营造和谐工作氛围 促进机关和谐建设

营造和谐工作氛围促进机关和谐建设

营造和谐工作氛围促进机关和谐建设构建和谐社会}

营造和谐工作氟围

促进机和谐建设

●梁东平

内容提要:社会要和谐,机关首先要和谐一.如何构建和谐机关?具体地

说,通过加强思想政治工作,营造融洽,健康向上的人际氛围;通过创造正当

务实的工作环境,营造奋发有为的创业氛围;通过改善环境生活条件,营造人文关怀的人性氛围.提高机关集体的凝聚力,向心力,带领全体人民沿着全面建设和谐小康的目标迈进

关键词:和谐社会机关务实

机关作为社会系统的重要组成部分,承载

着科学管理,服务人民,保障公平和促进社会

进步的职责,居于社会的中心枢纽地位,对构

建和谐社会起着引导作用.因此,丰十会要和

谐,机关首先要和泔,这不仅是种表率作

用,而且是关系到千伙伟业的历史使命者.那

么,如何构建和谐机关,笔者结合当前机关的

工作状况,谈一谈个人看法.

一

,加强思想政治工作,营造融洽,健康

向上的人际氛围

和谐社会首先要解决的思想问题,也就是

和谐社会应该从思想开始,因为思想是行动的

先导,是前进的源动力,是创新的源泉.机关

作为人结成的群体组织,思想政治】作在构建

和谐机关无疑成为要着力点,体表现机

关建设的各个方面,特别是重要环I-营造一

种浓厚的和谐氛围,这样和谐机关才有根基,

才能长久.

(一)加强学习统一认识,营造整体协作

的团队精神

4O揭阳论丛

为了确保思想认识上的统一,首先,要积

极推进学习型机关建设,进一步强化干部队伍

的素质教育.深刻领会党的政策理论,路线方

针和各阶段性战略部署,不断在深化认识中解

放思想,在解放思想中统一思想,统一意志.

其次,要努力打造团队精神,增强队伍合力.

机关团队活动的主体是人,要教育干部职工切

实树立团队理念,在工作过程中加强沟通协

作,既有利于全员之问的相互配合,团结友

爱,瓦守诚信,相互促进的团队精神,又有利

于个人自由发展空间,充分展示自己的才华,

发挥自己的创造力,实现个人社会价值的平

台,让人和出凝聚力,出战斗力,出生产力,

让人和出感情,出健康,出效率.

f二)重视思想交流,心灵沟通,建立良

好的人际关系

交流和沟通是组织与人之间,人与人之间

传递思想,观点,情感或交换信息的过程.思

想政治工作的一个很重要的任务.就是通过引

导I二下级之间,干部与群众之间,同事之间自

构建和谐社会营造和谐工作氛同促进机关和谐建设

觉交流和沟通,达到心和气顺的口的.呵以设想,一个心不和气不顺,相互漠视,互存芥蒂

的机关,何谈和谐.因此,能否做到心和气

顺,应当是衡量机关是否和谐的一个重要指标.在这方面,要注意处理好三方面的问题:

'

是领导班子与全体干部职工的交流沟通.作为领导班子,如果不重视干部职工关注的问题和思想反映,对重大问题搞"暗箱操作",任

由干部职工自行消化问题,那么这个机关一定不会和谐.实践证明,领导班子能否加强与干部职工的交流沟通,对机关是否和谐将起到决定性的作用.二':是部门与部门之问的交流沟通.机关部门与部门之间不注交流和沟通,

就会出现工作不配合,不协调的局面,这样不仅会影响工作的进程和质量,也会影响机关的和谐.部门与部门之间的交流沟通,除机关领导出面提供平台之外,更重要的是部门主要负责人应有强烈的大局意识和"一盘棋"思想, 破除门户之见,主动进行沟通和协调,形成一种良好的习惯.三是同事与同事之间的交流沟通.机关一些同志多年甚至几十年工作在一起,有些机关因为分工细密,机关干部各管一摊,相互"1二作见面多,思想见面少",缺乏

沟通了解,难免出现这样或那样的矛盾和问题.机关领导和部门负责人平时应注重搞好这方面的教育,看淡:[作中的摩擦,看淡个人的

利益,看淡个人的而子,做到多律已不责人,

多沟通不猜疑,多谦让/1争功,多宽容不挑

剔,不为个人得失论长短,不为一已私利争高低.只有机关每个人之间都建立起健康的人际关系,团结融洽,才能构建真正意义上的和谐机关.

(三)加强正而的教育引导,创造优良的

道德环境

一

是加强职工的思想道德教育.要教育干

部职工积极传承中华文明,做社会主义思想道德建设的先进模范,带头落实"爱国守法,明

礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献"的

基本道德规范,做到以德服人,以德感人,以

德聚合人心.二是加强人际交往关系的正确引导.要通过一些有益的制度和活动,正确引导同事与同事之间,职工与领导之间,领导与领导之间的交往向着健康,正常的方向发展.要倡导人与人之间的交往清淡一点,坦诚一点, 少一些功利主义,少一些拉拉扯扯,大家对人都出以诚心,做事都出以公心,相互之间开诚布公,直言不讳,敞开心扉,有什么意见,建

议和要求,可以层层反映,不背后造谣生事,

搬弄是非.三是大力开展遵纪守法教育.要使干部职工人人依法办事,遵守廉政建设各项规章制度,做到清正廉洁,不贪不占,做到淡泊

名利,作风正派.只有这样,才能使人际_关系更加纯洁,更加和谐,更加长久.

二,发扬求真务实的工作作风,营造奋发

有为的创业氛围

(一)培育积极向上的良好作风,克服消

极负面影响

在构建和谐机关的过程中,应把激发昂扬

的精神,培养严谨的作风,树立有为的志向,

作为机关作风建设的一项长期重要内容,主要

体现在"四不"上:第一,认真不马虎.这既

是'一个工作态度的问题,更是一个事业心,责

任心的问题.机关各部门,每一个同志都有自

己的职责,能不能各司其职,各尽共责,直接

关系到机关职能作用的发挥,也直接关系到机

关的和谐.这就要求每一个部门,每一个人应

从讲政治讲大局的高度,从做人起码道德良心

出发,强化就业意识,责任意识,危机意识,

在其位,谋其政,尽其责,以千不好工作吃不

好饭,睡不好觉的劲头,努力在本职岗位上有

揭阳论丛41

营i生和谐工作氛同促进机关和谐建设构建和谐社会$

所作为.笫二,勤奋不懒惰.勤奋,即有工作营造公平公正的环境,坚持把推动工作与促进

上的勤奋,又有思想J二的勤奋.如果机关人员

思想懒惰,不勤于思考,工作懈怠,不勤于落

实,那么那个机关就没有希望,更谈不上和

谐.机关领导应给所属人员施加压力,个人应

自觉给自己施加压力,使人人养成勤于学习,

勤于思考,勤于工作的良好习惯,努力提高分析

解决问题能力,成为工作的行家里手.第三,严

格不迁就.构建和谐机关,并不是无原则的"和

谐",应当高标准,严要求,不回避矛盾,不迁

就叫题;应坚持党管f部的原则,,难格落实机关