(完整版)软件公司员工手册

广州***软件技术有限公司

员

工

手

册

V1.4

目录

第一章序言 (3)

一、公司简介 (4)

二、组织结构 (4)

三、研发部职责 (6)

第三章文化概要 (7)

第四章员工行为指南 (8)

一、基本准则 (8)

二、工作观念 (8)

三、工作纪律 (9)

四、工作礼仪 (10)

五、现场规定 (10)

第五章人事制度 (10)

一、员工招聘 (10)

二、试用与转正 (11)

三、辞退 (11)

四、劳动合同管理办法 (11)

五、奖惩规定 (11)

六、考勤制度 (11)

第六章福利、薪酬和考评制度 (12)

一、福利 (12)

二、薪酬 (13)

三、考评 (13)

四、升降级制度 (13)

五、考评结果反馈 (13)

第一章序言

当你打开这本手册，意味着在职业生涯里，你选择了***软件技术有限公司，也意味着在发展过程中，***软件技术有限公司选择了你，从此我们息息相关，从此我们兴衰与共。

请：认真地工作，快乐地工作——希望你以认真的态度对待工作中的每一个细节，以快乐的心情去感染身边的每一个同仁，同时感动我们的每一位客户，让客户感受到我们的产品与服务的魅力，更感受到你的个人能力与人格魅力。

请：专注本职工作，恪尽职守——每个人都应热爱并关心自己的岗位，关心公司的产品，关心公司的发展，努力提升自己的管理水平和专业技能，掌握工作的全部深层技巧，通过管理技巧和技术水平的提高来促进公司成长。

请：用心观察、经常总结，保持开放的学习心态——每个人都有自己独特的经历，每个人都有自己的长处与不足，互相交流和学习有利于共同进步。学习和提高的机会无处不在的，只有对己扬长避短、对人取长补短，才能不断修正、不断充实、不断成长、不断进步。

请：注重团队精神，注重整体效果——我们要凭借团队的力量去完成个人无法实现的事业，我们也希望通过团队目标的完成来实现个人的目标。在这个团队里，每个人都至关重要；每个人也应以团队的整体利益为先、为重。在这个团队中，我们拒绝英雄主义，但我们期待英雄。

希望我们发扬主人翁的精神，共同建设好这个舞台；希望我们挥洒热情、发挥才能，在愉快的工作中得到锻炼与提高；希望我们不管时间长短，彼此珍惜在一起的时光；如果我们分开，愿我们同在的时光，成为你一生中最美好的回忆。

第二章公司简介及组织结构

一、公司简介

广州***软件技术有限公司由来自国内外知名企业的有志之士合资创立。我们致力于提供企业级电子商务解决方案产品研发、项目实施、ASP/OEM、技术支持及咨询服务，以及相关的网络技术和企业系统集成服务。

二、组织结构

我们的创业团队主要由有多年大型电子商务相关项目开发经验的，来自著名公司、企业及名牌大学的优秀人才组成，90%以上的研发人员具有本科以上的学历。他们在软件产品研发，专业的技术咨询，项目管理等方面都具有丰富的经验。

在组建团队的过程中，我们十分注重人才的专业素质、掌握的技能（是否与公司采用的技术相近、人员的技能是否互补）、规范意识、团队精神；在挑选人才的时候宁缺勿滥，所以我们拥有一支志同道合、配置合理的有很高战斗力的专业的研发队伍。

我们认为，一家优秀的IT公司的最重要资产即是人才，我们求贤若渴。优秀的人才+ 开放式的运营管理即是我们的竞争力。

下面是我们公司的核心人员组织结构图：

以下将对各职位进行基本描述：

三、研发部职责

1、部门设置目的：公司自有产品的形成与公司基础技术水平的提升，形成产品竞争优势与技术竞争优势

2、职责综述：负责公司自有新产品（包括产品升级）构思设计开发与基础技术研究

3、具体职责：

A．自有新产品（包括产品升级）构思设计开发

1) 行业需求研究

2) 产品规划与构思

3) 产品项目的跟踪与监督

4) 产品分析、设计、开发、验收及测试

5) 对产品部进行新产品使用、功能介绍培训

B．基础技术研究

1) 技术发展研究

2) 应用技术研究构思

3) 基础研究项目的跟踪与监督

4) 组织验收

C．对产品项目与技术开发项目进行跨部门的项目管理

D．部门技术资料管理

E．协助其他部门进行售前工程师、技术支持工程师的技术培训等

四、研发部规范

1、工作要有计划，按项目计划安排工作计划

2、按团队、模块、用例分配、验收工作

3、团队、项目的利益处于首要位置，原则上先完成别人需要的工作

4、遵守编码规范

5、遵守项目规范，包括遵守项目的系统架构设计（SAD）

6、遵守版本控制规范

7、遵守开发环境规范

8、遵守工作汇报规范

9、开发－测试－美工分工合作，互相配合，提高效率

第三章文化概要

战略目标

致力于提供专业、全面、通用的企业级电子商务解决方案；成为中国最优秀的电子商务解决方案提供商。

质量方针

科技创新、追求卓越、真诚服务、以质得人。

服务理念

顾客第一质量为先专业敬业高效创新

企业理念

商为本，客为尊

价值主张

博而专，技为商用

发展口号

齐心协力、励精图治苦耕耘，冲出困境

勇于创新、艰苦奋斗勤播种，开创未来

管理原则

目标明确，责权清楚；分工协作，相互监督；

坚持原则，灵活应变；专业敬业，积极高效。

行为哲学

对内：专业、团结、沟通、原则

对外：敬业、诚信、创新、高效

第四章员工行为指南

一、基本准则

公司倡导对内“专业、团结、沟通、原则”、对外“敬业、诚信、创新、高效”的行为哲学，员工在工作中应注重客户利益，注意行为细节，时刻维护公司形象和利益。

二、工作观念

1、开放的心态：共享资源和开放自我是团队合作的基础。无论在个人与个人之间，还

是部门与部门之间，团结、沟通都是永恒的主题。在个人之间或团队之间进行批评

与自我批评并不意味着不团结，相反意味着谦逊、负责和进取。