当代大学生职业的社会声望调研

当代大学生职业的社会声望调研

当代大学生职业的社会声望调查报告

【摘要】：1.当前大学生职业的社会声望问题研究对大学生就业的重要性。

2.大学生的职业选择调查结果及分析。

3.大学生的职业选择——大学生选择职业的依据以及对职业生

涯的影响。

4.大学生的职业选择的优劣势与就业前景。

5.大学生如何选择具有较高社会声望的职业，定位自我的职业

生涯。

【关键词】：职业，专业，社会声望，就业。

引言

就业是一个老生常谈的话题，以往关于就业的调查报告中，调查的对象是大学生，大学生的毕业人数，就业人数，就业选择，就业地域等是影响就业走势的至关重要的因素，而此次调查，是以“职业”为对象，为出发点，以职业的声望研究作为主题，从而得出哪些职业形势走俏，哪些职业人才市场低迷。

伴随着社会需求的增加，大学设置的专业也在相应的增多，大学生的专业选择范围变的广泛，更有利于大学生选择适合自己的职业。职业的选择关系到一个人的未来，一个好的职业可以帮助到一个人有个美好的前程，以及大好的发展空间。所以有好声望的职业往往是大部分大学毕业生的选择，竞争压力也是极大的。

关于职业声望早已经是生活中的热门话题。从进入大学开始就在讨论未来的职业选择方向，选择哪个才对未来的职业发展最有帮助，专业的选择决定职业的选择，社会声望高的职业意味着要选择热门的专业。而热门也同时代表了竞争力，与供给市场的大小。走俏的职业对大学生的吸引力很多时候远远的超过了竞争市场的阻力，这也就是热门的专业人口居高不下，走俏的职业依旧是广大大学生的绝对选择的原因。

一调查实施

（一）调查目的

的专业。大概是因为社会就业形势所迫，自己喜欢的拿出来比较就像是小孩子的业余爱好一样，没有相当的经济实力和家庭背景，这些爱好并不能让自己生活，所以即便有这样的专业，也很难下定决心去学。

据最近的一份调查结果显示，以下十类专业，最受高考生欢迎：一是经济管理类，二是数理化基础类，三是生命科学类，四是电子信息，五是计算机，六是法学，七是自动化，八是建筑学，九是外语类，十是新闻。计算机无论是软件还是硬件，几乎渗透到了所有的行业。计算机类专业对人才的需求还会持续相当长的时期。由于计算机普及了，几乎谁都会用，也有人认为计算机就是电脑，能打字上网玩游戏，也是一个工具，不值得把它当作自己的专业。其实计算机是一门科学，一门大学问，四年本科不过是打下点基础，能不能成为职业发展优势，还看以后的工作实践。电子信息这个专业十分注重实际。它实际上是将计算机技术与电子技术结合在一起，解决各类信息系统的技术问题，当前就业面最大的行业就是通讯行业。这个专业在某种意义上来讲比计算机专业更有趣味，技术面也更宽广，横

跨了电子、信息、计算机三大领域。热门冷门是相对的“热门专业不一定永远热门，冷门专业不一定永远冷门！”“热门”和“冷门”本身是相对的。随着改革开放的不断深入，各行业对外向型人才的需求加大，反映到高校招生中，就相应出现了，例如：国际经济与贸易、涉外会计、英语、法律学、金融学、建筑学、计算机科学与技术等这些热门专业。值得注意的是，热门专业并不是需求量最大的专业。一些急需的人才，例如“石油工程”、“边防管理学”专业，由于其专业性强，就业面相对较窄，其招生并不多，可因为它是社会急需人才，就业率高。聂荣表示，填报志愿其实已经是人生职业生涯的第一步，很多职场人士由于当年盲目填报志愿，导致了今天的职业脚步紊乱。因为，专业与职场一衣带水、相关相连，即使金榜题名，却也有不少人因为错报专业“入学时喜笑颜开，出校时愁眉苦脸”。应该通过对个人兴趣、爱好、特长，未来就业趋势分析，提前作一个粗略的职业定位、职业规划。输在报考专业，也许将意味着输在职业的起跑线上。

说到这里又会谈到就业问题，在问卷中问到

是不是自己决定选择怎样的专业以后就要靠它吃饭呢？答案中有一半的显示是：看情况。这个答案可以看出，现在的学生并不认为自己所学就一定要以后所用。现在就业难，只要有工作，就算它和自己大学学的完全不沾边，还是会去选择它，哪怕自己大学所学的专业就此就耽搁了，用不上了，甚至要花一两个月的时间去学习一个全新的知识。专业对口在现在的形式看来已经显得不如以前那么重要，很多公司看中的往往是你本身的学习和适应能力，还有最重要的工作经验。如果你一直盯着自己所学的专业去找工作的话，不排除找的到的情况，碰壁的时候是不少的。一旦你的面前放着的是一份工作你立刻能去做，但却是全新的东西；以及一份你所学专业的工作，但你却不能应聘上。遇上这样的情况是要继续寻找下去还是接受那第一种情况呢？答案咱们都能猜的出来，大部分人都会选择第一种情况，这样既能解决工作问题，也多了一次工作经验，即使以后还想找和自己专业对口的工作，多一份技能，多一份经历就会比别人强一分。专业和职业本就是相联系着的。排除刚才谈到的情况，可以说是专业决定职业。

社会发展日新月异，再热门的专业钻研四年后也不一定能找到相对应的热门的职业需

要，因此，除了专业的决定性因素，社会上

职业声望的发展变化也是选择职业时重要

的考虑因素。

分析调查显示：通信业，需求旺盛，营销人员比重继续上升。今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。汽车业，人才全面紧缺。未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。