企业各岗位任职条件及岗位职责说明

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二、任职条件及岗位职责

1、经理

任职条件

（１）具有大专以上学历，相关专业毕业、三年以上大型零售同等职位企划管理经验。

（２）具有全程整合企业CIS体系的推广、实施和后续完善的实施经验。（３）具有较强的资料收集、分析和处理问题的能力。

（４）善于思考、敢于创新、乐于奉献，具有较强的组织协调能力和社交能力。（５）文学修养好、文字功底深、方案知识丰富，心理素质好，掌握灵活的传播技巧和营销知识方法。

（６）熟悉国内外广告业的最新发展趋势及主要广告媒体的动作程序。

岗位职责

（１）全面负责组织公司企划部的日常工作。

（２）负责全程整合企业CIS体系的设计、推广、实施及监督。

（３）负责全程导向企业品牌的推广、宣传及维护工作。

（４）组织企业对内对外公益关爱的策划推行以及促进对外交流。通过有效的企划，增强企业美誉度，弘扬企业文化和精神。凝聚各部力量，崇尚奉献。（５）根据公司发展战略，负责统筹开展新店选址的市场调研工作。

（６）负责配合营运部门实效、创新，搞好促销工作，令营业额能稳步提升。（７）负责各分店企划部日常工作指导，监督和管理。

（８）分析研究零售同行的商场布置情况，并适时做出整改方案。

（９）负责对外联系、组织参与社会公益活动。

（10）企划部内部管理，批核内部文件、报表，内部人员的考核。

日常工作

1）、每日工作

（１）检查企划部人员到岗情况。

（２）安排下属各部门的工作。

（３）组织市调，搜集市场信息，分析主要竞争对手策略的调整变化，拟定可行性方案。

（４）根据不同节庆和季令变化拟定相应的促销方案。

（５）洽谈公司灯箱广告业务，对卖场气氛进行日常监督和管理。

（６）对各媒体进行沟通与联络，组织公司参与社会公益事业活动。

（７）跟踪下属各部门的工作执行落实情况。

2）、每周工作

（１）每周将本周工作情况汇总并上报分管总监。

（２）每周二下午召开本部门员工会议，总结上周工作，安排本周工作。（３）每周组织做好对周边同行卖场装饰的市调工作，并汇集反馈信息进行研究分析。

3）、每月工作

（１）每月向分管总监提交工作总结报告。

（２）每月召集本部门员工召开工作会议，总结上月工作的成绩及存在的问题，并部署下月工作。

（３）每月组织好公司对外联谊活动及其他公益活动。

（４）针对不同节庆和季令的主题，分析周边市场做出相对应的促销方案与卖场装饰方案。

2、调研员

任职条件

（１）具有中专以上学历，中文或营销相关专业。

（２）熟悉东莞地形，具有东莞外联业务或销售经验。

（３）具有较强的信息收集，分析能力及谈判能力，善于沟通，语言表达能力强。岗位职责

（１）协助经理对外宣传工作。

（２）负责公司各分店市场调研工作，掌握数据化资料，并提供可行性的建议。（３）负责公司各分店户外广告工作。

（４）定期对其它商场进行市调工作。吸取同行较好的措施方案，制定市调报告，提出对本公司不完善处的修整方案，跟踪方案的实施，调查方案实施后的效果。

（５）负责新店选址前期的商圈状况、地理位置、人口状态、交通情况等数据资料。进行系统化、综合化分析，并提出相关性建议。

日常工作

1）、每日工作

（１）根据公司安排，按照经理指示，完成指定工作。

（２）对各分店进行调研分析，并提出可行性建议。

（３）对竞争对手进行调研、结合我公司的经营状态，提出合理化建议。（４）进行周边市区、镇区商圈的调查，采集资料，分析、提出新店选址的方案。2）、每周工作

（１）定期对各分店户外广告检查，检查结果及时上报经理。

（２）定期对本市各商场进行调查分析，结合各分店实际情况进行优劣对比，协同制定有效改善措施。

（３）对各分店商圈调查进行周总结，并上报部门经理。

（４）制定新店选址周计划，并上报部门经理。

3）、每月工作

（１）根据各分店上报的物料申请表，及时对已购物料进行调拨。

（２）定期对各分店所用装饰材料进行记录、统计及质量问题反馈，并协同采购部进行好材料申购。

（３）协同广告客户对已签定合同的广告、灯箱片进行实地安装跟踪。

（４）新店开业前期的商圈状况、地理位置、人口状态、交通情况等前期工作，制定市调报告，上呈部门经理。

（５）总结新店选址市场调查，收集相关资料，进行月总结及制定下月计划。

3、文案策划

任职条件

（１）具中专以上学历，中文、营销相关专业。

（２）具2年以上商场或广告公司文案策划经验。

（３）文字功底深厚，思维活跃，有创新精神。

（４）能够负责活动的策划文案安排、执行、总结工作，并对活动效果进行有效评估。

（５）具有较强的信息收集、分析和整理能力。

（６）爱岗敬业，乐于奉献，具有集体意识和较强的协调能力。

岗位职责

（１）根据不同节庆和季令，负责完成各项促销活动方案及促销活动的安排、宣传、执行与总结。

（２）负责同各部门沟通，联系促销活动的奖品及宣传用品的准备、发放与统计总结工作。

（３）负责部门各类文件、资料、信息的整理、分类、分析，并提出有效建议。（４）负责整理与制定推广企业CIS系统的文字资料。

（５）负责企划部各类流程与各类文件的文字完善工作。

（６）负责公司企业文化与企业各类公益活动的宣传组织工作，以及员工业余生

活活动的组织策划工作。

（７）负责对竞争店进行市场调查，并对竞争店的促销活动与竞争策略，加以整理与分析，并拟出相关应对方案。

（８）负责向媒体提供公司的宣传文字，宣传企业文化。

日常工作

1）、每日工作

（１）完成经理当日安排的各项工作。

（２）拟定促销活动方案和安排促销活动的实施。提供各类有新意、有吸引力、有冲击力和有趣味性的促销活动方案提纲。

（３）拟定各类宣传海报、条幅、喷画的宣传文字与形象宣传文字。

（４）检查促销活动的安排实施情况与活动效果情况。

（５）对竞争店的促销活动与竞争策略进行调查，搜集相关的资料与信息，并进行分析研究，针对现行情况采取相应的应对措施。

（６）检查与整理企业CI的文字材料，作出修整与完善。

2）、每周工作

（１）检查促销活动的费用开支与效果，进行总结与交流，发现问题及时解决。（２）检查各店的CIS系统的开展与实施情况，并做相应的纪录，将存在的问题