关于继续发放奶粉车间生产人员噪声补贴以及部分岗位高温补贴的请示
X X X X X X 有限公司
XXX人字（2007）005号签发人：
关于继续发放奶粉车间生产人员噪声补贴以及部分岗位批复：高温补贴的请示
总经理：
鉴于奶粉车间生产环境噪音过大，夏季生产环境温度过高的
状况；为减少人员的流动，特申请继续发放生产人员噪声补贴及部
分岗位高温补贴。享受补贴的具体岗位及标准如下：
享受噪音补贴岗位：浓缩
享受噪音及高温补贴岗位：喷粉
噪音补贴为1.2元/天/人
高温补贴为1.2元/天/人
高温补贴发放时间为每年6月15日起至9月15日止。
以上补贴均按实际生产出勤日计算，按月统计，随工资发放。
妥否，请审批
XXXXXX有限公司人事科
2007-12-12
主题词：关于继续发放噪声高温补贴请示
主送：综合办
XXXXXX有限公司人事科2007-12-12
印制：1 份
食堂申请补贴怎样写范文
食堂申请补贴怎样写范文 篇一：关于调整食堂补贴餐费的请示 关于调整食堂补贴餐费的请示 公司： 锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。 根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。如秩序维护员当月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；2011年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。管理员亦已实际出勤和购买量计算。补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。 2011年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：
一、员工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位） 二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不 予以发放；非当班期间无此项要求。此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。） 三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。 四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
防暑降温费申请报告
防暑降温费申请报告 篇一：夏季防暑降温费申请 夏季防暑降温费申请 公司领导： 夏季来临，室内外温度高，储运部各岗位、质管部验收岗位从事货物装卸、搬运且常在室外作业，为做好夏季防暑降温工作，保证本部门员工在劳动过程中的身体健康，确保经营活动有序进行，根据鲁劳社[20XX]44号文件精神，按照从事非高温作业人员每人每月80元标准，现申请7月、8月、9月3个月按员工实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放防暑降温费。 申请人：储运部20XX.8.4 篇二：关于发放降温费的申请 黄城交旅字[20XX]28号 集团公司： 为做好防暑降温工作，切实加强员工夏季劳动保护，根据公 司福利制度，拟发放20XX年度降温补助，具体如下： 一、发放范围：维修工（日常高温天气35°以上露天作业 6小时，实际达15个工作日） 二、发放标准： 1、防暑降温时间为每年7月1日至9月30日发放，按
实际高温工作日每人每天补助8元。 2、降温费用共计：3600元。（1(:防暑降温费申请报告)0人，每人每月120元） 请批示。关于发放降温补助的申请 此页无正文 二0一三年七月二十四日 主题词：降温补助、申请抄报：公交集团公司办公室市公交集团通运旅行社20XX年7月24日印发 篇三：关于发放20XX年高温费津贴方案的请示范文 关于发放20XX年高温费津贴方案的请示 根据我市关于企业在岗职工夏季防暑降温费标准及国家安全生产监督管理总局20XX年制定的《防暑降温措施管理办法》,行政人事部提出以下请示： 一、人员范围及标准： 经理级及以上级别：每人每月400元 经理级以下级别：每人每月200元 全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除 二、执行时间 高温津贴的执行时间为：20XX年6月至9月 三、发放形式 高温津贴随6月至9月工资一并发放 请予以批示！
2020高温津贴防暑降温费标准规定
2020高温津贴防暑降温费标准规定 2017高温津贴发放规定：发放标准、发放时间、发放条件与发 放申请 广东、重庆、福建发放时间最长为5个月，江苏率先调至200元每月。江苏今年高温补贴的发放标准有所调整：从事室外作业和高 温作业人员，每人每月从170元调至200元，全年按4个月计发; 日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温 工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为170元。广东排第二，室外作业和 高温作业人员每人每月150元。北京、山东、江西这三个省份名列 第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。天津的防暑 降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。在执行日补的省份中， 重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的 津贴。陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业 单位的干部更少，为1元/日。统计显示，广东、重庆和福建发放津 贴的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间 为3个月，完全按照夏季时间进行补助。 专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助 就稍微高点。国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的 行为。 粤闽渝三地发放时间最长 统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。上海、浙江和山东的发放时间为4个月。北京、江西等5省份发高 温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。 专家解析
专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。 国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。 津贴月补省份 江苏从事室外作业和高温作业人员每人每月170元，非高温作业人员每人每月130元发放时间：6月-9月共4个月。 浙江高温作业工人每人每月170元，非高温作业工人每人每月130元，一般工作人员每人每月110元发放时间：6月-9月共4个月。 湖南高温作业工人每月170元发放时间：7月-9月共3个月。 广东室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元发放时间：6月-10月共5个月。 北京室外工作者每月不低于120元，室内工作者每月不低于90元发放时间：6月至8月共3个月。 山东从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元发放时间：6月-9月共4个月。 江西高温作业人员每人每月补贴120元，其他人员每人每月80元发放时间：7月-9月共3个月。 天津每人每月83.8元发放时间：6月-9月共4个月。 津贴日补省份 重庆日最高气温37℃-40℃的天气，每人每天按5元至10元标准发放，40℃以上每人每天10元至20元发放时间：5月-9月共5个月。 上海日最高气温达到35℃以上露天工作以及不能将工作场所温度降低到33℃以下，每人每天不低于10元
关于实行工资总额管理方案的请示
XXX 有限公司关于2014 年实行工资总额管理方案 的请示 集团公司： 根据《关于做好2014 年度集团公司所属企业工资总额管理工作的通知》（XX 发[2014XX 号）要求，结合我单位实际情况（全年停业，整体出租），现将我单位2014 年度工资总额管理方案有关事项请示如下： 一、2013 年度企业生产经营和经济效益完成情况营业收入目标值万 元，实际完成值万元；利润总额目标值万元，实际完成值万元。 二、2013 年度企业工资总额执行情况全年工资总额XX 万元，比上年增长XX% ；其中领导班子薪酬XX 万元，其中基薪XX 万元，比上年增长XX% ；年终绩效工资（或奖金）万元，比上年增长%；福利费用XX 万元，比上年增长X% ； 职工工资XX 万元，其中基薪XX 万元，比上年增长0%；年终绩效工资（或奖金）万元，比上年增长%；福利费用XX 万元，比上年增长XX% ； 职工（不含领导班子成员）人均工资XX 万元。 二、本企业人员使用情况 本企业2013 年度职工总人数XX 人，其中在岗计划内用工职工X 人；其他从业人员人（如项目用工人，劳务派遣用工人，非全日制用工人，退休返聘人员人，待岗内养人员人，离开本单位仍保留劳动关系的人员人）；离退休人员X 人。 2014 年计划用工人数X 人，其中在岗计划内用工职工X 人；其他从业人员人（如项目用工人，劳务派遣用工人，非全日制用工人，退休返聘人员人，待岗内养人员人，离开本单位仍保留劳动关系的人员人）；离退休人员
X 人。 三、2014 年工资总额预算情况 （一）工资总额管理方式 2014 年，我公司申请实行工资总额计划管理方式。 （二）2014 年完成利润总额万元时，申请工资总额XX 万元（不含由单位负责支付的五险一金，2013 年单位共计支出XX 元），其中职工基薪XX 万元，职工（不含领导班子成员）人均XX 万元，较上年度增长 XX% 。 增（减）工资总额的原因分析： 1.可能出现节假日加班工资。 2. ??? ?? （四）单列工资总额X 万元。其中，当年新设立企业新增人员工资X 元，新建扩建项目新增人员工资X 元，引进特殊人才和接收复转业军人新增人员工资X 元，拟兑现的领导班子2013 年绩效工资（或奖金）X 元，按国家规定纳入工资总额管理的福利性货币补贴、高温补贴等X 元。 （五）人工成本项目构成。（如工资、福利、“五险一金”、培训费用等）。 职工五险一金每月由单位支付XX/ 月元。2013 年单位共计支出XX 元，次数未统计在上述工资计划中，2014 年北海市社会保险不知是否有新的调整，等待通知。 （六）其他辅助考核指标 1. 2.
企业稳定岗位补贴申请原因怎么写.doc
第一篇企业稳定岗位补贴申请原因怎么写《2016企业稳岗补贴申请范文》 ##企业稳岗补贴申请表 单位人、% 单位名称 社保登记证号 单位性质 组织机构代码 行业类别 注册地址
经营地址 法人代表 （负责人） 联系人 联系电话 联系人手机 电子邮箱 参保所在区县 企业类型 A( ) B( ) C( ) D( ) 上年度
裁员人数 裁员率 上年末全市城镇登记失业率 申请原因 （企业基本情况、目前的经营状况、上年度职工增减变动具体情况等。兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业在产业结构调整过程中，实施产业政策对本企业生产经营和就业岗位带来的主要影响、采取稳岗的措施等。如内容较多可附页填写） 申请原因 经办人（签章） 单位（公章） 法定代表人（签章）年 月
日 备注 ##填表说明 单位性质指企业的经济类型，分为国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他经济等类别。 行业类别指国民经济行业分类，分为农、林、牧、渔业;采矿业;制造业;电力、热力、燃气及水生产和供应业;建筑业;批发和零售业;交通运输、仓储和邮政业;住宿和餐饮业;信息传输、软件和信息技术服务业;金融业;房地产业;租赁和商务服务业;科学研究和技术服务业;水利、环境和公共设施管理业;居民服务、修理和其他服务业;教育;卫生和社会工作;文化、体育和娱乐业;公共管理、社会保障和社会组织;国际组织等类别。 企业类型包括A.实施兼并重组企业，指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。B.化解产能严重过剩企业，指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔2016〕41号)等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产
高温补贴申请书
高温补贴申请书 申请书一： 尊敬的领导： 根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。 现条件符合，特向公司申请。 请领导批示。 申请人： 2015年07月15日 申请书二： 我为公司xx部门的员工。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20XX]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。 我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我150元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。 申请人： 2015年07月15日 > 申请书三：< 尊敬的公司领导：
我为公司xxxx部门的员工，员工编号为xxxx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[2007]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。 我作为xxxx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-10月之间每月支付我xxxx 元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 相关知识 高温补贴标准 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
岗位补贴申请报告范本
Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 岗位补贴申请报告
编号：FS-DY-50406 岗位补贴申请报告 尊敬的领导： 您好，转眼间我来公司已经一年多了，首先，感谢公司给我提供这么好的工作机会和工作环境，让我能够在自己喜欢的工作上为公司创造利益的同时实现自己的人生价值。也很感谢领导对我的关心和重视，通过这一年多的工作锻炼和栽培，让我积累了丰富的工作经验，个人能力也有了很大的提升。 一年来，我一直在公司做销售工作，随着销售能力的提高，销售业绩也在逐步上升，基本工资加销售提成使得我每个月也有不错的工资收入，但是随着市场的变化和互联网销售的发展，公司也急需建立自己的互联网销售渠道，就这样公司为了长远的发展和适应市场需求，安排我任职“网销专员”一职，同时兼职市场专员及客服专员，但由于我们公司网络销售刚刚起步，所以市场影响力和业绩都不太可观，使得我
只能拿到很少的销售提成，同时由于物价的上涨的影响，我每月的工资不能解决正常的花销，生活也陷入了困境，故此，特向公司申请岗位补贴。 我对公司的未来和我自己的未来充满了信心，我相信公司一定会帮助我摆脱目前的困境，我也会以一种积极乐观的工作态度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，争取把公司的网络销售渠道进一步拓宽。我申请的岗位补贴，万望领导批准为盼。 申请人：XXX 20xx年x月x日 Foonshion创意设计有限公司 Fengshun Creative Design Co., Ltd
补贴申请书4篇
补贴申请书4篇 本文目录 1.补贴申请书 2.廉租住房补贴申请书 3.社保补贴申请书 4.公司补贴申请书 尊敬的公司领导： 我为公司 ***部门的员工，员工编号为*****。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[XX]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。 我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。 申请人：*** 201*年7月1日 关于发放高温费津贴的请示 尊敬的公司领导： 近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。 一、人员范围：
************************ 二、发放标准： 员工每人发放150元/月高温津贴; 三、执行时间： 高温津贴的执行时间为：XX年6月至8月; 四、发放形式： 高温津贴随6月份工资一并发放。 请予以批示! 申请人：*** 201*年7月1日 廉租住房补贴申请书 补贴申请书（2） | 返回目录 提交廉租房补贴申请书，须同时具备四条件： (一)具有本市非农业常住户口; (二)上年人均月收入低于800元(含); (三)家庭人均现住房使用面积在9平方米(含)以下; (四)未享受廉租住房、经济租赁房(含实物配租和租房补贴)、经济适用房等住房保障政策。 廉租住房补贴申请书范文一： xx社区：
超产奖申请报告
超产奖实施方案 一、目的 为充分调动员工生产积极性，提高生产效率，切实保障劳资双方利益，制定本方案。 二、方案适用范围 适用于生产部所有计件员工。 三、方案实施细则 ⑴超产奖含义：指当月员工计件工资超过公司规定工资基数而领取的当月工资基数的百 分比即超产奖等于当月工资基数×（6℅+4℅）； ⑵公司设定的工资基数及超产奖应具备条件： ①培训车工及后整员工月计件工资基数为1500元以上； ②熟练车工月计件工资基数为2000元以上（当月计件工资低于 2000元而拿保底2000元者不享有超产奖）； ③每月公司超过25日满负荷生产且当月工资达到①②条件的可领 取超产奖，不足25日满负荷生产的，同样领取超产奖； ④超产奖为当月领取当月工资的6℅，余下4℅为来年公司开工15 日内到公司正常上班的分两个月与工资一起发放； ⑤以下情况不享有超产奖： a当月迟到、早退次数超过6次者或当月无故旷工一次者或当月漏打卡次数超过6次者， 以平时打卡记录为依据； b平时在部门不服从管理或违反公司纪律者及不服从管教者； c品质观念淡薄者或经调 教屡次不改者； d公司规定的其他的情况。 以上经公司领导发现或部门管理提出经核实无误者，一律取消其当月超产奖。 四、未尽事项另行说明，本方案解释权归某某公司所有，如有疑问 或建议可以致电公司相关部门。 以上方案自批准之日起生效。 审核： 批准：日期：篇二：优秀员工奖金申请报告 (2) 玫瑰至尊7月份优秀员工奖金申请报告为提高我公司全体员工的工作积极性，树立良好 的企业文化观和个人价值观，由行政办公室发起，对我们公司各部门人员进行了2013年7 月份优秀员的评选，受选人由员工自荐，管理人员评定选出。 具体表彰人员如下： 2013年最佳优秀员工：前厅部：杜琼 楼面部：龙超 2013年最佳营销人员：dj部：李念 获最佳先进工作者，分别每人以现金＿＿元（＿＿＿＿）做为鼓励，特向公司申请6月 度优秀员工奖金＿＿元（＿＿＿＿） 特此申请！ 玫瑰至尊（行政办公室） 2013年7月31日篇三：社会保险缴费基数申报告知书 成都市社会保险事业管理局 社会保险缴费基数申报告知书 各参保单位： 为规范参保单位缴纳社会保险费，切实保障职工权益，现将缴纳社会保险费基数申报有
岗位补贴申请报告范文3篇
岗位补贴申请报告范文3篇 职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。本文是我们为各位亲精心准备的岗位补贴申请报告范文，未经作者授权或者同意，请不要作他用。 岗位补贴申请报告范文篇一 海淀区人力资源和社会保障局： 我单位系驻海淀区企业，于x年x月招用了xx名户籍在海淀区的农村劳动力，并与其签订了劳动合同，按规定缴纳了x年x月至x年x月的社会保险。履行劳动合同已满一年。其中“4050”人员x人、残疾人x人、低保人员x人、零就业家庭成员x人。。根据北京市海淀区人民政府关于印发?海淀区鼓励用人单位招用农村劳动力补助办法?的通知(海劳社就发[xx]4号)文件规定，现申请xx名农村劳动力第x年(xx年x月至xx年x月)的岗位补贴xxxx元。 妥否，请批复。 申办企业签章 年月日 岗位补贴申请报告范文篇二 尊敬的领导：
您好，转眼间我来公司已经一年多了，首先，感谢公司给我提供这么好的工作机会和工作环境，让我能够在自己喜欢的工作上为公司创造利益的同时实现自己的人生价值。也很感谢领导对我的关心和重视，通过这一年多的工作锻炼和栽培，让我积累了丰富的工作经验，个人能力也有了很大的提升。 一年来，我一直在公司做销售工作，随着销售能力的提高，销售业绩也在逐步上升，基本工资加销售提成使得我每个月也有不错的工资收入，但是随着市场的变化和互联网销售的发展，公司也急需建立自己的互联网销售渠道，就这样公司为了长远的发展和适应市场需求，安排我任职“网销专员”一职，同时兼职市场专员及客服专员，但由于我们公司网络销售刚刚起步，所以市场影响力和业绩都不太可观，使得我只能拿到很少的销售提成，同时由于物价的上涨的影响，我每月的工资不能解决正常的花销，生活也陷入了困境，故此，特向公司申请岗位补贴。 我对公司的未来和我自己的未来充满了信心，我相信公司一定会帮助我摆脱目前的困境，我也会以一种积极乐观的工作态度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，争取把公司的网络销售渠道进一步拓宽。我申请的岗位补贴，万望领导批准为盼。 申请人：XXX 20xx年x月x日
高温补贴的请示
关于公司2019年高温津贴发放事宜 领导： 市人力资源和社会保障局、园区劳动保障中心、安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会（局）、总工会联合下发了《绵人社办〔2018〕180号》的文件（以下简称文件），其文件主要内容为：1、用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天12元调整为每人 每天18元； 2、各地人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度， 对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处； 3、调整后的高温津贴标准从 2018 年 7 月 1 日起执行。 根据文件内容，公司所属生产配套部一线直产员工、质保部成品检员工、技术中心新产品生产线员工、销售公司成品库员工可以享受此文件内容之相关规定。同时，公司高温津贴发放记录也是莱茵公司审核ISO45001内容之一，为确保绵阳市安监局检查和ISO45001审核工作，请财务部及人力资源部做好高温津贴发放相关备案记录。 备注： 一、温度标准 依据四川省人力资源社会保障厅、四川省安全生产监督管理局、四川省卫生和计划生育委员会和四川省总工会等四个部门联合出台 的《关于调整高温津贴标准的通知》规定：按照要求，公司工作环境气温达到33℃（含33℃）以上的，在此条件下开展工作的，应当发
放高温津贴，并纳入工资总额。 二、气温记录方式 生产配套部、质保部、技术中心、销售公司安排专人，按照当日工作环境气温达到33℃（含33℃）以上的，用手机照片取样后采用微信方式发送给人力资源部，作为其月底结算发放高温津贴依据，其照片内容应包括日期、温度（以水银温度计为准）、发送信息人姓名及岗位总人数。 三、高温工作时间界定 依据《关于调整高温津贴标准的通知》规定：高温天气里，室内温度是否是高温难以认定?比如一个房间，在高温天气里，窗户边测量的温度和角落里测量的温度就有可能有误差，这时就不好界定用人单位是否采取措施将室内工作场所温度降至33℃以下的(含33℃)以上。为进一步保障高温条件下劳动者合法权益，使高温津贴发放更加合理化，省人社厅将借鉴广州、江西等省高温津贴按月份发放方式，结合我省各地高温天气具体时间段等情况，通过对现行高温津贴政策进行深入调研并修改完善后，将高温津贴标准由现在的按天发放调整为按月发放。 请领导批示！ 谢谢！ 2019.07.23
公司补贴申请范文3篇
公司补贴申请范文3篇 补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。下面是公司补贴申请范文，欢迎参阅。 公司补贴申请范文1 尊敬的领导： 我是XXX单位职工XXX，我家庭有两口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女，经多年坚持不懈的努力医治。直到20XX年11月终于生下女儿。因身体因素导致女儿早产。女儿一出娘胎就在儿科抢救。女儿的早产给本来就贫困的家庭带来了更多的困难。使一贫如洗的家庭旧债末还又添新债。但为了孩子再苦再累花再多的钱也是值得的我也是高兴的。但没有想到的是女儿的出生不但没有给我带来希望和幸福，却是更加的绝望。当我还沉浸在初为人母的喜悦中的时候，一场婚变给了我致命的打击。当时孩子才满月，前夫家因为我生了女儿非逼着我离婚。我不同意前夫就毅然辞去工作，离开我和女儿。 因为我母亲早故，父亲年岁已高。在孩子一周岁之后我不得不同意离婚给前夫。但条件有一个前夫必须先帮我把孩子带到能上学。前夫家住在织金县下属的一个乡镇，来回一
次的路费要200多元。孩子所有的费用都由我来承担，前夫家只负责照看孩子。哪怕孩子有一点小病前夫都会通知我去带孩子看病。前夫家庭对女孩的成见和前夫对孩子的不负责任让我更是心惊肉跳，我怕我一个大意孩子就会有什么不测。所以我必须每一个月最少去看孩子一次。这让原本就很贫困的我更是雪上加霜。我几乎失去了生活的勇气。我想到领导对我和孩子的经常关怀。所以我鼓足勇气向领导提出请求，恳请领导在经济上帮我一把我会在实际工作中报答领导对我的关怀的。 申请人：XXX 20XX年12月30日 公司补贴申请范文2 李总： 您好! 本人自加入公司以来，一直在城区跟朋友租房住，吃饭是跟朋友一起买菜做饭，费用平分，相对来说较低，因住在城区，网，但是上班地点在小金，不是很利于工作的开展，现为了工作需要，从上月起在小金租了一个单人房居住，居住地点离上班地方较地，租金250元/月，未含水电费，合计每月用于住房费用在300元左右，因一个人居住，每月吃快餐费用要500-600元，对于个人来说，此笔费用较高，为体现公司对员工生活的关怀和帮助，现申请每月给予200元住房补贴，希望公司能够批准!
员工岗位补贴申请书范文
员工岗位补贴申请书范文 申请书的使用范围广泛,个人对党团组织和其它群众团体表述志愿、理想和希望，要使用申请书;下级在工作、生产、学习、生活等方面对上级有所请求时，也可以使用申请书。下面是为大家精心整理的员工岗位补贴申请书范文，希望能给您带来帮助。 尊敬的领导： 您好，转眼间我来公司已经一年多了，首先，感谢公司给我提供这么好的工作机会和工作环境，让我能够在自己喜欢的工作上为公司创造利益的同时实现自己的人生价值。也很感谢领导对我的关心和重视，通过这一年多的工作锻炼和栽培，让我积累了丰富的工作经验，个人能力也有了很大的提升。 一年来，我一直在公司做销售工作，随着销售能力的提高，销售业绩也在逐步上升，基本工资加销售提成使得我每个月也有不错的工资收入，但是随着市场的变化和互联网销售的发展，公司也急需建立自己的互联网销售渠道，就这样公司为了长远的发展和适应市场需求，安排我任职“网销专员”一职，同时兼职市场专员及客服专员，但由于我们公司网络销售刚刚起步，所以市场影响力和业绩都不太可观，使得我只能拿到很少的销售提成，同时由于物价的上涨的影响，我每月的工资不能解决正常的花销，生活也陷入了困境，故此，特向公司申请岗位补贴。
我对公司的未来和我自己的未来充满了信心，我相信公司一定会帮助我摆脱目前的困境，我也会以一种积极乐观的工作态度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，争取把公司的网络销售渠道进一步拓宽。我申请的岗位补贴，万望领导批准为盼。 此致 敬礼! xuexila 20xx年x月x日 员工岗位补贴申请书范文篇二尊敬的上级领导： 您好! 我叫XXX，现年岁，XXX县XXX镇XXX村人，现是XXX畜牧局一名普通的职工，因家庭经济困难，经过再三考虑，特申请贫困补助。 我的家庭是一个五口之家：丈夫、儿子、两个女儿还有我。丈夫XXX是一位农民，因为没有文化、没有本钱，只好在家务农以种田为生;儿子XXX，24 岁，在XXX大学;大女儿XXX，XXX岁，已出嫁，家庭条件一般，对这个家也帮不上什么忙;小女儿XXX，19岁，在XXX县第三中学读高中。我虽然有一份工作，由于家庭收入仅仅来源于我一个人，支出的项目比较多，所以，家庭经济特别困难。家庭的艰辛深刻影响着我的儿女，家庭的困难已无力支持儿女完成他们的学业，影响着他们的健康成长。 全家人的生活十分困难，让我非常的揪心，不知道明天的路在何
稳岗补贴书面申请
武汉市人力资源和社会保障局： 一、单位参保情况 湖北联科信息工程有限公司成立于2007年，社会保险编号10014383。公司对所有岗位的职工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工，分批次办理社保，逐步达到全部参保的要求，目前已成功为所有职工办理社会保险，并于年度按时足额缴费。 二、公司经营概况 公司以促进农村信息发展为己任，秉承“开放包容，合作共赢”的理念，为政府及社会提供农村信息化规划与研究、农村信息化工程技术研发、农村信息化技术咨询、中介服务、培训教育等服务。 公司是湖北“国家农村信息化示范省”建设承建和运营单位，是科技部农村信息化基地、国家星火计划湖北农村信息化示范基地、湖北省农村党员干部远程教育资源中心。目前建成了湖北农村信息化科技示范体系和湖北省农技110服务系统，现有咨询专家500余人；在全省建立了300多个基层科技信息站、1000多个基层科技信息服务点、50多个农村科技远程培训节点；完成了智慧农村网络平台的开发，将全省市县乡村涉农企业及农村专业合作组织纳入一站式网络管理；承担并完成了30多个国家和省级科研项目，获省市级科研成果奖10多项，软件著作i权多项。2008年被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。公司现有在职工作人员59人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的商务部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。
三、公司稳定就业岗位情况 在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力；大力支持职工利用空余时间提升专业知识，接触多行业，拓展视野；定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率；组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作，享受生活。而对此，员工反馈良好，上年度没有领取失业保险金人员。 如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。 湖北联科信息工程有限公司 2013年8月12日
关于要求享受艰苦边远山区津贴的请示报告
关于要求享受艰苦边远山区津贴的 请示 **人民政府： **是著名的革命老区，人民曾经为中国革命和共和国的建立作出过重大贡献。现在我们国家经济和社会事业发展了，党和政府没有忘记老区人民。。 由于我市地理位臵特殊，境内自然环境和气候条件艰苦，整体物价指数过高，机关事业单位工作人员享受津贴远低于全省平均水平，长此以往，不但影响本市职工队伍的稳定，更不利于吸引外地人才来工作。结合革命老区大别山经济社会发展试验区建设的需要，恳请黄冈市将我市纳入享受艰苦边远山区津贴范围，现将相关情况报告如下：
一、自然地理环境方面 1、综述，改革开放后经济和社会发展取得了较大成就。但总体而言，自然环境较差，市区内2/3的面积为高山和丘陵，1/3的面积为小平原，整个地貌复杂多样，高山区山峦叠起，群峰峭拨，丘陵谷宽丘广，境内最高海拨1337.1米，拥有千米以上高峰9座，地表土壤质地沙，土层浅薄，肥力较低，极易发生干旱、暴雨、洪涝、冰雹、连阴雨、龙卷风等气象灾害。 区内版土面积大，交通、通讯近年虽有所改善，但市辖区内交通出行仍十分不方便，道路狭窄、等级低，交通基础设施较落后，工作交通支出费用较大，再加上管辖面积大，管理幅度大，额外劳动消耗支出也很大。所以机关事业单位工作人员收入很难提高，不利于吸收外来人才。 2、地理 整个地势东北部高，西南部低，由东北向西南倾斜敞开，呈中山——低山——低丘——平原逐级下降的阶梯式地形。东北部的康王寨，海拔1337.1米，中南边缘的陶家寨仅25米，海拔相对高差1312.1米。其基本地形概念是：“四山地、三丘陵、三平原”，恶劣的地理环境给我市各项工作开展带来诸多不便。 3、气候。地处中纬内陆，属北亚热带大陆性湿润季风气候，具有北亚热带向南温带过渡的特征。气候要素呈主体
死亡补贴申请书
死亡补贴申请书 导读：不管申请什么项目，那么在申请的时候是需要提交一份申请书的，下面请参考内容吧！ 火葬抚恤金申请书 我丈夫某某已于某年某月某日去世，他的去世对我家产生的影响是巨大和深远的，在经济上的损失也不容忽视。 他一生为人低调，清廉，他生前也多次嘱咐我们死后丧失从简，不要铺张浪费。所以丈夫去死后我们原来想遵照他的遗愿，但是最终各种费用将近5万多元。所以整个丧事大大超出了我们这类家庭的`预支，同时我们也感到很内疚，违背了丈夫生前的再三嘱咐，愿他能原谅我们。 丈夫去世对我们家庭的经济来源损失巨大，我受丈夫去世的打击身体也一直没有恢复元气，我们现在感到危机时时刻刻都会在某一时刻发生，不敢想象今后如何面对产生危机！所以我们恳切希望局领导能看在丈夫为党为国家勤勤恳恳任劳任怨一辈子，同时，丈夫响应党和政府火葬的号召，买墓地等也花费一大笔钱，除了政策范围内的抚恤金和丧葬费外，能否额外的再补助一些，自此我和我的家人殷切期待着局领导决定。 申请人： 某年某月某日 扩展阅读：
办事项目 申请丧葬补助金和抚恤金 办理机构 死亡失业人员户籍所在地或办理过居住地登记的街道、镇社区事务受理服务中心。 办事依据 《上海市人民政府关于发布〈上海市失业保险办法〉的通知》“沪府发[1999]7号”； 《关于印发〈上海市失业保险实施细则〉的通知》“沪劳保就发[1999]17号”； 《关于本市农村户籍人员参加失业保险有关问题的通知》“沪人社就发[2015]17号”。 申办条件 失业人员在领取失业保险金期间死亡，或失业人员死亡时有失业保险金可领取期限并符合申领条件的，其家属可申请丧葬补助金；符合领取丧葬补助金条件的死亡失业人员，如有被供养的直系亲属，其家属还可申请丧葬抚恤金。 注：失业人员因打架斗殴、参与违法活动死亡的，家属不能申请丧葬补助金和抚恤金。 申请材料 1.死亡失业人员的《劳动手册》或《就业失业登记证》； 2.失业
高温补贴请示
高温补贴请示 近年来,由高温引起的安全事故频频出现,可依旧不足以引起广大人民群众的关注。眼下,已进入高温酷热的季节,国家规定的高温补贴 ,再次成为人们议论的热门话题。下文是高温补贴请示，欢迎阅读! 高温补贴请示一 尊敬的公司领导： 近日，随着夏季来临，天气越来越炎热。为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。 一、发放标准： 员工每人发放50元/月高温津贴; 二、执行时间： 高温津贴的执行时间为：20XX年7月至8月; 三、发放形式： 高温津贴随8月份工资一并发放。 请予以批示! 高温补贴请示二 尊敬的公司领导： 炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并
于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。 一、发放高温补助 1、发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计 2、发放时间：20XX年6-8月，共计3个月 3、发放范围：以人力资源部在岗名单为准 二、组织高温慰问品 1、慰问范围：一线高温岗位员工 2、慰问时间：20XX年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数 3、慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，请批示! 高温补贴请示三 尊敬的公司领导： 近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。 一、人员范围： 彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙; 二、发放标准：
岗位补贴申请报告范文3篇(完整版)
岗位补贴申请报告范文3篇 岗位补贴申请报告范文3篇 岗位补贴申请报告范文篇一： 海淀区人力资源和社会保障局： 我单位系驻海淀区企业，于x年x月招用了xx名户籍在海淀区的农村劳动力，并与其签订了劳动合同，按规定缴纳了x年x月至x年x 月的社会保险。履行劳动合同已满一年。其中 4050 人员x人、残疾人x人、低保人员x人、零就业家庭成员x人。根据北京市海淀区人民政府关于印发海淀区鼓励用人单位招用农村劳动力补助办法的通知文件规定，现申请xx名农村劳动力第x年的岗位补贴xxxx元。 妥否，请批复。 申办企业签章 201X年X月X日 岗位补贴申请报告范文篇二： 尊敬的院领导： 在学院各位领导的关心和指导下，在各位同事的帮助下，本人努力工作，积极追求进步。现将本人工作以来的各项情况汇报如下： 一.认真搞好教学科研工作： 承担经济管理学院经济学教研室金融专业的教研工作 1. xx-201X年，在承担金融07 1、081班的《金融专业英语》的教学过程中，以全英文授课，注重培养学生的专业英语读写能力，补充大量实事英文刊物阅读，拓宽学生知识面，认真批改学生小论文，受到学生的好评。在《金融衍生
工具》的教学过程中，以双语教学的方式，让学生充分理解国外的英文教材内容，以练习题的方式考查学生的知识掌握程度。 承担了本科国贸0 8、0 9、10级的《英语口语》，《英语听力》教学工作。采用多种教学方式，培养大一新生对英语学习的兴趣和信心，受到学生好评。 曾担任经管学院学术委员会秘书一职，积极、认真协助学院老师进行课题上报工作，认真做好各项院学术会议的准备工作和会议记录工作。 3. 积极参与科研工作： 参与了xx年湖南省自然科学基金面上项目《公司创业的内部激励机制研究》的课题工作，负责资料采集工作;参与了xx年湖南省教育厅科研项目《湖南省能源消费结构及其对能源效率的影响研究》的课题工作，排名第三;主持201X年衡阳市社科联科研项目《衡阳市低碳银行信贷服务体系的建立研究》。 积极撰写、参与撰写科研论文，xx年至201X年先后在《科技与教育》、《中外企业家》、《南华大学学报》、《邵阳学院学报》、《产经评论》、《市场论坛》上发表论文6篇。 并于xx年获得讲师职称。 二、积极做好班主任辅导老师的工作： 1. 担任国贸07 2、073班班主任，注重整体班风学风建设，积极与学生沟通，关心学生的心理健康，关心照顾家庭困难的学生。注重培养班级干部，鼓励他们多开展并参加校院活动。
关于林业野外调查津贴补贴标准的请示
精品文档 关于林业野外勘查津贴标准的请示 XXXXXX： 为了提高公司职工的工作积极性，稳定勘查工作岗位的职工队伍，吸引更多优秀人才到林业野外勘查一线工作，适当提高职工在艰苦岗位和野外一线工作的收入水平，保护职工身心健康，参照人社部、财政部联合发的人社部发〔2014〕46号文《关于调整地质勘探职工野外工作津贴标准等有关问题的通知》、1980年7月24日《国务院批转国家劳动总局、地质部关于调整地质勘探职工野外工作津贴的报告的通知》的规定：“冶金、煤炭、石油、二机、铁道、交通、水利、电力、林业等部门和国家测绘总局的地质队、测绘队职工的野外工作津贴，可参照调整后的津贴标准执行”和我省其它林业勘查单位的标准，我公司建议按以下标准核发职工林业野外勘查工作津贴： 一、林业野外勘查工作津贴发放标准 1、林业野外勘查工作时间界定。林业野外勘查工作时间是指职工在林地开展林业勘查的工作时间，不包括从公司往返项目驻地的在途时间。 2、野外工作津贴发放标准根据地域范围划分，参考勘查区域的野外实际条件确定： （1）、省内60元/天
（2）、国内其它省区100元/天 （3）、国外150元/天 . 精品文档 （4）、其它地区或工作条件环境特殊的津贴补贴发放标准可适当提高，具体标准由公司根据实际情况核发。 3、野外作业期间，差旅费补助按国家有关规定执行。 二、发放方式 项目外业完成后，项目负责人将上述津贴列表上报，经部门负责人、账务部门、分管副总经理和总经理审核签字确认后，通知财务部门发放。 三、资金来源。职工林业野外调查津贴补贴所需资金，从项目成本中列支。 以上请示，妥否？
. 精品文档 附件1 公司员工野外调查津贴发放表
岗位补贴申请报告范文(完整版)
报告编号：YT-FS-3337-82 岗位补贴申请报告范文 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
岗位补贴申请报告范文(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 尊敬的院领导： 在学院各位领导的关心和指导下，在各位同事的 帮助下，本人努力工作，积极追求进步。现将本人工 作以来的各项情况汇报如下： 一.认真搞好教学科研工作： 承担经济管理学院经济学教研室金融专业的教研 工作 1. xx-20xx年，在承担金融071、081班的《金 融专业英语》的教学过程中，以全英文授课，注重培 养学生的专业英语读写能力，补充大量实事英文刊物 阅读，拓宽学生知识面，认真批改学生小论文，受到 学生的好评。在《金融衍生工具》的教学过程中，以 双语教学的方式，让学生充分理解国外的英文教材内
容，以练习题的方式考查学生的知识掌握程度。 承担了本科国贸08、09、10级的《英语口语》，《英语听力》教学工作。采用多种教学方式，培养大一新生对英语学习的兴趣和信心，受到学生好评。 2. 曾担任经管学院学术委员会秘书一职，积极、认真协助学院老师进行课题上报工作，认真做好各项院学术会议的准备工作和会议记录工作。 3. 积极参与科研工作：参与了xx年湖南省自然科学基金面上项目《公司创业的内部激励机制研究》的课题工作，负责资料采集工作;参与了xx年湖南省教育厅科研项目《湖南省能源消费结构及其对能源效率的影响研究》的课题工作，排名第三;主持20xx年衡阳市社科联科研项目《衡阳市“低碳银行”信贷服务体系的建立研究》。 积极撰写、参与撰写科研论文，xx年至20xx年先后在《科技与教育》、《中外企业家》、《南华大学学报》、《邵阳学院学报》、《产经评论》、《市场论坛》上发表论文6篇。