建筑劳务分包规范用工承诺书 客户驻场-承诺函最新合同版本

建筑劳务分包规范用工承诺书
为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工的合法权益，保进劳务市场健康有序发展，本企业从事建筑施工分包和使用建筑劳务工作郑重承诺：
1、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包队伍和资质不合格队伍，如有违背，接受政府和发包方的双重处罚。

2、劳务（专业）分包合同签约后7日内，由承迎人主动到当地建筑主管部门登记备案，并在三日后内将备案后的相关资料送达发包方劳务管理部门检验与保存，否则每延误一天接受处罚200元
3、贯彻落实《劳务合同法》严格执行实名制考核管理，所有人员进场当日，身发包方项目部提供一份进场人员花名册（按发包方提花草式样）和身份证复件。

同时在发包方指明定负责人的监督下由我公司法人（或委托）代表与进场人的每个员工签订合同书（按甲方指定式样）否则每缺一人接受500元-2000元的处罚，第二次抽查，签订者在95％以下者，自愿退场。

4、保证进场人员劳动合同签约率100％，特殊工种持证率达100％，检查后发现不足的则按每无证人员每人500元的罚款，限期仍不达标的视为违约。

责令其退场。

5、现场配备同志为劳务管理员，手机号，在发包方项目领导下负责对现场人员进场、退场、考勤和生活费及工资发放造册等施工现
场与日常事务管理。

6、按发包方要求进场人员50人以上配备一名专职持证安全员，100人以上配备一名专职持证质检员，以上人员不足时配备兼职人员。

项目安全员：手机号兼职安全员：电话
专职质检员：手机号兼职质检员：电话
7、劳务分包企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务人员工资，如出现拖欠劳务工工资的且处置不当导致引起工人吵架、堵门或上坊等不良影响的，除对相关责任人严肃处理外，愿根据分包合约定接受中止分包合同的处理，并按照拖欠克扣额的50％-100％缴纳违约金，劳务队须成立劳务工工资支付纠纷处理领导组，法定代表人及其项目经理是分别处置工资纠纷的在企业和项目部的第一责任人并有专人负责此项工作，保证把纠集纷化解在本企业范围内、决不以任何理由推诿、拖延，一旦发生上坊事件，劳务企业及时向当地政府汇报并主动去做好工作，争取最大限度的化解矛盾减少负面影响。

8、劳务企业严格遵守总包方的安全管理规章制度、履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育、培训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任，参加民工培训
劳务分包单位承诺人：
年月日
承诺函
姓名：所属企业：
身份证号：所属岗位：
联系方式：驻场时间：
因项目合作需求，本人由公司派遣至广州火鹰信息科技有限公司（以下简称“火鹰科技”）驻场配合项目开发，本人对火鹰科技作以下承诺：
1.本人保证具有签订与履行本承诺函的权利和行为能力，保证行为不侵犯任何第三方的合法权益；
2.驻场是公司决定并提前与火鹰科技沟通确认细节的结果，非本人擅自决定；
3.驻场期间本人自行配备工作所需设备硬件，自行妥善保管财物；
4.驻场期间本人遵循火鹰科技的工作日上班时间，遵守火鹰科技日常行政办公管理制度，维护办公安全，不扰乱火鹰科技工作秩序，不破坏团队和谐性；
5.驻场期间本人绝不擅自查阅任何火鹰科技相关业务文件、财务文件以及任何火鹰科技认为敏感的文件；
6.驻场期间本人因工作需要了解到的火鹰科技各项数据等资料负有保密责任，未经火鹰科技书面允许不得向第三方泄漏、提供、转让等；
7.本人承诺对合作期间双方所提供的资料及其他商业秘密负有保密义务，并采取一切合理的措施以使其所接受的资料免于散发、传播、披露、复制、滥用及被无关人员接触。

此保密义务不因驻场行为的终止而解除；
8.本人如未履行以上承诺而造成火鹰科技任何形式上的经济损失或名誉损失，本人承担相应赔偿责任及法律责任。

火鹰科技监督人：承诺人：
日期：身份证号：
日期：。