浅谈灵活就业人员社会保障制度设计
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浅谈灵活就业人员社会保障制度设计
摘要社会经济的持续进展,催生了一批灵活就业人员的出现。因为这类就业人员的劳动关系和用工形式与传统意义存有差别,如何给予灵活就业人员以社会保障,成为社保部门急需解决的问题。通过对灵活就业人员社会保障制度设计实行分析,并提出合理建议,希望对促动社会保障制度的建设有所协助。
关键词灵活就业;社会保障;制度
灵活就业是新型的就业形式,其含括的内容相对较广。虽然这种就业形式的出现,在一定水准上促动了社会就业,推动了社会经济的进展,但却增大了社保部门的工作难度,所以,社保部门需要结合灵活就业的特点,设计完善的社会保障制度,以此来保障灵活就业人员的基本权益。
1社保部门应树立准确的观点
现阶段,社保部门需要将灵活就业人员纳入到社会保障体系之中,并树立以灵活就业人员为社会保障主体之一的观点,社保部门应清楚
的理解到,灵活就业是未来就业进展的必定趋势,这种就业方式不是
我国特有的,在国外也表现了良好的进展态势1。基于此,社保部门必须将解决灵活就业人员的社保问题,作为工作的重点,只有这样,才
能衬托出中国特色社会主义的优越性,并体现社会保障的公平公正性
原则。同时,社保部门解决灵活就业人员的社保问题,代表着国家对
这种就业形式的认可,有利于推动无业人员的就业,从而降低社会的
失业率,促动社会的进展。由此可见,将灵活就业人员纳入到社会保
障体系,并将其作为设计社会保障制度的重点内容,具有重要的意义。社保部门不应将这项工作作为阶段性和临时性的工作,而是要建立一
个长效运行机制,以此来确保灵活就业人员社会保障制度的贯彻落实。
2制定福利政策
为进一步强化灵活就业人员社会保障工作的效果,社保部门能够
制定并实施福利政策。当前,社保部门所制定的社会保障制度,显然
无法满足灵活就业群体的需要。所以,社保部门应结合灵活就业的特点,制定福利政策,给予灵活就业人员更多的便利和优惠,例如:降
低灵活就业人员的缴纳医疗保险和养老保险的费用比例,并建立多种
缴费方式,给予灵活就业人员更多的选择空间。同时,还要制定政策
保护灵活就业人员的基本权益,减少安全风险。此外,因为灵活就业
存有多重劳动关系的特点,例如:家政服务、兼职等。这个特点对于
原有保障制度来说是一个新的挑战,现行的社会保障制度显然无法对
这部分灵活就业人员实行保护,所以,制定一个完善且适合性强的社
会保障制度,应该成为社保部门的主要工作。
3增强治理行为
社会保障部门需要采纳灵活的方式处理社会保障关系治理问题,这样做的主要目的在于确保社会和地区进展的稳定性,实现社会保障制度的可持续进展2。所以,社保部门在区分灵活就业人员类型的过程中,应分析不同类型人员的需求特点,并将其作为基础,针对不同类型人员的需要,采取差异化的政策和治理方法。例如:对于城市下岗人员中的灵活就业人员,采取的社会保障措施,应与农民工灵活就业保障措施存有差别,这个点同样是社保部门需要注重的内容。社保部门能够通过创新治理制度的方式,提升自身的治理水平,以此来构建专门解决灵活就业人员社会保障问题的治理部门,重新对灵活就业人员的社会保障关系实行定义,以提升治理的有效性。例如:社保部门能够增设灵活就业人员社会保障窗口,专门为灵活就业人员社会保障提供服务,同时社保部门还要鼓舞灵活就业人员,通过正常的渠道参与社保。部分地区的社部门与银行之间达成了合作,灵活就业人员能够到银行实行缴费。采纳这些措施的目的是为灵活就业人员提供更加便捷的服务。
4实行合理的措施
想要让灵活就业人员切实享受到社会保障,社会保障部门必须结
合灵活就业人员的实际情况,设计一套保障其基本权益的措施。例如:设计灵活地缴费基数措施,让他们根据自身收入情况,自由选择缴费
基数;对缴费方式实行创新,灵活就业人员能够选择月度缴费、季度
缴费、年度缴费等方式参与社会保障。同时,社保部门还要提升灵活
就业人员劳动关系转移的便利性,就业人员劳动关系转移后,社保缴
费年限能够合并,以此来增加灵活就业人员参保的信心,使社会保障
制度真正得以贯彻落实。
5设置合理的目标
社保部门能够通过设置目标的方式,将灵活就业人员社会保障工
作分为几个层次,例如:初级目标和最终目标。其中初级目标是指将
社会保障制度与下岗再就业政策相结合,促动就业,提升社会资源的
利用效率。而最终目标为,从根本上对我国社会保障制度实行改革,
促使其成为一个完善公平的制度。
6结语
综上所述,灵活就业人员的数量与日俱增,如何解决这部分人员
的社会保障问题,已经成为社保部门的重点工作内容。所以,社保部
门应树立准确的观点,通过增强治理、出台优惠政策等措施的使用,切实解决好灵活就业人员的社会关系问题,从而为我国全新社会保障制度的建立奠定基础。
【参考文献】
1杜人淮,徐宇.新型灵活就业人员劳动和社会保障研究J.中国劳动,2018(10):44-50.
2林军.浅谈灵活就业人员社会保障中的问题与对策J.中国国际财经(中英文),2018(02):78.
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