公司内部工伤保险培训课程
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工伤培训课程
一、什么是工伤和工伤保险
(一)工伤
也叫职业性伤害,包括工作意外事故和职业病所致的伤残和死亡。包括劳动者在直接从事生产经营活动时所遭受的各种伤害,也包括劳动者在非从事生产经营时所遭受的各种伤害。如职业病、劳动者上下班途中遇到的交通事故等。
根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
(二)我国规定不能认定为工伤的情形:
第十六条有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的。
(三)工伤保险
工伤保险是指劳动者及其家属提供的劳动者因工作原因而受伤、患病、致残及暂时或永久性丧失劳动能力、乃至死亡时的医疗、生活保障以及经济补偿的社会保障制度。
二、发生工伤事故怎么办
(一)马上到定点医院进行救治
职工受到工伤后,到定点医院救治才能得到工伤保险补偿。
但是,在受伤情况紧急的情况下,受伤职工可以先到就近医疗机构抢救,在非定点医疗机构抢救的,工伤职工脱离危险后要及时转到定点医院医治。
如果在外地发生事故伤害,职工在外地医疗救治的,经急救脱离危险后应转入本市定点医院治疗。
我厂指定的工伤保险定点医疗机构有:
1、登封市级医院
(1)登封市第一人民医院
(2)登封市第二人民医院
(3)登封市中医院
(4)登封市骨科医院
2、郑州市工伤保险医疗机构
(1)郑州市第一人民医院(郑州市东大街56号)
(2)郑州市第一人民医院(郑州市航海中路90号)
(3)郑州市中心医院(郑州市桐柏路195号)
(4)郑州市第五人民医院(郑州市黄河路33号)
(5)郑州市中医院〔工伤康复定点〕(郑州市文化宫路65
号)
(6)郑州市骨科医院(郑州市陇海中路58号)
(7)郑州市职业病防治所(郑州市红旗路2号)
(8)解放军153中心医院(西)(郑州市郑上路602号)(9)郑州仁济创伤显微外科医院(郑州市凤凰路27号)(10)郑州市中医骨伤病医院(郑州市航海东路1266号)(11)郑州中原创伤手外科医院。
(二)发生工伤事故后,职工尽快向公司办公室(主任)报告
在事故发生4小时内通知公司办公室;
交3个在场证人证言;
3日内递交书面工伤事故报告。
三、如何申请认定工伤
(一)申请工伤认定需要提供的资料
1、河南省工伤认定申请表;
2、受伤害职工身份证(复印件)及近期一寸照片五张;
3、医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(住院一周之内出具);
4、工伤事故报告、三个证人证言材料;
5、由于机动车事故受到伤害的,提交公安交通部门的责任认定或者相关证明;(交通事故责任认定书)
6、突发疾病死亡的,提交抢救治疗记录、病例和死亡证明;
7、其他相关证明材料。
四、工伤事故赔偿事项
工伤职工出院,须在4日内向公司经办人交齐以上工伤保险医疗费报销所需资料。在工伤保险办理的过程中,职工要配合办公室的相关工作,以便受伤职工能够及时得到工伤保险补偿。
(一)工伤保险医疗费报销所需资料(出院之后)
1、工伤认定书(工伤保险中心出具);
2、门诊、住院医疗费收据(收据联原件);
3、住院费用一日清单及汇总清单(原件),门诊医疗费清单(处方或检查单原件);
4、病案首页、医嘱、入院证、出院证(原件)、诊断证明复
印件加盖章;
5、门诊放射、CT需提供报告单;
6、转往上级医院诊治者,需要办理《工伤职工转诊转院审批表》。
(二)其他事项
旧伤复发需要住院治疗或需要二次住院及手术的,应先到登封市工伤保险中心办理审批手续备案,方可入院治疗。
未按以上规定程序和时间办理的,其工伤医疗费用由本人自付。
五、企业如何有效避免发生工伤事故
(一)各厂对职工特别是新职工进行职业培训,遵守操作规程,强化安全意识,提高自我保护能力。
(二)执行作息制度,避免疲劳过度地劳作
(三)及时发放配备劳动保护用品。
(四)定期对生产设备进行检测和维护,防止因机器设备原因产生的事故。