开展创建文明单位活动是新时期加强和改进思想政治工作的一项创造性工作

开展创建文明单位活动是新时期加强和改进思想政治工作的一项创造性工作，是群众性精神文明建设活动的重要形式，是把两个文明建设任务落实到基层的有效途径，也是我站的一项重要工作任务。当前，我市正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的关键时期。

而全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，这就要求我们必须把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置，着眼于提高人的素质，促进人的全面发展，加强思想道德建设，发展教育科学文化，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，是关于社会主义荣辱观的重要论述，代表了先进文化的前进方向，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，表明了依法治国与以德治国相结合的治国方略，是我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。

进行社会主义荣辱观教育，既是一个学习的过程，更是一个实践的过程。在这个过程中，宣传教育活动要与思想政治工作结合起来，与精神文明创建活动结合起来，与为群众办实事结合起来，与群众的日常工作、生活结合起来，务求取得实实在在的效果。由此可见，创建文明单位是践行“八荣八耻”的必然要求。是进行社会主义荣辱观教育的有效载体。

如何借助荣辱观教育来推进我站创建文明单位活动，成为当前我站一项重要的工作。

一、抓住根本点，建立创建文明单位长效学习机制

文明单位创建工作内容繁多，范围广泛，涉及方方面面、点点滴滴，如何抓住创建活动的根本点。众所周知，事物的发展变化是由内因和外因共同作用的结果，而决定事物的最主要的因素就是内因，“思想有多远，我们就能走多远”。人的思想转变，人生观和世界观的转变，不是一朝一夕的事，不是谈几次话、讲几次课，开几次会就能立竿见影的。文明创建要解决的是人的问题，如何提高人的素质，关键在于教育，在于学习，因此学习、学习、再学习也就成为了创建文明单位的根本点。开展社会主义荣辱观的教育，既是一个学习的过程，也是一个实践的过程，更是一个长期的过程，这也决定了我们创建文明单位必须建立长效的学习机制。坚

持以人为本，提高队伍素质。把提高干部的政治和业务素质、法律意识作为精神文明建设的一项根本任务，采取有效措施，狠抓政治理论、业务、法律法规和学历教育这几个方面的学习教育工作。同时也要发挥宣传教育的引导作用，发动全体职工积极参与，充分调动各方面的积极性，全方位地开展创建活动，把“八荣八耻”渗透到文明单位创建工作的全过程，形成上下联接、左右辐射的立体创建网络，营造良好的创建氛围。要开展具有特色的宣传发动工作，把为什么要创文明单位，开展文明单位创建究竟能起到什么作用，能给单位和职工个人带来哪些好处、到底要不要搞文明单位的创建、怎样创建等问题，引导职工开展讨论，让职工认识到创建工作的重要性，使职工形成强烈的主体意识，自觉参与到创建工作中去，形成“人人参与创建、人人话创建”的浓厚氛围。

二、找准切入点，发挥党员干部模范带头作用

常言道：“群众看党员，党员看干部”。党员干部做得如何，是群众赖以学习的一面镜子，尤其是作为执政者的党员领导干部，其行为习俗对社会风气有着最直接、最深远、最广泛的影响，因此，要将“八荣八耻”落实在创建文明单位活动中，把加强对党员领导干部的社会主义荣辱观教育作为一个重点，让党员领导干部真正成为社会新风气的倡导者和实践者。在创建文明单位活动中，要把社会主义荣辱观教育与学习贯彻党章结合起来，让党员特别是党员领导干部深刻领会“八荣八耻”的精神实质，深刻对比反思自己与“八荣八耻”要求的差距，分清楚何为荣，何为耻，该做什么，不该做什么，该说什么，不该说什么，时时处处事事都做好表率，做好示范，维护和实践好自己的“官德”，在群众中树立良好的形象和标杆。紧紧围绕创建文明单位的目标任务，切实加强对党员的教育培训，不断增强党员“八荣八耻”意识，树立正确的社会主义荣辱观；党员干部对照“八荣八耻”的要求，在实践中不断完善和升华社会主义荣辱观，努力起到率先垂范，以身作则，为整个社会作出榜样的作用；同时也要认真总结在创建

活动中创造出来的引导党员群众树立社会主义荣辱观的好经验好做法，努力形成树立党员荣辱观的长效机制。

三、夯实支撑点，全面推进文明单位创建进程

创建文明是一项系统的复杂的工程，需要有强有力的组织保证，要把精神文明建设的重心放在加强党的执政能力建设。突出党建工作重点，抓住思想政治工作不放松，为文明单位创建工作提供坚强的思想组织保证。一是要加强党支部的自身建设，强化政治核心地位。以“三个代表”重要思想、党的十六大精神和社会主义荣辱观为指导，加强党的建设这一工程，提高党建工作水平，改进工作方法，使全站干部职工的思想稳定，人心思进，充分地发挥党支部的战斗堡垒作用。二是要加强班子建设。班子成员时时处处以身作则，让职工学有盼头，干有劲头。通过认真开好班子民主生活会，进行自查自纠，开展批评和自我批评，达到了合心、合力、合拍目的，整个班子充满朝气，做到了敬业、务实、高效、廉洁。三是要抓好党风廉政建设责任制的落实。落实党风廉政建设责任制，领导班子带头执行廉政自律，带头开展反腐唱廉警示教育活动，起到了廉洁表率作用。四是要开展创优活动。以学习“刚毅精神”为契机，以刚毅精神为标杆，在全站范围内开展创先争优活动，激发了全体职工特别是工程技术人员爱岗敬业精神，激发党员干部的先锋模范作用。

四、紧扣落脚点，争创一流的工作业绩和社会效益

树立社会主义荣辱观、创建文明单位，关键在于知行统一，落实到实践之中，与为群众办实事结合起来，与群众的日常工作、生活结合起来，务求取得实实在在的效果。作为质监部门，就是要做好本职工作，争创一流工作业绩，确保我市公路建设质量处于受控状态，工程质量优良率逐年上升，切实做好“十一五”交通建设的质监工作。从我站近几年来开展创建文明单位活动情况来看，我们将创建活动落实到实践之中，取得了一定的效果。2003年，市委、市政府提出了县通镇公路建设项目三年任务两年完成的奋斗目标，其间又遇到县通镇项目及国省道改

造的建设高潮，质监工作面临着巨大的挑战，我站克服人员少、工作任务繁重的困难，采取积极措施，迎难而上，不但做好日常的监督工作，而且使全市县通镇任务公路建设质量处于受控状态，较好地完成了我市县通镇公路建设质量监督工作任务。为我市实施“三大战略重点”创造一个良好的交通环境。由于我站在农村公路方面表现突出，2005年底被韶关市政府授予“韶关市县通镇公路建设先进单位”。同时我站在农村公路上的一些管理办法走在全省的前例，得到省质监站肯定和推广。另外，我站在《韶关市通镇通村公路建设简报》上发表的题为《加强监督提高水平为我市农村公路建设提供有力的质监保障》的文章也获得省交通厅陈冠雄厅长的好评，推荐在《广东省农村公路建设简报》上刊载。实践证明，在创建文明活动中，追求一流的工作实绩，不仅有效地提升我站的形象，也有效地提升了社会效益。八荣八耻”既是凝聚人心干事创业的坚强纽带，也是我们实现宏伟目标的强大精神动力。随着在全社会深入开展以“知荣辱、讲文明、树新风”为主题的实践活动，要做好创建文明单位活动，更需要我们紧扣落脚点，争创一流的工作业绩和社会效益。

总结全系统的创建文明行业工作，我们有四点体会：

一是领导重视、全员参与、上下联动是开展文明创建工作的首要前提。文明创建工作是一项涉及面广、工作量大的系统性工程，是一项长期而艰巨的任务，必须领导高度重视，建立常抓不懈的工作机制，形成全员参与、上下联动、齐抓共管的工作格局。全市各级国土资源部门把文明创建工作作为“一把手”工程来抓，市和各县（市）局、分局普遍建立了“一把手”为组长、分管领导为副组长、各职能处（科）室主要负责人为成员的领导小组，并在职能处（科）室设立了办公室，具体负责创建工作的实施、协调和督查工作。各直属单位和各国土资源所也成立了相应的工作机构。各级领导做到了重要活动亲自参与，关键环节亲自协