10名的干部，局党委进行约谈。
对退休干部率先在全区组织开展荣休仪式，每月至少组织开展1次以上老干部活动。
通过年轻干部赠言、退休干部寄语等方式，形成“薪火相传”的局文化。
（二）守好“里子”强化温情融合，提升干部认同感。
梳理原规划和原国土的历史沿革、重要荣誉、老照片等，在局大厅、走廊过道、楼梯口精彩亮相，让大凝心聚力 锻压锻造打造“精专”富春“执画人”——杭州市规划和自然资源局富阳分局加强干部队伍建设□杭州市规划和自然资源局富阳分局 陈双兰▲▲杭州市规划和自然资源局富阳分局干部参加“迎亚运、展风采”毅行活动。
杭州文化创意产业发展的影响因素及对策研究
一、文化创意发展指数的构建
在构建文化创意发展指数的过程中，需要将各个方面的指标进行综合分析， 并采用权重法来确定各指标的权重。一般来说，文化创意发展指数的构建过程可 以采用以下步骤：
参考内容
内容摘要
随着全球经济的不断发展和进步，创意产业在全球范围内日益崛起，成为城 市发展的重要引擎。然而，影响创意产业发展的因素是多方面的，需要进行深入 分析。本次演示将通过实证研究，探讨城市发展创意产业的影响因素，以期为城 市创意产业的发展提供指导和借鉴。
一、影响因素分析
一、影响因素分析
1、建立指标库
1、建立指标库
根据文化创意产业的特征，从不同方面选取具有代表性、可比性和可操作的 指标，建立相应的指标库。
2、确定权重
2、确定权重
采用权重法确定各项指标的权重，以体现其在指数中的重要性。
3、确定评分标准
3、确定评分标准
根据各项指标的特征和实际情况，制定相应的评分标准。评分标准可以根据 实际情况进行动态调整。
3、融资难
文化创意产业的发展需要大量的资金支持，但目前我国文化创意产业的融资 渠道相对单一，融资难问题比较突出。因此，需要加强金融创新，完善融资体系， 为文化创意产业发展提供更加有力的资金支持。
4、缺乏国际竞争力
4、缺乏国际竞争力
我国文化创意产业在国际市场上的竞争力相对较弱，导致我国在国际文化贸 易中的地位不高。因此，需要加强国际合作和交流，提高我国文化创意产业的国 际竞争力。
杭州市文化创意发展政策
杭州市文化创意发展政策
杭州市政府积极推进文化创意产业的发展，为此出台了一系列政策，旨在促进产业的健康发展和创新能力的提升。
其中，主要包括以下方面：
1.加强文化创意产业的扶持。
政府将为文化创意企业提供财政补贴、税收优惠等多种扶持措施。
同时，鼓励企业加强技术创新，提高产品和服务的质量和竞争力。
2.提高文化创意产业的品牌知名度。
政府将在品牌建设、市场拓展、国际合作等方面加大投入力度，推动更多的文化创意产品走向国际市场，并打造一批具有国际影响力的品牌。
3.加强人才培养和引进。
政府将加大对文化创意人才的培养和引进力度，建立相应的人才引进政策和人才培养机制，招聘、培训和留住一批高素质人才，为产业发展提供源源不断的智力支持。
4.推进文化创意产业与其他产业的融合。
政府将推动文化创意产业与先进制造业、科技创新等产业的融合发展，促进创新创业活动的开展，为实现产业升级和城市转型提供强有力的支持。
总之，杭州市政府将继续致力于文化创意产业的发展，创造更多的就业机会和经济价值，为城市的建设和发展作出更大的贡献。
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浙江省文化和旅游厅
（七）组织实施文化和旅游资源普查、挖掘、保护和利用工作。指导、推进全域旅游承担文秘、信息、新闻宣传、政务公开、信访、会务、机要、保密、档案、后勤等工作。 组织起草综合性材料、重要文件。组织协调厅机关与文化和旅游系统业务，督促重大事项的落实。负责人大政协 建议提案、领导重要批示件督办工作。
现任浙江省文化和旅游厅党组书记：陈广胜
历史沿革
浙江省文化和旅游厅揭牌2018年10月25日中午11时50分，杭州市曙光路53号。随着一张“红盖头”揭下，在 这个许多浙江文化人来说很熟悉的老地方，迎来了一个新单位——省文化和旅游厅正式揭牌!
主要职责
（一）组织起草文化和旅游地方性法规、规章草案，组织拟订政策措施。
直属单位
浙江小百花越剧院 浙江省文物局 浙江音乐学院 浙江艺术职业学院 浙江旅游职业学院 浙江省文化和旅游宣传推广信息中心 中国丝绸博物馆 浙江省文化馆 浙江美术馆 浙江省文物鉴定站 浙江省文物考古研究所
领导分工
浙江省文化和旅游厅党组书记：陈广胜 浙江省文化和旅游厅厅长：褚子育 主持省文化和旅游厅全面工作。分管厅办公室。 浙江省文化和旅游厅副厅长、党组副书记（保留正厅长级）：芮宏 负责厅机关政务、督查、信访等工作；负责文化和旅游地方性法规、规章建设、综合性发展规划制定、依法 行政、重大课题调研、体制机制改革等方面工作；负责财务工作；负责文化和旅游资源普查、保护和利用；指导 全省文化和旅游重大项目建设；指导推进全域旅游、红色旅游、乡村旅游、休闲度假旅游工作；负责对口协作工 作。 浙江省文化和旅游厅副厅长：李新芳 浙江省文化和旅游厅党组成员、省文物局局长：杨建武 主持省文物局全面工作。中国丝绸博物馆、浙江省博物馆、浙江自然博物院、浙江省文物考古研究所、浙江 省文物鉴定站。
一个文化局长的文化情结——记杭州市文广新局局长陈建一
其实刚到杭州 ，组织 上就希望他 申 报职称 ， 他婉言谢绝了 。 他不愿意申报的 另一个原 因是 ，凭他 的水平和成就 申报 正高都恰恰有余 ，但按规定他必须 从初
级 开始 。
于剧本创作 ， 高中 时 创 作 的第 一 个 剧本 《 冷月琵琶》 ， 入 围福 卅 戏 剧 汇 ｌ
情所感 动 ，这位 分管 艺术的领 导萌发了 见余青峰之念 。
浙 江是戏剧 大省 ，戏剧舞 台曾经非
常辉煌 ，曾出过顾锡东 、钱法成 、魏峨 、
长一样关心着这些文人的工作和生活 。
慧眼识青峰
杭州 是 历史文化名城 ，文化 名城需 Ｉ
前不久 ，浙江省文艺 界高级职称评 胡小孩等 声名遐迩的编剧 。可是过去的 定结果揭晓 ，余 青峰榜上 有名 。 辉煌渐行 渐远 ， 日舞台相对寂寞 ， 个 今 一 在“ 有名 ” 之前 ，余青峰却是 个 “ 四 重要 原因是缺编 剧 ： 江全省专职 戏剧 浙
“ 只要是人才 ， 就应该不惟学历 ，不 惟职称 ， 不惟 身份 ， 予以破格 ！”叶明果 断拍板 。 有人说 ， 余青峰业务能力强， 但不善 处理 人事关系 ，引进后会有麻烦 。
材的越剧 《 大道行吟》 首演 ， 出一结束 ， 演 他就接 到陈建一用 短信发来 的一首词 ： “ 踏月吟风 ， 蓬莱寻遍 。 茫茫四野星光淡 。
百套住 房用 于奖励文艺人 才 ，杭州市 以 “ 让天 下英 才尽入吾彀 ”的胸怀 ，吸纳 各 地的才俊 ， 如余华 、 麦加 等文化 名人纷纷 来杭Ｊｆ Ｊ 定居 。 ｌ Ｉ １ 就 是在这样的背 景下 ，余青峰走进
进入大上海的路 。
一
文化博士能抵得上一个沈从文？沈从文连 天中学都没读过 。 中国文艺界高学历的 出这 么多有影响的剧作？ “ 我的职称 问题 ， 陈局长比我还焦急 。 ” 余青峰说 。焦急的结果倒是皆大欢喜 。
西湖区促进文化创意产业发展政策扶持意见(试行)
西湖区促进文化创意产业发展政策扶持意见（试行）为深入贯彻杭州市委市政府《关于打造全国文化创意产业中心的若干意见》（市委…2008‟4号）的战略部署，按照区委、区政府打造“浙江省文创产业第一区”工作要求，依据“有利于招商引资、有利于扶优扶强、有利于稳定优质企业、有利于重点产业集聚、有利于园区建设”原则，每年安排资金8000万元用于扶持包括文化创意产业在内的现代服务业，鼓励文创企业做大做强、集聚发展，特制定本扶持意见。
一、扶持新注册企业1、新设立（或新引进）的文化创意企业，按照注册资金金额（含外资折算成人民币）自注册之日起三年内按对区财政贡献一定比例资助该企业文创项目开展。
注册资金500万元以下的，注册三年内对区财政贡献的60%用于资助该企业文创项目开展；注册资金500万元以上1000万元以下的，注册三年内对区财政贡献70%用于资助该企业文创项目开展；注册资金1000万元以上3000万元以下的，注册三年内对区财政贡献80%用于资助该企业文创项目开展；注册资金3000万元以上1亿元以下的，注册三年内对区财政贡献90%用于资助该企业文创项目开展；注册资金1亿元以上的，注册三年内对区财政贡献100%用于资助该企业文创项目开展。
资助额度按该项目实际完成投资额的10%进行资助，单个项目最高不超过50万。
二、扶持企业加速发展2、年度对区财政贡献首次达到100万元的文化创意企业，按当年对区财政贡献的10%和5%分别给予企业和主要经营者奖励，第二年起连续三年对区财政贡献保持20%以上增长的，再给予主要经营者一次性5万元奖励；年度对区财政贡献首次达到300万元的文化创意企业，分别按当年对区财政贡献的10%、5%给予企业和主要经营者奖励，第二年起连续三年对区财政贡献保持20%以上增长的，再给予主要经营者一次性10万元奖励；年度对区财政贡献首次达到500万元的文化创意企业，按当年对区财政贡献的10%和5%分别给予企业和主要经营者奖励，第二年起连续三年对区财政贡献保持20%以上增长的，再给予主要经营者一次性15万元奖励。
中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅关于加快文化创意产业人才队伍建设的实施意见
中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅关于加快文化创意产业人才队伍建设的实施意见文章属性•【制定机关】杭州市人民政府,中共杭州市委•【公布日期】2011.10.08•【字号】市委办发[2011]109号•【施行日期】2011.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育综合规定正文中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅关于加快文化创意产业人才队伍建设的实施意见（市委办发〔2011〕109号）人才是文化创意产业发展的关键。
为加快形成文化创意产业人才竞争优势，全力推进打造“全国文化创意中心”工作进程，根据《中共杭州市委、杭州市人民政府关于打造全国文化创意产业中心的若干意见》（市委〔2008〕4号）和《中共杭州市委、杭州市人民政府关于印发〈杭州市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉的通知》（市委〔2010〕16号）等精神，经市委、市政府同意，现就加快我市文化创意产业人才队伍建设提出如下实施意见。
一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬“和谐创业”理念，牢固树立“人人都是创业环境、人人都是创业主体”的观念，遵循文化创意产业人才成长规律，坚持“四个尊重”方针，坚持改革创新，坚持“三力合一”，坚持统筹协调，深入实施“服务业优先”和“软实力提升”战略，着力抓好人才的“选拔、引进、培养、使用和服务”五个环节，加快构建结构合理、层次分明、能用实用、具有杭州特色的文化创意产业人才队伍，为我市构建“3＋1”现代产业体系和打造“全国文化创意中心”提供智力支持与人才保障。
二、主要任务到2015年，引进行业领军人物100名左右，培养本土优秀文化创意产业人才1000名左右，实训大学生数量超过10000名，进一步优化创业环境，提升杭州文化创意产业人才队伍结构，把杭州打造成为国内外知名的文化创意人的天堂。
具体如下：（一）信息服务业人才队伍建设1、发展目标：到2015年，通过实施网商培训和信息化人才实训工程，每年培训能应用电子商务的各类企业经营者、管理者、从业人员等1000人次以上；每年组织3场信息服务业人才专场招聘会，选派10-20名高级经营管理人才赴国（境）外培训交流；每年评选10家优秀的国家电子信息产业基地实训中心。
杭州市文化人才队伍建设
文化人才队伍建设：推动文化人才队伍协调发展2011-07-16 10:47:03中国文化年鉴2009年，文化部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，立足党的十七大提出的推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高我国在未来国际竞争中软实力这一战略目标，结合贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照中组部2009年人才工作要点要求，结合文化工作实际，继续实施“人才兴文”战略。
一、以实施国家文化建设重点工程为依托，推动文化人才队伍协调发展文化部积极依托文化产业园区建设、乡镇综合文化站建设、全国文化信息资源共享工程、国家舞台艺术精品工程、国家重大历史题材美术创作工程、全国重点京剧院团扶持工程、非物质文化遗产保护工程及国家图书馆二期工程暨国家数字图书馆工程等重点项目，加强对文化产业人才、基层文化人才、艺术表演人才、特殊专业领域人才等各类文化人才的培养。
（一）以文化产业示范园区、文化产业基地为依托，培养一支适应文化产业发展需要的文化产业人才队伍近年来，文化部与北京卓达经济研修学院合作设立了首家国家文化产业人才培训基地，与上海交通大学、北京大学合作设立国家文化产业创新与发展研究基地，与中国传媒大学、深圳市文化产业研究所合作设立了国家对外文化贸易理论研究基地，又与清华大学、南京大学、云南大学等6所高校合作建设了国家文化产业研究中心。
2009年，文化部将进一步发挥国家文化产业人才培训基地、国家文化产业创新与发展研究基地和国家文化产业研究中心的作用，给予必要的资金扶持，在每年开展课题研究任务的同时，举办文化产业培训班、文化产业高层研修班、文化产业管理方向的MPA班等，加快培养一批懂经营善管理的职业经理人。
（二）以业务建设为重点，加强乡镇文化站人才队伍建设，不断提高乡镇综合文化站工作人员的综合素质和能力逐步建立职业资格管理制度，力争把乡镇综合文化站从业人员纳入职业技能鉴定管理体系，加快推进职业资格认定工作；制定《关于开展全国文化站长轮训工作的实施意见》，以提高乡镇综合文化站长的政治素质、文化素质、业务素质和开拓创新能力为重点，分级培训，因地制宜，实现5年内将全国37000余名文化站长轮训一遍的总体目标。
浅谈村级宣传文化员队伍建设——以浙江省临安市为例
《长江丛刊·理论研究》2017.09浅谈村级宣传文化员队伍建设——以浙江省临安市为例陶初阳【摘 要】自2011年以来，临安市组建村级宣传文化员队伍作为推进基层公共文化服务均等化的惠民基础性工程之一，6年间已取得了显著成效。
应在现有宣传文化员正常进出、考核、培训的制度基础上，着力解决一些突出问题，打造一支村级宣传文化队伍“铁军”。
本文从临安市建设村级宣传文化员队伍的现状与主要做法入手，分析了当前宣传文化员队伍建设中存在的一些问题，并结合实际对加强宣传文化员建设提出若干建议。
【关键词】宣传文化员 美丽幸福新临安 农村文化 专职专岗近年来，浙江省临安市结合地方实际做好基层宣传文化工作，一套组织有力、网络健全、畅通高效的“结对子、种文化、育文明”帮扶工作机制得以建立，一批内涵充实、形式多样、符合需求的草根文化活动品牌得以形成，一批就近便民、功能完备、适用实用的基层文化阵地得以稳固，一批源自生活、积极向上、生动鲜活的优秀文化作品得以涌现。
这项工作开展有力，推动了全市基层文化大发展大繁荣、城乡文明程度大提升，为高水平全面建成惠及全市人民的小康社会凝聚起强大精神力量。
农村宣传文化事业的发展，后续人才的培养是关键。
自2011年以来，临安市组建村级宣传文化员队伍作为推进基层公共文化服务均等化的惠民基础性工程之一，6年间已取得了显著成效。
如何进一步加强这支生长在农村、服务在农村，能深入基层、扎根基层的村级宣传文化员队伍建设，确保农村宣传文化工作事事有人抓、件件有落实，是值得探讨和思考的。
一、临安市宣传文化员队伍建设的现状和主要做法为落实好中央《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》（中宣发〔2010〕4号）、浙江省《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的实施意见》（浙宣〔2010〕60号）和杭州市《关于加强县级和城乡基层宣传文化队伍建设的实施意见》（市宣〔2011〕26号）等相关文件精神，临安市于2011年9月29日制定下发《中共临安市委临安市人民政府关于加强全市宣传文化队伍建设的实施意见》（临委〔2011〕90号）文件，为全市298个行政村配备宣传文化员。
杭州市首批文艺人才库成员一览表
附1：杭州市首批文艺人才库成员一览表（共241人）杭州广电集团（17）名：徐佳伦赵邦彦毛小榕孙雪健郝海雁陆康肖加刘忠虎李友平阕云霞崔健杨莅俞晓岚石海菲钱维多董明何清超杭州师范学院（11）名：王维平张承军阎宝林于钟金奇田耀农李琳黄岳杰杨孜孜曹布拉陈星杭州市文联（13）名：孙银标王姝蘋嵇亦工王连生万良海葛德瑞沈治平高松年薛家柱陈鹰汪黎明王秋杭王小勇杭州美术家协会（37）名：闵学林吴山明王冬龄丁茂鲁杜觉民何加林沈明权周瑞文朱春秧邢鸽平徐君陶徐俊卿于保勋王庆裕王一范吴洪晖吴静初吴奇亮严荣滨郎承文李梅李以泰林岗励国仪张国民张浩张捷张蓉张伟民潘鸿海盛力人涂永录王伯敏包辰初陈可久陈磊陆秀竞杭州市文化局（56）名：（1）杭州市艺术学校（10）名：宋家明毛建华沈松宝卢叶王中尉姜鸣吴良松陈霞芳吕青李香珍（2）杭州歌舞团（15）名：金艳唐娅张斌边巍巍徐岸清王永林傅晶谢珺王军陈芬芳杨允金周斌陈红冰楼美仙崔巍（3）杭州群艺馆（9）名：刘兵马良朱亚莲刘兵杜庆国鲁克宋可夫陆籽叙谢琳（4）杭州滑稽艺术剧院（9）名：刘笑声黄宪高周志华郑缨蒋海勇沈益民王德新汤君儿沈庭芳（5）文化局下属其他单位（12）名：陈晓红谢群英沈经伟赵遵生何瑜英周信群徐曙红戴蓓赵福莲朱燕燕孟科娟王杭娟西泠印社社务委员会（4）名：沈颖丽李早蒋北耿陈进区、县（市）文化单位（71）名：上城区：黄宝森下城区：许杰李发明西湖区：戚晓光张郑芳吴大同江干区：朱大焱柴欢慈余杭区：罗倩萍戴园丽黄德灿吴寿松黄小明许晓明翁坚民夏振宇连婴萧山区：章关法方晨光翁仁康俞梁波张晔涛钱荣根陆伟岗孙维加颜莉亚冯耀忠夏雪勤郭俊汤崎施兴娟桐庐县：何璟王德林陈敏珠富阳市：董小奇楼秋华何立冯辉孙学君徐建华陆勇强羊晓君夏利群建德市：袁晓萍王光明金国娟赖志香王生良叶欣危丽芳临安市：郑龙华王松江程行吴晓武龚小祥王飞熊应曙明方志恩陈洁淳安县：王北苏吴梅施桂美吴宗其方有禄陆朋红鲍艺敏蔡昌明徐一星余红兵吴德昌王光贵市级其他单位（8）名：宋涛罗迎春贾敏戴树林吴璜顾益民应明章赵健雄省级单位（19）名：吴新如钱高潮陆亚芳俞建华李杭育邹园张廷竹王志强汪逸芳苏向国张婴音周维强黄仁柯孙侃盛子潮洪治钢陈军王旭烽胡伟泉其他（6）名：姜建林刘小平徐长根汤耀亮汪建伟翁荣儿。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。