企业统计管理制度
统计管理制度范本（4篇）
统计管理制度范本一、目的为了有效管理和利用统计信息，提高统计工作的质量与效益，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位内部进行的各类统计工作。
三、职责1. 统计部门负责组织、协调和管理统计工作。
2. 各部门负责按时提供需要统计的数据和相关资料。
3. 所有员工须按照制度的要求，积极配合统计工作。
4. 统计部门负责对统计数据进行分析、整理和报告。
四、统计数据的收集1. 各部门在规定的时间内向统计部门提供需要统计的数据和相关资料。
2. 数据的填报应准确、完整，不得伪造、篡改或删除。
3. 统计数据的交流、传递和存储应根据安全和保密的原则进行。
五、统计数据的分析和报告1. 统计部门负责对收集到的统计数据进行分析和整理。
2. 定期向上级部门提交统计报表和分析报告，并按要求解释分析结果。
3. 统计数据的报告和使用应遵守相关法律法规和保密规定。
六、统计工作的检查和评估1. 上级部门负责对统计工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改。
2. 各部门要配合上级部门的检查和评估工作，提供相关资料和信息。
七、违规处理对于违反制度规定的情况，将根据具体情况进行相应处理，包括但不限于批评教育、通报批评、追究责任等。
八、附则1. 本制度自颁布之日起生效，可根据实际情况进行调整和完善。
2. 对于本制度中未尽事宜，可以参照相关规定进行处理。
以上是统计管理制度的一份范文，具体的制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。
制定和实施统计管理制度可以有效规范统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性。
同时也能促进部门间的合作和沟通，提升整体统计工作的效率和质量。
统计管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强统计工作的组织和管理，做到统计数据真实、准确、完整、及时，并确保统计机构的工作顺利进行，制定本规定。
第二条统计管理是指对统计工作进行组织、计划、实施、监督、评价和管理的一系列制度和程序。
第三条统计管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障统计数据的可信度和公信力。
企业规章制度大全企业统计管理制度
企业规章制度大全企业统计管理制度第一章总则第一条为了加强企业统计管理工作，准确、及时、完整地提供统计资料，发挥统计在企业管理中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例、《企业统计工作规范》等法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部统计工作的组织、实施、监督和考核等活动。
第三条企业统计工作应当遵循客观、公正、准确、及时的原则，坚持科学的方法，提高统计数据的质量。
第四条企业应当设立统计机构或者配备统计人员，负责开展企业统计工作。
企业统计人员应当具备相关的专业知识和业务能力。
第五条企业统计管理工作由企业主要负责人负责，各级管理层应当支持和配合统计工作，确保统计数据的准确性和及时性。
第二章统计机构和统计人员第六条企业应当设立统计机构，统一负责企业内部统计工作的组织、实施和监督。
企业统计机构应当独立行使统计职权，不得干预统计数据的真实性。
第七条企业统计机构的职责：（一）制定企业统计工作制度，组织实施统计工作；（二）收集、整理、分析、提供和管理统计数据；（三）定期编制和发布统计报告，为企业的决策提供依据；（四）协助企业各部门开展统计工作，解答统计工作中的问题；（五）定期对统计人员进行培训和考核，提高统计人员的业务水平。
第八条企业应当配备适量的统计人员，负责本部门或者本单位的统计工作。
企业统计人员应当具备以下条件：（一）具备相关的专业知识和业务能力；（二）具备良好的职业道德，不得伪造、篡改、虚报统计数据；（三）具备较强的责任心，认真履行统计职责。
第九条企业统计人员应当接受统计法律法规和企业统计制度的培训，参加企业组织的统计业务交流和培训活动。
第三章统计数据收集与处理第十条企业应当建立统计数据收集制度，明确统计数据收集的内容、范围、时间、方式和责任人。
第十一条企业应当采用现代信息技术手段，建立健全统计数据处理系统，提高统计数据的处理能力和效率。
第十二条企业统计数据处理应当遵循以下原则：（一）客观公正，确保统计数据的真实性、准确性和完整性；（二）科学规范，采用合法、合理、适当的方法收集、整理和分析统计数据；（三）及时高效，确保统计数据处理的及时性和准确性。
企业统计管理制度统计管理办法(4篇)
企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度是指企业为了规范统计工作，保障统计数据的准确性和可靠性，制定的一系列管理规定和措施。
下面是一种可能的企业统计管理办法的提纲：1. 统计工作的目标和职责-明确企业统计工作的目标和任务。
-明确统计工作的责任部门和统计人员的职责。
2. 统计指标体系-建立合理的统计指标体系，包括财务统计指标和绩效统计指标等。
-明确各指标的计算方法和统计周期。
3. 统计数据的收集-明确数据收集的时间、范围和方式。
-建立统计数据的采集流程和数据审核机制。
4. 统计数据的处理和分析-建立统计数据的处理和分析流程。
-制定统计数据的处理和分析方法和准则。
5. 统计报表的编制和报送-制定统计报表的编制规范和流程。
-明确统计报表的报送要求和时间。
6. 统计数据的保密-建立统计数据的保密制度和措施。
-明确统计数据的保密责任和违规处罚措施。
7. 统计工作的监督和评估-建立统计工作的监督和评估机制。
-定期进行统计工作的质量评估和绩效评估。
8. 统计培训和宣传-组织统计培训，提升统计人员的统计理论和技能水平。
-加强对统计工作的宣传和推广，提高员工对统计工作的重视和参与度。
9. 统计工作的改进和优化-定期对统计工作进行总结和分析，找出存在的问题和不足。
-制定改进措施，优化统计工作流程和方法。
10. 其他事项-对于特定统计工作的部门，可以根据实际情况制定相应的统计管理办法。
企业统计管理制度统计管理办法（2）企业统计管理制度包括统计管理的基本原则、组织机构和职责、数据收集和报送、数据处理和分析、数据保密和安全等内容。
下面是企业统计管理办法的详细说明。
一、统计管理的基本原则1. 法定原则：企业统计工作必须遵守国家有关统计法规和政策，严格按照统一的统计分类、统计报表和统计指标进行统计。
2. 全面原则：企业统计工作要覆盖全面，统计对象包括企业内部各个部门和岗位的数据信息。
3. 及时原则：统计数据要及时采集、及时处理、及时报送，确保数据的及时更新和反映。
企业统计工作管理制度
企业统计工作管理制度一、总则二、工作流程1.统计计划制定（1）每年年初，由企业统计部门根据上一年度工作情况和企业发展目标，制定年度统计计划。
（2）统计计划应包括各项统计数据的采集、整理和报送时间节点，以及各相关部门的责任分工。
（3）统计计划应经企业领导审批后执行。
2.统计数据采集（1）各单位、部门应按照统计计划的要求，及时、准确地采集统计数据。
（2）采集到的统计数据应包括基础数据和经济数据等，必要时需要进行调查、核实和抽样。
（3）统计数据的采集应由专门的工作人员负责，确保数据的真实性和准确性。
3.统计数据整理（1）经过采集的统计数据应在规定的时间内进行整理和汇总，确保数据的完整性和一致性。
（2）统计数据的整理应按照相关的统计法规和规范进行，确保数据的可比性和可信度。
（3）整理后的统计数据应进行核对和审计，及时发现和纠正错误，并记录整理过程的详细情况。
4.统计数据报送（1）根据统计计划的要求，经过整理的统计数据应及时报送给上级统计部门或相关部门。
（2）统计数据的报送方式可以采用纸质报表、电子表格、在线报送等方式，确保报送的及时性和完整性。
5.统计数据管理（1）企业应建立健全统计数据的管理制度和档案管理制度，确保统计数据的安全性和可访问性。
（2）统计数据的管理工作应由专门的工作人员负责，定期进行数据备份和存档，确保数据的完整性和可恢复性。
（3）统计数据的管理应严格遵守相关法律法规和企业内部规定，禁止篡改、隐瞒、涂改和泄露统计数据。
6.统计数据监督（1）企业应建立健全统计数据的监督机制，确保统计数据的真实可信。
（2）统计数据的监督工作可以由企业内部的审计、监察等相关部门或单位进行，也可以由上级统计部门进行。
（3）监督部门应定期进行数据抽查、核实和比对，对发现的问题和错误进行及时的整改和纠正。
三、责任与处罚1.违反本制度规定，导致统计数据错误或虚假的，由责任人负责进行整改和纠正，并按照相关法律法规和企业规定，给予相应的处罚。
统计管理制度(10篇)
统计管理制度第一条为了有效地、科学地组织统计工作, 保证统计资料的准确性与及时性, 发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用, 防止数出多门, 乱发报表, 根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。
本制度适用于全厂各部门的统计管理工作。
第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计整理、统计分析, 提供统计资料、实行统计监督。
第二章统计报表管理第三条对各种定期上报公司的统计报表, 统计人员要及时负责向公司主管部门填报, 并负责报表的准备性, 和及时性。
第四条对本单位的各类报表, 综合管理部负责统一格式, 各厂属各部门必须按时填报。
第五条各级统计人员应加强指标的分析, 经常深入实际, 调查研究了解有关指标的波动原因, 为分析和预测提供资料。
第三章统计资料的提供、积累和保管第六条厂属各部门的统计资料、统计数字, 一律以本部门统计人员所掌握的统计资料为准。
第七条各级领导所需要的统计数字, 应由同级统计人员负责提供, 以便克服使用统计数字混乱的现象。
第八条本厂各项主要统计资料, 应由综合统计人员负责保管, 厂属各部门的各项主要统计资料, 由本部门统计人员负责保管。
第九条各部门应将本部门的统计资料, 采用台账形式, 按月进行整理分类, 以便使用。
第十条各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料, 必须妥善保管, 不得损坏和遗失。
对已经过时的统计资料, 如认为确无保管价值, 应呈请部门主管批准、综合部核准后方可销毁。
第四章统计数字差错的订正第十一条统计资料发出后, 如发现错误, 必须立即更正。
第十二条本厂内部报表发现数字错误时, 可根据不同情况按下列办法订正:（一）日报表当日发现差错时, 应及时电话或口头查询更正, 隔日发现差错时, 应在当日报表上说明。
（二）重大差错必须以书面形式更正。
第五章统计工作的交接第十三条统计人员调动工作台时必须认真办妥交接手续, 在未办妥以前, 原任人员不得擅离工作岗位, 更不得因工作调动而影响统计工作正常进行。
企业统计工作管理制度范文（三篇）
企业统计工作管理制度范文一、总则为了加强企业统计工作的管理，规范统计工作流程，提高统计工作质量，特制定本管理制度。
二、工作责任1、企业统计工作由统计部门负责，负责制订统计工作计划、组织实施统计调查和数据收集、加工整理统计数据、编制统计报表等工作。
2、各部门要配合统计部门的工作，按时提供所需统计数据，并确保数据的准确性和完整性。
3、统计工作质量由统计部门负责，负责监督和检查各项统计工作的执行情况，并及时发现和纠正问题。
4、企业领导要高度重视统计工作，加强对统计工作的指导和支持，确保统计工作的顺利进行。
5、各部门和员工要认真履行统计工作的职责，按规定的工作流程进行工作，确保统计数据的准确性和及时性。
三、统计工作计划1、统计部门每年初制定具体的统计工作计划，列明统计调查和数据收集的时间、对象、范围和方法，明确统计报表的编制要求和提交时间。
2、各部门根据统计工作计划，制定自己的工作计划，并及时上报统计部门备案。
3、统计部门负责对各部门的工作计划进行审核和指导，并及时修订并下发。
四、统计调查和数据收集1、统计调查和数据收集是统计工作的重要组成部分，必须按照规定的方法和程序进行。
2、统计部门要组织专门人员进行统计调查和数据收集，保证数据的准确性和完整性。
3、统计部门要及时向各部门提供调查表格和数据收集表格，并指导各部门填写和汇总统计数据。
4、各部门要按要求进行统计调查和数据收集，并按时提交统计数据，确保数据的及时性和准确性。
五、统计数据加工整理1、统计部门要设立专门的数据处理和整理岗位，负责对收集到的统计数据进行加工整理。
2、统计部门要制定统一的数据加工和整理方法，确保数据的准确性和一致性。
3、统计部门要及时处理和整理统计数据，确保得到及时的统计结果。
4、各部门要配合统计部门的数据处理和整理工作，并按时提供所需数据。
六、统计报表编制和提交1、统计部门要按照规定的报表格式和要求，及时编制统计报表。
2、统计部门要建立统一的报表编制流程，确保报表的准确性和及时性。
企业统计工作管理制度（4篇）
企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。
第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。
第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。
第五条本制度的执行由企业统计部门负责。
第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。
第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。
第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。
第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。
第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。
第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。
第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。
第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。
第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。
第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。
第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。
第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。
第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。
第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。
第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。
第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。
第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。
企业统计管理制度统计管理办法(5篇)
企业统计管理制度统计管理办法为了加强财务管理，规范医院的财务行为，提高资金的使用效率，促进医院经济的健康发展，根据相关的财务制度及具体要求，结合本院的实际情况，特制定本制度：一、财务报销票据原始凭证的要求原始单据(____)的一般要求：1、报销凭证必须是正式____或财政及税务部门印发的统一收据，圆珠笔或铅笔填写无效。
2、____内容要齐全：单位名称(一律为：赣州市第五人民医院)、日期、品名(必须填写物品及办公用品的具体名称)、单价、数量、金额等项目填写齐全，字迹清楚，金额正确，大小写相符。
票据不能涂改，一经涂改立即无效。
3、印章要齐全，报销的____必须有税务机关统一印制的____监制章，并加盖开票单位____专用章或财务专用章；事业收据必须有省或市级财政部门统一印制的财政票据监制章并加盖单位财务专用章。
____或收据须在规定的使用有效期内(本年度或前一年度印制的)。
4、在超市购买商品的，须提供超市机制____(____上须注明品名、单价、数量)且商品符合财务报销范围。
5、各部门按规定领取的加班费、补贴、临时工资、酬金等，均要填制统一付款凭证，按人员造册，注明标准、数量、工作天数，并须相关人员签字。
加班费、补贴、绩效工资、酬金等统一由财务科审核，报负责人审批后到财务科报销。
6、原始票据遗失的处理办法。
现金结算的要重新取得；非现金结算的，须提供对方单位出具的证明(单据号码、金额、业务内容等)和加盖财务专用章的票据复印件。
证明和复印件需本人和单位领导签字。
7、因公出差遗失票据的处理方法。
遗失单程票的，由本人写出书面情况说明，经同行人员证明和单位领导签字确认。
遗失火车票、汽车票的，可比照另一单程票价，在规定的标准内给予报销；遗失单程飞机票(乘坐飞机者需批准)，可比照同程火车硬卧票价的标准给予报销。
遗失双程票的，将不予报销。
二、现金银行结算的要求(一)现金结算的注意事项1、现金报销应符合现金使用范围的管理规定2、凡一次零星采购金额超过____元(含____元)，原则上不得用现金结算，均应办理转帐支票(同城)或汇款(异地)进行结算，并应取得对方单位的完整名称、收款银行和银行帐号。
公司统计工作管理制度（四篇）
公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。
二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。
统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。
三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。
公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。
2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。
3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。
统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。
四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。
2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。
3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。
五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。
2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。
3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。
六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。
2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。
3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。
企业统计管理制度
企业统计管理制度第一章总则第一条为了加强和规范企业的统计工作，保证统计资料的准确性和及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》及有关规定，制定本制度。
第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
第三条企业统计工作应遵循客观、公正、科学、高效的原则，确保统计数据的真实性、准确性和及时性。
第四条本制度适用于企业各部门的统计管理工作。
第二章统计机构和统计人员第五条企业应设立统计机构或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。
第六条统计机构或统计人员的职责包括：（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；（二）对企业的生产和经营情况进行统计分析，为企业的决策提供数据支持；（三）监督统计法规和统计制度的执行，确保统计数据的真实性和准确性；（四）参与企业的经营管理，发挥统计的服务和监督作用。
第七条企业应配备具备相应专业能力和素质的统计人员，并根据统计工作的需要，定期对统计人员进行培训和考核。
第三章统计数据收集与处理第八条企业应建立健全统计数据收集和处理制度，确保统计数据的规范、完整和准确。
第九条统计数据的收集应采用合法、合规的方法，确保数据的客观性和真实性。
第十条统计数据处理应采用科学、合理的方法，确保数据的准确性和可靠性。
第四章统计报表管理第十一条企业应按照国家和行业的统计报表制度，定期编制和上报统计报表。
第十二条统计报表的编制应遵循简洁、明了、准确、规范的原则，确保报表内容的完整性和准确性。
第十三条企业应建立健全统计报表的审核、审批制度，确保报表数据的准确性和可靠性。
第五章统计资料的提供、积累和保管第十四条企业应建立健全统计资料的提供、积累和保管制度，确保统计资料的安全、完整和可追溯性。
第十五条统计资料的提供应遵循及时、准确、全面的原则，确保各级领导和管理人员能够及时获取所需的统计数据。
企业统计管理制度统计管理办法范文（3篇）
企业统计管理制度统计管理办法范文一、总则本办法旨在规范和强化企业的统计管理工作，提高统计数据的准确性和可靠性，保障企业决策的科学性和规范性。
根据《中华人民共和国统计法》和相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于本企业内所有与统计工作相关的部门和职工，包括但不限于生产、财务、人力资源、市场销售等。
三、责任分工1. 总经理负责全面统计管理工作的领导和决策。
2. 统计部门负责制定统计工作计划、组织统计数据的收集和整理，以及编制统计分析报告。
3. 各部门负责本部门内的统计工作，配合统计部门完成统计数据的收集和报送。
四、统计数据的收集与整理1. 统计部门根据其工作计划，定期向各部门下发数据收集表格，各部门务必按时、按要求填写相关数据。
2. 各部门应及时、准确地收集和整理本部门的统计数据，并将数据报送至统计部门。
3. 统计部门对收集到的数据进行审核和核对，确保数据的准确性和完整性。
五、统计报告的编制与发布1. 统计部门根据收集到的数据，编制统计分析报告。
报告中应包括数据的分析、解释以及对下一阶段工作的建议。
2. 统计部门应定期向总经理汇报统计工作的进展和成果。
六、保密与信息安全1. 统计工作涉及到企业的重要数据和信息，各部门和职工务必严格遵守保密规定，不得泄露统计数据和相关信息。
2. 统计部门应建立健全信息安全管理制度，加强对统计数据的存储和传输的安全保障。
七、考核与奖惩1. 统计部门将对各部门及相关人员的统计工作进行考核，考核结果作为绩效考核的一部分。
2. 对于违反统计管理制度的行为，将按照相关规定给予相应的纪律处分。
八、培训与交流1. 统计部门应定期组织统计培训，提高各部门和职工对统计工作的理解和能力。
2. 统计部门应积极与其他企业的统计管理部门进行交流和合作，共同促进统计管理工作的提升。
九、附则本办法的解释权归企业总经理办公室所有，如有需要，可根据企业实际情况进行适当调整和修改，但需提前征得相关部门的意见。
企业统计管理制度统计管理办法
企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度是企业为规范统计工作，保证统计数据真实、准确、完整、及时地反映企业生产经营和经营成果，依据国家有关统计法律法规和企业的实际情况制定的管理制度。
统计管理办法是企业统计管理制度的重要组成部分，是企业进行统计管理的基本依据。
一、统计管理的目的和意义统计管理是企业经营管理的基础工作之一，对于企业制定科学合理的经营战略、优化资源配置、提高经营效益、促进企业发展具有重要的意义。
统计管理工作的好坏，直接影响到企业决策的正确与否，甚至关系到企业的生存与发展。
二、统计管理的原则1. 真实性原则：统计数据必须真实反映企业的生产经营和经营成果，不得虚报、瞒报、漏报。
2. 准确性原则：统计数据必须准确无误，统计方法、统计程序、统计工具和统计人员必须符合要求。
3. 完整性原则：统计数据必须全面、完整，不得任意删减、增加或篡改。
4. 及时性原则：统计数据必须及时反映企业的生产经营和经营成果，不得延误。
5. 保密性原则：统计数据必须保密，不得泄露。
三、统计管理机构设置企业应设立统计管理机构，负责企业统计工作的组织、协调、指导和监督。
统计管理机构应由企业高层领导负责，配备具有统计专业知识和能力的统计人员。
四、统计管理职责1. 制定和实施企业统计工作制度，建立健全企业统计工作体系。
2. 负责企业统计数据的收集、整理、分析、发布和上报工作。
3. 定期对企业的生产经营和经营成果进行统计分析，为企业决策提供依据。
4. 对企业内部的统计工作进行检查和评估，确保统计数据的真实、准确、完整、及时。
5. 负责企业统计人员的培训和考核工作。
五、统计管理流程1. 统计数据的收集：企业应建立统计数据收集制度，明确统计数据的来源、统计周期、统计方法等。
2. 统计数据的整理：企业应建立统计数据整理制度，明确统计数据整理的标准、程序、方法等。
3. 统计数据分析：企业应建立统计数据分析制度，明确统计数据分析的目标、内容、方法等。
统计管理制度(六篇)
统计管理制度统计室是公司重要的数据信息来源部门，肩负着公司物资进出、产品数量、产品质量等数据的收集汇总任务，而且还需根据相关数据分析公司的运作情况，并及时汇报公司领导和有关上级部门，为公司领导决策提供必要的信息资料；另一方面，迅速将信息反馈到生产一线，让工人了解公司所处的境地，积极为公司的发展出谋献策。
为确保以上工作认真落实，特制定相关管理制度如下：一、真实、准确、及时地整理、汇总公司相关物资的出入数据，并按时向相关部门保送统计报表。
二、对基层统计人员要严明纪律。
真正做到责任落实到人，谁出错谁负责；适度放宽工作权限，使基层统计工作顺利开展。
三、积极配合总公司的统计工作安排。
及时向总公司相关部门汇报统计资料，使总公司领导了解本厂的生产运作情况，便于安排调度工作。
四、协同公司其他部门进行统计工作。
对供销科、料场、磅房、库房及财务室的工作予以全面支持配合，按时核对相关数据，确保统计资料准确无误。
五、希望公司各部门对统计工作予以支持配合。
统计管理制度（二）是指组织或企业为了管理统计工作，确保统计数据真实、准确、完整、及时的一系列规章制度和管理办法。
统计管理制度一般包括以下内容：1. 统计法律法规：包括有关统计工作的法律法规，如统计法、统计法实施条例等，规定了统计工作的基本原则、职责、权限等。
2. 统计组织机构设置：包括统计部门的设置、职责和权限，以及统计人员的配备和薪酬等。
3. 统计工作计划和任务分工：包括制定统计工作计划，明确各部门的统计任务分工，确保统计工作按时、按质地完成。
4. 统计数据的收集和报告：包括确定统计对象、统计指标和统计方法，规定统计数据的收集和报告程序，确保统计数据的真实、准确和完整。
5. 统计数据的保密和安全：包括制定统计数据的保密制度和安全管理措施，保护统计数据不受泄露和篡改。
6. 统计质量控制：包括制定统计质量控制制度和评估方法，监督统计人员的工作质量，提高统计数据的准确性和可靠性。
企业统计工作管理制度范本
第一章总则第一条为加强企业统计工作，提高统计数据的准确性、及时性和完整性，保障企业决策的科学性，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有从事统计工作的部门和个人。
第三条企业统计工作应遵循以下原则：1. 依法统计：严格遵守国家统计法律法规，确保统计数据的真实、准确、完整。
2. 科学管理：建立健全统计工作制度，提高统计工作规范化、科学化水平。
3. 服务决策：充分发挥统计在企业管理、决策、监督中的作用。
4. 保密安全：严格保守统计信息，确保统计工作安全。
第二章统计机构与人员第四条企业应设立统计部门，负责企业统计工作的组织、协调和实施。
第五条统计部门的主要职责：1. 负责制定企业统计工作计划，组织实施统计调查，汇总、整理、分析统计资料。
2. 对企业内部各部门、各单位的统计工作进行指导和监督。
3. 及时向企业领导汇报统计工作情况，为企业决策提供依据。
4. 组织统计人员参加业务培训，提高统计人员的业务素质。
第六条统计部门应配备专职或兼职统计人员，负责具体统计工作。
第七条统计人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德，热爱统计工作。
2. 掌握统计法律法规、统计业务知识。
3. 具备较强的数据分析、处理能力。
第三章统计工作内容与要求第八条企业统计工作主要包括以下内容：1. 生产经营统计：包括产量、销量、库存、成本、利润等指标。
2. 人力资源统计：包括员工数量、学历、职称、岗位等指标。
3. 财务统计：包括资产负债、利润、现金流等指标。
4. 投资统计：包括固定资产投资、技术改造投资等指标。
5. 质量统计：包括产品合格率、不合格品率等指标。
第九条统计工作要求：1. 依法统计：严格遵守国家统计法律法规，确保统计数据真实、准确、完整。
2. 规范操作：按照统计制度和业务流程进行统计工作，确保统计数据的时效性。
3. 保密安全：严格保守统计信息，确保统计工作安全。
企业统计工作管理制度
企业统计工作管理制度一、总则为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可信度，保障决策的科学性和及时性，保护统计资料的安全性，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内所有统计工作，包括但不限于财务统计、生产统计、销售统计、人力资源统计等。
所有员工在工作中所涉及的统计数据均需遵守本制度。
三、统计工作组织管理1.成立统计工作小组，负责企业内各项统计工作的协调、监督和管理。
2.明确统计工作的责任分工，规定各部门对应的统计工作负责人，建立统计工作的联络机制。
3.定期召开统计工作小组会议，对工作进展、存在的问题和需解决的难题进行研讨和协商，及时调整和改进工作方案。
四、统计数据收集和录入1.各部门必须按时、按质、按量提供所需的统计数据，对于可能影响数据准确性的因素需提前做好准备和预测。
2.严格规定统计数据的输入格式和输入要求，确保数据输入的准确和合理性。
3.建立完善的统计数据审核机制，对每一份数据进行严格把关和校正。
五、统计数据存储和安全1.统计数据必须储存于专门规定的统计资料库中，禁止将统计数据存储于私人电脑或其他非允许的存储设备中。
2.规范统计数据的备份和存档工作，确保数据不会因为意外原因丢失或损坏。
3.严格保护统计资料的保密性，禁止未经授权的人员查阅或泄露统计数据。
六、统计数据分析和应用1.对所得的统计数据进行深度分析，识别其中的规律、趋势和关联性，为企业的决策提供科学依据。
2.与企业的实际情况相结合，运用统计数据为企业的运营提供指导和支持。
七、统计工作质量评估1.定期对各部门提供的统计数据进行质量评估，对不符合要求的数据进行整改和追责。
2.通过统计数据的真实性、准确性和完整性对员工进行绩效评价。
八、统计工作违规处理1.对明知故犯的违反统计工作管理制度的员工，按照公司规章制度进行追责处理。
2.对于因工作疏忽或失误导致统计数据错误的员工，按照相关规定给予相应的处罚。
九、统计工作知识培训1.为提高员工的统计工作水平，定期开展统计工作知识培训，提高员工对统计工作的重视和专业技能。
企业统计工作管理制度（5篇）
企业统计工作管理制度第一条为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，山西新源根据企业自身情况，建立了企业统计工作制度。
第二条统计工作的基本要求。
要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。
第三条统计人员必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。
第四条统计部门对统计工作的领导和监督：(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。
(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第四条企业根据统计任务的需要设置了专职统计人员，已建立健全企业内部统计网络。
第五条统计负责人的主要职责是：(一)组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。
第六条统计工作实行统计负责人责任制。
第七条统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求相关负责人的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。
统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。
第八条统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。
第九条必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。
第十条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。
原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。
山西新源煤化燃料有限公司企业统计工作管理制度（2）是指一套规范和管理企业统计工作的制度和流程。
企业统计工作管理制度范文
企业统计工作管理制度范文一、总则为规范企业的统计工作，统一统计数据的收集、整理、分析和报告流程，提高统计工作的效率和质量，特制定本《企业统计工作管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有部门和岗位的统计工作。
三、基本原则（一）客观公正原则：统计数据采集和处理过程中必须客观公正，严禁擅自篡改、虚报或隐瞒数据。
（二）准确可靠原则：统计数据必须准确可靠，确保数据的真实性和完整性。
（三）及时高效原则：统计工作必须及时高效，确保及时反映企业运营状况和问题，为决策提供及时有效的参考。
（四）保密原则：统计数据必须严格保密，不得随意外泄或滥用。
四、职责分工（一）企业领导：负责制定统计工作的总体规划和决策，明确统计工作的目标和要求。
（二）统计部门：负责企业内部统计工作的组织和协调，监督统计数据的准确性和完整性。
（三）部门负责人：负责统计工作的落实和推进，在各自部门实施统计工作的具体指导和督促。
（四）员工：负责按照统计工作的要求，及时、准确地提供相关数据和信息。
五、统计数据的收集和整理（一）统计数据收集：1.部门负责人每月初要求各部门按照统计要求提供相应的数据和情况。
2.各部门根据要求及时整理和填写相关数据表格，并按照规定时间提交给统计部门。
（二）统计数据整理：1.统计部门负责对收集到的各部门数据进行整理和汇总，确保数据的准确性和完整性。
2.统计部门应当制定相应的统计工作流程和表格，确保数据整理的顺畅和标准化。
3.统计部门应当根据统计数据，及时制作统计报告，并提交给企业领导和相关部门。
六、统计数据的分析和报告（一）统计数据分析：1.统计部门根据收集到的数据，进行分析研究，找出问题和短板，为企业决策提供参考。
2.统计部门应当将数据分析结果进行总结和归纳，形成分析报告，并上报给企业领导和相关部门。
（二）统计数据报告：1.统计报告应当简明扼要，突出重点，清晰表达数据结果和分析结论。
2.统计部门应当根据报告的要求和格式，及时编制并提交统计报告。
公司统计工作管理制度样本（5篇）
公司统计工作管理制度样本第一章总则第一条为有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性、及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，依据《中华人民共和国统计法》、《____有限责任公司统计工作管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司统计工作的基本任务是对公司的生产经营活动情况进行统计调查、分析，提供统计资料，实行统计监督，是企业管理中最重要的环节之一。
统计必须符合国家和上级统计部门的法律法规，做到统计数字准确无误、真实可靠。
第三条实行公司、部门统计管理体制和按业务部门归口负责的原则，安全生产技术部负责组织、领导和协调公司统计工作；各职能部门及各生产部门负责本部门相关专业数据统计、报送，定期、不定期向公司安全生产技术部及相关部门提供统计数据、报送相关统计报表。
第四条根据统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，公司在安全生产技术部设臵专职统计员，各部门配臵专职或兼职统计员，公司统计人员应保持相对稳定，各部门统计人员调(变)动工作时，必须提前通知相关部门，并要有合适的人员接替其工作。
1第二章统计管理办法第五条凡国家统计局、地方统计局和公司主管部门颁发的一切报表，由公司根据各职能部门的职责分工，确定责任部门。
如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由安全生产技术部召集有关部门协商编制。
第六条公司内部因工作需要，要求有关部门上报的定期统计报表，须经相关部门领导审查同意后方能上报。
公司内正式定期统计报表，由安全生产技术部制订“报表格式”，颁发公司各部门执行，未经公司批准的报表，各部门可拒绝填报。
第七条公司内统计报表如有个别项目需要修改时，由原制表部门直接通知填报部门，并将修改后的式样送安全生产技术部备案，不必再办审批手续。
第八条各部门对外报送的各种专业统计报表，必须先经部门领导审核。
第九条为确保统计报表数字的准确可靠，各部门主管领导应对上报报表进行认真审查，并根据报表需要签字后方能报出。
企业统计工作管理制度模版（三篇）
企业统计工作管理制度模版第一章总则第一条为规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有相关的统计工作，包括但不限于数据收集、整理、分析和报告等工作。
第三条企业将建立一支专职的统计工作团队，由统计部门负责具体的统计工作，各部门配合开展相关工作。
第四条统计工作团队负责统筹、协调和监督企业内部的统计工作，确保数据的规范、准确和及时。
第五条各部门负责收集并提供相关数据，保证数据的完整性和真实性，并按照规定的时间节点上报给统计工作团队。
第六条统计工作团队负责对收集到的数据进行整理和分析，并形成统计报告，及时向企业决策层提供准确的统计数据。
第七条企业内部的统计工作应遵循保密原则，统计数据只能用于企业内部决策和管理，不得泄露或用于其他非法用途。
第八条企业应建立完善的统计档案系统，保存和管理统计数据和报告，确保数据的安全和可追溯性。
第九条企业应定期进行统计工作的评估和改进，保持统计工作的持续性和可持续发展。
第十条企业应加强对统计工作人员的培训和考核，提高他们的专业能力和责任意识，确保统计工作的质量和效益。
第二章统计数据的收集和整理第十一条各部门应按照统计工作团队的要求，收集和整理相关数据，包括但不限于销售数据、生产数据、人力资源数据等。
第十二条统计数据的收集应遵循以下原则：（一）准确性原则：数据应真实、准确地反映实际情况，不得作虚假填报或随意估算。
（二）及时性原则：数据应在规定的时间节点内汇报，并保证数据的及时更新。
（三）完整性原则：数据应包含全面的内容，不得出现遗漏或漏报现象。
第十三条统计数据的整理应遵循以下原则：（一）标准化原则：数据应按照统计规范和标准进行整理，确保数据的一致性和比较性。
（二）分类汇总原则：数据应按照一定的分类标准进行归类和汇总，便于分析和比较。
（三）透明度原则：数据整理的过程应具有公开和可追溯性，确保数据的可信度。
公司统计工作管理制度(五篇)
公司统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。
1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。
1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。
全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。
2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。
2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。
2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。
2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。
定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。
3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。
3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。
3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。
3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。
3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。