xx镇新型合作医疗简报

xx镇新型农村合作医疗

简报

2011年第一期

xx县xx镇新型农村合作医疗办公室编2011年11月25日

秉承优势先执“龙”头

【会议动态】

我镇召开2012年新型农村合作医疗工作动员大会2011年11月25日，xx镇全体镇村干部在镇大会议室召开了“2012年新型农村合作医疗工作动员大会”。镇党委书记xx、镇长xx等全体党政领导参会，全体镇干部及村干部共六十多人参加了此次会议。会议意义重大，回顾了我镇2011年新农合工作的荣耀和不足，指出了2012年新农合工作的重点和难点、特点，会上我镇新农合工作分管领导xx副镇长作动员发言，标志着我镇2012年新农合工作正式启动。

xx副镇长讲话精神

一、2012年我镇新农合的整体形势——时间紧、任务重、压力大。

时间紧：根据我县新农合办公室的文件要求，我镇必须在2011年12月（）日完成新农合参合费收缴工作，总计时

间不到一个月，而目前压在镇里和村里的工作任务除了新农合参合费的收缴还有新农保保费的收缴、三送活动迎检、计生工作迎检、“两违”清理等等，而最为关键的可能是几家欢乐几家愁的村“两委”换届。不论种种，总之，时间紧迫，绝对没有一个月的时间会用在新农合参合费的收缴。

任务重：从数据上我们可以很简单地发现，今年的任务数明显较往年提高了比率，要求参合人数达到97%，比去年一下子提高了17个百分点，任务重显而易见。村干部在新农合参合费的收缴上经常会碰壁，常常召到村民的冷遇，原因是受传统和社会发展制约的村民很难理解新农合的意义

和流程，他们的误解让我们的干部没信心和底气去把这项伟大的惠民政策。

压力大：当很大的任务要求在很有限的时间去完成的时候，压力就容易产生，很明显，从上面的描述中我们可以感觉到压力的巨大。一个新换届的班子，更准确的说半换届（村干部换届未完成）状态下工作如何运转却实是挑战，面对新的班子我们没有多少时间去感受欣喜而要忘我地去匆忙工作，而如果是一个新手，那就要接受能力和尊严的挑战，因为这关系着班子承认你得价值。加之三送、新农保、计生、防火等压力确实很大。

俗话说有压力才又动力，是不是一个有活力的新班子，是不是一个能战斗的好班子，不是能用嘴巴吹的而是看实

力、看干劲、看志气、看结果、论成败。是否能完成两参收缴任务就能看出真身验出本领，就知道你这个班子行不行，能不能替党委政府分忧，会不会让群众老表失望，所以你们只能迎着上，不能等等看，不讲理由，没有情面，只以成败论英雄。所以xx副镇长提出几点工作要求：一是要敢为人先、争创一流，任务越艰巨就越有信心越有勇气，大展才华；二是要提高认识、集中精神，要把此项工作当成战场，时刻保持紧张、清醒状态，能在党委面前立军令状，高吹冲锋号角；三是做好分工、落实责任，把新农合参合费收缴工作放在第一位。

最后，刘副镇长强调2012年新农合工作几个问题。

一是新农合参合率要达到97%，参合费较去年增加20元，今年为50元。

二是关于移动公司预存话费80元，送一张参会卷的问题。xx区域范围内，到任何移动公司预村80元话费可获50元参会卷一张，时间截止12月。该参会卷有效，村干部要收好。

三是按照县里要求通报各村的任务数。

四是各村要及时领取2012年的新农合票据和宣传年画。

我镇新农合工作受到党委政府的高度重视，xx书记指出新农合关系每位农民的切实利益，从根本上解决广大农民看病难、看病贵的问题，一定要保质保量地落实下去，达到和

超过县里的规定要求。xx镇镇长一方面肯定了各村2011年新农合工作取得的成绩，同时指出了不足，希望每个村能花大力气，找准方法，放开胆子必争新农合工作优秀乡镇。

【经验做法】

我镇2011年新农合工作的经验

一、做好准备、做好计划。新农合工作重要提前准备，快人一步。首先要学校镇里新农合新的实施方案，做到业务精通；其次是确定好专门负责人，做好分组分工等；然后确定好的收缴办法，先易后难；最后可以做一些奖惩措施等。该阶段最好要在11月20日前完成。

二、宣传发动是关键。我们开展新农合工作遇到的最大阻力可能就是来源于由于宣传的不到位导致群众的不理解，以致工作被动。宣传方式要适合各种人群形势要多，可以贴海报挂条幅，可以发传单，可以开大会做宣传也可以搞个流动摩托宣传队等。这个环节最好能在11月30日前完成。

三、筹措资金要全面、迅速。要在2011年11月20日2011年12月25日完成。

四、检查总结。各村要对新农合工作进行全面梳理，总结经验，找出存在的问题，提出改进意见和建议，便于进一步提高。

【村居动态】

xx村：xx村在村党委会换届以后迅速投入到工作中来，特别是新农合工作：一是对新农合树立紧迫意识，启动早。

该村在镇新农合工作动员会结束后在本村迅速开展了新农合工作开工动员会，邀请了村民代表和小组长参会。二是注重宣传。每个村干部都会有与村民开口必谈新农合的现象。三是做好了人员分工。一方面邀请了一个年轻的小伙子帮忙协助新农合参合费收缴工作，一反面各个村干部按包干区做好了责任分工。xx村是xx镇第一大村，四千多人，任务艰巨。

圳玄村：该村的特色做法是把村两委换届工作与两参的收缴双落实，齐并进。

xx村：“我们村很团结，群众和干部的关系也和密切，今年又有好多在外务工的村民没法回家交两参，怎么办呢，很简单，我们村干部帮他们先出来，开好票，过年的时候他们都很积极地给我们送过来”曾书记说到。他的做法即能完成工作又能凝聚了民心很有境界。

附：xx镇新农合考核实施办法

为切实做好我镇的新农合工作，顺利完成“农民参合率达97%以上”的目标任务，推进新农合工作持续健康发展，现根据

我镇实际情况，特制定本考核办法。

一、考核对象

全镇各村（居）委会

二、考核原则

以考核各村（居）参合率为主，督促各村做好宣传发动，组织管理工作，使参加新农合观念深入人心。

三、考核方式

镇新农合办法室工作人员采取查看各村上报材料、听取汇报、实地走访，随机调查等方式对各村的新农合工作进行考核。

四、考核内容

我镇新农合工作考核将以百分制来衡量各村（居）工作情况。

（一）对各村（居）参合率进行顺利考核和年度考核。各村（居）应在2011年12月5日前达到70%的参合率（10分）。在2011年12月15日前参合率达90%以上（5分），2011年12月25日前参合率应达到97%以上（7分），各阶段参合率低于一个百分点扣1分，扣完为止。全年度参合率没有达到97%以上为零分。

（二）各村（居）应加强组织领导，及时召开村小组户主会，做好会议记录，通过挂横幅、贴标语、发放宣传手册、开展宣传栏等方式做好宣传发动工作，镇新农合办公室工作人员要深入各村进行实地检查走访村民、听取口头汇报等形式的考核（10分）。