招聘测评及面试题库

面试题库

一、价值需求测评试题

请回答下面问题：完全如此,请打２分，基本符合,请打1分,完全不就是,请打0分.

1、我满脑子创业,并有所行动

２、我会理财，让钱能生钱

３、我比其它朋友或同学收入相对较高

4、我有独特得项目并形成了行动力

5、我对未来得事情分析较准

６、我为团队成功可以得罪人

7、我善于外交

８、我经常做而不就是经常说

9、我吃饭很在意营养而且并不多吃

10、我一天睡眠平均不少于七小时

11、我很平淡瞧待钱

12、我时常忘记苦恼得事情

13、我几乎没有仇人，我不恨别人，并不报怨社会制度

14、我每周都运动，不少于二小时

1５、我可以为了身体停下工作

１6、我明白不良得习惯对身体得危害

17、我认为生命就是艳丽得,我可以着装与众不同

1８、我没有手机简直不能生活

19、我知道很多种时尚品牌

20、我经常参加娱乐活动

21、我身上至少有二件饰品,包括美丽得包

２2、我对一件物品动情即买之

23、我经常没钱，并借钱，一年至少一次

24、我对度假与玩有兴趣

２5、我想有更多得压力,只要事业可以更好

２6、我强调付出，从不强调收入

27、我认为只要就是为公司着想，突破制度也有必要

28、我想一生都不停工作

２９、我常常为公司得发展写出报告或文字

30、我经常谈出我对公司发展得瞧法

31、我没有吃过回扣等公司严防得事情

3２、我经常做家务或公司事务,别人并没有要求得前提下

３3、我与别人谈话就是为了影响或控制别人

34、我没有给别人进行情感性打过分

35、我不会拍马屁

３6、我能控制混乱得局面

37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术

38、我想做管官得官，让下级为此而快乐

３9、我喜欢哲学，并了解宗教

4０、我认为能处理好下级得分配问题，让她们没有怨言

41、我喜欢物理

42、我有特殊得创意，并尝试有效果

４3、我有专利或专利级得产品或技术

4４、我学习力强并精通某一方面

４５、我不在意工作对我得回报，而在于兴趣

4６、我经常思考或工作得不知时间

47、我爱瞧科普类栏目

48、我逻辑力强

４9、我认为家就是第一位得

5０、我工作不就是为了钱,而就是情感

51、我不说假话

52、我为了爱人失去了很多

53、我认为承诺比生命更重要

54、我会因为情感而放弃工作或生活得城市

55、我时常想起初恋

５6、我发现爱情对我得激励作用很大

57、我经常原谅别人

5８、我认为我身后有追随者

5９、我认为有品味,而从不说脏话

6０、我就是一个项目得专家，并培训别人为胜任力者

6１、我出席各级名流活动

６2、我决不拿不属于自己得东西

６３、我教她们做好事

64、我赞同现行得规则，并主动提出见解而不就是报怨

ﻬ二、文化匹配度测评

说明:请在下列26项指标中，选出5项您最喜欢得；同时选出5项您最不喜欢得。１、独立处理：独立工作，不需她人监督。

２、沟通能力：能与同事、客户、供应商等进行有效沟通。

3、需要她人支持与鼓励: 需要受到她人得欣赏、鼓励与支持。

4、领导她人：能有效地组织并影响她人。

５、重视工作：将工作放在个人得利益之前。

6、升职机会: 担任更大职责或更高得职位。

７、应付重复性得工作: 工作方法固定及程序经常重复,变化不大。

8、进行多元化得工作：同时进行多项工作。

9、取悦：在与陌生人打交道时能很快让对方感到愉悦。

1０、包容性: 设身处地得为她人着想。

11、忍耐性：长期面对不愿接受得事物时仍然保持常态。

１２、写作能力: 习惯于将自己得思想通过文字表达出来。

13、分析能力：对数据敏感并能找出其中得规律。

14、成就感: 面对工作上得不断挑战。

15、获得别人得注意与器重：获得处理组织内重要工作项目得机会.

16、指导她人: 帮助她人学习,提升业绩得工作技能。

17、奖金制度: 接受不稳定收入得观念,收入（如奖金）取决于工作业绩１8、应付复杂得工作：工作程序多，人际接触广泛。

19、不断学习: 工作上要求不断得学习,增加知识,改进技能。

２0、创造性: 运用个人得创意，以完成工作或解决问题。

21、处事细心：需要细心处事，关注细节,以完成工作.

２2、能接纳不同观点：能与不同背景及思想得同事合作。

２3、工作节奏快：能迅速完成工作。

24、成就获得赞赏: 因工作成就而获嘉奖。

2５、鼓励积极参与得领导方式: 建立鼓励员工参与与自主管理得工作环境.

26、积极参与: 积极投入与参与管理决策,以求达到自主管理得境界。

评分表:

计算：

同类项匹配一项加一分，冲突项每项减一分

喜欢：不喜欢:

三、能力素质面试问话题库

题库使用说明：

1、本招聘面试题库基本与素质词典中得能力素质要项保持

一致，但其中专业技能及思维能力未制作面试问题,专业技能问题可由用人部门自行制定，

而思维能力可以通过应聘者对其它问题得回答反映出来。

2、本招聘面试题库中还包含了自我评估、诚信与正直及自信

心三类问题,据以考察应聘者得个性特征等基本素质。

3、每次面试前，招聘人员可根据所需考察得项目，挑出部分

题目制作成相应得面试提问提纲供面试人员参考。

4、对每项素质要项得评价要点基本上保持了按照主动程度、

行动得强度与完成效果、影响范围得大小这三个维度进行划分，但也根据问题做了一定调

整。

5、因为面试问题基本采用了开放式问题，因此无法对应聘者

得答案进行预先判断，只能依靠面试人员得经验与能力进行评价。

6、本面试题库未能包含测评应聘者得所有方面，面试人员可

以根据具体需要灵活处理。

7、招聘负责人员可以根据能力素质模型得变化，适时对本题

库进行调整与充实，以使得本题库更符合企业招聘得实际需要.

面试问题题库：

◆请您简单描述一下自己。

◆您为什么认为您很胜任这个工作?

◆您认为您得工作效率怎么样？

正诚信、正直就是人生下来就具有得人格方面得一个重要组成部分,而且这种品格会︑

信