攻坚克难 务实创新
十周年工作总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们单位已经走过了十年的辉煌历程。
在这十年里，我们始终秉承“团结、创新、务实、高效”的理念，攻坚克难，锐意进取，取得了一系列令人瞩目的成绩。
值此十周年之际，我谨代表全体员工，对过去十年工作进行总结，以期为未来的发展奠定坚实基础。
一、回顾过去，总结经验1. 团结协作，形成合力过去十年，我们单位始终强调团结协作，充分发挥团队力量。
在重大项目中，全体员工齐心协力，共同攻克难关，确保了项目的顺利进行。
这种团结协作的精神，是我们单位取得成功的关键。
2. 创新驱动，提升竞争力在激烈的市场竞争中，我们单位始终坚持创新驱动，不断引进新技术、新理念，提升企业核心竞争力。
通过自主研发、技术改造等方式，我们成功开发了多款具有自主知识产权的产品，赢得了市场的高度认可。
3. 实事求是，稳步发展过去十年，我们单位始终坚持实事求是，稳步发展。
在市场拓展、产品研发、管理创新等方面，我们始终保持清醒头脑，脚踏实地，一步一个脚印，实现了企业的可持续发展。
二、展望未来，砥砺前行1. 深化改革，激发活力面对新形势、新挑战，我们将继续深化改革，激发企业活力。
通过优化组织结构、完善管理制度、提高员工素质等手段，为企业发展注入新的动力。
2. 加强创新，提升竞争力创新是企业发展的灵魂。
未来，我们将继续加大研发投入，加强与高校、科研机构的合作，不断推出具有竞争力的新产品，提升企业核心竞争力。
3. 拓展市场，实现跨越式发展市场是企业发展的生命线。
我们将积极拓展国内外市场，提高市场占有率，实现企业的跨越式发展。
三、结语十年风雨，十年辉煌。
回首过去，我们满怀豪情；展望未来，我们信心百倍。
让我们携手共进，为实现企业的美好愿景而努力奋斗！最后，祝愿我单位在未来的日子里，蒸蒸日上，再创辉煌！谨以此文，庆祝我单位十周年华诞！2023年4月第2篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们公司已经走过了十年的风雨历程。
攻坚克难勇担当 开拓创新显成效——北京市朝阳区征地超转工作的特色和做法
超转人 员管理 工作有序开展 。
院资深主治 医师 直接深入社 区 ，开展 审核并在填报单位 一栏 盖章 ，即可前
“健康生活 大讲堂”活动 ，普及常见 往社保 中心交表报盘 ，无需再经 区民
三 、建 立社 会化 购 买服 务 长效 机 老年病预 防治疗 知识 ，改善他们 的健 政 局审核盖章 。此举一 出 ，受到 了超
坚克难 、扎实工作 ，取得了明显的成效。 收安置的程序 、相关部 门责任及办理 各街乡可以直接在管理系统内根据 情况
的时限 ，在做好常规性 、基础性工作 变动进行超转人员的增员减员操作，区
一 、 成立 转居 转 工小组 ，接 收 评 的 同时 ，创新工作模式 ，聘请会计师 里 通过 系统 能方 便快捷 且全面地掌握
制 ，不断拓展服务新领域
康状况及生活质 量 ，提 升他们 的获得 ＠ － Ａ 员和工作人员的一致好评 。
感和幸福感 。
朝 阳 区 民政 局 从 创 新 服 务管 理
五 、 主动作 为 ，在全 市率先 出台
着 手 ，全 面 推 进 社会 化 购 买 服 务 的 四 、突 破政策 瓶 颈解 难题 ，在全 服务 管理办 法
项 目和 内容 ，探 索新 的服 务领 域 和 市起到示范
根据 ２０１４年 北京 市 民政 局 、北
制 ，近年来 多次组织开展相 关活 动 。
京政 办 发 ［２００４］４ｌ号 文件 出 京市 人力资源和社会保障局 、北京市
最分散 的区 ，工 作面临巨大压力 。民 工材 料汇 编 》，为各街 乡的农 民转 居 极协调劳动局 ，建立了区医保 中心审
政局在超转工作 千头万绪 、超转人员 转工办理工作理 清了思 路 、明确了程 核 、报销医药费网络管理系统 ，使得超
攻坚克难措施
攻坚克难措施一、制定科学计划在面对困难和挑战时，首先需要制定科学、合理的计划。
要对问题进行深入分析，明确目标，并根据实际情况制定可行的方案。
同时，要确保计划的灵活性和可调整性，以便应对可能的变化。
二、强化组织领导组织领导是攻坚克难的关键。
要明确责任分工，充分发挥领导的核心作用，统一指挥，协调各方资源。
同时，要确保领导团队具备足够的决策能力和应变能力，能够根据实际情况做出正确的判断和决策。
三、凝聚集体智慧攻坚克难需要集体的智慧和力量。
要充分调动团队的积极性，发挥每个人的优势，共同研究和解决问题。
同时，要注重团队协作，加强沟通与交流，形成良好的合作氛围。
四、优化资源配置合理配置资源是攻坚克难的重要保障。
要对人力、物力、财力等资源进行优化配置，确保资源得到最大限度的利用。
同时，要根据实际需求调整资源配置，以满足项目的实际需要。
五、创新工作方法创新是攻坚克难的动力源泉。
要敢于尝试新的工作方法和思路，不断探索和实践，寻找解决问题的新途径。
同时，要注重总结经验教训，不断完善和改进工作方法。
六、完善激励机制建立完善的激励机制能够激发团队的积极性和创造力。
要制定合理的奖励制度，对表现优秀、贡献突出的个人和团队给予适当的奖励和表彰。
同时，要注重精神激励，激发团队成员的归属感和荣誉感。
七、加强培训教育培训教育是提高团队能力和素质的重要手段。
要加强培训工作，提高团队成员的专业技能和综合素质。
同时，要注重培养团队的创新意识和协作精神，提高团队的凝聚力和战斗力。
开展攻坚克难抓落实活动的实施方案
开展攻坚克难抓落实活动的实施方案一、背景当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家新的历史时期，全面建设社会主义现代化国家的战略目标离不开各级政府部门和领导干部的认真落实。
同时，在经济发展和人民生活水平提高的同时，我国还面临着很多的矛盾和挑战，在面对这些问题时，必须要坚定信心、积极应对。
为了促进国家经济社会协调发展和实现全面建设社会主义现代化国家的目标，各级政府部门和领导干部必须在工作中积极开展攻坚克难抓落实活动，加强问题的研究和解决，打好经济发展和民生改善的攻坚战，提高省市政府和下属部门的整体服务水平和绩效执行力，为建设现代化、富强的中国作出积极努力。
二、目的本文档的目的是为了指导各级政府部门和领导干部开展攻坚克难抓落实活动，提高各级政府部门的服务水平和绩效执行力，在全面建设社会主义现代化国家的各项工作中更好地服务于人民群众和经济社会发展。
三、内容1. 总体思路实行“问题导向”和“责任导向”，以问题为导向，以责任为核心，采取有针对性的措施，深入开展攻坚克难抓落实活动。
2. 工作重点本着“聚焦问题，务实求效”的原则，开展攻坚克难抓落实活动的重点如下：（1）深入调研问题，找准难点和瓶颈，了解实际情况和矛盾点；（2）制定具体的工作计划和时间表，明确各项任务和责任；（3）加强规划和管理，采取有效的措施，提高沟通和执行能力；（4）实现目标和任务，加强协同共享，促进信息的交流和利用。
3. 具体措施（1）走上一线。
各级领导干部要亲自到生产一线、到社会基层，深入调研现有问题，了解民意，掌握实际情况，掌握社情民意，为下一步行动提供更多的信息和数据。
（2）打破瓶颈。
在整体服务过程中，要理清服务的“断点”，找到服务瓶颈，通过创新和发展新型的服务模式，打破服务的“瓶颈”，提高服务的质量和水平。
（3）多元立体地进行工作。
通过采用经济、文化、法律、社会等多种手段，从多个角度解决问题，提高工作效率。
（4）协同治理。
通过各级政府部门之间的联系、联动和协调，开展跨级联动服务，实现各项任务落实。
单位年度工作总结团结协作攻坚克难
单位年度工作总结团结协作攻坚克难单位年度工作总结团结协作攻坚克难随着时间的推移，一个单位的一年工作也即将接近尾声。
回顾过去的一年，我们单位秉持着团结协作的精神，积极应对各种困难和挑战，顺利完成了年度工作目标。
在此，我将对我们单位过去一年的工作进行总结，并分享一些团结协作攻坚克难的经验。
**工作回顾**在过去的一年中，我们单位面临了各种前所未有的挑战。
然而，我们以齐心协力、团结一致的态度，成功克服了种种困难，取得了一系列显著的成绩。
首先，我们在创造一个和谐稳定的工作环境方面取得了巨大的进展。
通过加强内部沟通和团队建设，我们成功改善了员工关系，提高了工作效率。
每个人都能感受到团结协作的力量，这在我们单位的工作氛围中得到了充分展现。
其次，我们积极推动了创新和发展。
面对激烈的市场竞争，我们不断改进和优化产品，提高了竞争力。
同时，我们注重培养员工的创新意识和能力，鼓励他们提出新的想法和解决方案。
这些努力为我们单位的进一步发展奠定了坚实的基础。
另外，我们还注重了客户满意度的提升。
通过加强与客户的沟通，了解他们的需求和意见，我们能够更好地为他们提供优质的服务。
我们以客户的满意度为目标，不断改善服务质量，赢得了更多客户的支持和认可。
最后，我们在社会责任方面也取得了一些成绩。
我们积极参与慈善活动，关心社区发展，为社会做出了一些贡献。
我们坚信，一个单位的发展不仅仅是经济利益的追求，也应该承担起一些社会责任，回报社会。
**团结协作的关键**回顾我们单位过去一年的工作，团结协作是我们取得各项成绩的关键因素。
团结带来了力量，协作成就了辉煌。
首先，我们注重建立一个良好的团队合作氛围。
团队成员间相互支持，互帮互助，形成了一股强大的合力。
我们充分发挥每个人的专长和优势，形成了一个高效务实的工作团队。
其次，我们积极培养并激发员工的团队意识。
通过定期组织团队建设活动，我们增强了员工的凝聚力和归属感。
每个人都感受到了集体的力量和荣誉，都积极为团队的目标而努力奋斗。
创新引领筑新城 攻坚克难谱华章 十堰经济开发区建设管理局工作纪实
市 创 建 工 作 ，提 升 建 筑 工 地 现 场 文 明 施 工 水 平 ，确 保 扬尘 治 理 防治 、施 工 现 场 卫 生 符 合相 关 规 范 标 准 。
规 范 建 筑 市 场 秩 序 ，加 强 管 理 力 度 。 ２Ｏ１ ８年 上 半年 辖 区 房 屋 建 筑 工 程 项 目２２个 ，总 建 筑 面 积 约 ８１，２ 万 平 米 其 中 续 建 项 目２０项 ，新 建 项 目 ２项 ， 目前 在 建 项 目 １８个 ，停 ５２４个 。 辖 区 房 犀 建 筑 及 市 政 基 础 设 施 质 量 、 安 全 监 督 覆 盖 率 达 １ Ｏ０％ 。 共 下 发 建 筑 工 程 安 全 生 产 隐 患 整 改 （停 工 ）通 知 书 １８份 ，整 改 回 复 率 ９５％ ，坚 决 杜 绝 群 死 群 伤 等 较 大 以 上 事 故 发 生 。 开 展 建 筑 施 工 危 险 性 较 大 分 部 分 项 工 程 落 实 施 工 方 案 专 项 行 动 ，重 点 围 绕 深 基 坑 、 高 支 模 、 脚 手 架 、起 重 机 械、土方开挖等５大类危 险性较 大分部 工程 开展安全生 产 专 项 治 理 ，强 化 重 大 安 全 风 险 管 控 ，加 大 隐 患 排 查 力 度 ，做 好 “两 会 ” 、节 假 日等 重 大 活 动 的 安 全 生 产 工作 ，保障施工现场安全稳定。
攻坚克难年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们又迎来了充满挑战与机遇的一年。
在这一年里，我国各行各业在攻坚克难的道路上取得了举世瞩目的成就。
在此，我代表全体攻坚克难团队，对过去一年的工作进行总结，以期为新的一年提供借鉴和启示。
二、攻坚克难工作回顾1. 政治领域（1）全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
过去一年，我国在反腐败斗争中取得了阶段性胜利，一批腐败分子被绳之以法，政治生态得到了明显改善。
（2）全面深化改革，深化政治体制改革、经济体制改革、文化体制改革、社会体制改革、生态文明体制改革等，为我国发展注入了新的活力。
2. 经济领域（1）我国经济保持稳中向好态势，GDP增速连续多年位居世界前列。
过去一年，我国经济结构调整取得显著成效，新动能加速成长，经济质量不断提升。
（2）加大对外开放力度，积极参与全球治理，推动“一带一路”建设，提高我国在国际经济合作中的地位。
3. 科技领域（1）我国科技创新能力显著提升，在一些重要领域取得了世界领先的成果。
如：载人航天、量子通信、深海探测、高速铁路等领域。
（2）加大科研投入，优化创新环境，激发科技人员创新活力，为我国科技事业的发展提供了有力保障。
4. 社会领域（1）民生福祉持续改善，教育、医疗、养老、住房等民生问题得到有效解决。
（2）全面深化改革，加强社会治理，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
5. 国防和军队建设（1）国防和军队改革取得重大成果，人民军队体制编制调整优化，战斗力大幅提升。
（2）积极参与国际维和、反恐等行动，维护世界和平与稳定。
三、攻坚克难工作亮点1. 创新驱动发展。
过去一年，我国科技创新成果丰硕，一批具有国际竞争力的创新型企业涌现，为我国经济发展注入新动力。
2. 生态文明建设。
我国积极推进绿色发展，加强生态环境保护，努力实现人与自然和谐共生。
3. 深化改革开放。
我国全面深化改革，扩大对外开放，为我国发展创造了有利条件。
4. 民生福祉改善。
年度攻坚克难先锋获奖感言
尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！首先，我想感谢组织对我的认可，让我有机会在这个特殊的时刻与大家分享我的感受。
此刻，我内心充满了激动和喜悦，这份荣誉不仅是对我过去一年工作的肯定，更是对我未来工作的鞭策和激励。
回望过去的一年，攻坚克难的日子历历在目。
我记得那些深夜里的思考，那些黎明前的奔波，那些汗水与泪水的交织。
每一次困难，每一次挑战，都让我更加坚定了前行的决心。
我想说，每一个在岗位上默默付出的人，都值得我们尊重和感谢。
过去的一年里，我们面对了许多困难和挑战，包括行业变革的压力、市场竞争的激烈、内部管理的挑战等等。
我们以坚定的信念、务实的精神、创新的方法，逐一突破，取得了显著的成果。
在这个过程中，我深深感受到了团队的力量，感受到了集体的智慧。
每一个人都在为同一个目标而努力，每一个人都在为我们的共同事业而奋斗。
站在这个特殊的时刻，我想说，我们每个人都是攻坚克难先锋的一员。
我们每个人都在用自己的行动，诠释着什么是责任、什么是担当、什么是奋斗。
这份荣誉不仅仅属于我，更属于我们每一个人。
因为，没有大家的支持、鼓励和帮助，我不可能取得今天的成绩。
未来，我们将面临更多的挑战和机遇。
但我坚信，只要我们保持初心、坚定信念、勇攀高峰，我们就一定能够战胜一切困难，实现我们的目标。
在此，我要感谢我的家人，是他们的理解和支持，让我有更多的精力投入到工作中。
我要感谢我的同事们，是你们的陪伴和帮助，让我在困难面前不孤单，让我在挑战面前更有信心。
我要感谢领导们，是你们的指导和引领，让我在正确的道路上前进，让我在困难面前找到突破口。
站在新的起点上，我将继续以攻坚克难的精神，投身于我们的工作中。
我将与大家一起学习、一起成长、一起进步。
我期待与大家在未来的日子里，共同开创更加美好的未来。
让我们携手并进，共创辉煌！最后，我想用一句话来结束我的发言：“不忘初心，方得始终。
我们每个人都是攻坚克难先锋的一员，让我们一起，攻坚克难，勇攀高峰！”谢谢大家！。
刚健有为务实创新的审批精神文章
刚健有为务实创新的审批精神文章6 月24 日，邵阳市行政审批服务工作推进会召开，会议由邵阳市政府副秘书长肖化虎主持，市委常委、常务副市长彭华松出席会议并讲话。
各县市区人民政府常务副县市区长、行政审批服务局、政务服务中心主要负责人，邵阳经开区分管负责人以及政务服务中心主要负责人，市直各相关单位分管负责人参加了会议。
市行政审批服务局局长欧阳向东传达学习了上级指示精神和省政务管理服务工作电视电话会议精神。
市行政审批服务局党组书记贺利平作工作报告，她指出：2019年以来，全市行政审批服务系统主动作为、攻坚克难，“放管服”、“一件事一次办”改革、“互联网+政务服务”、政务公开等各项工作迈出新步伐、实现新突破。
下阶段，全市行政审批和政务服务系统要持续深化“放管服”改革、纵深推进“一件事一次办”改革、大力推动“三集中三到位”改革、加快推进政府服务热线平台整合升级，深入推进“互联网+政务服务”工作，提升政务公开水平，提升服务形象，优化营商环境，奋力谱写行政审批服务和政务服务工作新篇章。
市委常委、常务副市长彭华松强调，行政审批服务工作事关国家方针政策的落实，事关市场经济各类主体，事关千家万户，各级各部门要切实提高思想认识，牢固树立“审批无小事”思维，倡导“审批即服务”的理念，坚持问题导向，着力破解“审批卡脖子”难题，全面深入推进行政审批服务体制机制各项改革。
彭华松同志要求，要聚焦工作重点，切实做好“一件事一次办”、简政放权和“三集中三到位”改革，加快推进审批改革“三大攻坚任务”。
要加快平台建设，提质线下政务服务平台，创新政务公开平台，整合升级 12345 政府服务热线，打造“互联网+监管”平台，以信息化手段推动审批服务提质增效。
要加强领导、从严管理，以担当作为的优良作风推动行政审批服务事业迈上新台阶。
年度开会总结大会发言(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，展望新的一年。
首先，我代表公司全体员工，向长期以来关心、支持公司发展的各位领导表示衷心的感谢！向辛勤工作、无私奉献的全体员工致以崇高的敬意！过去的一年，是我国经济发展进入新常态的一年，也是我们公司面临严峻挑战的一年。
在全体员工的共同努力下，我们克服了种种困难，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我简要总结一下过去一年的工作：一、强化内部管理，提升企业核心竞争力1. 优化组织架构，提高管理效率。
我们调整了部门设置，明确了各部门职责，确保各项工作有序推进。
2. 完善绩效考核体系，激发员工潜能。
我们建立了科学合理的绩效考核制度，将员工的绩效与薪酬、晋升等挂钩，充分调动员工的积极性。
3. 加强人才队伍建设，提升员工素质。
我们积极开展员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
二、加大市场开拓力度，拓展业务领域1. 深入挖掘市场需求，调整产品结构。
我们针对市场需求，研发了具有竞争力的新产品，满足客户多样化需求。
2. 加强市场营销，提升品牌知名度。
我们积极开展线上线下营销活动，拓宽销售渠道，提高品牌影响力。
3. 积极拓展海外市场，提升国际竞争力。
我们加大海外市场开拓力度，与多个国家和地区的企业建立了合作关系。
三、注重科技创新，提升企业核心竞争力1. 加大研发投入，提升产品科技含量。
我们设立了研发中心，引进先进技术，提高产品科技含量。
2. 推进产学研合作，提升企业创新能力。
我们与多家高校、科研机构建立了合作关系，共同开展技术创新。
3. 重视知识产权保护，提升企业核心竞争力。
我们积极申请专利，加强知识产权保护，提升企业核心竞争力。
四、关爱员工，营造和谐企业文化1. 提高员工福利待遇，增强员工归属感。
我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，关心员工生活，提升员工幸福感。
2. 丰富企业文化活动，增强团队凝聚力。
我们组织各类文体活动，增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
2024年凝心聚力找短板攻坚克难补短板心得体会
2024年凝心聚力找短板攻坚克难补短板心得体会一、引言迈向2024年，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的决胜阶段。
作为这一重要时期的见证者和参与者，我们国家取得了巨大的发展成就，取得了长足的进步。
然而，我们也面临着许多挑战和问题，这些问题成为了制约我国发展的短板。
为了实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们必须紧锣密鼓地找出这些短板、攻坚克难、补齐短板。
本文旨在总结2024年我国凝心聚力找短板攻坚克难补短板的心得体会。
二、找短板、攻坚克难、补短板的背景和意义中国是世界上最大的发展中国家，经济实力不断增强，科技创新能力大幅提升，国际地位日益提高。
然而，在这一过程中，我们也面临着许多经济、社会和环境等方面的问题。
这些问题直接影响着我国的发展和国民生活质量。
因此，找短板、攻坚克难、补短板成为了我国发展的迫切任务。
首先，找短板有利于发现问题、改进工作。
通过找短板，我们可以深入了解我国在经济、科技、文化、环境等方面的不足之处，及时调整政策、完善制度、创新机制，从而提升我国的整体发展水平。
其次，攻坚克难可以突破发展瓶颈。
在我国的发展过程中，我们面临的不仅仅是一些小问题，而是一些经济、社会和环境领域的复杂问题。
攻坚克难可以使我们更好地应对这些问题，为我国的发展找到新的路径和方向。
最后，补短板可以推动我国实现可持续发展。
由于历史和发展的原因，我国在某些领域存在着明显的短板，这些短板制约了我国整体发展的速度和质量。
通过补齐这些短板，我们可以推动我国实现可持续发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的基础。
三、凝心聚力找短板攻坚克难补短板的具体措施为了凝心聚力找短板攻坚克难补短板，我们需要采取一系列具体措施。
以下是我个人总结的一些具体措施：1. 强化科技创新能力。
科技创新是现代化建设的重要支撑。
我们应该加大对科技创新的投入，提升科技创新能力，推动科技成果向实际生产力转化。
同时，加强科技与经济、社会的融合，促进科技创新与产业升级的深度融合，推动我国从经济大国向科技强国的转变。
电大优秀教师先进事迹材料
***大学本科毕业，从2011开始就一直担任电大教师。
这一过程中。
该同志始终认真贯彻党的教育方针，热爱电大的教育事业，以科学发展为指导，熟练掌握电大教育教学规律，把教学业务提升到新水平。
工作勤勤恳恳，任劳任怨，乐于奉献，精益求精，一丝不苟，勇于创新。
为***电大教学发展做出了自己应尽的贡献。
业绩如下：一、勇于创新攻坚克难锐意进取该同志始终如一地认真学习马列主义、毛泽东思想，深刻领会邓小平理论及三个代表重要思想的精神实质，用科学发展观及先进的教育思想和科学的教育理念武装自己的头脑，把爱岗敬业，求真务实的工作作风贯穿于电大教育工作的始终，不断地吸取先进的成人教育的管理思想及教育理念，不断更新自己的教育教学观念，教育教学成绩突出，始终位居同行前列；刻苦钻研业务知识，不断提高自己的业务水平，通过自己务实有效地勤奋工作，赢得社会广泛赞誉。
二、乐于奉献精益求精爱岗敬业在开放教育的专业建设、专业管理或课程建设、课程教学与辅导等方面。
该同志成绩突出，受到学生的普遍欢迎和好评，教学效果好。
该同志努力的在课堂中传授新知，努力的为电大学员服务，真心希望他们在这里学有所得，学有所成。
每次都高质量地完成或超额完成单位规定的教学工作量。
三、服务意识强服务水平高服务效果好远程开放教育这种新的人才培养模式，是“以学生为中心”，整个教育过程是学生自主学习和教师和教学工作者提供支持服务的过程，所以增强服务意识、提高服务水平是电大发展的重要途径。
该同志在工作中不断增强服务意识、提高服务水平，时刻重视专业知识更新，积极跟踪学科前沿动态，注重探索开放教育和继续教育的理论研究。
总之，该同志非常热爱教育、热爱电大、热爱学生，爱岗敬业，乐于奉献。
严格遵守教师职业道德规范，治学严谨，教书育人，为人师表，具有良好的教风。
并有符合时代特点的教学思想，能熟练掌握和充分运用现代教育技术手段，在教学过程中注意教学手段和教学方法的创新和改革。
有符合时代特点的教学思想，能熟练掌握和充分运用现代教育技术手段，在教学过程中注意教学手段和教学方法的创新和改革。
典型-爱岗敬业勇创新 攻坚克难出硕果
典型:爱岗敬业勇创新攻坚克难出硕果卢吉同志于2008年毕业于清华大学，获水利工程博士�W位，拥有扎实的水利工程专业理论知识。
进入华能澜沧江水电股份有限公司工作以来，曾在小湾、托巴和龙开口水电工程建设管理局从事工程技术管理工作，目前在公司科技研发中心从事科技研发及科技管理工作，任工程安全研发部主任。
爱岗敬业，投身水电无怨悔卢吉同志热衷于水电事业，认真践行社会主义核心价值观，怀有强烈的事业心和责任感。
2008年从清华大学获得博士学位后，他响应清华“到西部，到基层，到祖国最需要的地方去”的号召，毅然放弃了在北京等一线大城市工作的优越条件，选择了到云南这个具有丰富水电资源但欠发达的西部省份工作。
从2008年以来始终在水利水电工程第一线从事工程技术管理及科研工作，参加了小湾、托巴、龙开口、如美等多座重大水电工程的建设和技术论证工作。
水电工程是一个艰苦行业，需长期扎根于建设一线，远离城市和家人，在卢吉的长期务实工作足迹中，用实际行动诠释了青年人的“爱岗敬业”。
特别是在小湾、托巴、龙开口等工程现场从事工程技术管理期间，卢吉一年中有300天以上坚持在工地现场，几乎倾其所有时间、精力和心血在工程建设上，成为现场屈指可数的“工地博士”。
勇于探索，攻坚克难出硕果卢吉同志在扎根基层从事工程技术管理期间，充分应用所学理论知识，密切结合工程实际，努力钻研和探索，解决了多项技术难题，业绩突出。
尤其是在参与龙开口水电工程建设期间，积极参与国产化长距离空间曲线带式输送机技术研究、碾压混凝土坝浇筑碾压施工质量实时监控系统、坝基深槽工程治理研究等项目的技术攻关，取得了丰硕的成果和显著的社会经济效益。
1. 长距离空间曲线带式输送机具有输送能力高、运行连续可靠、节能环保、便于管理、技术成熟等特点，特别适合在地形复杂、输送可靠性要求高的大型水电工程砂石系统项目上采用，为水电工程建设取得了成功的经验和示范作用。
科技成果鉴定意见认为：该项技术整体达到了国际先进水平，其中空间弯曲设计理论、液粘软起动的控制技术、可控盘式制动装置技术达到了国际领先水平。
务实创新演讲稿8篇_演讲稿
《务实创新演讲稿》务实创新演讲稿（一）：大家好，这天，我给大家演讲的题目是《在务实的基础之上创新》。
首先，什么是创新，我觉得创新务必基于务实的基础之上，才会是有效的创新。
德鲁克先生在书中告诉我们：创新是有目的性的，是一门学科。
对于我们企业，我们创新的目的就是要帮忙客户体现更大的价值，获得更多的市场份额。
书中德鲁克先生还告诫我们：创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。
这就说明企业所倡导的创新就应是实用型的创新，对于我们企业，我们的创新务必是聚焦客户的信息化的创新，这就决定了我们在创新的过程中务必立足客户的需求，立足企业的实际状况，遵循市场发展的规律，只有这样我们的创新成果才会对企业发展有好处和价值，才是真正有效果。
要想让我们的创新真正做到是基于实事求是基础的创新，我想首先要明确什么是创新。
德鲁克先生在书中谈到，对于创新的误解，主要有这么几种，一是把创新与聪明的创意或发明混为一谈;二是一提到它就想到科学性的创造发明;三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。
事实上，创新对于企业来说，主要是看能否为客户创造出新的价值，带给新的服务。
创新务必是主观意愿而不是偶然的机遇。
书中德鲁克先生告诉我们，创新的机会处处都有，创新的行为人人都能够做到，更为重要的是创新是能够学习、能够训练的。
这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就能够学习得会，掌握得了，实践得下去的。
因此，应对创新的要求，我们务必养成正确的心态。
首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最后要有耐力，就算经历了多次失败，只要坚信方向是正确的就务必要坚持推行下去。
创新务必付诸于行动和实践才有现实好处和价值。
团结奋进 务实创新
团结奋进务实创新全力构筑中原经济区东部战略支撑——在中国共产党商丘市第四次代表大会上的报告（2011年8月31日）陶明伦各位代表，同志们：中国共产党商丘市第四次代表大会，是在中原经济区建设拉开大幕之时、第六届豫商大会胜利闭幕之际召开的一次重要会议。
这次大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，动员全市各级党组织、全体共产党员和广大人民群众，团结奋进，务实创新，着力推进科学发展、和谐发展、跨越发展，全力构筑中原经济区东部战略支撑，努力成为又好又快发展的新的经济增长板块，为加快崛起实现振兴而努力奋斗。
现在，我代表中国共产党商丘市第三届委员会向大会作报告，请予审议。
一、市三次党代会以来的工作回顾市三次党代会以来的五年，是极不平凡的五年。
我们面对国际国内复杂多变的经济形势，经受国际金融危机冲击和影响的重大考验；面对转变经济发展方式的新形势，经受领导方式转变的重大考验；面对经济社会发展进入新阶段，经受矛盾和问题凸显、维护社会和谐稳定的重大考验；面对强飑线等自然灾害和突发事件，经受科学应对、有效处臵的重大考验。
五年来，我们坚持以科学发展观统领全局，围绕实现经济社会又好又快发展，人民群众得到较多实惠，抓住机遇，应对挑战，经济社会发展呈现出比较好的趋势、好的态势、好的气势，圆满完成了市三次党代会确定的各项目标任务，以务实发展树立了务实商丘的形象。
这五年，是经济快速发展的五年。
经济总量实现历史性突破，全市生产总值五年翻了一番多，提前一年完成超千亿元的目标。
产业结构实现历史性突破，三次产业结构比重由“二一三”实现向“二三一”转变。
粮食产量实现历史性突破，连续5年稳定在120亿斤左右，丰产丰收连创历史新高，为国家粮食安全做出了贡献。
城镇化建设取得历史性突破，城镇化率达到39.2%，中心城区功能不断完善，城市品位不断提升，县城及中心乡镇面貌焕然一新，中心城区建成面积超100平方公里，人口达100万，迈入了特大城市行列。
团结一心振奋精神攻坚克难务实进取[修改版]
![团结一心振奋精神攻坚克难务实进取[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/ae406859f524ccbff021845d.png)
第一篇：团结一心振奋精神攻坚克难务实进取团结一心振奋精神攻坚克难务实进取继续开创学院发展的新局面——金星院长在全院干部大会上的讲话（2012年3月6日）同志们：在新学期开学之际召开全院副科级以上干部大会，目的就是重点部署学院今年的主要工作任务，动员广大教职工，团结一心、振奋精神、攻坚克难、务实进取，继续开创学院发展的新局面。
2012年是学院建设和发展承前启后的重要一年，学院要坚定不移地以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在学院党委的领导下，着力推进“三项建设”，坚持走内涵发展与外延拓展并重的道路，全面启动迎评促建各项工作；进一步强化教学工作的中心地位，千方百计提升教学质量；坚持德育为首，切实改进学生思想政治工作，全面提升学生管理工作水平，使学院的管理进一步规范,学院的知名度和美誉度进一步提高,学院培养实用型人才的能力进一步增强。
为了抓好新学期及2012年的工作，重点强调以下十个问题：一、全面启动迎评工作，将学院的各项工作纳入迎评范围并取得新进展1 根据《内蒙古自治区高等职业院校人才培养工作评估实施细则》要求，学院最迟也要在2014年接受教育部办学水平评估。
这是关系到学院生存发展的大事，事关全体教职工的切身利益。
做好迎评工作，是学院发展建设的必经之路，也是一个必须面对的严峻挑战和不可逾越的门槛。
为此，必须举全院之力，毕其功于一役，务求成功。
否则我们将无法向历史交待，无法向呼伦贝尔市委、市政府交待，更无法向全体教职工交待。
按照时间要求，我们最多只有两年的准备时间，时间紧迫、责任重大。
学院近期要召开迎评促建工作动员大会，全面启动迎评促建各项筹备工作，同时成立迎评促建领导机构，加强领导，狠抓落实。
去年底，经党委批准，学院成立了迎评办，今年要充实迎评办人员力量，迅速开展迎评促建的筹备工作。
要制定迎评促建实施方案、时间进度和工作措施，明确评估的内容和主要任务，将学院的各项工作纳入迎评范围，并根据各部门职能，分解任务指标，将责任落实到人，采取强力措施，确保迎评促建工作积极有效、向前推进。
体现攻坚 克难、开拓创新、责任担当精神的具体事例
体现攻坚克难、开拓创新、责任担当精神的
具体事例
1.体现攻坚克难的具体事例：
在新冠疫情期间，中国各地医护人员冲到疫情一线，忘我地坚守
在工作岗位上，为控制疫情、治愈患者、拯救生命做出了巨大的贡献。
他们舍小家，顾大家，涌现出了无数可歌可泣的英雄事迹。
这体现了
攻坚克难的精神。
2.开拓创新的具体事例：
随着国家政策的不断推进，我国的高科技产业发展取得了长足进步。
例如，华为公司凭借自主创新和技术领先，成为全球领先的电信
设备和智能手机制造商之一。
在技术日新月异的科技领域，不断推进
自主创新和开拓进取是保持竞争力和取得胜利的关键。
3.责任担当的具体事例：
西安地铁5号线在建期间，工程施工人员在深厚的黄土地质中遭
遇了大规模地质灾害，甚至一度面临工程难以施工的困境。
然而，施
工方不畏艰难，意识到安全是首要的责任，在消除安全隐患的前提下，保质保量、高质量地完成了工程建设任务。
这充分体现了责任担当的
精神，对建设工程的可持续发展有着十分积极的影响。
围绕务实创新精神,主动作为精神,攻坚克难精神,爱岗敬业精神演讲稿
围绕务实创新精神,主动作为精神,攻坚克难精神,爱岗敬业精神演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享我对“务实创新精神”、“主动作为精神”、“攻坚克难精神”以及“爱岗敬业精神”的理解。
首先，我想谈谈“务实创新精神”。
在当今这个快速发展的时代，我们不能停滞不前，必须不断地适应变化，创新思维。
作为一名优秀的员工，我们需要将理论与实际相结合，积极寻找工作中的瓶颈和不足，并提出有效的解决方案。
同时，我们要敢于尝试新的方法和技术，不断推动工作效率的提升。
只有具备了这种务实创新的精神，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
接下来，我想谈谈“主动作为精神”。
无论在哪个岗位，我们都需要有主动承担责任的态度。
当面对问题和挑战时，我们不能被动地等待指示和安排，而是要积极主动地寻求解决方案。
我们要有敢于担当的勇气和魄力，不仅要完成自己的工作任务，还要为团队的整体发展贡献力量。
只有这样，我们才能在职场中不断发展和进步。
再来谈谈“攻坚克难精神”。
在工作中，我们难免会遇到各种困难和挑战。
但是，我们必须要有坚定的信念和不屈不挠的决心去克服这些困难。
当我们遇到难题时，要敢于迎难而上，积极寻找突破口。
我们要学会在压力下保持冷静，以乐观的心态面对困难。
只有具备了这种攻坚克难的精神，我们才能在工作中取得更好的成绩。
最后，我想谈谈“爱岗敬业精神”。
作为一名员工，我们要对自己的工作充满热情和敬畏之心。
我们要珍惜工作机会，尽心尽力地完成每一项任务。
我们要以高度的责任感和使命感来对待工作，不断提升自己的业务能力和综合素质。
只有这样，我们才能在工作中实现自己的价值，为公司的发展贡献自己的力量。
各位领导、亲爱的同事们，以上是我对“务实创新精神”、“主动作为精神”、“攻坚克难精神”以及“爱岗敬业精神”的理解和阐述。
在今后的工作中，我们要积极发扬这四种精神，不断推动个人和团队的发展。
让我们共同努力，为公司创造更加辉煌的明天！谢谢大家！。
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攻坚克难务实创新
攻坚克难务实创新
齐心协力推进**经济社会新进展
---在中共**镇第十一届代表大会第四次会议上的工作报告
2005年1月19日
各位代表、同志们：
如今，我受中共**镇十一届委员会的托付，向大会作工作报告，请各位代表予以审议，请列席代表提出意见。
2004年工作回忆
2004年，面对国家宏观调控和土地、电力等要素制约的新事情、新咨询题，镇党委在市委市府的正确领导下，在全镇广阔干部群众的大力支持下，统一思想，积极应对，主动习惯，保持了经济社会持续健康较快进展的良好势头。
一、经济进展态势良好，综合实力上新台阶
据统计，2004年实现国内生产总值3.93亿,同比增长12%；财政收入1680万元，同比增长8%；农民人均收入5445元，同比增长
11%。
(一)进展活力明显增强。
据统计2004年全镇工业产值达15亿元，同比增长11%，技改投入8000万元，同比增长45%。
(二)企业实力明显增强。
达亨制衣、博览布业步入市级规模企业行列；冠军公司、越都茶业步入市级苗子企业行列；丰利来竹制品厂、老何土特产等公司成为
**市优秀农业企业。
(三)名牌战略成效明显。
在去年冠军公司“冠军牌”香榧被评为为浙江省闻名商标、浙江省名牌产品的基础上,今年老何公司的“老何牌”香榧被认定为浙江省名牌产品，榧皇公司的“榧皇”牌香榧被认定为浙江省闻名商标；野珍公司的“野珍牌”香榧被认定为绍兴市名牌产品。
(四)科技兴镇步伐加快。
在有市关部门和冠军等公司的努力下，争创省级“香榧科技创新服务中心”成功。
大大增强了我镇的科研实力，加快了科技兴农、科技兴镇的步伐，并且冠军公司与上海中医药大学等高等大专院校合作，已成功从香榧假种皮中提取重要抗癌物质紫杉醇，增加了香榧的附加值，促使榧农增收，榧业增效。
(五)轻纺块状明显提升。
在达亨制衣、博览布业和晶伟纺织厂的带动下，我镇轻纺块状业已初步完成从有梭向无梭的转变，并逐步实现从无梭向扩幅提花剑杆的转变。
一年来共新增喷丝织机
50台,剑杆织机750台，块状经济正向提质增效的方向进展。
二、外向型经济有新突破，对外水平进一步提升
今年以来，党委政府进一步强化全社会的开放意识、外向意识，在全镇范围积极营造“引外资、借外力、兴**”的进展理念，以**5000台家庭轻纺织机为依托，积极发挥**籍在外知名人士的桥梁纽带作用，努力营造“亲商、安商、富商”的投资环境，做到硬环境别脚，软环境补，物质动力别脚精神动力补。
一年来招商引资又取得了新成效，实际利用外资106万美元，出口创汇1680万美元，创历史新高。
与此并且，对外交流和区域合作取得新成效，与上海市静安区石门二路街道缔结友好街道，进一步提升了我镇对外开放水平，提高了**镇的知名度和妨碍力。
三、效益农业成效明显，特色产业做大做强四、村镇建设有序推进，康庄工程全面启动五、社会事业和谐进展，人民日子安居乐业
（一）社会综合管理工作成效显著。
一是坚固树立稳定压到一切的指导思想，配优、配强综治队伍，配备软硬件设施。
二是深入开展普法教育，加强法制宣传，促使农民学法、知
道法、守法，用法，走上规范化、法制化道路。
三是以“双创”工作为契机，加大社会别安定因素的摸排力度。
特别是妥善处理我镇香榧林“轧差”矛盾，做到别激化、别扩大、别上交，把矛盾解决在基层。
一年来，全镇无重大刑事案件和群发性上访事件发生。
延续二年被评为综合管理“三无”乡镇的，今年力争再创“三无”镇乡。
（二）文教卫等事业进一步进展。
全面启动社会保障体系，低保覆盖面进一步拓宽，全镇低保户达249户；全面降实了新型合作医疗制度，。