提高党,员领导干部综合素质意义

浅析不断提高领导干部综合素质的重要性

领导者，顾名思义是担任领导职务的人。用老百姓讲话就是“头”。指拥有一定权力和责任的人。-------就象一个乐队有一个指挥一样。我们社会主义现代化建设事业取得辉煌成就，就是因为有党的坚强领导和指挥。我们不但有一条正确的政治路线，而且有一大批德才兼备的领导干部。各级领导干部的综合素质、能力的现实状况，构成了党的整体能力的基础。对于一名身为共产党党员的领导者来讲，应是共产主义理想的信仰者，正确的理想信念，是无产阶级世界观的核心，是强大的精神支柱。没有了这个理想，就如同人没有了脊梁，就没有了奋斗的动力和方向。全心全意为人民服务是我党的宗旨。共产党员来自于人民，扎根于人民，服务于人民始终为人民的利益面奋斗。不管形势和任务发生了什么样的变化，党员领导干部为人民谋利的宗旨是永远不变的。

在革命战争时期，党员领导干部是先进性主要体现在英勇作战，不怕牺牲，组织和发动群众，壮大革命力量、和敌人作坚决的斗争。

建国后的时期，党员领导干部主要体现在以身作则，吃苦在前，享受在后，带领群众搞社会主义建设。焦裕禄、王进喜就是那个时代的领导干部的先进代表。进入改革开放时期，党员领导干部的先进性更多体现在，解放思想、实事求是，为解放、发展生产力做出贡献。新的历史时期，要求党员领导干部，是践

行三个代表重要思想的模范。要求党员领导干部，立党为公，执政为民。因为这是我们党立党之本，执政之基，力源之源。树立历史唯物主义和辩证唯物主义的世界观是树立科学发展观的必然要求。新的历史时期，党中央要求各级领导干部要正确处理好改革、稳定、发展的关系，要树立全面的、可持续的科学发展观。。。。。

提升党建工作水平提高服务群众能力

来源：宣武区人民政府网站日期：2009-12-31

学习科学发展观活动开展以来，陶然亭街道黑窑厂社区紧密围绕“服务管理上水平，党群连心促和谐”的活动载体，开展了多种形式的学习实践活动。社区党委通过加强对社区党员的教育管理，提升党建工作水平，提高服务群众能力，坚持以“问民、帮民、便民、乐民”的“四民工作”为重点，架起了党联系群众的桥梁，促进了“党员干部受教育、科学发展上水平、居民群众得实惠”总目标的实现，使社区居民切实感受到了科学发展带来的新变化、新气象。

一是以创新党建管理机制为载体，不断提升党员形象。社区党委注重发挥党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，及时启动了“四个亮出，四个考核”党建管理新机制，增强了党员的责任感和荣誉感，调动了党员参与和谐社区建设的积极性。社区党员根据自身情况，陆续签订“共产党员社区服务岗”，通过不同的方式为社区居民服务。党员们更加努力地履行社区服务岗的职责，广泛收集社情民意，

积极参与社区环境卫生的治理工作，从身边的小事做起，为群众办实事、做好事，树

立了党员的良好形象，提升了党员在群众中的影响力和凝聚力。

二是以深入开展走访调研为途径，补充完善服务举措。社区党委组织“两委”班子成员进行深入调研走访，真诚向社区党员、居民和辖区单位征求对社区“两委”班子建设、社区管理服务机制以及社区事务办理等方面的意见与建议。针对收集到的意见、建议，进行认真细致的梳理，制定具体可行的解决办法，实现了“带着问题上来，带着办法下去”的效果，做好服务与需求的对接。在走访过程中，社区党委得知社区内有些地方台

阶过多，老年人外出很不方便，于是社区党委主动联系街道有关部门，在社区办公场

所外及社区内一些台阶较多的地方安装了五处公共扶手，从而方便了老年人的进出，

受到居民普遍赞扬。学习实践活动期间，黑窑厂社区共收集了93条意见建议，共涉及

社区文化、治安、服务、环境、民主自治、党建和其他7大项中的46个问题，社区党

委、居委会针对这些问题，陆续制定了解决方案并加以实施。

三是以解决群众关心的问题为重点，切实保证惠及民生。自10月份以来，黑窑厂社区的两个小区在同时进行市政府的惠民工程——天然气管道入户。这项工程涉及社

区2000余户居民，社区党委、居委会高度重视，列为重中之重工作，全力以赴做好协

调服务。面对施工过程中发生的各种矛盾，社区党委、居委会积极与社区居民和施工

单位进行协调，小到寻找长期不在此居住的业主和施工道路的重新铺设，大到天然气

管道的走向问题和施工过程中的侵权问题等，所有25件问题都一一进行了有效化解，

确保了施工如期顺利完成。

谢忠岩结合贯彻落实胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的讲话精神，对下一步工作提出了三个方面的要求：要进一步增强群众观念。近年来，我市经济社会发展虽然很快，但人民群众还有许许多多的实际困难没有得到解决。广大机关干部必须牢固树立群众观念，大到每一项工作决策，具体到每一个问题的处理，甚至是接待群众的方式和态度，

都要做到心中有群众，真心对待群众，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为标准，用踏踏实实的工作在广大人民群众中树立起机关干部的良好形象，畅通党委和政府同基层群众沟通联系的渠道，提升人民群众对党和政府的信任度和满意度，真正实现促发展促和谐的目标。

要进一步改进机关作风。当前，市直机关干部的精神状态和工作作风总体上是好的，但也存在着一些不容忽视的问题。在下一步工作中，机关干部要切实改进作风，努力做到“快、实、细、新”：工作节奏要快，以只争朝夕的精神、雷厉风行的作风、争创一流的劲头，加大工作力度，提高工作效率；解决问题要取得实效，工作措施要扎实，建立责任体系，任务分解要落实到人；工作组织要细，服务环节要细，把基础性工作做细；路数和办法要创新，用新办法解决新问题，用新机制处理新矛盾，用新形象树立新威信。

要进一步提升服务群众的能力和水平。总体来看，我市机关干部的素质和能力是好的，但也存在着本领恐慌和能力不足问题，有的干部处理复杂问题的能力不强。今后的工作中，要着重把年轻干部、后备干部以及重点岗位的中层干部，放在直接解决和处理与群众需求密切相关的问题的前沿岗位上，直接面对基层和群众，把维民权、解民忧、惠民生的要求，实实在在地体现在机关干部的工作职责上，把“双促”活动的成效具体体现在机关干部的工作水平和效能上。各部门机关干部都要深入基层、深入群众，做暖民心的实事好事。年轻干部、后备干部要在“双促”活动中争做表率，发挥自己的聪明才智，千方百计把群众工作做深、做细、做实。