互联网生态下的内部审计师

互联网生态下的内部审计师

互联网可以放大一个人的优点，也可以让一个人的缺点不经意间就展现出来。互联网创造了更多的机会，但也容易让人浮躁起来。

互联网影响到每一个人，包括内部审计师。从事内部审计工作的都可以叫做内部审计师，无论是否考过CIA，是否有审计师职称，就像我们可以叫剃头的理发师，叫做饭的厨师一样。既无贬低之意，又不想过分抬高，内部审计师就是一种职业。有需求，就有产生某种职业的土壤。

互联网刚开始兴起的时候，大概是2000年左右，甚至再早些，有了论坛，或者叫做BBS。有了网络论坛，就有了内部审计师的一片天地。那时候内部审计师的队伍还很小，在论坛上发表言论的人并不多，发表的内容还不够丰富，大多是一些企业制定的内部审计相关制度、作业模板以及内部审计师的工作心得。2000年到2009年左右的时间，网络论坛成为内部审计师们交流的主要平台。内部审计师们除了在论坛上交流，还会有人组织一些线下的聚会、聚餐之类的。那时候，能够成为论坛上内部审计板块的版主是件很自豪的事情。

大部分内部审计师，包括四、五十岁以上的内部审计师都注册了QQ。而据说越是年轻人，越喜欢使用QQ。QQ的出现大概是1999年左右，那时候还叫OICQ。内部审计师有了QQ就方便了网上的交流。后来有了QQ群，不少内部审计师们建立起自己的QQ群。活跃的QQ群有上百人、几百人甚至上千人的。不过现在，QQ群好像没有微信群使用频率高。

2007年前后的时间，互联网博客开始兴起。从那时起，不少有审计经验、乐于接触互联网的内部审计师开始注册自己的博客，并在博客上发表自己创作的审计方面的文章。有的内部审计师经过长期的坚持，定期撰写审计方面的文章发表在博客上，逐渐吸引了不少同行们的关注，也引起了出版社编辑的注意，成为内部审计方面知名博主。这些知名博主中，还有的人把写过的文章编辑起来，著书立说，出版发行审计方面的书籍。

2010年左右，微博兴起。但对于内部审计师来说，微博140个字的限制，过于碎片化，不利于读者的深入思考，也不利于作者更详尽的阐述。所以，内部审计师利用微博来发表文章的不多。

移动互联网下，2011年随着微信的出现和后来的普及，微信已成为内部审计师互联网上交流的主要手段。内部审计师也可以在微信朋友圈里发表自己的见解。微信群也把互不相识、分散在不同地域的内部审计师。那些有声望的、或者较早使用微信的内部审计师建立起自己的微信群。由于微信群的人数限定在500人以内，那些有心的内部审计师们建立起一个又一个微信群。有的微信群是按地域划分的，有的微信群是按行业划分的，有的微信群是按职位、级别划分的，等等。很多微信群，建立起自己的群规，如，不允许发广告、统一群昵称等等，凡是不遵守群规的人，一律被踢出群。

2014年左右，微信又推出了公众号。公众号允许企业，也允许个人注册。公众号有点像博客，可以发表文章。但与博客不同的是，如果你不关注公众号，那么这个公众号推出的文章你将接收不到。个人公众号也是内部审计师发表原创文章很好的平台。有影响的个人公众号，有几千人甚至几万人的关注。也有的个人公众号，开始由几个内部审计师组成团队开始共同运营。

博客和公众号尽管都属于自媒体，但自媒体的作用不可小觑。那些几千人、几万人关注的自媒体，已经相当于一个中小型刊物。订阅《中国审计》或者《中国内部审计》刊物的人又有多少呢？

上述的一堆啰嗦的话，其实是说了互联网中一些平台的发展。互联网下，形成了互联网生态。互联网生态圈下，有的内部审计师通过互联网扩大了与外界的联系，建立起关系网，并从中获取信息资源，甚至建立起萌芽中的利益圈。一谈起“利益”，不少人可能会投出鄙视的眼光，但利益，是每个人谁也无法忽视、无法摆脱的东西。内部审计师不能维护和实现自己的利益，再空谈贡献和理念，也是走不远的。有的内部审计师似乎在互联网生态圈以外，更少地受互联网影响，但这只是表面现象，终究会有更多的内部审计师进入互联网生态圈。

互联网生态圈是可以生长的，可以产生价值的。在互联网生态圈下，内部审计师们可以资源共享，可以生产资源。当然，在互联网生态下的内部审计师，被互联网放大了自己的能量，放大了优点，一些人性的缺陷也被释放出来。