工作报告清正廉洁方面存在的问题

清正廉洁方面存在的问题

根据中央和省、市、区委关于开展"学习党章、寻找差距、增强党性"主题实践活动的要求，在认真学习规定篇目，积极征求各方面意见的基础上，端正态度，明确认识，深刻地进行了自我查摆和剖析，经受党内严肃的政治生活考验，对于强化自身建设，提咼素质、提咼工作能力和水平，切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要，诚恳地希望组织和同志们对我提出批评意见。

一、存在的问题

1、把握党的方针政策不够准确，运用理论指导实践，改造世界观上有差距。

2、创新意识不强，适应新形势，新任务的能力与党章的要求有差距。

3、遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和领导干部廉洁自律各项规定方面还需加强。

二、产生问题的根源

通过对自身党性、党风方面存在的问题进行深刻反省，深感这些

问题的产生有深层次的原因。主要是与政治理论学习不够，政治思想不强，正确的世界观、人生观、价值观树立的不牢直接相关。说到底都是放松世界观改造和党性修养的结果，如果任其下去，必将对革命事业带来不良的影响。

三、整改措施和努力方向

1、强化政治理论学习，努力提高政治素养。

加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治素质和精神？，要不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，努力掌握其精神实质和基本立场、观点和方法，不断提高自己的学习能力和水平。面对日新月异的新形势，要不断加强对社会主义市场经济、法律、现代科技意识和超前意识，不断提高自己的工作能力和本领，要不断加强对共产主义理想、社会主义信念的学习和认识，在思想上树立坚不可摧的精神支柱，要以党的宗旨为根本准则，在为人民服务，为党的事业奋斗的过程中实现自己的人生价值。

2、加强制度建设，强化规范意识，完善权力运行机制。作为领导

干部，首先要熟悉和掌握党和国家的各种制度和规定。

许多违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都与一些领导干部对相关制度和规定不知有关。因此，必须抓好学习、教育，提高按制度和规定办事的自觉性。在具体工作中，一定要强化法制意识，依法办事，坚持在法律面前人人平等，任何人组织和个人都不能超越法律至上的特权。做懂法用法守法的公民。二要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治体纪律、组织纪律、财经纪律。三要强化程序意识。严格科学的程序，是正确决策的保证。在实际工作中，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

3、坚持群众观点，树立自觉接受监督的意识。作为一名基层领导

干部要树立自觉接受监督的意识，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。

4、淡泊名利，廉洁从政，发挥表率作用。一要淡泊名利，正确对待权利和荣誉。二要为下属作出榜样。三要身体力行，从自身做起。

回顾过去，自己是廉洁的。过去廉洁，只是说明过去，今后的路还很长，要进一步增强反腐倡廉的自觉性，正确行使手中的权力。要时刻把党和人民的利益放在首位，坚持高尚的精神追求。发扬良好的生活作风，始终做到一尘不染，一身正气，为党和人民的事业不懈奋斗。清正廉洁方面存在的问题

干部要锤炼坚强党性，保持敬畏之心，坚持防微杜渐，牢记职责要求，做严守政治纪律和政治规矩的表率。以严重违纪违法反面典型为镜，举一反三、查摆问题，提出了具体整改措施和努力方向，进一步增强坚定信仰信念、强化党性修养、遵守规矩纪律的思想自觉和行动自觉。政治纪律、政治规矩是立党兴党的基石，是党和人民事业发展的根本保证，也是党员干部必须坚守的政治生命线。严守政治纪律政治规矩最核心的是同党中央保持高度一致，最根本的是坚定理想信念，最关键的是按照党章的规定、党员的标准严格要求自己。严以律己，自觉做

政治上的"明白人"。

一要锤炼坚强党性，时刻用入党誓词约束自己，用党员标准严格要求自己，强化理论武装、看齐意识和政治定力，始终对党绝对忠诚。

二要保持敬畏之心，将其体现在服从组织、遵循程序和严守法纪上,始终严守纪律规矩。

三要坚持防微杜渐，处处注重小节，管好身边人员，自觉接受监督始终把牢廉政底线

四要牢记职责要求，将守纪律讲规矩与做好公厅各项工作紧密结合起来，既严格要求自己、以身作则，又敢抓敢管、担当负责，工作上狠抓落实，服务上提质求效，队伍上严格管理，始终做到勇于担当。清正廉洁方面存在的问题

1•一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。

2•—些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发。

3.党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。

4•反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。

5.存在"讲排场、论规格、怕丢面子"的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。

6.有的班子成员抓党风廉政"一岗双责"落实还不到位，认为抓党

风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是

”

软指标""软任务"，抓不抓无所谓，没有构建"整体联动、齐抓共管" 工作机制。

7.勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用，在公务

接待方面还存在超标准现象。

8.从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的"笼子"扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。

9.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在"不敢"的层面，还没有达到"不想"的自觉。

10.主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高；在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在"过关"思想，认为收尾就是结束，可以”歇歇脚、松口气”。

11.思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。