基层党建工作的现状与对策

基层党建工作的现状与对策

摘要：笔者就基层党建工作的现状情况调查了解，并对此进行了一些分析和探讨。现谈点粗浅看法。

关键词：基层党建；现状；对策

Abstract: The author of the status of the grassroots party building survey to understand, and conduct some analysis and discussion. Now talk a bit superficial view.

Key words: grass-roots party building; the status quo; countermeasures

中图分类号: D267文献标识码: A 文章编号:

如何继续深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程？如何全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设？这是摆在企业基层党组织面前且值得重视和解决的一个重要课题。笔者就基层党建工作的现状情况调查了解，并对此进行了一些分析和探讨。现谈点粗浅看法。

一、必须把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强集体。

实践证明，基层党组织是我们党执政的组织基础，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的落脚点。在新的条件下，抓紧抓好企业基层党组织建设，显得十分重要而迫切。从调查了解看，我们兵改工后的企业党组织领导班子建设总的形势是好的，但也出现了“在一片加强声中”有所忽视和削弱的问题。一是有的单位开会讨论研究生产经营和日常事务多，研究贯彻落实科学发展观，开创企业党建工作新局面，围绕中心，强化核心的少。二是孤立地、片面地喊党建工作重要的多，研究如何解放思想、改进方法，使基层党建与生产经营同频共振、紧密结合的少；三是有的领导班子成员对新形势下按照科学发展观的要求加强基层党建的重要性、必要性、紧迫性理解不深、认识不足、行动不力，出现了“说得多、做的少，忙起来、顾不了”的倾向。因而工作时累时松、时冷时热，往往宏观地、笼统地谈“两手抓”时，认为应该，但从微观上，实际操作时，总觉得物质文明建设是“硬”的，不抓不行；党的建设是“软”的，可多可少，单位建设的好坏，主要取决于经济指标的完成情况，重视了有形的建设，忽视了无形建设，自觉不自觉地放松了抓基层、打基础的工作。四是不少基层班子成员新、变化大，其素质、水平、能力高低不等，在党内生活、日常工作中，往往认识不一致，配合不默契，如同寓言故事中的天鹅、梭子鱼和虾拉车，一个使劲往上拉，一个往水里拽，一个往后拖。

为改变上述状况，笔者建议各级基层党组织必须重温党章和十七大报告，花气力抓好以下工作：一是深化认识，真正在推动科学发展、促进企业和谐的大局中谋划本单位党建工作，按照以人为本的核心理念指导党组织建设，坚持统筹兼顾，全面协调可持续发展的要求，改进党的自身建设。二是继续深入扎实开展以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为主要内容的创建“五好”党组织活动。努力建设一支能够坚定贯彻党的理念和路线方针政策、善于领导科学发展、团结协作的坚强领导集体，充分发挥其战斗堡垒作用，使各级组织的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，为推动企业发展，提高经济效益奠定坚实的组织基础。三是特别重视选好用好配强基层党委、支部书记。针对现有书记队伍变化快、任职短、资历浅、业务生疏、经验缺乏以及部队时期党务干部大都退休、退居二线和新老交替、青黄不接等特点，采取举办研讨班、培训班、学习班、以会代训、现场观摩、“走出去、请进来”和岗位实践锻炼等生动活泼的形式、方法，为其“充电”，以改变他们的知识结构，使之真正具备“长×宽×高”的基本素质。所谓“长”，是指履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，贯彻落实科学发展观和解决实际问题的专长；“宽”是指善于学习，懂得多方面的知识；“高”是指思想境界高、胸怀宽广、严以律已，自身形象好、群众口碑好、威信高。同时，建立健全优胜劣汰、考核激励机制，认真贯彻“注重实绩、鼓励竞争、民主监督”的原则，不断深化考核内容，拓宽考核渠道，完善考核方法，对经过实践考验、胜任本职、党内外群众拥护的书记应大力支持，创造条件，放手使用。对年龄偏大、文化偏低、缺乏事业心、责任感，难以胜任者，要及时调换，并补充新鲜“血液”。

二、必须把党员队伍建设成为牢记宗旨，心系群众的先进分子。

我们中铁建企业基层党员大都是兵改工后入党的，固定的户口、分居的家庭、流动的单位、变换的工种、艰苦的环境、繁重的任务，党员比例高、党龄长、带“长”字的党员多、大中专院校毕业的中青年党员多，是我们这支队伍的特点。

据调查，这些党员几十年来南北转战、四海为家、风餐露宿、沐浴栉风、逢山凿路、遇水架桥，在锦秀山河织上了纵横交错的铁路网、公路网，为祖国铁路、交通事业和当地的两个文明建设作出了重大贡献，涌现了一大批优秀共产党员、党务工作者、劳动模范，成为群众公认的先进分子，这是应当充分肯定的。但由于多方面的原因，越来越多的党员由“单位人”变为“社会人”，获取信息的渠道日益丰富便捷，社会思想多元多样多变，党员队伍中也出现了程度不同的意识淡化的问题，主要表现在三个方面：一是信念上动摇。有些党员心理上出现了信仰危机，理想动摇、信念滑坡、忠诚失纯，不谈理想，谈享受，不谈奉献，谈回报，不谈坚守，谈变通，“理想理想，有利就想”成为不少党员心态的真实写照。二是宗旨上淡忘。有的入党后把入党誓言：“坚持全心全意为人民服务”、“坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋”宗旨意识抛在脑后，一事当前，只替自己打算，甚至以权谋私。三是标准上降低。少数党员以大“病”不犯，小“病”不断，不违法乱纪为满足；有的组织观念不强，借故不参加组织生活，当特殊党员，参加集体学习少、组织生活少、公益活动少、缴纳党费不及时，往往靠党小组长“催”，组织委员“追”，支部书记上门“要”。这些问题的存在，其原因是少数基层党组织抓党员教育不经常、内容不连贯、时间没保证、人员有死角；有的党支部把党课