河南省地质调查院召开研究生座谈会

2012年1月14日，河南省地质调查院研究生座谈会在地质科技大厦二楼学术报告厅举行。河南省地调院院长、区调队队长朱广彬，地调院副院长兼总工程师燕长海，副院长张毅，纪委书记、政治处主任刘新号，正处级干部刘成社，院长助理闫震鹏、胡永华等领导出席了此次会议。参加此次会议的有院各职能管理部门、各专业中心主要负责人以及“十一五”期间新引进的研究生，共计70余人。会议由刘新号主持。

朱广彬出席会议

刘新号对“十一五”期间新进研究生情况进行了简单的介绍，说明此次调研的目的在于探索人才科学评价办法，提出人才培养使用意见建议和加强人才队伍建设，为建设全国一流地质调查院提供人才保障。人事部主任傅昌武宣读了《院“十一五”期间新进研究生工作情况调研报告》，报告认为：院“十一五”期间新引进研究生在思想上积极进取，工作上认真负责，能力上各有所长，成绩上可圈可点，总体上胜任工作，有较强的可塑性，有很大的开发潜力。同时，也提出我院在研究生使用方面存在一些不足：1、主要表现在急需人才引进不足的同时存在不少非主专业人才

的引进，导致存在一定数量的研究生主要从事制图等辅助性工作，有人才使用浪费现象；2、人力资源开发工作不足，专业技术人才的考核评价和选拔培养办法不多，力度不够，造成院队一些传统优势领域人才断档，缺少领军和拔尖人才，研究生等高层次人才的创新潜能和创造活力尚未有效激发出来，人才作用发挥尚有较大空间。最后，报告提出了改进的建议：1、在制度建设方面，结合事业单位绩效工资的实施，探索建立科学的评价考核方法，完善激励淘汰约束机制，奖勤罚懒扶优扶强，促进人才竞相发展，推动事业长足进步；2、在人才使用方面，着眼院队需要，结合个人专长，大胆启用新人，为人才快速成长提供舞台，创造宽松的发展环境；3、在人才培养方面，发挥院队老专家的作用，做好传帮带，使院队事业发展薪火相传，后继有人。紧接着，“十一五”期间新引进的52位研究生分别作了个人工作情况汇报，并提出了个人愿景和意见建议。

燕长海作重要讲话刘成社作语重心长的讲话

张毅出席会议刘新号主持会议燕长海作重要讲话，介绍了近期地调院的软硬件情况，为全体研究生提出了三点希望：第一，希望大家珍惜机会，脚踏实地，快速成长；第二，处理好四个方面的关系，即处理好个人爱好与工作需要的关系，处理好单位目标与个人近期、远期目标的关系，处理好个人与集体的关系，人

与人的关系；第三，不断地学习，要注意用心地学习，系统地学习，结合工作实际努力地学习。同时提出六点要求：第一，要求大家要有成名、成家的精神追求；第二，要耐住寂寞，多学习，把工作当作乐趣；第三，要敢于质疑、敢于怀疑，敢于批评、敢于冒险，努力创新，不能人云亦云；第四，要善于与人交流，注重团队意识；第五，要有自觉的创新意识，缜密的创新思维，提高创新能力；第六，要有不断创新的兴趣和欲望，突破思维方式的束缚，用新思路、新方法去解决问题。

左起:院长助理闫震鹏、胡永华,人事部主任傅昌武综合办主任陈

雷

技术部主任李中明信息中心主任王丰收西藏中心主任刘伟规

划部署研究室主任彭翼等出席会议

刘成社作了语重心长的讲话，高度赞扬了这次研究生工作情况调研。他说此次调研为以后的人才培养、干部培养获得了第一手资料，他希望各位研究生一要珍惜机会，融入团队，为院队发展做出更大贡献；二要跟踪国内外地质发展前沿，要有责任感、使命感；三要提升协调能力、管理能力，展示风采，快速成长。

研究生们分别发言

刘新号进行了总结，要求大家更高地要求自己，为个人成长努力，为院队发展努力，发挥自我优点，体现高素质品质，不断学习锻炼策划能力、统筹项目能力、解决问

题能力、管理知识和经验的能力，在不同领域多交流，为院队更好、更快发展做出更大贡献。会议历经四个多小时，达到了预期效果，取得了圆满成功。

研究生们分别发言

通过这次座谈会，研究生之间增进了彼此之间的联系，加强了彼此之间的沟通，为院队人事制度改革提供了第一手资料，为提供建设全国一流地质调查院人才保障奠定了基础。