师范生就业前景原因分析

师范生就业前景原因分析

就业困难原因：

1、师资来源多样化加剧就业竞争

教师资格证书制度的实施，使教师市场更趋开放，面向社会公开招聘，允许各类专业人员参与教师职业竞争的局面业已显现。如今的师范毕业生，除了要面对毕业于师范专业的竞争对手外，还有更多来自非师范专业的竞争者，该制度的实施将会降低师范生在面向教育方面就业竞争力大大减弱；

2、教师需求量趋于饱和

上世纪90年代到2005年左右，随着义务教育普及和高中大规模扩招，师范专业的毕业生广受用人单位追捧，师范院校和师范专业成为大多数考生高考志愿表的“座上嘉宾”。但是2006年后，教师待遇与毕业生预期差距拉大、就业选择面窄，师范专业逐渐遇冷。特别是最近几年，随着中小学生数量的减少，师范生就业前景不容乐观，尤其是地方师范院校的毕业生。

3、全国教师分布不平衡

大部分毕业生仍然将目光锁定在大城市或者东部沿海地区，面对东北部沿海地区诱人的发展前景和可观的收入，大量师范专业毕业生流向了沿海发达城市，导致这些地区需求量饱和；可是中西部地区优质师资匮乏、农村基础教育队伍素质亟待提升，其中却蕴藏着大量的就业机会。如果毕业生能将目光投向农村或者西部地区，大可以规避就业难题。