机关工作纪律制度
关于加强机关工作纪律的制度规定
关于加强机关工作纪律的制度规定针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁” 的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。
一、工作纪律要求1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。
2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。
工作时间不得随意离岗、串岗。
3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。
需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。
4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。
5、全局（中心）工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将请假条报办公室存档备查; 科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查；副j。
长请假或出差，向j 0长报告批准；假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。
病假须以县级以上（包含县级）医院证明为依据，否则视为事假。
婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备查。
6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。
对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。
视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将承诺书现场交由办事群众本人手中。
二、工作纪律督查要求1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。
采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行岗位职责等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以的形式在全体干部职工大会上通报。
机关工作纪律制度
06
附则
解释权归属
解释权归属
本制度的解释权归属于制定机关，任何个人 或组织无权解释。
解释方式
解释权人应当根据制定机关的授权，结合相 关法律法规、政策文件以及本制度的宗旨和 原则，对制度内容进行解释说明。
实施时间
要点一
03
岗位职责
岗位设置与分工
岗位设置
根据机关工作需要，按照专业性质、工作内容、任务特点设 置岗位，明确岗位之间的职责和分工。
分工合作
按照岗位设置，对机关工作人员进行合理分工，明确各自的 工作内容和职责，确保工作的高效有序进行。
工作职责与权限
工作职责
每个岗位都有自己的工作职责，包括工作任务、目标、成果等，工作人员应当按照职责要求履行职责，完成任务 。
02
组织管理
领导体制
01
02
03
实行首长负责制
机关工作纪律制度由单位 负责人或领导班子成员负 责监督执行，确保制度的 贯彻执行。
分级负责制
各级领导应按照职责分工 ，对所辖范围内的工作纪 律制度执行情况进行管理 和监督。
定期汇报制
各级领导应定期向上级汇 报所辖范围内的工作纪律 制度执行情况，及时反馈 存在的问题和困难。
监督检查
设立监督机构
设立专门的监督检查机构或指定专人负责监督检查工作纪 律制度的执行情况，确保制度的严肃性和权威性。
定期检查和专项检查
定期对各项工作纪律制度执行情况进行全面检查，针对重 点领域和环节进行专项检查，及时发现问题并督促整改。
严肃问责
对违反工作纪律制度的单位和个人，按照相关规定严肃问 责，构成违纪违法的移交有关部门处理，确保制度的刚性 和约束力。
政府机关工作纪律制度
政府机关工作纪律制度篇一：机关工作纪律制度机关工作纪律制度[ 责任单位：歌乐山镇人民政府转帖自：本站原创点击数：4121 文章录入：歌乐山镇]一、会议纪律：召开各种会议实行考勤制，由办公室负责考勤，不出勤者视为旷工，开会时，严禁随便出场、高声喧哗、议论，不得做与会议无关的事，原则上不会客，关闭所有有声通讯工具。
严格遵守保密制度，不得泄露会议秘密。
会议记录未经领导许可，不得擅自拿与他人阅看。
二、督办制度。
督办的主要内容是：上级领导机关和本镇领导交办或区级部门转办的事项；下级请示事项；基层单位和群众反映的重要问题；镇党委会、行政办公会作出决定的贯彻执行情况；各科室执行年度工作计划，履行岗位职责情况。
督办工作具体由党政办公室负责。
三、职工休假、探亲、婚丧假、产假按国家有关规定，并结合本镇实际情况执行。
公休假一般在年内安排，经分管领导同意并告之党政办执行，当年事假超过公休假天数的，不再享受公休假。
四、凡请假、休假者由本人填写假条，科室负责人签注意见，分管领导审批方为有效。
紧急情况来不及办理请假手续的，必须先电话请示领导同意，然后补办手续。
严禁不假和未经批准就擅离职守，否则以旷工论处。
假条交办公室统一登记保管。
五、科室人员请假1天，由科室负责人审批；请假1—3天，由科室签注意见，对应分管领导审核，请假3日以上由分管领导审核。
科室负责人请假2天以下（含2天），由对应分管领导审核，副职领导请假需由镇长或书记审批。
六、假满及时到办公室销假，特殊情况需延假者，应提前请示，否则按旷工处理。
七、职工工作时间按办公室规定的作息时间执行，不得无故迟到、早退，特殊情况必须向办公室报告事项及原因，并作好登记，否则视为旷工。
八、职工上班后因公外出，应向科室负责人报告；科室负责人上班后因公外出，应向分管领导报告，不报告者视为早退或旷工。
机关工作纪律制度一、机关工作人员在工作中要坚持原则，努力提高自身素质，注重自身形象，提高工作效率，积极主动地开展工作。
机关工作纪律及考勤管理制度(3篇)
机关工作纪律及考勤管理制度是指对于机关工作人员的行为规范和考勤行为进行管理的一套制度。
一、机关工作纪律：1.遵守国家法律法规和机关规章制度，履行职责，忠于职守；2.保守机关和国家秘密，禁止泄露和滥用权力；3.廉洁奉公，不受贿赂，不徇私舞弊，不违法乱纪；4.严格遵守纪律，不搞违纪行为，不违背职业道德；5.维护机关的形象和声誉，不做损害机关利益的行为；6.遵守工作纪律，按照规定完成工作任务；7.保持工作纪律的良好状态，不偷懒、不浪费；8.遵守组织协调、合作、配合的原则；9.积极参加培训学习，提高自身素质和能力。
二、考勤管理制度：1.准时上班，按时下班，不迟到、不早退、不请假；2.严格按照规定的工作时间和工作制度进行工作；3.不拖延工作，不偷懒打盹，不进行无关工作；4.按照规定进行请假，不擅自离岗；5.严格遵守请假制度，不请假旷工，不请假迟到；6.考勤记录准确无误，不篡改、不作假；7.严禁打卡代替、打卡恶意刷卡；8.参加全员考勤活动，认真打卡，不逃避考勤；9.因特殊原因不能按时上班或下班的，应及时请假，并说明原因。
以上是机关工作纪律及考勤管理制度的一些基本内容，具体的实施要根据机关内部的实际情况和需要进行制定和完善。
同时，还应建立相应的监督机制和奖惩机制，加强对机关工作纪律和考勤行为的管理和监督，确保机关工作的正常运转和高效执行。
机关工作纪律及考勤管理制度（2）一、机关工作纪律1.服从指挥，听从安排：机关工作人员应服从上级指挥，听从工作安排，不得擅自决定工作内容和工作方式。
2.遵守工作时间：严格遵守工作时间，不早退、不晚到、不迟到。
3.保守机关秘密：严守机关工作涉及的秘密，不得随意泄露或传播。
4.工作纪律：遵守工作纪律，不得违法泄密、挪用公款、私人使用公共资源等行为。
5.礼貌待人：对待上级、同事、下级以及与机关工作有关的人员，应礼貌待之，言行举止文明。
6.廉洁奉公：机关工作人员应自觉遵守廉洁奉公的原则，不受贿、不行贿、不谋取私利，维护机关形象和公共利益。
工作纪律制度(3篇)
工作纪律制度（精选3篇）工作纪律制度（精选3篇）在当下社会，接触到的地方越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是为大家收集的工作纪律制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、标准化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定：1、严格遵守机关工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。
2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间调至震动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声喧哗。
3、严格请销假制度。
因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准；半天以上2天以内（含2天）的由分管领导批准，3天以上（含3天）的，经分管领导初审后报jú长批准。
凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室，请假手续送局办公室存档，严禁请假和事后补假。
年请假时间累计不得超过15天。
4、各股室尤其是窗口效劳工作要进一步增强效劳意识，提高效劳质量。
坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意。
对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难；对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释，说明理由和原因。
同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。
接待群众要态度和气，不得以任何理由和原因与群众发生争吵，更不能动手。
5、要坚持业务，进一步提高办事效率。
窗口效劳业务要熟练、准确、快捷，工作无过失、无漏洞。
交易工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋所有权初始登记，30个工作日发证；其他房屋所有权登记，20个工作日发证；集体土地范围内房屋所有权登记，60个工作日发证；交易过户手续办理15个工作日完成；抵押权、地役权登记，10个工作日完成；预告登记、更正登记，10个工作日完成；房地产评估，100万元以下的，10个工作日内完成，100万元以上的，15个工作日完成；异议登记1个工作日；资料齐全，房屋测绘10个工作日完成；他项权证办理1个工作日。
工作纪律制度(四篇)
工作纪律制度(一)考勤请销假和外出告示制度1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗聊天。
2、上班时间：上午：8：00—11：45，下午2：30—5：45、3、工作人员因事(病)等原因需要请假的，应事先填写请(销)假条，经主管会计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。
4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。
5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统一汇总。
6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天____元，按月考核发放，缺勤一天扣____元，迟到一次扣____元。
(二)值班(日)制度1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班日制度。
2、值带班人员各负其责，确保大厅安全、有序、干净、整洁。
带班领导早上7：40到岗开门，____值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最后离开大厅。
3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、防盗门、墙壁等擦拭干净，并将垃圾放到指定点，做到地板干净，柜台干净，拖布、抹布干净，用品存放整齐。
4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包括清理卫生死角，浇、剪花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。
5、每月初进行一次____，包括擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更衣室，清洗窗帘、床单等。
6、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，互相监督，有良好的行为习惯，共同创造和维护干净整洁、和谐愉快的办公环境。
(三)计算机操作规程1、大厅工作人员要认真学习计算机基础知识，提高操作技能。
2、大厅计算机统一编号，工作人员固定使用并设置个人操作____，由系统管理员统一管理。
机关工作纪律制度范本
机关工作纪律制度范本第一章总则第一条为了加强机关工作纪律，提高工作效率，确保机关工作正常运行，根据国家法律法规和党的纪律要求，结合机关实际，制定本制度。
第二条本制度适用于机关全体工作人员。
第三条机关工作纪律坚持以下原则：（一）坚持党的领导，严格遵守党的纪律，落实党的决策部署；（二）坚持依法行政，严格遵守国家法律法规，执行国家政策；（三）坚持公正廉洁，严格遵守职业道德，保持清正廉洁；（四）坚持民主集中制，严格遵守组织纪律，执行集体决策。
第二章工作纪律第四条工作人员应当按时上下班，工作时间不得无故离岗、脱岗。
因病、因事需要请假的，应当按照规定履行请假手续。
第五条工作人员应当认真履行职责，努力提高工作效率，按时完成工作任务。
不得推诿、拖延、敷衍了事。
第六条工作人员应当遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席。
会议期间不得使用手机，不得随意走动、大声喧哗。
第七条工作人员应当遵守保密规定，不得泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私。
第八条工作人员应当遵守职业道德，诚实守信，公平正义，热情服务。
第三章考核与奖惩第九条机关应当建立考核制度，对工作人员的工作绩效、工作纪律等方面进行考核。
第十条对违反工作纪律的工作人员，机关应当给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处分。
第十一条对在工作中表现突出、取得显著成绩的工作人员，机关应当给予表彰奖励。
第四章附则第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度的解释权归机关领导机构。
第十四条机关可以根据实际情况，对本制度进行修订完善。
机关工作纪律制度范本旨在规范机关工作人员的行为，提高工作效率，确保机关工作正常运行。
工作人员应当严格遵守工作纪律，保持清正廉洁，诚实守信，公平正义，热情服务。
违反工作纪律的工作人员，机关应当给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处分。
在工作中表现突出、取得显著成绩的工作人员，机关应当给予表彰奖励。
本制度自发布之日起施行，机关可以根据实际情况，对本制度进行修订完善。
机关工作纪律及考勤管理制度(四篇)
机关工作纪律及考勤管理制度第一章总则第一条为了加强机关工作纪律及考勤管理，规范机关工作人员的行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机关内的所有工作人员。
机关工作人员包括领导干部、公务员和其他工作人员。
第三条机关工作人员应遵守本制度，自觉遵守纪律，认真履行岗位职责，依法行使权力，提高工作效率。
第四条机关工作人员应按照国家规定的工作时间和休假制度进行工作和休假，并严格按照考勤规定进行考勤。
第五条机关工作人员应具备良好的职业素养，遵守机关内部的工作纪律和规章制度，保守机关内部的秘密。
第六条机关工作人员应自觉接受机关纪律检查和责任追究，对违反纪律的行为依法予以处理。
第七条机关应加强对机关工作纪律及考勤管理的监督，建立健全问责机制，对违反纪律的行为进行查处和处理。
第二章机关工作纪律第八条机关工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守工作时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到、不旷工。
（二）遵守工作任务：认真履行岗位职责，按照规定完成各项工作任务。
（三）遵守机关规章制度：严格遵守机关内部的工作纪律和规章制度，不得违反机关的决策和工作安排。
（四）遵守机关纪律：遵守机关纪律，不得泄露机关内部的秘密，不得利用职务之便谋取私利。
（五）遵守廉洁纪律：严格遵守廉洁纪律，不得收受贿赂，不得从事违法违纪行为。
（六）遵守行为规范：遵守职业道德和社会公德，不得从事有损公共利益和社会秩序的行为。
第九条违反本章规定的，依法依纪进行处理，给予相应的纪律处分。
第三章考勤管理第十条机关工作人员应按照以下考勤规定进行考勤：（一）上班时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到。
（二）请假规定：请假应提前申请，经审核批准后方可请假，不得违规请假。
（三）考勤记录：工作人员应遵守考勤规定，按照规定的方式进行考勤记录。
（四）迟到早退：对于迟到和早退的情况，应按照规定计算考勤时间。
机关工作纪律制度处罚规定
机关工作纪律制度处罚规定一、总则为了规范机关工作纪律，提高机关工作效率和质量，维护机关形象，根据《机关工作纪律条例》等法律法规，制定本规定。
二、违反规定的行为机关工作人员违反以下行为之一的，应当给予纪律处分：（一）懈怠敷衍、拖延失职1.对工作失去热情，表现为销声匿迹、不处事、打太极等。
2.敷衍了事、推诿扯皮不认真履行工作职责。
3.办事拖沓、推诿、流于形式，严重影响工作进度和质量。
（二）违反请示报告制度1.不向上级提交请示报告，擅自作出决策或者改变办事方案的。
2.未经分管领导同意私自通过电话、短信等方式向上级请示报告。
3.请示报告中夹带私货、虚报数据、谎报情况等行为。
（三）违反工作纪律1.不按规定时间上下班、迟到早退或未经批准私自外出的。
2.休假未经批准或未按规定办理审批手续。
3.私自在工作时间内离开工作岗位或与他人闲聊、聊天等行为。
（四）违反廉洁纪律1.接受礼金、礼品、宴请等可能影响公正执行职务的。
2.搞拉票贿选，谋取职务和利益的行为。
3.违反限制高消费规定，违规出入私人会所，消费不当的。
三、处罚措施机关工作人员违反以上规定的，应当给予相应的纪律处分。
具体措施如下：（一）警告警告是纪律处分的最轻形式，对一般违纪行为采用。
（二）记过记过是一种有形处分，是对违反工作纪律性质较轻、情节较轻的行为采用。
（三）记大过记大过是重大的有形处分，是对违反工作纪律性质较严重、情节较重的行为采用。
（四）降职、调离降职、调离是对罪行较重、情节恶劣、不宜继续从事原门类工作的行为采用。
（五）撤职、辞退撤职、辞退是对罪行特别重、损害特别严重、社会影响特别恶劣的行为采用。
四、申诉和复查机关工作人员对处罚决定不服的，可以向上一级机关提出申诉；责任追究结果终审机关应当在接到申诉的30日内作出复查决定，复查决定为最终决定。
五、附则本规定自发布之日起实行，原有的机关工作纪律处罚规定同时废止。
对本规定未覆盖范围的情形，参照《机关工作纪律条例》和有关法律法规的规定处理。
机关工作纪律及考勤管理制度
机关工作纪律及考勤管理制度一、制度目的为了保障机关工作的顺畅和高效运转，规范工作纪律和考勤管理，提高工作效率和质量，制定本制度。
二、制度适用范围本制度适用于机关各级工作人员的工作纪律和考勤管理。
三、工作纪律（一）工作时间1. 工作日为每周一至周五，每天工作时间为8小时，上午8:30至12:00，下午1:00至5:30。
2. 工作人员应当在规定的工作时间内出勤，并且在工作期间不得擅自离开岗位。
3. 特殊情况下需要加班或调休的，应当经过主管领导批准，并及时向考勤管理员报备。
（二）工作岗位1. 工作人员应当按照岗位职责，认真履行职责，不得擅自离岗或乱跑，确保工作质量和效率。
2. 工作人员应当保护单位的机密信息，防止泄露。
3. 工作人员应当尊重领导和同事，维护良好的工作氛围。
（三）工作纪律1. 工作人员应当服从领导的命令和管理，不得私自下达命令或做出决策。
2. 工作人员应当遵守工作纪律，不得擅自私用单位的财物或设备。
3. 工作人员应当遵守单位纪律，不得从事违法犯罪活动或涉及危害国家利益的行为。
四、考勤管理（一）考勤制度1. 机关工作人员应当在规定的时间内打卡签到，并且在规定时间内打卡签退。
考勤管理员应当及时核查考勤情况，并做好记录。
2. 工作人员因特殊原因需要请假的，应当向主管领导申请，经过批准后方可请假，并及时向考勤管理员报备。
3. 迟到、早退或旷工的工作人员，应当扣除相应的工资或奖金。
违反考勤制度的工作人员，应当接受相应的处罚。
（二）考勤记录1. 考勤管理员应当根据考勤打卡记录，及时记录工作人员的考勤情况。
2. 考勤记录应当按照年、月、日的顺序进行归档，方便查询和管理。
3. 考勤记录应当保密，不得泄露。
五、生效与修订本制度自颁布之日起生效。
本制度的修改和修订由本单位领导小组统一决定，并及时通知全体工作人员。
六、附则本制度中未涉及的事项，按照相应的法律法规和单位的内部管理制度执行。
本制度解释权归本单位领导小组所有。
机关工作纪律及考勤管理制度范本
机关工作纪律及考勤管理制度范本第一章总则第一条为了规范机关工作纪律，加强对工作人员的考勤管理，保障机关工作的有序开展，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关全体工作人员。
第三条机关工作纪律是指工作人员在工作中应遵循的行为规范，包括但不限于工作纪律、纪律思想、工作作风、工作时间等方面。
第四条考勤管理是指对工作人员出勤和工作时间的管理，包括但不限于考勤规定、考勤记录、考勤奖惩等方面。
第五条机关工作纪律和考勤管理应当坚持公平、公正、公开的原则，倡导严肃认真、团结协作的工作态度，提倡规范有序、高效务实的工作作风。
第二章机关工作纪律第六条工作纪律是机关工作的基本要求，要求工作人员在工作中严守纪律、遵守规定、恪尽职守，不得违反法律法规和工作规定。
第七条工作纪律包括以下几个方面：（一）遵守国家法律法规和机关制度，不泄漏国家秘密，保护国家利益。
（二）遵守职业道德，维护机关声誉和形象，不得利用职务从事非法活动。
（三）保守机关工作秘密，不得私自留存、传播、泄露机关涉密文件、资料。
（四）执行领导的工作安排，不得擅自调动和更改工作任务和工作计划。
（五）严格遵守工作纪律，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工、拖延工作进度。
（六）严禁携带手机、电脑等通讯工具进入机关办公场所。
（七）优化工作流程，提高工作效率，不得拖延工作进度。
（八）严守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。
第三章考勤管理第八条考勤管理是机关对工作人员出勤和工作时间的管理，要求工作人员按规定时间出勤、保证工作效率。
第九条考勤管理包括以下几个方面：（一）工作人员应按照规定时间到岗上班，不得迟到、早退、旷工。
（二）对于有特殊情况无法按时到岗的，应提前请假，并获得领导批准。
（三）工作人员应按规定的工作时间完成工作任务，不得擅自加班或早退。
（四）机关应设立考勤管理系统，记录每位工作人员的出勤情况。
（五）对于迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，应予以相应的纪律处分。
机关纪律规章制度
机关纪律规章制度【篇一：机关工作纪律管理细则】机关工作纪律管理细则为贯彻落实机关建设会议精神，培养良好工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保机关建设工作顺利开展，制定本细则。
一、严格遵守时间纪律1、实行标准工作日制度。
严格执行8小时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。
每天正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。
2、实行签到制度，在门卫设置电子考勤机和摄像头，实行本人签到，每天到岗后即签到，未签者及代签者视为未到岗。
3、设立公务外出登记表，因公外出人员要及时向领导报告，并在登记表上登记外出时间、原因及返回时间。
4、要严格按照《员工休假管理办法》的有关规定，认真执行请销假制度，请假人员要在请假审批单上详细标明请假原因、请假类别和请假时间。
二、严格遵守工作纪律1、严禁迟到、早退、无故脱岗、旷工等。
2、严禁上班时间串岗、上网聊天、炒股、玩游戏、干私活等。
三、加大检查惩处力度1、实行定期检查与抽查、现场与非现场检查相结合的方式进行工作纪律检查，检查采取现场逐人核对，查看录像监控，查阅考勤登记表、公务外出登记表、出差（含在外学习、培训等）审批单、请假审批单等方法。
2、开展工作纪律检查，由人力资源部、党群工作部、纪检监察室和督查办公室人员联合开展，每月检查不少于2次。
各单位由一名负责人牵头带领办公室人员共同进行。
3、员工迟到、早退30分钟以下扣200元，迟到、早退30～60分钟扣500元，迟到、早退60分钟以上视为旷工一次。
4、上班时间串岗闲谈发现一次扣100元；上班时间逛商场、公共场所等发现一次扣200元。
5、上班时间发现上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。
6、检查是否严格执行考勤制度，是否有专人负责本单位的考勤工作，考勤记录是否真实完整。
发现不按规定执行的扣部门负责人500元。
7、个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达5次，其年度考核不能评为良好以上档次，个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达3次，取消其评选先进工作者、优秀共产党员、优秀共青团员、工会积极分子等资格；个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达10次或部门人均累计达3次，取消其所在单位、部门年度评先选优资格；不按时填报考勤登记表或弄虚作假的部门或个人，取消该部门负责考勤人员和部门领导的评优选优资格。
机关单位规章制度汇编
机关单位规章制度汇编在机关单位的日常运作中，一套健全、合理、明确的规章制度是确保工作有序、高效、规范开展的重要保障。
它不仅能够约束和规范工作人员的行为，还能为各项工作提供清晰的指导和标准，促进单位内部的协调与合作，提高整体工作效能。
以下是对机关单位常见规章制度的汇编。
一、工作纪律制度1、遵守工作时间，不得迟到早退。
工作人员应在规定的上班时间前做好工作准备，下班时间后未经批准不得擅自离岗。
2、工作期间不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天、浏览无关网页等。
3、保持良好的工作态度，热情服务，不得推诿责任、敷衍塞责。
4、严格遵守保密制度，不得泄露单位机密和工作中涉及的敏感信息。
二、考勤制度1、采用打卡、签到等方式进行考勤记录。
2、因公外出、请假、休假等应提前按照规定的程序办理手续，并在考勤记录中注明。
3、对于迟到、早退、旷工等情况，按照相应的规定进行处理。
三、请假制度1、工作人员请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息。
2、请假审批权限根据职位和请假天数进行划分，一般情况下，请假天数较短的由部门负责人审批，请假天数较长的需经过上级领导审批。
3、请病假应提供相关医疗证明，事假应说明合理原因。
四、会议制度1、定期召开工作会议，明确会议主题、时间、地点和参加人员。
2、参会人员应提前做好准备，按时参加会议，不得无故缺席。
3、会议期间应保持安静，遵守会议纪律，不得随意走动、接听电话等。
4、做好会议记录，明确会议决议和工作任务，并及时传达和落实。
五、公文处理制度1、规范公文的收发、登记、传阅、归档等流程。
2、公文的起草应符合格式要求，内容准确、清晰、简洁。
3、公文的审核应严格把关，确保公文的质量和合法性。
4、提高公文处理的效率，按照规定的时限完成公文的流转和办理。
六、财务管理制度1、严格执行财务预算，合理安排经费使用。
2、规范经费报销流程，报销凭证应真实、合法、有效。
3、加强财务监督，定期进行财务审计，确保财务收支的合规性。
机关管理制度
机关管理制度一、工作纪律１．按时上下班，不得迟到早退、缺勤和脱岗。
特殊情况要按要求提前到岗或晚点离岗。
2．严肃工作纪律，上班期间禁止做与工作无关的事情。
若上班时间，保持24小时通讯联络畅通，凡出现联系不上的情况（包括关机、无法接通、接通后无人接听等情况），提出批评。
3．工作日午间严禁饮酒。
4．严格履行请销假手续。
凡因事（病）请假的必须由本人写出请假条，工作期间外出须经科（室）长和主管领导同意后在《工作期间外出登记表》上登记。
半天以内由科（室）负责人批准，一天由主管领导批准，一天以上由局长批准。
凡请假均应写请假条，在写明请假原因、天数并经相关领导批准后报办公室留存，假期满后及时销假。
局领导请假，报局长审批。
未经请假无故不上班者，视其情节轻重给予相应处理。
公休假、婚嫁、产假按有关规定执行。
5．自觉维护局机关形象。
二、卫生管理1.机关工作人员要注重仪表、仪容，做到朴素、整洁、得体、大方；要讲究公共卫生，不随地吐痰，不乱扔烟蒂、垃圾、纸屑、杂物，创造良好的工作环境。
2.各科室每天上班前或下班后要打扫室内卫生，始终保持地面整洁、摆物整齐、空气清新。
3.坚持每周集中清扫，每周五下班前要组织人员对本科室的门窗、玻璃、墙壁等清洁整理一次，做到无积尘、无蛛网、无卫生死角。
4.办公室负责组织各科室负责同志每月对全部科室内卫生情况检查，并视情况进行不定期抽查，并将检查结果予以公布，作为各科室年底评先的依据之一。
三、文印管理1.各科室需要打印、印刷的各种文件、材料，需经科室长审核同意后，方可印制。
需到营业部门打印材料，经办公室同意后，到指定地点打印。
未经批准，不能到营业部门打印材料，否则，费用自负。
2.各科室应本着厉行节约的原则，自行打印文件、材料时，要严格按照公文规范化要求，保证文印质量。
印制前要认真做好校对、检查等工作，避免反复打印，造成不必要的浪费，同时要尽量将打印纸实现再利用。
3.文印设备的维修、保养及耗材的采购均由办公室统一安排。
机关工作纪律制度
机关工作纪律制度机关工作纪律制度是指为了保障机关工作的正常进行，规范机关工作人员的行为规范而制定的一系列纪律规定。
下面是机关工作纪律制度的内容，总计700字左右。
一、岗位责任1. 机关工作人员必须按照所接受的岗位职责，在规定时间内完成工作任务，不得拖延、懈怠。
2. 机关工作人员应做到保密工作，对于涉及国家安全和机关事务的信息，不得泄露、传播。
3. 机关工作人员在执行岗位职责时，应守法办事，自觉遵守国家、地方的法律法规和机关的规章制度。
二、工作纪律1. 机关工作人员应遵守工作时间，按规定做到早到、勤奋工作、不早退、不晚2. 机关工作人员应保持工作秩序，不得大声喧哗，不得在工作过程中做与工作无关的事情，不得进行私人通话或上网等。
3. 机关工作人员应尊重上司，听从领导安排，按照领导的要求做事。
三、廉洁纪律1. 机关工作人员应以廉洁自律的工作态度面对工作，不得利用职权获取私利。
2. 机关工作人员应清正廉洁，不得违法乱纪、受贿行贿、徇私舞弊等。
3. 机关工作人员不得接受各种礼品和宴请，以免受到他人影响和侵蚀。
四、学习纪律1. 机关工作人员应不断学习专业知识和业务技能，提高工作能力。
2. 机关工作人员应主动参加培训、学习，并且将所学应用于实际工作中，不断创新、改进工作方法和工作效率。
五、操行纪律1. 机关工作人员应保持端正的操守，遵守社会道德，不得从事涉毒、赌博、嫖娼等非法、不良活动。
2. 机关工作人员应保持良好的形象，不得言行不检、举止粗鲁，以此保持机关形象和个人形象的正派。
六、奖惩纪律1. 对于工作出色、先进的机关工作人员，应予以表彰、奖励。
2. 对于违反工作制度、纪律要求的机关工作人员，应依法、依规进行处理，包括警告、记过、记大过等处罚。
以上便是机关工作纪律制度的内容。
通过制定和遵守这些纪律，可以保障机关工作的正常进行和高效运转，促进机关的发展。
同时，这些纪律也可以规范机关工作人员的行为，提高工作素质和个人形象，从而为机关服务对象提供更优质的服务。
J机关工作纪律制度
J机关工作纪律制度一、制度的目的和适用范围为了规范机关工作人员的行为，提高工作效率和质量，本制度制订。
适用于J机关所有工作人员。
二、工作纪律的要求1.遵守会议纪律开会前要认真准备，按时参加会议，不得迟到早退。
会议期间要认真听取发言和汇报，不得随意中断和退出，不得私自离席，除非有特殊情况。
在会议表决时，要严格遵守表决程序，不得强迫别人投票。
2. 遵守考勤纪律所有工作人员需于规定时间内到达工作岗位，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
如因特殊原因离岗或请假，需事先申请并经过主管领导批准。
对于迟到早退、旷工、擅离职守等违规情况，将作出相应处理。
3. 遵守工作时间纪律按照规定工作时间认真履行工作职责，不得因个人原因拖延工作时间。
下班前需做好当天工作的总结和安排，为第二个工作日的工作做好前期准备。
4. 遵守机密保密纪律保护机关内的机密，不得擅自将文件、资料等机密信息泄露给非相应人员。
机关工作人员需熟知《机关保密管理规定》，如因个人原因泄露机密，将受到相应处理。
5. 遵守言行举止纪律工作人员需注意言辞举止，不得使用粗俗言语或语言侮辱他人，不得影响机关的正常工作秩序。
在机关内的衣着穿戴、仪表神态上要注意文明礼貌，不得穿着太过暴露或奇装异服，不得在机关内吃零食。
6. 遵守安全纪律机关内存在火灾等意外情况时，工作人员应遵守安全规定，安全逃生。
办公场所严禁吸烟，不得在机关内存放易燃易爆物品，不得携带武器进入机关，保持机关的安全秩序。
7. 遵守勤俭纪律机关工作人员如实履行职责，不得虚报冒领，不得搞形式主义或奢侈浪费，要避免出现办公场所太过豪华或不必要的开支。
节约机关的一切资源，力争将机关效率提升到最高。
三、违反工作纪律的处理凡是故意、违反纪律的行为，视情节轻重给予下列处理：1．口头警告或批评，2．记过、3．严重的开除或其他必要措施。
四、制度的监督和落实署名机关的各级人员都有权利向有关管理机构投诉有关纪律的问题。
所有管理机构必须对检举和投诉予以查清核实，并照实处理和答复。
机关工作纪律(制度)
XXXX局机关工作纪律一、遵守机关作息时间（上午8：30－11：30，下午14：00－17：30），按时上下班，不得迟到、早退和旷工。
二、落实请销假制度，有事外出必须提前请假，回来后要及时销假。
三、遵守机关工作规则，严格按程序处理公务。
上级机关及局领导交办事项实行督办制，必须按照规定时限办结。
四、推进政务公开，科室每月至少报送一篇工作信息。
五、不得在工作时间和工作日午餐期间饮酒六、工作期间禁止玩电脑（手机）游戏、上网聊天、炒股等与工作无关的事情。
七、工作时间要坚守岗位，禁止串岗聚众闲聊，禁止在办公楼内笑打、大声喧哗。
八、保持良好工作态度，待人接物要热情周到、耐心细致，接打电话要使用文明用语，耐心解答问题，说话声音保持正常音量，避免打扰其他同志办公。
办公电话不得用于私人事务。
九、遵守会议和学习制度，准时参加局机关各种会议和集中学习，并自觉关闭手机。
十、遵守保密规定，不经允许不得将涉密文件、资料及存储设备带离办公室，避免泄密。
十一、党组成员、科室负责人要始终保持开机状态，保24小时通讯联络畅通，因外出、参加会议、出席活动等原因导致联络不畅时，要及时将去向和有效联系方式告知局办公室，确保遇有紧急、突发情况时联络顺畅。
十二、遵守机关公共守则。
保持办公区域的环境卫生，严禁乱扔烟头纸屑。
室内物品要摆放整齐，不准乱贴乱挂，不得堆放物品。
十三、爱护公物，对办公设备、工作物品等要注意保养和维护。
十四、厉行节约，注意节约水、电、办公用品、耗材等，严禁铺张浪费。
十五、注意安全，下午下班时要关闭电灯、电脑、电源、门窗等注意防火、防盗。
十六、注意仪容仪表，工作日着装要整洁得体，维护机关公务人员形象。
严禁奇装异服，严禁穿着短裤、拖鞋。
十七、如有违反工作纪律被省、市有关部门查处的，将按有关规定进行处理。
机关员工工作纪律管理制度
第一章总则第一条为加强机关内部管理，提高工作效率，维护机关形象，根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体机关员工。
第三条本制度旨在规范机关员工的工作纪律，明确工作要求，提高工作质量，确保机关工作的正常运行。
第二章工作纪律第四条机关员工应当严格遵守国家法律法规，认真执行党的路线、方针、政策。
第五条机关员工应当坚守岗位，认真履行职责，按时完成工作任务。
第六条机关员工应当服从组织安排，积极参加单位组织的各项活动，服从领导，听从指挥。
第七条机关员工应当严守保密纪律，不得泄露国家秘密、单位秘密和客户信息。
第八条机关员工应当遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。
第九条机关员工应当注重职业道德，树立良好的职业形象，尊重他人，团结协作。
第十条机关员工应当爱护公共财产，节约资源，遵守公共秩序。
第三章工作要求第十一条机关员工应当按时参加单位组织的会议、培训、学习等活动。
第十二条机关员工应当按时完成工作任务，不得拖延、推诿。
第十三条机关员工应当提高工作效率，合理分配时间，确保工作质量。
第十四条机关员工应当加强沟通协调，积极主动地与同事、部门、单位领导沟通交流，共同推进工作。
第十五条机关员工应当认真执行单位各项规章制度，不得违反。
第四章监督与考核第十六条单位设立纪律监督小组，负责监督本制度执行情况。
第十七条纪律监督小组定期对机关员工进行考核，考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量等方面。
第十八条考核结果作为机关员工晋升、评优、奖惩的重要依据。
第五章违规处理第十九条机关员工违反本制度，情节轻微的，由单位领导给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分。
第二十条机关员工违反国家法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则第二十一条本制度由我单位党委负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度为示例，具体内容可根据实际情况进行调整。
）。
机关工作纪律及考勤管理制度
机关工作纪律及考勤管理制度一、引言现代社会，机关单位作为国家干部人员工作的场所和组织形式，承担着重要的行政管理任务。
为了保障机关工作的高效、有序进行，建立健全机关工作纪律及考勤管理制度尤为重要。
二、机关工作纪律1.遵守国家法律法规：机关工作人员应严格遵守国家法律法规，遵循职业道德和行为准则，做到守法从事工作，以身作则。
2.尊重领导、团结协作：机关工作人员应尊重上级领导，服从领导安排，保持良好的工作合作氛围，共同完成任务。
3.保护机关资料安全：机关工作人员要加强保密意识，妥善保管机关涉密资料，防止泄露出去，确保信息安全。
4.廉洁自律：机关工作人员要自觉遵守廉政法规，不得从事违规违纪行为，不得违规接受礼品和款待，以保持廉洁自律的形象。
5.严禁迟到早退：机关工作人员应严格遵守工作时间，准时上班，不得迟到早退，确保工作正常进行。
6.禁止私自外出或长时间离岗：机关工作人员应按照规定时间和程序请假，不得私自外出或长时间离岗，以免影响工作进度。
三、考勤管理制度1.打卡制度：机关工作人员应按照规定时间和地点打卡，记录工作时间。
2.请假制度：机关工作人员应按照规定程序请假，包括事假、病假、婚假等，请假期限一周内需提前申请并得到批准。
3.缺勤扣款制度：机关工作人员如因未请假而缺勤，将按照一定比例扣除当月工资。
4.迟到早退处罚制度：机关工作人员如在一个月内连续累计迟到早退3次以上，将被扣罚当天工资，并记入个人档案。
5.加班管理制度：机关工作人员若需要加班，需提前向上级领导请示并得到批准。
6.考勤记录统计制度：机关工作人员的考勤记录将定期统计并记录在个人档案中，作为个人绩效考核的重要依据。
结语机关工作纪律及考勤管理制度的建立和执行，对于机关单位的高效运转和干部人员的职业素养提升至关重要。
通过遵守工作纪律和规范考勤管理，能够提高工作效率，保证工作质量和机关单位的良好形象。
因此，我们迫切需要建立健全的机关工作纪律及考勤管理制度，确保机关工作的有序进行。
机关工作纪律及考勤管理制度范文(三篇)
机关工作纪律及考勤管理制度范文一、总则机关工作纪律及考勤管理制度旨在规范机关工作人员的工作行为，提高工作效率和管理水平，保证机关工作的正常运转。
遵守本制度是机关工作人员的基本责任和义务。
二、工作纪律1. 工作时间机关工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。
在工作时间内，全体机关工作人员应当全身心投入工作，严禁私事干扰工作进程。
2. 工作任务机关工作人员应按照分配的工作任务进行，并按照要求完成任务。
应严格按照预定的时间节点完成，并保证工作质量和效率。
在工作中应尽量避免拖延和推脱责任。
3. 工作态度机关工作人员应保持积极向上的工作态度，服务人民、奉献社会。
对待工作应真心实意、勤勉负责，严禁敷衍塞责、怠工懒散。
4. 工作协作机关工作人员应加强团结协作，互相支持，共同推进工作。
在工作中要积极沟通，协商解决问题，避免内耗和权力寻租。
5. 保密工作机关工作人员应严格遵守保密法律法规，保护国家、组织和他人的机密信息。
严禁私自泄露、传播机密信息，否则将承担相应的法律责任。
三、考勤管理1. 考勤制度机关工作人员应按照规定的工作时间到岗上班，并如实记录出勤情况。
（1）考勤方式可采用刷卡、签到、指纹等形式。
（2）迟到早退一次，扣除一次考勤分；一天缺勤，扣除两次考勤分。
2. 请假制度机关工作人员如需请假，应提前向上级汇报并填写相关请假申请表。
请假需符合有关规定，并应请假期间履行替班手续。
3. 加班管理机关工作人员如需加班，应事先向上级汇报并填写相关加班申请表。
加班需符合工作需要，并应在事后补休等。
4. 考勤记录机关工作人员的考勤记录应按时上报并进行审核。
考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。
申请假期、加班等应有相应的审批记录。
5. 考勤奖惩（1）考勤优秀者可获得相关奖励，如荣誉称号、奖金、休假等。
（2）对于迟到早退、缺勤等考勤不良行为，将予以扣除相应的薪资和奖励。
（3）恶意迟到早退、串假、旷工等严重考勤违纪行为，将按纪律管理规定进行处理，甚至追究其法律责任。
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机关工作纪律制度
为了严肃劳动纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。
一、考勤制度
全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位(包括
学习夜)。
凡迟到超过10分钟视作迟到，(按单位钟表为准)收回考勤记录表。
年迟到累计
超过12次以上，年度考核不得评为称职(合格);每次迟到超过半小时扣100元，超过一小
时视作无故旷工半天(早退处罚与迟到一样)。
工作人员每天上下班时都要登记签字，当月
汇总后交办公室，每月张榜公布。
二、请销假制度
(一)病事假。
凡因病不能上班者，应事先提出书面申请，经批准后方可离开工作岗位。
如遇特殊情况，可先口头请假，事后补办请假手续。
一般干部请病事假一天，经所在科室
负责人批准;一般干部请病事假两天、科室负责人请病事假一天，经分管局长批准;一般干
部请病事假三天以上(含三天)、科室负责人请病事假两天以上(含两天)，经局长批准。
请
假需填写请假条(病假需附医院证明)，经批准签字后交办公室。
上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。
工作
时间不得随意离岗、串岗。
(二)安排年休假要以保障工作需要为前提，年休假限于当年使用，跨年度不补，病事
假天数可以折抵年休假天数，病事假累计超过年休假天数的，不再享受年休假。
第六十二条对口接待，压缩陪餐人员。
上级来人实行对口接待制度，一般情况由分管
领导和相关部门主要负责人坐陪，重要客人要由街道主要领导亲自坐陪。
外出开会、办事、出差要提前或回来及时补办缺勤情况说明，经分管领导审批后交办
公室。
遇有下列情况(特殊情况经局领导批准)不得请事假：
(1)在完成区委、区政府的中心任务及其全局性的公差、勤务期间;
(2)遇有天灾、人祸，需要组织力量抢险救灾期间;
(3)执法检查、粮食收购期间;
(4)遇有重要的会议、教育课、参观和其他社会公益活动期间。
(二)工伤假。
凡工伤事故不能上班者，须持有关目击者和医疗单位的休假证明，并经
劳动安全部门鉴定后方可按工伤假处理。
三、去留言制度
要坚持业务学习，进一步提高办事效率。
窗口服务业务要熟练、准确、快捷，工作无
差错、无漏洞。
bàn zhèng、交易等工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋所有权初
始登记，30个工作日发证;其他房屋所有权登记，20个工作日发证;集体土地范围内房屋
所有权登记，60个工作日发证;交易过户手续办理15个工作日完成;抵押权、地役权登记，10个工作日完成;预告登记、更正登记，10个工作日完成;房地产评估，100万元以下的，10个工作日内完成，100万元以上的，15个工作日完成;异议登记1个工作日;资料齐全，房屋测绘10个工作日完成;他项权证办理1个工作日。
组织编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要，设计工艺装备并
负责工艺工装的验证和改进工作;设计工厂、车间工艺平面布置图。
为了便于联系工作，机关工作人员在上班时间内因事外出，需与科室同志打招呼，或
在签到簿上写明原因及去向，凡离岗外出而未留言者，一经发现作无故缺勤处理。
四、年休假制度
公务车辆由办公室统一管理、统筹安排，办公室必须经领导同意后方可派车。
在县境
内的由分管领导批准，出县境外的由主要领导批准。
车辆加油或维修由主要领导批准。
车
辆每天下班后和节假日不得随意停放，按县纪委要求必须停放在单位楼下停车场。
(一)工作年限满1年不满10年的年休假5天;工作年限满10不满20年的年休假10天;已满20年，年休假15天。
(二)安排年休假要以保障工作需要为前提，年休假限于当年使用，跨年度不补，病事
假天数可以折抵年休假天数，病事假累计超过年休假天数的，不再享受年休假。
五、不定期抽查制度
一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些亟待解决的问题，主要是：文秘队伍力量仍较薄弱，法治岗位严重缺员;调研工做和各项管理服务工作仍需继续
加强。
上班时间，对我局机关工作人员在岗情况实行不定期抽查制度。
具体由办公室牵头，
局领导参加。
并由参加抽查人员填写《XX区发展和改革局工作人员在岗情况抽查表》。
上班时间电脑游戏或炒股的，每发现一次，除按有关规定处理外，年度考核不得评为称职
(合格)。
六、奖惩制度
(一)服从组织分配，工作人员要服从科室负责人分配，各科室服从全局部署，违者按有关规定处理。
如发现有代签等违规现象，经查实将加倍处罚。
根据统计工作的要求和公司《统计工作管理办法》的规定，在全公司范围内开展了统计工作执法大检查。
统计部门就统计工作开展与执行情况进行了认真自查，自查率达100%;统计部门对本专业基层统计工作进行抽查，并将检查报告和检查表报公司企管部。
通过统计大检查，进一步贯彻了《统计法》及其《实施细则》，较好地执行了公司的统计工作管理办法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计基础工作的规范化，从源头上保证统计数据的质量，推动了公司统计工作的发展和提高。
不过有几点疑虑却是要提出来的。
j这读自己的报告难道就没有参杂的水份?天才晓得该同志的自我陈述有几分是真实的东西。
长期以来机关述职考核标准既抽象又宽泛，无论是量化还是虚化都缺乏科学性，因此这种述职的办法也太容易造假了，而且没有人提出质疑，居然在机关里还流行了那么多年!
(二)事假。
事假超过本人年休假期限的，每天扣除年终奖300元。
(三)病假。
按劳动部门规定办理。
(四)缺勤。
机关工作人员无故缺勤每天扣除年终奖1000元。
以前本局制定的有关制度与本制度有不一致的，以本制度为准;本制度自二0XX年七
月一日起实行。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。