河南机电职业学院讲解学习

河南机电职业学院

关于实施两级管理的意见

为进一步深化我院两级管理改革，激发二级学院的主动性、积极性、创造性，制定本意见。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，以立德树人为根本，以二级学院（含系）为主体，坚持责、权、利相统一，不断提高人才培养质量、办学水平和办学效益。

二、职责归属

(一）学院主要管理职责

贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，加强思想政治工作和德育工作，保证正确的办学方向；维护学院的改革、发展和稳定，全面推进平安校园、和谐校园、文明校园建设。

制定发展战略，编制和组织实施学院事业发展规划；决定学院内部组织机构和基本管理制度；负责编制、岗位设置；研究制定招生、就业规划；决定学院重大事项，维护学院合法权益。

指导、监督各二级学院制定教学计划并组织实施。制定并组织学院专业建设发展规划，巩固并完善具有本院特点的专业体系。制定人才发展战略规划，组织实施人才强校战略。开展国际国内合作与交流。

按照干部管理权限负责中层及以上干部的培养、选拔、任用、考核和监督。领导教职工代表大会和工会、共青团、学生会等群团组织，充分发挥各类组织的作用。负责老干部工作。

负责基础建设、后勤保障工作。组织公有教学资源配置，购置和管理国有固定资产。拟订和执行年度经费预算方案，筹措和保障办学经费。监督执行财务纪律。

行使法律、法规规定的其他职权。

（二）二级学院（含系）主要管理职责

根据学院授权和事业发展需要制订发展规划；制订并组织实施人才培养方案；组织开展教育教学、技术开发和社会服务活动；组织开展专业建设、课程建设、师资队伍建设、负责资产和划拨经费的管理使用；履行计划生育、安全生产和环境保护等一票否决工作职责；开展基层党建和思想政治工作，落实党风廉政建设责任制。

履行学院赋予的其他职责。

三、二级学院（含系）管理权限

二级学院作为学院二级教育教学管理实体，负责本部门全面工作，贯彻落实党和国家教育方针，执行学院决定。依据相关职责和职能，拥有如下管理权限。

（一）组织人事管理

1.负责内部机构和岗位人员管理；

2.具体负责所辖师生的党员发展工作。

3.根据岗位编制，研究提出中层以下管理干部任免建议。

4.在学院核定的编制总量内，根据专业发展需要提出引进人才年度计划，并参与人才的引进及招聘，提出人才录用意见。根据教学大纲及人才培养方案、结合教学需要安排任课教师。选聘、管理外聘教师。

5.按照有关文件精神和学院下达晋升计划进行讲师及以下职称的资格等额推荐，对副高级及以上职称的资格评审提出推荐意见。对职称的等级聘任和解聘提出建议。

6.按照多劳多得、优质优酬、有利工作的原则编制二级学院二次分配方案。

7.根据经费状况和工作需要，安排人员进修、培训、访问、访学。

8.负责二级学院人员的年度业务考核。

（二）财务管理

学院实行“统一领导，集中管理，按比使用”的财务管理体制。二级学院根据经费包干情况，编制年度财务预算方案，报告年度财务决算。经费参照二级学院学生数及学生学费额、学费缴费率等按不低于A%、不高于B%比例划拨。

经费支出包括本院系教育教学酬金、教材书本费用、实习（实训）耗材经费、专业和课程建设经费、教师队伍建设经费、学生管理经费、学生活动费用、招生就业费用、行政坐班费用、日常办公经费等。以上包干使用，结余归己留用。

系部经费的管理使用由主任签字，学院领导签批，财务处报销。

（三）教学教务管理

1.制定并实施人才培养方案。根据学院统一要求，结合本学院实际，制定人才培养方案，并认真组织实施。

2.负责专业建设。根据社会需要和市场需求向学院提出新上专业或撤、并专业的建议，报学院批准后实施。

3.负责课程建设。落实“两课”选课要求，加强校本课程建设，决定教材的选用、采购，负责自编教材的审查。

4.负责课程教学、实习实训、考试、毕业论文（设计）等教学过程管理和质量控制。

5.负责教学档案、教师业务档案的建设和管理。

6.组织开展教育教学研究。

7.负责教学工作量的核定。

（四）校企合作和科研管理

1.具体负责引厂入校、送教入厂、校企共建项目的筛选、商论。

2.具体负责技术大师引进、双师型教师培养、学生顶岗实习。

3.具体负责科学研究、技术开发、成果转化。

4.具体负责实训中心、技术服务中心、协同创新等。

（五）资产使用管理

1.负责学院分配的教室、实训室、实验室等教学场所的内部调配和管理使用；

2.负责学院分配的办公设备、实习实验仪器设备、车辆家具等固定资产的内部调配与管理使用；

3.负责制订实习实验耗材购置计划，组织购置、登记、使用；

4.在保证资产不损毁、不流失、物账相符的前提下，学院鼓励和支持各单位加强与外界的合作与交流，可以利用现有资源、通过合法渠道开展服务地方的增收、创收活动，增强系部的创新能力和办学实力。增收、创收资金的分配按学院有关规定执行，纳入统一财务管理。

（六）学生教育管理

1.负责学生招生宣传、日常教育管理和毕业生就业创业指导工作。

2.负责辅导员选聘和日常管理工作。

3.负责学生综合评定和各类评优工作，负责评定和申报学生的各类奖学金。

4.负责学生信息注册和学籍变动申报。

5.负责记过及以下违纪学生的纪律处分，报学院备案。

6.负责开展校园文化活动及各类主题教育活动。

（七）后勤管理

支持、配合学院进行后勤社会化改革。制定本单位后勤工作管理办法，把节水、节电、节约耗材、安全、卫生等工作分工负责、责任到人，并负责对具体责任人的奖励和处罚。

四、运行机制

二级学院实行主任负责制。建立和完善党政联系会议制度，形成集体领导、民主决策、分工合作、各负其责的工作格局，凡涉及教职工切身利益等重大问题，都应纳入党政联席会审议或审定范围。要在系部探索和建立教学委员会和教授委员会等工作机构，发挥其在系部专业建设、课程建设、校企合作等事务中的咨询、协调和决策作用。要加强系部内部管理制度和党建与思想政治工作等方面的制度建设。

二〇一五年九月十日