工会主席在总工会工作汇报会上的讲话.doc

工会主席在总工会工作汇报会上的讲话

工会主席在《总工人故事报告》上的讲话

同志们:

在全市广大职工深入学习实践科学发展观、积极应对国际金融危机冲击、互助保增长、促振兴的新形势下，我们召开了全系统主要职工事迹报告会和一系列“导师制”活动启动仪式。目的是进一步深化“首席工人制度”，扎实推进员工素质工程，发挥首席工人等岗位技能带头人的典型示范作用。这种影响将推动员工学习技术、实践技能、竞争最高职位并取得好成绩。为完成“五大任务”，实现我市“三大目标”，加快整体振兴，促进企业发展，提供智力支持和人才保障。

会上，我们首先报告了主要工人和其他四个主要工人代表的事迹，包括其他主要工人的先进事迹。这份报告简单明了。从不同的角度和不同的侧面，展示了整个系统的主要工作人员在岗位上努力学习、钻研技术、争取成功的过程。它集中体现了全系统产业工人立足本职、爱岗敬业、勇攀高峰、克服困难、锐意创新的精神。它充分体现了产业工人的理想追求和精神风貌。他们的事迹激励人们奋进，是激励广大员工走岗位成功之路的榜样和动力。第二，“首席工人技能指导站”颁奖仪式举行。第一批全系统命名的五个“首席工人技能指导站”获得许可证。邀请全国劳动模范和黎明公司同志介绍“新工人技能指导站”的做法和经验。今天上午，全系统主要工作人员现场参加了孟师傅工人技能指导站。通过建立首席工人技能指导站，开展技能培

训、技能教学、技术观察和技术交流等有针对性的活动，为提高员工素质搭建平台，提供发展空间。把技能咨询站变成员工经济技术创新的活动阵地，提高员工技能和素质的课堂，展示员工智慧的舞台。第三，启动了针对主要工人的“结对技术援助”方案，并与主要工人签订了合同。以领导工人的“辅导”为起点，实施全市“百万工人技能人才培养工程”，培养造就一批知识型、技术型、创新型高素质劳动者。与此同时，总工人向全体员工发出倡议，表达了整个系统员工的高昂士气、饱满热情和高超技能。他们(突出这一核心内容，充分发挥组织优势，开展在职培训、技术培训、技能竞赛、辅导、技术创新等深入活动。不断推进“工人先锋”和“黄金团队”的创建，选拔首席工人、明星员工和创新型专家。注重技能竞赛、岗位培训、名师培训与提高劳动者学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力相结合，教育培训与鼓励劳动者成为自学和在职人才相结合，建立有利于技能型劳动者成长的激励机制与创造技能型人才成长的工作环境相结合。把工人技术水平的普遍提高与高技能人才的培养结合起来，使越来越多的工人成为具有较强实践能力和创新能力的知识技能型人才，“一技、二技、三技”

三、充分发挥广大职工的主体作用

职工是企业的主体。他们不仅是参与者和参与者

整个系统的广大员工应该积极响应作为主人的首席工人的倡议。特别是，参加会议的大多数工人都是企业的技术骨干，也肩负着领导和推动的重要任务。希望广大职工继续发扬优良传统，与时俱进，与

振兴企业共命运，为我市和企业又好又快发展做出新的贡献。首先，我们应该在自己的岗位上成为有用的人，努力成为勤奋学习的榜样。用科学的理论武装自己，用丰富的知识充实自己，用优秀的文化陶冶自己的情操，努力成为符合本岗位操作技能和专业知识要求的专家。第二，我们必须有勇气克服困难，努力成为技术创新专家。应该努力做好自己的工作，操练好自己的工作，熟练好自己的工作。以创造就业为基础，积极参与群众性的经济技术创新活动，与企业共患难，为企业出谋划策，贡献智慧和力量，提升企业自主创新能力。第三，要努力完善结构，努力做一名复合型技术人员。在专业知识的基础上，我们致力于一个专业和多种能力，掌握多种知识、技能和技术，充分发挥我们的才能，创造创新型企业。

同志们，深化“首席工人制度”，提高职工素质，是历史赋予我们的光荣使命，是一项系统的联合管理工程。我们相信，在全系统各级党和政府的高度重视和大力支持下，在各级工会的精心组织下，在广大职工的共同努力下，我们系统的职工素质建设工程一定会取得新的成绩，为中华人民共和国成立60周年献礼。