巴泽尔 产权的经济分析 读书笔记

读《产权的经济分析》

巴泽尔毕业于希伯来大学和芝加哥大学，后担任华盛顿大学经济学教授，其研究范围包括：应用价格理论、产权经济学、政治经济学。代表作《国家理论》、《产权的经济分析》。

怀着对“巴泽尔困境”（产权的不完全界定，存在着对公共财产攫取的机会）的向往，我尝试性的翻阅了《产权的经济分析》一书，其中巴泽尔教授对产权的界定问题及产权模型的应用和大量经典案例分析深深的吸引了我，倒不如说是迷糊了我，我禁不住地读了三四遍。现在就是觉得巴泽尔对产权的分析很有趣，上面的案例也很有意思，至于说他的理论分析是否得当，在众多相关理论分析中是否具有代表性，还尚缺乏辨别的阅历和能力。

作者开篇直接从“奴隶赎身”这一史实入手引出产权问题在这一赎身过程中扮演的主导角色。并进一步对产权分析模型应用的案例进行展望：计时工资和计件工资合同的比较、慈善行为比寻利行为更有效率等标准经济学未曾成功阐述的应用。

现实中交易成本（与转让、获取和保护产权有关的成本）的存在使得产权不能完全界定（产权的界定取决于对资产的潜在各种属性的充分认识）。另外，商品属性的多样和复杂使得获取全面信息困难而不现实，势必存在相应部分属性被置于公共领域被人们无偿攫取，且难以避免。那么应采取何种措施减少无偿利用下的资源浪费呢？作者认为商品所有权的分割可以增加效率，只要对所有者的行为施加限制，就可以增强权利而防止搭便车行为。又资产具有易变性，使得资产净值最大化需要能有效约束无偿利用的所有权或所有权型式，交易双方都能影响资产收入流时，权利不能完全经济的界定，而只有一方作为唯一剩余索取者存在时，权利的界定保证收入最大化的实现，于是在现实分析中最佳原则便是：对资产平均收入影响倾向更大的一方得到权力份额应该更大。最后权利的限定需要合同的保证，不论缔约方是个人、家庭还是企业和组织，其都依据于个人利益最大化原则。任何组织的功能同样可归结为各种不同的权利由一个与他相关的个人向另一个人的让渡，因而这种以个人为分析单位的产权模型普遍适用（虽涉及到求助于法律的诉讼纠纷，但合同的限定依旧可以予以相应解决）。谈及普遍适用性，不可避免的比较瓦尔拉静态均衡理论，于此交易成本假定为零，产权可以完全界定，价格能够实现资源的最佳配置。但现实的正值交易世界中，交易的复杂性和行为的复杂性使得价格调整的非最优化，而产权分析虽观念于资本主义市场制度，但在非价格经济中似乎更具魅力。它以产权为中心，从追求最大化效用的个人形成合同及其合同绩效却使理论变量和经验保持了一致性。以上部分为本书第一章导论的综合性介绍，也道出了作者产权分析的主要思想，也同样作为本书的概述重点。

在随后分析中作者巧妙地借用大量实例论证其观点的适用，在此我也适当的引用几个经典案例予以共赏。在此之前先看看第二章巴泽尔如何导出产权论题，他认为有约束的排队配给能够保证产权的界定，而每一项规则都构成分配商品权利的独特方法。人们在花费资源（时间）时却也必须借助于边际价值和追求公共领域利润的边际成本比较。在排队配给模型中，排队时建立所有权的方法，排队配给可以看做价格控制的特殊情况，若假定排队是竞争的唯一边际，则在价格控制分析中派对涉及了产权的分配。紧接着作者理所当然地以石油价格控制为例，借助于排队配给模型阐释石油短缺的原因。还是在石油控制价格例子中，作者认为在卖者有权索要的最高价低于买者愿意支付的最高价格时，排队配给就成了均衡力量，用以解决被置于公共领域财富分配，不过此时涉及的需求曲线就必须考虑到时间、货币支付价格问题。实际中，由于汽油属性多样性、变动性（质量等级和提供服务差别）使得界定商品所有有价值属性的成本较高，权利的不完全界定也就产生了以质量和服务等管制不规定属性为变量的调整边际与产权结合实现浪费最小化行为。

第三章作者分析了三种合同（固定工资合同、租佃合同和分成合同）的效率问题，作者认为，在劳动或土地相对一方可变时，三种合同的效率会呈现出差别性并表现出合同形式变

化的趋向性。当土地为同质，劳动可变时，分成合同、固定工资合同低于工人自我雇佣时的效率，而租佃合同下劳动报酬取决于工人自我努力程度；在劳动同质而土地可变时，生产的好坏取决于土地质量，而地主改良土地的意愿在租佃合同和分成合同下不是很强烈，相比下的固定工资合同就显得相对有效率。不过这种无效率不可经济地消除，应该致力于研究相关属性的控制和合同形式的转变。最后作者专门对独占所有权看似合理的合同予以浅谈，并指出其人力资本所有权形式和人力技能所有权形式的不相匹配及专业化收益丧失等不完美之处。

第四章作者通过对传统企业理论的批判及对“企业、市场二分法”的质疑引导出自己的观点：由于设备所有权重要属性在生产中沦为公共财产，需要企业（组织）加以控制，这一企业虽享受规模经济但却有别于传统，恰是由于共同财产性质定义下的企业理论。紧接着作者通过对大办公楼这一经典实例的分析来论证自己产权模型下企业理论。