面试的基本礼仪与技巧有哪些

面试的基本礼仪与技巧有哪些面试的基本礼仪与技巧有哪些

1.注意面试时的言行举止

在面试过程中，一定要注意自己的形象，特别是姿态，可能不经意的一个动作，就会让你失去一个极好的就业机会，不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重用人单位的面试人员，并且要面带笑容，精神饱满。你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会有重演一次的机会。

提示：你一走进办公室，就应直视面试人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。尽量与面试人保持面对面、视线相接的姿势。不要显得坐立不安，不要拉扯头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的举止。

2.合理选择座位

面试既可能在专用会客室或会议室，也可能在主试人的办公室举行。在进入面试室后，遵照主试人的指示坐到相应座位上，如果主试人不指定座位，可选择主试人对面的座位，或询问主试人后坐到适宜的位置。坐的位置既不要离主试人过远，产生距离感，也不要过近，和主试人共用一张办公桌，探视主试人办公桌上的文件或面试资料。在选择座位时，应落落大方，必要时征求主试人的同意。

3.保持自我本色

清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后坦诚自身的缺点而不是回避。相比较而言，面试人员更愿意接受一个敢于正视自身缺点的人，而不是想尽办法伪装的人。无论是在面试还是笔试中，比较聪明的做法不是向面试人员表现独树一帜或冷僻的观点，而是尽量挑选易于表达的，自己最熟悉、最驾轻就熟的事物来阐述，这样

表达起来会比较流利，清晰有条理，也是最讨巧的。当然，在这个

基础上，能有自己独特的见解自然是锦上添花。

4.多使用礼貌用语

多使用“您好”、“请您关照”、“谢谢”、“再见”等礼貌用语。

(1)自我评价要客观公正。诚实是做人之本，面试时切忌不切实

际地胡乱夸口，号称自己具有本不具有的能力。另外还要注意自己

的语音、语速，确保对方能不费力气地听懂你在说什么。说话也要

有条理，有逻辑性，让人明白你的意思，知道你到底在说什么。

(2)注意时间的把握。尽量用简明的语言来描述你自己，切忌长

篇大论。说话的语调也不可太单一，比如都用平缓的语气，这样突

不出重点。在碰到要重点说明的内容时稍加重音强调，这样更容易

让人了解你要说的重点，不会那么茫然。

6.回答问题的礼仪

面试时切忌冲动，急匆匆的。如果每次考官刚说完问题或是问题都还没有问完，你就迫不及待地回答，搞得跟抢答似的，会显得不

够稳重。记住，没有人会跟你抢，你要在稍加考虑之后，再作出回答。这样会比较好，让人觉得你是经过认真思考的，这个回答是比

较成熟的。当然，如果每个问题都要想很久，想了又想，又会让人

觉得你是不是对这个问题不太熟悉，回答不上来，或者是显得过分

谨慎，畏首畏尾。通常情况下，你可以在考官问完问题之后，稍微

思考几秒钟，脑子里有个大概的轮廓，然后开始回答问题。在回答

问题的过程中，不仅嘴巴要动，脑子也要动，边回答边考虑下句要

说什么。

(1)专注有礼。

当主考人向你提问或介绍情况时，应该注视对方以表示专注倾听，可以通过直视的双眼，赞许的点头，表示你在认真地倾听他所提供

的更多的信息。

(2)有所反应。

要不时地通过表情、手势、点头等必要的附合，向对方表示你在认真地倾听。如果巧妙地插入一两句话，效果则更好，如“原来如此”、“你说的对”、“是的”、“没错”等。

(3)有所收获。

聆听是捕捉信息、处理信息、反馈信息的过程。一个优秀的聆听者应当善于通过主考官的谈话捕捉信息。

(4)有所判断。

求职者倾听时要仔细、认真地品味对方话语中的言外之意、弦外之音、微妙情感，细细咀嚼品味，以便正确判断他的真正意图。

时间观念是第一道题

守时是面试的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被

视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管

理和约束能力，给面试者留下非常不好的印象。

对面试地点比较远的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。

进入签到室及候考室的第一形象

等待面试时的表现不容忽视