军事爱好者社团规章制度
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第四章：奖惩制度 一、奖励类别 奖励 : 鼓励 , 社内公开嘉奖 , 学期优秀社员。 惩处 : 批评 , 警告 , 除名。 二、社员有下列情形之一者给予鼓励
.Fra Baidu bibliotek
.
（一）积极维护社团荣誉 , 在同学中树立良好的形象和口碑。 （二）工作认真 , 执行 , 或领导工作得力者。 （三）工作勤奋 , 超额完成工作任务者。 （四）对工作流程或管理制度积极提出合理化建议 , 被采纳者。 （五）检举揭发违反规定或损害社团利益事件者。 （六）策划、执行重要事务成绩显著者。 三、社员有下列情形之一者 , 予以记社内公开嘉奖 （一）在工作或管理上大胆创新 , 并取得显著改善者。 （二）对社团发展有重大贡献者。 四、社员有下列情形者期末可参加优秀社员评选 （一）一年中累计三次被给予鼓励且过去无一次性被记过者。 （二）在当学期工作中给社团带来重大进步者。 （三）在当学期工作中 , 严格遵守社团各项规章制度 , 认真完成本社工作 , 工 作成绩优秀者。 五、社员有下列情形者 , 予以批评 （一）不听干部合理指挥者。 （二）不遵守考勤规定 , 开会迟到早退者。 （三）未按时完成工作任务 , 但未造成重大影响者。 六、社员有下列情形之一者 , 予以警告 （一）捏造事实以逃避工作任务和会议者。 （二）学期内累计三次未按时完成工作任务 , 但未造成重大影响者。 （三）无正当理由 , 活动缺席者。 七、社员有下列情形之一者，予以除名
.
军事爱好者协会 社 团 规 章 制 度
.
.
第一章：总则 一、本协会任务 : （一）宣传爱国主义、集体主义精神和党的路线、方法和政策，激 发爱党、爱国 、爱军的热情确立正确的世界观，人生观和价值观。 （二）在同学中广泛宣传军事理论知识，通过开展活动，促进同学 对军事思想、军事技术和我国国防建设等方面的基本了解，树立牢 固的国防观念。
.
.
（一）故意毁坏公物，金额较大者。 （二）社团活动无故三次未到者。
第五章：考勤制度 一、听从指挥服从安排，责任心强且具有一定的专业能力者，学期结束后 发放授予优秀成员的称号，酌情进行物质奖励。 二、对本社团漠不关心，且不服从社团各项安排者可给予适当的批评，情 节严重者可给予出名处理；对社团章程不服从的成员可以进行劝退，对违 反章程且经教育不改者，取消成员资格；在工作中出现严重失误者予以惩 罚。 三、有事必须提前写好书面请假条并予以批准。 六、社长换届 （一）时间：每学年初。 （二）原则：民主、公平、合理。 （三）程序：
.
.
（三）协会由社长、各部长和社员组成，并由校相关老师指导协会 工作。 （四） 社员代表大会（各部门负责人） 职权 （一）制订和修改章程 （二）讨论制定协会的工作方针和任务以及活动 （三）审察协会工作报告和财务状况。 （四）决定开始执行或终止某项活动事宜和协会的一些重要活动。 （五）社员代表大会的决定须由三分之二以上代表表决通过方能生 效。 （六）在每次活动前都要举行社员代表大会进行商讨
（三）努力加强自身建设，提高服务水平；严于律己，严格遵守各 项规章制度。 （四）努力加强军事，国防知识的学习，在提高社团整体素质的同 时，开展课题探讨和研究。
（五）积极与北海甚至广西的其他各院校和社会有关的先进团体广 泛联系，开展交流，开拓视野并学习其先进之处。 （六）竭尽全力寻求自身发展以及每个社员的发展。 二、组织和职权 （一）本协会的组织原则是民主集中制。 （二）协会内部的重大事务由社团成员大会讨论通过，通过率要高 于三分之二；日常事务由协会骨干成员讨论通过，通过人数也要高 于三分之二，并报学校相关组织。
第三章：人员管理 一、招新 招新对象：在校乐于参加课余实践活动的学生。 条件： （一）热爱祖国 , 具有良好的政治修养。 （二）爱好军事和运动。
.
.
（三）追求真理 , 勇于创新 , 德才兼务 , 全面发展。 （四）具有强烈的事业心和主人翁意识 , 对工作认真负责。 （五）具有团队精神。 招新程序 : 经报名 , 且积极参与社团工作者即可报名成为正式成员。 二、退社程序 递交退社申请书于社长助理处 , 交回相关证件 , 待一周内社团同意退社后为 正式退社 , 否则将追究相关责任社员退出后即不再享有社团的一切权利及相 关义务。 三、人事产生 （一）在第一学期开始 , 出宣传板 , 招收社员。 （二）每学年第 3 周, 举行社团换届大会。 （三）侯选人据工作情况 , 选拔优秀者为侯选人。 （四）所有社员均享有投票权 。 四、管理方法 ( 一) 对每个成员工作证 , 统一编号 , 统一调度 , 带证工作。 ( 二) 建立个人档案 , 社长助理处保管。 ( 三) 学期末召开成员大会 , 对成员工作进行评估 , 实行奖惩制度。
.
.
（八）社员有在社外宣传动军事教育发展新社员的义务。 二、干部的义务 （一）社干必须带头履行社员的每一项义务。 （二）各部门负责人必须履行代表该部门参加会议，传达会议精神，带领 该部门成员完成任务的义务，必须对该部门的行为负责。 （三）有受其他成员监督的义务。 （四）积极为本社的发展出谋献策。 三、 干事权利 （一）干事有权参加动社团和学校组织的有关军事方面的各种活动。 （二）干事在社内有选举权和被选举权，有通过社员大会选出能够代表自 己利益的社团领导干部。 （三）干事在社中积极参加活动 , 积极投稿 , 表现优秀的 , 给以一定奖励。 （四）享有对干部的工作提出建议与监督社内工作的权利。 （五）监督干部和各部门的工作。 （六）有对社团内重大决议进行表决的权利。 （七）对社团各部门及成员的的奖惩进行评议的权利。 （八）当全体社员半数以上意见统一时对各干部享有任免权。
第二章：社员的义务与权利 一、社员的义务 （一）社员有接受并完成社团交办的各项任务的义务。 （二）社员应积极参加社团组织的讨论、创作或其他活动。 （三）社员有促进社团团结发展，维护社团荣誉和尊严的义务。 （四）社员必须遵守学习的一切规章制度，勤奋学习，全面发展。 （五）各部门成员具有监督本部门负责人的义务，对不称职的行为必须向 社长或指导老师反映。 （六）有填写不定时分发的负责人工作情况调查表的义务。 （七）社员必须保证每学期向社团交活动方案一份以上。
.Fra Baidu bibliotek
.
（一）积极维护社团荣誉 , 在同学中树立良好的形象和口碑。 （二）工作认真 , 执行 , 或领导工作得力者。 （三）工作勤奋 , 超额完成工作任务者。 （四）对工作流程或管理制度积极提出合理化建议 , 被采纳者。 （五）检举揭发违反规定或损害社团利益事件者。 （六）策划、执行重要事务成绩显著者。 三、社员有下列情形之一者 , 予以记社内公开嘉奖 （一）在工作或管理上大胆创新 , 并取得显著改善者。 （二）对社团发展有重大贡献者。 四、社员有下列情形者期末可参加优秀社员评选 （一）一年中累计三次被给予鼓励且过去无一次性被记过者。 （二）在当学期工作中给社团带来重大进步者。 （三）在当学期工作中 , 严格遵守社团各项规章制度 , 认真完成本社工作 , 工 作成绩优秀者。 五、社员有下列情形者 , 予以批评 （一）不听干部合理指挥者。 （二）不遵守考勤规定 , 开会迟到早退者。 （三）未按时完成工作任务 , 但未造成重大影响者。 六、社员有下列情形之一者 , 予以警告 （一）捏造事实以逃避工作任务和会议者。 （二）学期内累计三次未按时完成工作任务 , 但未造成重大影响者。 （三）无正当理由 , 活动缺席者。 七、社员有下列情形之一者，予以除名
.
军事爱好者协会 社 团 规 章 制 度
.
.
第一章：总则 一、本协会任务 : （一）宣传爱国主义、集体主义精神和党的路线、方法和政策，激 发爱党、爱国 、爱军的热情确立正确的世界观，人生观和价值观。 （二）在同学中广泛宣传军事理论知识，通过开展活动，促进同学 对军事思想、军事技术和我国国防建设等方面的基本了解，树立牢 固的国防观念。
.
.
（一）故意毁坏公物，金额较大者。 （二）社团活动无故三次未到者。
第五章：考勤制度 一、听从指挥服从安排，责任心强且具有一定的专业能力者，学期结束后 发放授予优秀成员的称号，酌情进行物质奖励。 二、对本社团漠不关心，且不服从社团各项安排者可给予适当的批评，情 节严重者可给予出名处理；对社团章程不服从的成员可以进行劝退，对违 反章程且经教育不改者，取消成员资格；在工作中出现严重失误者予以惩 罚。 三、有事必须提前写好书面请假条并予以批准。 六、社长换届 （一）时间：每学年初。 （二）原则：民主、公平、合理。 （三）程序：
.
.
（三）协会由社长、各部长和社员组成，并由校相关老师指导协会 工作。 （四） 社员代表大会（各部门负责人） 职权 （一）制订和修改章程 （二）讨论制定协会的工作方针和任务以及活动 （三）审察协会工作报告和财务状况。 （四）决定开始执行或终止某项活动事宜和协会的一些重要活动。 （五）社员代表大会的决定须由三分之二以上代表表决通过方能生 效。 （六）在每次活动前都要举行社员代表大会进行商讨
（三）努力加强自身建设，提高服务水平；严于律己，严格遵守各 项规章制度。 （四）努力加强军事，国防知识的学习，在提高社团整体素质的同 时，开展课题探讨和研究。
（五）积极与北海甚至广西的其他各院校和社会有关的先进团体广 泛联系，开展交流，开拓视野并学习其先进之处。 （六）竭尽全力寻求自身发展以及每个社员的发展。 二、组织和职权 （一）本协会的组织原则是民主集中制。 （二）协会内部的重大事务由社团成员大会讨论通过，通过率要高 于三分之二；日常事务由协会骨干成员讨论通过，通过人数也要高 于三分之二，并报学校相关组织。
第三章：人员管理 一、招新 招新对象：在校乐于参加课余实践活动的学生。 条件： （一）热爱祖国 , 具有良好的政治修养。 （二）爱好军事和运动。
.
.
（三）追求真理 , 勇于创新 , 德才兼务 , 全面发展。 （四）具有强烈的事业心和主人翁意识 , 对工作认真负责。 （五）具有团队精神。 招新程序 : 经报名 , 且积极参与社团工作者即可报名成为正式成员。 二、退社程序 递交退社申请书于社长助理处 , 交回相关证件 , 待一周内社团同意退社后为 正式退社 , 否则将追究相关责任社员退出后即不再享有社团的一切权利及相 关义务。 三、人事产生 （一）在第一学期开始 , 出宣传板 , 招收社员。 （二）每学年第 3 周, 举行社团换届大会。 （三）侯选人据工作情况 , 选拔优秀者为侯选人。 （四）所有社员均享有投票权 。 四、管理方法 ( 一) 对每个成员工作证 , 统一编号 , 统一调度 , 带证工作。 ( 二) 建立个人档案 , 社长助理处保管。 ( 三) 学期末召开成员大会 , 对成员工作进行评估 , 实行奖惩制度。
.
.
（八）社员有在社外宣传动军事教育发展新社员的义务。 二、干部的义务 （一）社干必须带头履行社员的每一项义务。 （二）各部门负责人必须履行代表该部门参加会议，传达会议精神，带领 该部门成员完成任务的义务，必须对该部门的行为负责。 （三）有受其他成员监督的义务。 （四）积极为本社的发展出谋献策。 三、 干事权利 （一）干事有权参加动社团和学校组织的有关军事方面的各种活动。 （二）干事在社内有选举权和被选举权，有通过社员大会选出能够代表自 己利益的社团领导干部。 （三）干事在社中积极参加活动 , 积极投稿 , 表现优秀的 , 给以一定奖励。 （四）享有对干部的工作提出建议与监督社内工作的权利。 （五）监督干部和各部门的工作。 （六）有对社团内重大决议进行表决的权利。 （七）对社团各部门及成员的的奖惩进行评议的权利。 （八）当全体社员半数以上意见统一时对各干部享有任免权。
第二章：社员的义务与权利 一、社员的义务 （一）社员有接受并完成社团交办的各项任务的义务。 （二）社员应积极参加社团组织的讨论、创作或其他活动。 （三）社员有促进社团团结发展，维护社团荣誉和尊严的义务。 （四）社员必须遵守学习的一切规章制度，勤奋学习，全面发展。 （五）各部门成员具有监督本部门负责人的义务，对不称职的行为必须向 社长或指导老师反映。 （六）有填写不定时分发的负责人工作情况调查表的义务。 （七）社员必须保证每学期向社团交活动方案一份以上。