增强四种能力
提高四种能力的方法
提高四种能力的方法
想要在职场、学校或生活中更加成功，就需要不断提高自己的四种能力：思维能力、沟通能力、领导能力和执行能力。
以下是一些方法，可以帮助你提高这四种关键能力：
1. 提高思维能力：阅读、学习和思考
阅读和学习是提高思维能力的最佳途径。
阅读可以帮助你拓宽自己的视野，学习可以帮助你掌握新知识和技能，而思考则可以帮助你更好地理解和应用所学内容。
建议每天保持一定的阅读和学习时间，并结合自己的工作和生活实践进行思考和总结。
2. 提高沟通能力：练习表达和倾听
沟通能力是在职场和生活中必不可少的技能。
为了提高沟通能力，可以练习表达和倾听。
在表达时，要清晰、简洁地表达自己的意思，并注重语气和表情；在倾听时，要认真听取对方的意见和建议，并给予积极的反馈和回应。
3. 提高领导能力：培养决策和管理能力
领导能力是在职场中必不可少的能力。
为了提高领导能力，可以培养决策和管理能力。
在决策时，要深入了解问题和情况，并采取合适的决策方法；在管理时，要善于组织和协调，以实现目标。
4. 提高执行能力：注重计划和执行
执行能力是将计划和想法变为现实的能力。
为了提高执行能力，可以注重计划和执行。
在制定计划时，要考虑各种情况和可能性，并制定出详细的行动计划；在执行时，要对照计划进行检查和评估，及
时调整和改进。
纪检监察干部要着力增强四种能力
纪检监察干部要着力增强“四种能力”。
21世纪人才最重要，我们必须着眼长远，立足当前，切实加强自身建设，进一步提高自身工作能力，以更加宽阔的视野、更加扎实的工作，为推进经济社会更快更好发展发挥促进和保障作用。
一要增强促进发展的能力。
纪检监察系统的同志要想在经济社会发展中有所作为、有所建树，就必须以服务发展为己任，把纪检监察工作放到工作大局中去把握，深入经济建设第一线和市场经济新领域，遵循纪检监察工作的自身特点和规律，充分发挥廉政监察、执法监察、效能监察等职能作用，把预防和治理腐败寓于全县的各项重大决策、举措之中，及时发现和解决在党风政风方面影响建设和改革的问题。
二要增强依法执纪的能力。
纪检监察干部要自觉站在加强党的执政能力建设的高度，着眼全局，把握规律，科学判断反腐败斗争形势，增强反腐倡廉工作思路和对策的预见性、科学性和针对性。
要进一步健全信访、受理、初核、立案、调查、审理等制度，规范工作程序，进一步形成有利于依纪依法办案、有利于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的制度环境。
要树立正确的办案政绩观，坚持查出问题是成绩，没有问题给干部澄清事实也是成绩的观点。
坚持惩前毖后，治病救人的方针，在处理违纪干部时，既要依法依纪，又要合情合理，做到该严则严，该宽则宽，区别对待，宽严相济。
三要增强源头防腐的能力。
要努力增强教育的针对性，切实把广大党员干部的思想和行动引导到为民、务实、清廉的要求上来。
要积极探索强化监督的有效途径，加强党内监督和群众监督，重视发挥舆论监督的作用。
要针对反腐败领域出现的苗头性、倾向性问题，从县情实际出发，制定配套的实施细则和操作办法，使中央出台的各项廉政法规、制度具体化，通过教育、监督、制度并重，努力从源头上预防和消除腐败。
四要增强执纪为民的能力。
要按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，坚持把群众的呼声作为“第一信号”、把群众的要求作为“第一任务”、把群众的利益作为“第一责任”，坚决纠正征用农民土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题。
国电广西公司举办安全班组管理业务培训增强“四种能力”
维度 、 量化测评 。 ６月 ２ ３日， 分别按 照能 力测试 和 民主测评 成绩 从 高 到低进行排序 ，确定讨 论范同 ， 该
局 以测 试 、 测 评 结 果 为依 据 ， 结合
变 电运行班站长配 置需 求 ， 以及员 工综 合表 现 、性 格特 征和 个人 意 愿， 在充分征求用人部 门意见的基
农
能力； 做到有预见性、 敏感性、 超前性
常抓 不 懈 。 增 强隐 患 排 查 治 理 能 力 。广 西 公
品 地开 展 班 组 安 全 工 作， 做 到 警 钟 长 呜，
人资部与变管所充分沟通 ， 结合变 电运行班站长的现状 ． 编制变电运 行班站长竞聘方案 。其次 ， 对应聘 报名的 ２ ２名中符合应聘条件的 １ ９
能类 员＿ Ｔ 公 开 竞 聘 ９个 变 电 运 行 班 站 长 岗位 ， 通过 “ 动态竞 岗” ， 激 发 员 工 干 事 创业 热情 。
位的安全生产责任体 系，加强班组基
础管理 ， 强化全员安全意识 ， 提 高 安 全
技能 ， 推动公司科学发展 、 安全发展。 增强班组长安全管理能力。该公 司牢固树立 “ 安全第一 、 预防为主 、 综 合治理” “ 安全生产 只有起点 ，没有终 点 ”的理念 ，围绕重点领域和关键环
增 强事 故 责 任 追 究 能 力 。该 公 司
欧 枝 荣
节， 参加 民主测评 人员 由分管局领 导、 变管所 中层 管理人员和部分专 责组成 ，分为 Ａ、 Ｂ、 Ｃ类 票对应聘
人 员 的 德 能 勤 绩 廉 五 方 面 进 行 多
严肃安全生产工作纪律 ，按照集 团公 司“ 全覆 盖 、 零容忍 、 硬考核 、 严查 处” 的安全工作 总要求 ，抓实抓好 安全制 度的落实 ；切实做到安全管理 “ 零 容 忍” 、 安全事故 “ 硬考核” 、 责任追究 “ 严 查处” 的要求 ， 时刻牢记安全是第一纪 律， 以铁 的纪律狠抓安全治理 。
增强“四种思维能力”提高企业党建工作科学化水平
增强“四种思维能力”提高企业党建工作科学化水平作者：杨元庆来源：《中外企业家》 2013年第5期杨元庆（山东新汶矿业集团协庄煤矿，山东新泰 271221）摘要：要实现党的十八提出的党建工作科学化这一重大命题，需要整个企业尤其是领导干部不断增强“四种思维能力”，即价值思维能力、战略思维能力、创新思维能力、辩证思维能力。
关键词：企业党建工作；四种思维能力；科学化中图分类号：D26 文献标志码：A文章编号：1000-8772（2013）12-0197-01党建工作科学化作为党的十八的重大命题提出，需要整个企业尤其是领导干部不断增强“四种思维能力”，即价值思维能力、战略思维能力、创新思维能力、辩证思维能力。
一、增强价值思维能力价值思维的内涵是创造更大的经济社会价值。
作为市场竞争主体，要把提升效益、创造价值作为企业的根本任务，积极向市场化的思维模式转变，实现有质量、有效益的科学发展。
价值思维不仅指明了企业生产、经营、管理和发展的行动指南，也为企业在新时期下如何提升党建工作科学化水平确立了坐标：一是确立提升效益、创造价值这一圆心，二是确立转变思维模式这一方向，三是确立提升核心竞争力这一路径。
围绕企业根本任务，推进企业党建工作科学化。
推进党建工作科学化的着力点必须放在如何更好地融入、渗透、助推企业实现更大效益、创造更大价值上。
要把企业中心工作的重点、热点和难点作为实现党建工作科学化的重点、突破点和探索点，通过不断整合和优化党建资源，提高服务中心的质量、融入大局的水平助推企业的科学发展，最终实现党建与企业根本任务科学发展、协调共进。
要针对企业当前面临的严峻形势，开展“管理创新党员争先”、“素质提高党员先行”等活动，围绕管理创新、星级企业创新、经营管理、低碳经济、节能降耗及不同时期的重点工作，组织支部、党员开展争先创优、争做“五好党员”、党员示范岗、党员示范检修点等活动，充分发挥党员干部的带头示范作用。
二、增强战略思维能力战略思维是指对关系全局性、长远性、根本性重大问题的分析、综合、判断、预见的理性思维过程，是对社会经济变化发展的运动规律的思考与把握。
不断增强党的四个能力
不断增强党的四个能力
四个能力：自我净化能力、自我完善能力、自我革新能力、自我提高能力。
十八大报告指出，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。
十八大报告以科学发展观为指导，对党的建设的总体布局，既坚持又完善。
在主线中，在坚持加强党的执政能力建设和先进性建设的基础上，充实了纯洁性建设的内容。
先进性是前提和基础，纯洁性是体现和保障。
十八大这种提法使党的建设的主线更加突出、布局更加合理。
然而新形势下，党所处历史方位和执政条件、党员队伍组成结构都发生了重大变化，来自外部的风险前所未有，党的建设方面特别是党员、干部队伍出现了许多亟待解决的突出问题。
扩展资料
全面从严治党，需要“勇于自我革命”，不断增强“四个自我”能力。
自我净化，就是要经常清洗思想和行为上的灰尘，冲掉附着的“病菌”，始终保持干干净净，清清白白。
自我完善，就是要注重抓“短板”，补“缺陷”，治“未病”，始终追求思想、道德、制度机制等各方面的完善。
自我革新，就是要敢于改革，勇于创新，坚持理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面的创新，不断开拓前进。
自我提高，就是要不断提高理论、品格、知识、能力等各方面的素养，决不满足，决不懈怠。
每个“自我”，都突出内生的力量。
“四个自我”能力，彰显了共产党人永远坚定理想信念、永远坚持性质宗旨、永远拒腐防变的昂扬向上的精神风貌和立党为公、一心为民，主动承担历史使命的高尚情怀。
它使“严”贯通党的
生活、党的工作和日常活动的方方面面，贯通管党治党和平时活动的整个过程。
增强“四种能力”提高执政水平
增强“四种能力”提高执政水平摘要：树立正确的社会主义荣辱观，领导干部除了在“德”上面下功夫，还要着重在执政水平上不断超越提高，练就科学决策本领，忠诚地为党和人民谋利益，实现自己的人生价值。
关键词：战略思维能力；智库；外脑；科学决策胡锦涛总书记提出树立正确的社会主义荣辱观，其主要内容就是“八荣八耻”。
这就要求我们广大党员特别是领导干部要身体力行率先垂范，把“八荣八耻”贯彻落实到各项工作中去，不断提升自己的执政水平。
结合工作实际，我认为领导干部必须增强战略思维、调查研究、科学决策和实践创新“四种能力”，忠诚地为党和人民谋利益，实现自己的人生价值。
一、坚持不断学习增强战略思维能力所谓战略思维，就是善于着眼于全局和长远观察思考和处理问题，超前预测和防范，保证目标的顺利实现。
而培养战略思维能力的关键，就是要坚持不断学习，掌握马克思主义的立场、观点、方法，与时俱进更新理念，变成自觉而不是强加的、自然而不是勉强的思维方式和思想方法，从而正确地看待事物，分析问题和决策工作。
21世纪的一个重要特征是更加突出了科技、智力的重要性，中国能否在这一时代立于不败之地，很大的因素取决于新世纪领导干部的科学文化水平。
科学文化素质是新时期领导干部应具备素质之一。
我们除了系统学习和领会马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想外，党的路线、方针、政策也是领导干部学习理论所必须关注的。
领导干部要进一步了解党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，解放思想，实事求是去学习，理解其本质精髓，用科学的理论武装自己的头脑。
同时加强学习，不断增强科学文化知识，作为实施科教兴国战略的领导者、组织指挥者，确立“科学技术是第一生产力”的思想，树立“尊重知识、尊重人才”观念，需要了解和掌握当代技术发展的重要前沿方面的知识等，积极创造条件，营造“人人学习用科学技术”的良好氛围，增强市场竞争力。
有了一定的理论基础和辨别是非能力，领导干部的战略思维有了一定定位，但需要把握三个方面情况，那样才能保证战略思维能力的正确性。
增强党的建设“四个自我”能力
增强党的建设“四个自我”能力摘要：党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，对全面提高党的建设科学化水平提出了明确要求，指出全党要“增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”。
通过增强“四个自我”能力，保持党员干部队伍的先进性和纯洁性，是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的基础和关键。
关键词：十八大；自我净化；自我完善；自我革新；自我提高中图分类号：d26 文献标志码：a 文章编号：1673-291x（2013）08-0237-02一、增强“四个自我”能力的重要性和紧迫性（一）增强“四个自我”能力是党加强自身建设，永葆政治本色的本质要求和优良传统高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大、由弱到强，在战胜困难中不断成熟的一大法宝。
在井冈山革命时期，毛泽东提出思想建党的重要原则，强调共产党员不仅要在组织上入党，而且要在思想上入党，着力纠正和克服党内各种非无产阶级思想。
抗日战争时期，毛泽东把党的建设作为中国革命的三大法宝之一，号召建设一个全国范围的、广大群众性的、思想上政治上组织上完全巩固的党。
1945年毛泽东又明确提出，要夺取全国革命的胜利，“就要有一个有纪律的、思想上纯洁的、组织上纯洁的、合乎统一的标准的党”。
（二）增强“四个自我”能力是党领导人民适应新形势、应对新挑战、完成新任务的必然要求十八大报告指出，“我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。
”形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们党努力增强“四个自我”能力，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
党要妥善解决这些矛盾和问题，战胜这些困难和风险，承担起人民和历史赋予的重大使命，就必须通过增强“四个自我”能力，做到思想上团结统一、组织上坚强有力、作风上清正廉洁。
只有如此才能进一步巩固党的执政基础，才能不断开创中国特色社会主义事业新局面。
我们应该如何增强人生的四种能力
我们应该如何增强人生的四种能力
人生四种能力是指智力能力、思维能力、情感能力和实践能力，如何增强这四种能力，可以从以下几个方面入手：
1.智力能力的增强：通过不断学习、阅读和思考，掌握更多的知识和技能，增加自己的学科素养和领域专业能力，不断挑战自己的思维和认知能力，提高信息处理和判断能力。
2.思维能力的增强：发展系统性思维和创新性思维，具体可以通过了解专业知识、经验积累、思维训练以及实践创新等方式，发挥想象力和创造力，立足问题，注重总体规划、综合分析和因果推演
3.情感能力的增强：注重情境变化，理性分析，主动走出舒适区，乐于尝试、接受和理解他人的需求和感受，不断学习和提高情商，培养同理心和沟通技巧，改善人际关系。
4.实践能力的增强：强化实践和经验积累，尽可能地从实践中推进自己的学习和思考，锻炼自己的组织和沟通能力，把专业知识和实践结合起来，注重行动和实践总之，增强人生四种能力需要注重理论和实践相结合，在不断的实践和思考中不断提高自身素质，创新性思维等多个方面综合运用，进而提高自己的个人价值和职业竞争力。
提高“四种能力”增强干部综合素质
三、要着力提高应对复杂局面能力。领导干部面对纷繁复杂的矛盾，要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，善于统筹兼顾、协调各方，善于综合运用法治、行政、经济等手段，创造性地解决处理问题。
四、要着力提高群众工作能力。群众工作不是简单地看望慰问、送点油盐米面，群众工作的内容很广泛，方法也很重要，关键是要真心实意了解群众需求，扎扎实实帮助群众解决具体困难，做到亲民有真感情、爱民有真措施、惠民有真成效。
领导干部要善于敏锐地把握大势、敏捷地付诸行动，积极对接国家政策，完善优化体制环境，特别要善于取势和结合，变不可能为可能，在主动作为中抢占先机，推进部门事业科学有序、整体顺利开展。
提高“四种能力”增强干部综合素质
“实施‘三大发展战略’、推进‘两个跨越’，对我省干部的能力素质提出了新的更高要求，必须把能力建设摆在更加突出位置。”四川省委书记王东明在近日召开的全省组织工作会议上，对领导干部能力建设提出了新要求。
如何提高自身综合素质和能力，尽快适应工作需要，对领导干部来说显得尤为重要。王东明要求干部要着力提高战略思维能力、科学决策能力、应对复杂局面能力和群众工作能力，这四种能力，是对干部的能力素质的更高要求。干部只有不断提升和增强这“四种能力”才能推动四川与全国同步建成小康社会的合格干部队伍。
提高四种能力的方法
提高四种能力的方法
无论是在学习、工作还是生活中，我们都需要不断提升自己的能力。
下面介绍四种提高能力的方法：
一、学会学习能力
学习能力是提高其他能力的基础。
要想拥有强大的学习能力，首先需要建立正确的学习方法和习惯。
例如，合理规划学习时间、注重基础和实践、及时反思总结等。
二、锻炼思维能力
思维能力是我们处理信息和解决问题的重要基础。
要提高思维能力，可以通过多读书、思考、讨论和实践等方式。
同时，还可以尝试一些启发式思维工具，如思维导图、SWOT分析等。
三、培养沟通能力
沟通是我们在人际交往中必不可少的能力。
要提高沟通能力，需要注意语言表达、倾听能力、非语言沟通等方面。
同时，还可以通过模拟、排练等方式提高沟通技巧。
四、增强创造力
创造力是我们在面对新问题和挑战时，能够想出创新解决方案的能力。
要提高创造力，可以多接触不同领域的知识和信息，开阔思维，勇于尝试和实验。
总之，提高能力需要付出努力和时间，但只要坚持不懈，就一定会取得不俗的成果。
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提高四种能力 提升管理水平
提高四种能力提升管理水平青年干部是企业发展的后继力量，承载着上级领导和各级组织的殷切期望，肩负着与企业共同发展的重要使命。
扎实履行好岗位职责和组织使命，必须注重提升参谋、助手、专业、管理四种能力。
一是突出超前性，提高参谋能力。
首先，吃透上情。
增强主动意识，准确理解把握各项政策方针，研判分析新形势、新任务、新要求，确保领会精神不偏离、落实行动不走样。
其次，领会意图。
熟悉、揣摩上级领导思路、指示和要求，用心领悟，把握实质，制定行之有效的落实措施和推进计划，做到精神把握准、意图领会透。
再次，善于调研。
勤于下现场、进班组、到岗点，善于沉下去，真正落下去，注重发现和挖掘具有指导意义的现场实情，发现和揭示带有苗头性、倾向性的问题源点，总结富有特色的典型经验，拓展科学管理思路，拓宽思考决策眼界，树立适应科学发展、安全发展的思维观念，始终抓住工作主要方面和关键环节。
二是增强主动性，提高助手能力。
首先，有敏锐的观察力。
思想和行动保持与时俱进，紧跟形势发展、善于观察细节、头脑反映灵敏，抓住关键，注重细节，为管理决策收集第一手资料。
其次，有超前的预见性。
善于透过现象看本质，总结发现苗头性、倾向性、关键性问题，及时调整工作思路，改进工作措施。
再次，有自觉的主动性。
打破传统观念，摒弃陈旧的思维方式和惰性的思想态度，解放思想，创新思维，增强工作的主动性、创造性。
三是强化系统性，提高专业能力。
首先，做到工作高效有序。
牢固树立“小事大办、易事难办、慢事急办”的思想，科学谋划，忙而不乱，不臆测行事。
其次，不断改进工作作风。
做到“快、实、硬、高”。
“快”，就是节奏快、适应快、跟进快，对各项部署要求能够深度领会学习，快速见之行动；“实”，就是立足实际出发、解决实际问题、突出实际效果，做到干实事、讲实话、求实效；“硬”，就是思想过硬、素质过硬、管理过硬、形象过硬，做到严肃纪律、严格管理、严抓落实、严格考核；“高”，就是思想高境界、思路高起点、工作高质量、管理高标准。
全面增强四种能力 当好新时代的共青团干部
全面增强四种能力当好新时代的共青团干部作者：罗耀珑来源：《企业文化》2018年第20期习近平总书记在党的十九大报告中指出：“青年兴则国兴，青年强则国强。
青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。
”这是对青年的鞭策、肯定和激励，也是对共青团干部的要求、希望和嘱托。
特别是党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”，是新时代党和国家事业对干部队伍建设的新要求。
作为党的年轻干部队伍的重要组成部分和后备干部队伍的重要源泉，共青团干部更需要自觉加压，不断自我完善，提高政治素质和专业化能力，成为一名让党放心、让青年满意、堪当青年表率的年轻干部。
一、增强政治领导能力，引领青年拧紧理想信念“总开关”习近平总书记指出，政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。
置身集团公司“打造党和国家最可信赖的骨干力量”的大局，引领广大青年不忘初心跟党走，成为中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，关系党的执政基础、关系油田未来发展，是党在新时代赋予共青团的重大政治责任。
团干部要把提高政治领导能力摆在能力建设的首位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终坚守信仰，保持理想主义情怀，用一身正气、一心纯净许党许国，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，任何时候任何情况下都始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终保持正确的人生方向。
要把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑摆在思想建设的首位，深刻领会新思想的精神实质、丰富内涵、实践要求，用科学的理论引导青年，用民族复兴“中国梦”激励青年，把广大青年职工紧紧团结在党的周围，为实现中华民族的伟大复兴而接续奋斗。
二、增强助推发展能力，带领青年投身油田高质量稳健发展实践习近平总书记强调，群团组织要紧紧围绕党和国家工作大局，组织动员广大人民群众走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。
党员干部应加强一个修养提高四种能力
395文|沈振庭党员干部应加强一个修养提高四种能力作为一名党员干部应加强“一个修养”、提高“四种能力”。
一个修养指党性修养，四种能力指学习能力、创新能力、协调能力、敢干事、会干事、干成事能力。
党性修养，是指要深刻领会习总书记系列重要讲话精神，共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。
作为一名党员干部，要义不容辞地担负起企业改革发展所应肩负的历史责任；要站在时代和全局的高度、加快企业转型发展的战略高度，把握本单位、本部门、本岗位工作的重心和着力点，始终把集团利益摆在首位，在各种考验面前，能够站稳脚跟、找对方向、不迷失自己；在各种困难面前，能够顶住压力、迎难而上、排除困难、去争取胜利；在各种复杂利益关系面前，能够理清头绪、化解矛盾、稳定情绪、营造和谐的环境。
学习能力，是指不断获取新思想、新知识、新技能的能力。
提高学习能力对于我们加快调整转型具有十分重要的现实意义。
因为企业转型是一项具有开创性的事业，要少走弯路，以最小代价谋取最大发展，就必须把握企业转型发展的客观规律，这就要求我们必须加强学习，不断完善提升自己，以适应企业快速发展形势的要求。
要提高学习能力，笔者认为首先应明确学习目的。
树立“务实管用”的理念，通过学习找到解决工作难题的方法、形成打开新局面的思路。
只有明确学习目的，才能在浩如烟海的知识和信息中，准确甄别、找准所需、学有方向，否则就会漫无目标、浪费时间。
其次是要讲求学习方法。
方法是达到目标的保障。
要制定学习计划，对学习内容有一个系统的安排，形成大概的时间表。
以使每天、每周、每月都有阶段性目标；要做到善于动笔。
有句话说：不动笔墨不读书。
动笔的过程就是思考的过程、理解的过程、感悟的过程，通过动笔加深重点内容的理解和记忆，通过动笔记录自己的收获和体会；第三要做到学习与实践相结合。
把学习的出发点和落脚点放在解决实际问题上，真正把学习的收获和体会转化为谋划工作的思路、落实工作的措施、解决问题的方法，把学习的成果体现在推进企业转型发展上来，做到学以致用、用以促学、学用相长，在实践中实现学与用、知与行的统一，使学习真正成为一种内在需求，成为一种高雅情趣，成为一种精神境界。
增强“四种能力”提高执政水平
增强“四种能力”提高执政水平引言在当今社会，政府的执政水平直接关系到国家的发展和民众的福祉。
为了提高执政水平，政府需要增强“四种能力”，即领导能力、决策能力、执行能力和创新能力。
本文将详细介绍这四种能力，并提出一些提高执政水平的方法。
领导能力领导能力是一名领导者成功执政的关键。
领导能力包括战略思维、团队管理、危机应对等方面的能力。
一个有强大领导能力的政府能够制定合理的政策方针，领导团队有效实施，应对各种挑战和危机。
如何增强领导能力呢？首先，政府领导者需要广泛学习和积累知识，掌握各个领域的最新发展。
其次，加强与其他领域专家和学者的合作，形成多元化的领导团队。
最后，领导者还需要不断反思和修正自己的行为，提升自我管理和领导团队的能力。
决策能力决策能力指政府在制定政策和解决问题时的能力。
一个决策能力强的政府能够准确判断形势，明确目标，制定科学合理的政策方案，并在实施过程中迅速做出必要调整。
如何提高决策能力呢？首先，政府需要建立科学的决策制度和程序，确保决策的科学性和公正性。
其次，政府还需要加强数据采集和分析能力，以便基于事实做出决策。
此外，政府还应该鼓励多元的决策渠道和参与机制，使更多的声音被听到，从而提高决策的质量和可行性。
执行能力执行能力是政府执政的基础。
一个有强大执行能力的政府能够高效地实施政策，落实决策，快速解决问题。
良好的执行能力不仅能够增强政府的公信力，还能够提高政府的工作效率和质量。
怎样增强执行能力呢？首先，政府需要建立完善的执行机制和工作流程，确保政策和决策能够顺利实施。
其次，政府还应该注重培养和选拔具备专业素质和执行能力的公务员，提高其综合素质和执行力。
此外，政府还可以通过加强协调和合作，优化资源配置，提高执行效率。
创新能力创新能力是政府提高执政水平的重要保障。
一个有创新能力的政府能够不断推出创新政策和措施，解决社会问题，推动社会发展。
创新能力的提升不仅要求政府关注最新科技和社会发展趋势，还需要鼓励创新思维和实践。
关于领导干部增强“四种能力”的几点思考
关于领导干部增强“四种能力”的几点思考作者：王艳祯来源：《科学导报·学术》2020年第33期自從1994年我国全功能接入国际互联网，26年过去了，互联网逐渐融入并改变了我们的生活。
在用网上，习近平总书记曾多次要求，各级领导干部特别是高级领导干部要学网、懂网、上网。
2018年全国网络安全和信息化工作会议上，总书记又强调领导干部要增强四种能力，“不断提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、对信息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力。
”这四种能力是信息时代领导干部巧干、秒干必须具备的基本素质。
据统计，截至2019年6月，我国网民规模为8.54亿人，这8亿多网民上了网，无数的民意也上了网，网络社会的治理、网上民意的疏导一点也不比现实社会简单，这对广大党员干部来讲也是一个新的考验。
在这种情况下，只有不断增强利用网络推进各项工作的本领，把网络力量融于日常工作之中，才能让互联网这个最大变量成为事业发展的最大增量。
一、注重提升互联网规律把握能力，善用互联网思维谋发展把握互联网规律，善用互联网思维谋发展，首先就要用互联网培育经济发展新动能。
当前我国经济已经进入新常态，习近平总书记多次指出，“新常态要有新动力，互联网在这方面可以大有作为。
”他还强调“要发展数字经济，加快推动数字产业化”。
近年来，我国数字经济快速增长，2018年数字经济规模已达到31.3万亿元，占GDP比重为34.8%。
数字经济在高速发展的同时也带动了实体经济的发展。
2019年阿里巴巴电商会售出近1万亿美元商品，其中80%以上的产品都是实体经济生产的。
这也证明了我国数字经济和实体经济正走向了融合发展之路。
把握互联网规律，善用互联网思维谋发展，最重要的还是以网惠民，让群众的生活因互联网而更美好。
习近平总书记多次强调，“要为老百姓提供用得上、用得起、用得好的信息服务，让亿万人民在共享互联网发展成果上有更多获得感。
”对于如何用互联网改善民生，习近平总书记直接指出，“可以发挥互联网优势，实施“互联网+教育”、“互联网+医疗”、“互联网+文化”等，促进基本公共服务均等化”。
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增强“四种能力”提升机关党员干部素质党员干部是党巩固执政地位、提高执政能力、全面建设小康社会的骨干和中间。
党员干部政治业务素质的高低、党性修养的强弱，直接影响到党和国家各项政策的贯彻落实，影响到我国改革开放和现代化建设的进程，影响到党和政府在人民群众中的地位和形象。
在党和国家机关担任公职的党员干部，既参与党的路线方针政策的制定和执行，又参与实现党的各项任务的组织和领导，个人素质的高低、能力的强弱对提高党的执政能力至关重要。
党的十七大特别指出：要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。
这就充分确立了加强机关党员干部素质建设的重要地位。
我认为，机关党员干部在实际工作中必须不断用创新的视角、创新的思维、创新的思路、创新的举措，增强五种能力，提升整体素质，发挥先锋模范带头作用，才能实现党在新的历史时期全面建设小康社会的伟大任务。
一、要增强开拓创新能力
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
开拓创新精神是开拓进取、勇于创新的精神，培养开拓创新精神是提升党员干部素质的核心内容。
开拓创新精神就是坚持科学发展、不断解放思想的精神。
党的十七大提出了“深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革
开放，推动科学发展，促进社会和谐”的发展路径，为机关工作的发展进一步明确了工作思路。
作为基层机关部门，增强机关党员干部开拓创新能力，就是要紧紧围绕各级党委政府和上级部门制定的工作方针大局，创新理念，大胆干，大胆闯，在敢为天下先上解放思想，不断创新领导班子的思想政治建设方式、干部选拔任用和实绩考核办法、党员教育管理措施，着力倡导真抓实干的工作作风、鲜明务实的用人导向，努力为实现机关各项工作又好又快发展营造良好的社会氛围。
二、要增强调查研究能力
调查研究是各级党员干部做好工作的基本方法，是增强执行力抓好工作落实的重要前提，是不断提高工作水平的根本途径。
实践证明，只有认真调查、勤于思考，才能在纷繁复杂的事物中找出其内在的必然联系，才能在丰富多彩的事件中找出一些做好工作的规律和方法。
因此任何一项工作必须进行充分深入的调查研究，找准问题的关键，否则提出的思路和制定的方案就缺乏针对性，工作就很难得到落实并取得实效。
要坚持调查研究与推进工作目标相结合，通过专题调研、课题论证、决策咨询等多种形式，在调查研究中统一思想认识，在调查研究中不断探索实现目标的办法，在调查研究中不断解决前进中的问题。
三、要增强拒腐防变能力
不断地提高执政水平和领导水平，不断地增强拒腐防变和抵御风险能力，是我们党在新时期的两大历史性课题。
防范各种腐朽思想侵蚀，提高拒腐防变能力，针对近年来党员干部队伍中出现腐败现象的主客观因素，必须要努力做到三个自觉。
第一，自觉改造自己，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观；第二，自觉警醒自己，在权、钱、色方面不伸手；第三，自觉充实自己，有正确的追求、健康的心态和实在的寄托。
要坚持不懈地对机关党员干部进行反腐倡廉教育，而且反腐倡廉教育要面向全社会，做到以人为本、开心教育和人人参与。
为此，结合机关工作实际，一是要健全责任制网络和工作机制，形成“横向到边、纵向到底”的责任制网络，全面实行“一岗双责”，促进党风政风建设；二是要采取多种形式开展党风廉政宣传教育，营造风清气正的良好环境；三是要切实加强廉政制度建设，坚持标本兼治、注重治本；四是要认真查处违法违纪案件，对在体制、机制、制度和管理上存在的薄弱环节，督促有关单位建章立制，堵塞漏洞。
四、要增强组织协调能力
组织协调能力是指处理好各种关系、充分调动各方面积极性和主动性的能力。
机关党员干部不仅需要政治过硬、业务精湛、作风优良，还需要较强的组织协调能力，有效整合各种资源，才能形成工作合力。
一是正确处理本部门本单位
的总体目标与分步实施的关系，把总体目标分层次、分步骤、分主次地逐步实施。
二是正确处理全局工作与当前工作的关系，一方面坚持全面推进、平衡发展、整体提高，另一方面搞好重点突破，以点带面，整体推进，力创新特色。
三是加强与其他单位的团结协作，为加快实现机关事业又好又快发展凝聚人心，聚合力量。
二〇一一年十月二十六日。