实习生安全管理制度

实习生安全管理制度

为了落实“以人为本，安全第一，预防为主”的理念，本着对学生高度负责的精神，切实加强实习生的管理，警钟长鸣，长抓不懈，确保实习生实习期间的安全，特制定本制度。

一、实习就业处职责

1、传达上级文件精神，制定学校有关实习就业及安全等方面管理制度。

2、落实各项管理制度，做到事事有人抓，层层有人管，不留死角，不留漏洞。

3、加强对实习学生的安全防范意识教育，提高学生的自护与自救能力。

4、负责审查实习单位的资质及实习学生的工作、生活环境。发现实习生从事的工作有安全隐患的，应及时与单位交涉。

5、审验检查实习学生的接送车辆，保证学生的用车安全。

6、扩大校企合作范围，签定订单办学协议，促进学校可持续发展。

7、加大实习巡查力度，协调与学生、单位的关系，及时解决学生实际问题，使学生安心实习就业。

二、部长职责

1、制定实习管理的巡查计划，明确巡查地点、巡查人、巡查时间、巡查要

求等。

2、学生实习就业前，负责对本专业学生做一次全面的思想、安全、纪律教育，提醒班主任、实习指导师、带队教师与实习单位签定协议，按规范拍摄照片，做好带队教师教育记录（由学生负责记录）。

3、配合做好实习单位面试相关工作的落实，如安排教师维持面试纪律。

4、配合做好学生上岗工作。

5、做好实习指导师每周实习生管理工作的抽查。提醒班主任、实习指导师每月汇报实习生实习情况，要求第一时间掌握实习生动向，避免出现失控现象。

6、配合学校做好有关实习生安全管理的其它工作。

三、班主任职责

1、做好实习就业系列相关工作：实习指导、面试安排、岗前指导、实习巡查管理等。

2、为防意外伤害，减轻经济损失，在学生自愿前提下，要求实习生人人参

加平安保险。

3、实行首问制，发现安全问题、重要情况和重要信息要及时上报，如学生意外情况，学生离岗离职情况等，立即向实习就业处或校长室汇报，及时处理，并以书面或电子邮件形式报告处理结果，不得迟报或隐瞒不报。

4、督促实习生按时回校交费注册及参加补考，以延续第五、第六学期的学籍。

5、建立完善的实习生信息反馈机制，及时了解实习生的去向，避免出现失控现象。明确告之私自离岗性质的严重性，调动或变更单位必须告知班主任、实习指导师，经单位、学校、家长同意，办好调动或变更手续。否则以私自离岗旷课处理，严重者开除学籍。

6、每周主动与学生家长联系，争取学生家长的支持和配合。

7、做好实习生各项安全教育，如交通安全、人身安全、财物安全、餐饮卫生安全、日常生活安全、户外活动安全、消防安全、社会生活安全等。

（1）教育实习生不参与带有黑社会性质的团体和组织，不拉帮结派，打架斗殴。不与社会闲杂人员交往，不吃陌生人的食品，不吸烟，不喝酒，不滥用药物，拒绝毒品，珍爱生命。

（2）教育实习生遵守网络道德和安全规定，慎交网友，不进入营业性网吧，禁止浏览、制作、参与淫秽物品、色情网络内容的传播，防止思想受到毒害，树立正确的人生观、道德观、价值观。

（3）教育实习生认真学习实习企业岗位的操作规程，严格按规定操作，防止工伤事故的发生。发现工作岗位存在安全隐患应马上停止操作，并及时向单位、学校、实习指导师汇报。

（4）教育实习生不得随意玩水、玩电和登高弄险，遇洪水、泥石流、火灾或其它自然灾害，应当保持头脑冷静，听从抢险人员的指挥和安排。

（5）教育实习生休息时间出游，不得前往地势险峻或安全措施不到位的地方，自觉远离危险区域。不去偏僻地方游玩，特别是单身外出（夜间女生一律不得单独外出），外出时不带或少带贵重物品，如果出现人身或财物安全问题，要冷静，慎重行事，并第一时间向110报警，尽量避免受到人身伤害，减少财物的损失。

（6）教育实习生不参加可能接触易燃、易爆、剧毒、放射性物质等对人身健康有害的活动。

（7）教育实习生在人多拥挤的公共场所，上下楼梯不得勾肩搭背，不得互相推拉，防止拥挤时致人伤亡的事故发生。

（8）教育实习生发现周围和身边有重大安全隐患应当及时将情况向单位或社会职能部门（公安、消防、工商、治协、质量技术监督、卫生监督等）及学校报告。

（9）教育实习生不得私自在外住宿，更不能住防火、防盗性能差的危房。

（10）教育实习生注意餐饮卫生，不到无证摊贩处购买食品，防止发生食物中毒事故。

（11）教育实习生在工作及休息时间原则上不参与危及自身生命的抢险救灾活动，遇到危险发生时，要有自救自护意识及能力，冷静应对各种突发事件。如见义勇为制止正在行凶的暴徒，跳入水中抢救溺水者等高度危险的行为，要确保自身的安全。

四、实习指导师管理职责

1、做好实习就业系列相关工作：实习指导、面试安排、岗前指导、实习巡查管理等。

2、督促学生每周汇报实习情况并作好记录，登记好《实习情况汇报登记表》和《实习单位变更登记表》，并将实习生信息及时传达到班主任。

3、督促学生完成《课业手册》中各项内容的登记、评定，并负责收回存档。

4、每周至少一次主动联系实习生，做好实习学生的思想工作，防止学生发生擅自离岗或违反单位规章制度的情况，严格控制流失率和违纪率。

5、每月25日—28日上交实习月管理表及电子表格，发现问题及时与实习就业处联系并协助处理。

6、协助班主任做好实习生第三年的交费及注册学籍工作。

7、根据学校学校新要求做好实习生相关管理工作。

8、教育实习生在实习工作中遇到劳动纠纷等应及时告知实习指导师、班主任、学校，以便得到及时妥善解决。

9、建立完善的实习信息反馈机制，明确实习生的去向。

10、配合教育处做好个别补考学生的复习和补考工作。

11、汇总实习生的实习鉴定，按要求完成《实习生管理手册》内容。配合实习就业处做好实习学生的考核、评级工作。

12、做好有关《实习生管理责任书》、《实习生安全管理制度》所涉及的其它